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員工大會策劃書
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰(zhàn)，是時候認真思考策劃書如何寫了。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編為大家整理的員工大會策劃書，希望能夠幫助到大家。
員工大會策劃書1
一、大會主題：
家庭大聚會
二、目的：
感謝即將離職的員工對網俱所做的貢獻;歡迎新員工加入網俱這個大家庭;加強大家對網俱制度和
文化的理解，維護網俱這個團隊的穩(wěn)定和團結;展示網俱人的精神，將新老員工融于網俱大家庭中。
三、時間：
定于11月6號周五晚上19：00—21：00，歷時兩小時
四、大會承辦部門：
辦公室
五、參加人員：
云山網球俱樂部全體人員和中心嘉賓
六、地點:
6B204
七、活動前期準備
序號工作內容負責人完成日期
1聯(lián)系老員工各部門主管11月5號
2聯(lián)系并確定發(fā)言人11月5號
3課室申請11月5號
4邀請中心嘉賓11月5號
5收集老員工與新員工的照片11月3號
6收集老員工與新員工的簽名11月4號
7制作主管交接用的鑰匙11月5號
8現(xiàn)場布置11月6號
9主持人11月6號
10展示：DV或電子相冊11月6號
11拍照11月6號
12會議記錄、計時員、聯(lián)系記者11月6號
13T仔的'穿著、保管11月6號
14T仔助手
八、活動流程
1)19：00——19：05(主持人開場
2)19：05——19：15(10min)經理發(fā)言
3)19：15——19：20(5min)副經理發(fā)言
4)19：20——19：25(5min)副經理發(fā)言
5)19：25——19：30(5min)新舊主管交接儀式：老主管給新主管交授鑰匙(寓意新主管正式接過各個部門)
6)19：30—19：35(5min)新主管給老主管送禮物
7)19：35——19：40(5min)嘉賓發(fā)言
8)19：40——19：45(5min)頒獎儀式(給優(yōu)秀實習員工及優(yōu)秀項目經理頒獎)
9)19：45——19：52(7min)新員工代表發(fā)言
10)19：52——19：57(5min)新員工每人說一句話
11)19：57——20：02(5min)經理帶領大家宣誓
12)20：02——20：10(8min)老員工代表發(fā)言
13)20：10——20：20(10min)經理給每位離職員工贈送收集了網俱全體新老員工的大頭貼與簽名的特制大照片，然后，全體與會人員合唱歌曲“相親相愛一家人”(T仔出場，負責拿禮物給經理，T仔助手在旁邊輔助)
14)20：20——20：25(5min)在職員工代表發(fā)言(海杰)
15)20：25——20：30(5min) “大手牽小手”暨“部門風采展”啟動儀式
16)20：30——20：40(10min)電子展示
17)20：40——21：10半個小時的培訓時間
員工大會策劃書2
一、大會主題：
為在上個月的工作中，作出突出貢獻的員工及管理者召開表彰大會
二、大會的目的：
1、更好的激發(fā)員工及管理者的工作熱情
2、總結公司上個月的工作完成情況，確定下個月的工作計劃
3、宣傳公司積分兌換的活動
三、大會的參與人員：
公司全體員工
四、大會的時間：
7月
五、大會的地點：
公司大會議室
六、大會的前期準備：
1、積分制度方案的確定
2、會議所需物品的申購和準備榮譽證書、大紅花、積分牌、業(yè)績挑戰(zhàn)書、水果、糕點和生日蛋糕
3、主持人的確定以及各個部門進行工作總結的負責人的確定
4、具體時間的確定以及通知工作的完成，確認大會所以員工的參加
5、大會過程中需要的相關音樂的確定和PPT的制作
6、統(tǒng)計7月份過生日的員工
七、大會的流程：
1、播放生日快樂歌，渲染整個大會的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）
2、播放積分制度的兌換獎品，公布積分兌換的活動內容（用PPT的形式）
3、開始：由主持人宣布此次活動的開始，首先請各分部的管理人員對上個月的`工作做一個簡單的總結
4、匯總公司月銷售業(yè)績，對公司上個月的銷售情況做相應的分析，做好下個月公司銷售方案的相關說明
5、對優(yōu)秀的員工進行表彰佩戴大紅花，頒發(fā)譽證書，頒發(fā)獎金（或者積分卡）此環(huán)節(jié)播放《豪勇七蛟龍》暫定
6、請優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言，并分享工作心得，傳授工作方法
7、現(xiàn)場簽約下個月的銷售挑戰(zhàn)書（此環(huán)節(jié)只針對銷售部門的同事和各門店的店長）此環(huán)節(jié)播放《萬寶路進行曲》暫定
8、邀請所有優(yōu)秀員工為大家表演節(jié)目
9、結束由梁總發(fā)表總結（主要是起到號召和激發(fā)作用的總結）
八、大會結束后，完成會場的清潔和整理工作
員工大會策劃書3
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型，溫馨型，娛樂型，新潮型。并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。
1、講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專業(yè)培訓師等，有針對性的`舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財財不理你”，“現(xiàn)代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等、如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2、辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等。
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。
3、知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的企業(yè)知識問答、可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
財務支出：同上。
此類活動還有茶話會，主題沙龍等。
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1、廚藝大賽
此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼。
若無，也可進行一些較簡單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏。
財務支出：器皿，水果，配料，小禮品。
2、同做一鍋餃
鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷、濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解。
支出：器皿配料禮品。
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1、化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具（可自制也可統(tǒng)一發(fā)放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞。
并可設置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品。
支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等。
2、主題、嘉年華
設一期主題，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”。
也可以是其他，如cosplay等，并根據(jù)主題設置相關的游戲環(huán)節(jié)。
支出：音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具。
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1、服裝混搭秀
炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀。
由參加者自己提供服裝進行混搭，現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“魅力”“男女”等各種獎項、潮男潮女，潮流前線，由你自己做主。
支出：舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。
2、惡搞樂翻天
每個人心中都有一個不愿長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時刻蠢蠢欲動，讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術夢想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的T恤；你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣，惡搞有理，快樂無罪。
支出：游戲道具T恤茶水等！
員工大會策劃書4
一、大會主題：家庭大聚會
二、目的：感謝即將離職的員工對網俱所做的貢獻;歡迎新員工加入網俱這個大家庭;加強大家對網俱制度和
文化的理解，維護網俱這個團隊的穩(wěn)定和團結;展示網俱人的精神，將新老員工融于網俱大家庭中。
三、時間：定于11月6號周五晚上19：00—21：00，歷時兩小時
四、大會承辦部門：辦公室
五、參加人員：云山網球俱樂部全體人員和中心嘉賓
六、地點:6B204
七、活動前期準備
序號工作內容負責人完成日期
1聯(lián)系老員工各部門主管11月5號
2聯(lián)系并確定發(fā)言人xxx11月5號
3課室申請xxx11月5號
4邀請中心嘉賓xxx11月5號
5收集老員工與新員工的照片xxx11月3號
6收集老員工與新員工的簽名xx11月4號
7制作主管交接用的鑰匙xxxx11月5號
8現(xiàn)場布置xxx11月6號
9主持人xxxx11月6號
10展示：DV或電子相冊xxx11月6號
11拍照xxx11月6號
12會議記錄、計時員、聯(lián)系記者xxx11月6號
13T仔的穿著、保管xxx11月6號
14T仔助手
八、活動流程
1)19：00——19：05(主持人開場
2)19：05——19：15(10min)經理發(fā)言
3)19：15——19：20(5min)副經理發(fā)言
4)19：20——19：25(5min)副經理發(fā)言
5)19：25——19：30(5min)新舊主管交接儀式：老主管給新主管交授鑰匙(寓意新主管正式接過各個部門)
6)19：30—19：35(5min)新主管給老主管送禮物
7)19：35——19：40(5min)嘉賓發(fā)言
8)19：40——19：45(5min)頒獎儀式(給優(yōu)秀實習員工及優(yōu)秀項目經理頒獎)
9)19：45——19：52(7min)新員工代表發(fā)言
10)19：52——19：57(5min)新員工每人說一句話
11)19：57——20：02(5min)經理帶領大家宣誓
12)20：02——20：10(8min)老員工代表發(fā)言
13)20：10——20：20(10min)經理給每位離職員工贈送收集了網俱全體新老員工的.大頭貼與簽名的特制大照片，然后，全體與會人員合唱歌曲“相親相愛一家人”(T仔出場，負責拿禮物給經理，T仔助手在旁邊輔助)
14)20：20——20：25(5min)在職員工代表發(fā)言(海杰)
15)20：25——20：30(5min)“大手牽小手”暨“部門風采展”啟動儀式
16)20：30——20：40(10min)電子展示
17)20：40——21：10半個小時的培訓時間
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