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        學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書(shū)

        時(shí)間:2024-09-02 18:10:06 策劃書(shū) 我要投稿
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        學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書(shū)

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        學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書(shū)

        學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書(shū)1

          一、活動(dòng)前言

          當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿(mǎn)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

          不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠,不能”慧眼識(shí)英雄”,嘆息自己英雄無(wú)用武之地。

          部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

          二、活動(dòng)目的及意義

          本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧,并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過(guò)此活動(dòng),架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育現(xiàn)狀,有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外,在競(jìng)聘過(guò)程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

          三、活動(dòng)主題

          “我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽

          走在職場(chǎng)——贏在競(jìng)聘

          四、活動(dòng)對(duì)象

          主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主

          【決賽現(xiàn)場(chǎng)觀眾至少1000人,宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園,x市大學(xué)生共有76000人左右,其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫(yī)專(zhuān)18000余人、x工院13000余人】

          五、報(bào)名方式

          (1)參賽選手通過(guò)電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容:姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院,專(zhuān)業(yè),年級(jí)。

          聯(lián)系方式:

          (2)報(bào)名地點(diǎn):

          六、活動(dòng)總流程

          (1)報(bào)名階段

          (2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧)

          (3)海選階段(通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔,擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)

          (4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)

          (5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽,給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))

          七、活動(dòng)具體安排

          (一)策劃準(zhǔn)備階段

          1、尋找贊助商

          2、活動(dòng)宣傳

          3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢(xún)

          4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)

          (二)培訓(xùn)講座

          1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

          2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

          (三)競(jìng)聘階段

          1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷:

          2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

          3、復(fù)賽環(huán)節(jié):

          (1)參賽選手自我介紹(1分鐘)

          (2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(3分鐘)

          (3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

          4、決賽環(huán)節(jié):

          第一輪:

          (1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(5分鐘)

          (2)評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

          (3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分

          第二輪:

          (1)選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定競(jìng)選職位(三分鐘)

          (2)評(píng)委提問(wèn)點(diǎn)評(píng)打分

          八、時(shí)間安排

          我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽

          時(shí)間

          地點(diǎn)

          報(bào)名時(shí)間

          九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

          一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名

          所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)

          (一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)

          十、宣傳事項(xiàng)初步安排

          1、前期宣傳(3月15號(hào)以前):由宣傳部負(fù)責(zé),幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)及板式以及展板的設(shè)計(jì)等

          2、中期宣傳(3月15號(hào)-4月10號(hào))由宣傳部負(fù)責(zé),該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的'宣傳等。

          3、后期宣傳(4月13號(hào)-20號(hào))針對(duì)此次大賽的成功舉辦,將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

          4、外聯(lián)工作

          (1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)

          (2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

          5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)

          (1)四校評(píng)委老師,大賽組委會(huì),大賽評(píng)委會(huì)

          (2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)

          (3)4月1日發(fā)邀請(qǐng)函

          (4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

          (5)場(chǎng)地的布置

          4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等

          4月10號(hào)由生活部指導(dǎo),全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置

          6、賽前準(zhǔn)備(4月12號(hào))

          本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等

          1、晚會(huì)全過(guò)程確定:由組委會(huì)負(fù)責(zé)。

          2、場(chǎng)地布置

          3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場(chǎng)

          十一、活動(dòng)預(yù)算表:

          贊助單位可提供資金支持或者

          活動(dòng)所需物資支持

          十二、贊助回報(bào)

          1、冠名贊助企業(yè)單位

          2、決賽前播放廣告片,充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群,畫(huà)面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果

          3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)

          4、橫幅:活動(dòng)前期至活動(dòng)結(jié)束后,橫幅都會(huì)懸掛在學(xué)校人流密集處,對(duì)冠名的商家,將會(huì)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)懸掛橫幅,以增加視覺(jué)印象,從而達(dá)到宣傳效果

          5、海報(bào):活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里,另外,在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);

          6、宣傳單:在晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中,我們將在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單,盡量是信息覆蓋全校區(qū);

          7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

          8、贊助單位在會(huì)場(chǎng)入口處、場(chǎng)內(nèi)、舞臺(tái)等地方豎立宣傳展板,并可在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;

          9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱(chēng);

          10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

          11、在晚會(huì)發(fā)言中,主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

          12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處,進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

          13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

          14、禮品宣傳:商家可以提供一些含商家信息的小禮品,讓學(xué)生記憶更深刻,從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi);

          15、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播,大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo,并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。

          準(zhǔn)確度100%直面高校,特定消費(fèi)群體

          傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)

          十三、注意事項(xiàng)

          1、若活動(dòng)期間突然停電,工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情緒,并向上級(jí)反應(yīng),迅速制定處理辦法。

          2、要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,不允許人員隨意走動(dòng),保持現(xiàn)場(chǎng)有序性。

          3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。

          4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。

          5、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,保持干凈。

          6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,不可怠慢。

          7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,以及連接問(wèn)題。

          8、務(wù)必保證晚會(huì)沒(méi)有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。

          9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場(chǎng),安排善后工作

          十四、評(píng)分表:

          (略)

        學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書(shū)2

          一、活動(dòng)背景

          當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,社會(huì)對(duì)人才的需求的多樣化、專(zhuān)業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯,提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)聘技巧,拓展就業(yè)能力尤為重要,基于以上目的,學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),模擬招聘會(huì)始于xx年,迄今已成功舉辦x屆,成為學(xué)院大學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排,今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。

          二、活動(dòng)目的

          模擬招聘會(huì)作為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),旨在提高人力資源管理管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,利用同學(xué)們所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出,也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái),讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有關(guān)招聘、面試,培訓(xùn)等系列知識(shí),掌握求職技巧,提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí),因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過(guò)程,活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí),鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

          三、活動(dòng)主題

          專(zhuān)業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿

          四、活動(dòng)組織

          主辦:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委

          承辦:經(jīng)濟(jì)系 管理系

          五、活動(dòng)時(shí)間

          xxxx年x月至x月

          六、活動(dòng)對(duì)象

          模擬招聘人員:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生 模擬應(yīng)聘人員:全校學(xué)生

          七、活動(dòng)流程

          活動(dòng)共分四個(gè)階段:籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰

          (一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)

          1、成立籌備組

          籌備組下設(shè)秘書(shū)處、宣傳組、后勤組。

          收集整理往屆資料,分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足,以便指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù),明確職責(zé)和要求。

          2、組建模擬招聘公司

          設(shè)置各公司職能部門(mén),擬招工作崗位,制作招聘所需資料。

          成立10個(gè)模擬公司,其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專(zhuān)業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專(zhuān)業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開(kāi)選拔成立1個(gè)招聘公司。

          要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料,包括公司名稱(chēng),簡(jiǎn)介,類(lèi)型,進(jìn)行擬招崗位設(shè)置,工作分析,薪酬設(shè)計(jì)等。

          各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定,對(duì)公司擬招人數(shù),資格予以具體規(guī)劃,制作相關(guān)資料,如:求職申請(qǐng)表格,職位宣傳單等。

          對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料,制作宣傳海報(bào)。

          做好活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),邀請(qǐng)函的制作等。

          3、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

          (二)宣傳階段(x月上旬)

          1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜,由宣傳組負(fù)責(zé)。

          2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳,由宣傳組負(fù)責(zé)。

          3、各模擬公司展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)宣傳。

          (三)招聘階段(x月中、下旬)

          1、報(bào)名登記和接收簡(jiǎn)歷:時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x,x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún),應(yīng)聘同學(xué)填寫(xiě)求職申請(qǐng)表,將簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘的模擬公司。

          2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(x月24日)

          (1)開(kāi)幕式

          邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加,并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開(kāi)幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。

          (2)初試

          面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問(wèn)。由面試官評(píng)選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評(píng)定及錄用。

          (3)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)(x月25日)

          各公司通過(guò)初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

          復(fù)試采用筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

          (4)錄用和反饋(x月26日、28日)

          通過(guò)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng),由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。

          注:為了增加模擬招聘的針對(duì)性,更加契合社會(huì)需求,將爭(zhēng)取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo),給出相應(yīng)意見(jiàn)。

          (四)總結(jié)表彰(x月29日)

          1、評(píng)估總結(jié)

          各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),并形成文字材料交活動(dòng)籌備組,籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開(kāi)總結(jié)及表彰大會(huì)。

          2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

          (1)個(gè)人獎(jiǎng):“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎(jiǎng)”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名

          (2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”1名、“最佳形象獎(jiǎng)”1名、“最具人氣獎(jiǎng)”1名、“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”1名

          3、表彰大會(huì)

          邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

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