廣州社保繳納基數(shù)計(jì)算

　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。以下是小編為大家整理的廣州社保繳納基數(shù)計(jì)算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、廣州社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算

　　“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)上下限有較大變化。

　　職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元，下限保持為1895元（最低工資沒有調(diào)整）。

　　而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布，公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定，公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過，廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定，經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據(jù)實(shí)申報(bào)職工的繳存基數(shù)，但最高不得超過5倍，即33820元。

　　繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整主要影響較高收入者記者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，繳費(fèi)（存）基數(shù)上下限的調(diào)整對(duì)收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。

　　調(diào)整后，調(diào)整后五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個(gè)稅為1864元，稅后到手工資為13112元。也就是說，調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。

　　低收入者調(diào)整后情況范例：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例12%調(diào)整前，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于費(fèi)用扣除額3500元，應(yīng)繳個(gè)稅為0。稅后到手工資為1844.736元。調(diào)整后，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個(gè)稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。

　　二、職工社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

　�。�1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　�。�2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　�。�3）單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　�。�4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　在廣州工作的人們應(yīng)該了解廣州社保繳費(fèi)基數(shù)和繳納比例方面的知識(shí)，尤其是個(gè)人進(jìn)行社保繳納的時(shí)候，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納合理的社保，既不讓社保資金影響自身生活，也要確保能夠得到充分保障。

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