工作計(jì)劃(匯總7篇)
日子如同白駒過隙,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工作計(jì)劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計(jì)劃 篇1
周工作計(jì)劃表
本周重點(diǎn)工作:
上周未完成工作:
上周工作不足總結(jié)
注: ※重要工作 ○次要工作□一般工作 200x年8月第3周總監(jiān)督人:
部門:喜洋洋前廳部 計(jì)劃人: 何小鋒 任 志 陸春生 張李平
二00x
年八月十六日
工作計(jì)劃 篇2
xxx收費(fèi)站將在旗交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xxx鎮(zhèn)政府是大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)旗局有關(guān)工作會議精神,堅(jiān)持“以人為本、以車為本”的服務(wù)理念,最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全站職工的積極性、創(chuàng)造性,舉全站之力抓好日常收費(fèi)和管理工作,努力把所轄路段建成和諧、平安通道,圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)
一個(gè)積極進(jìn)取的單位,必然要有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。為此,今年我們將繼續(xù)加強(qiáng):
一是以理想信念教育為核心,大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)宣傳教育學(xué)習(xí),引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的使命感和責(zé)任意識,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)收費(fèi)站各項(xiàng)工作的順利開展。
二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,進(jìn)一步加強(qiáng)職工的工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),牢固樹立“以人為本、以車為本”的服務(wù)理念,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明服務(wù),樹立我站良好的服務(wù)形象。
三是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和安全教育培訓(xùn),切實(shí)提高收費(fèi)人員業(yè)務(wù)水平與綜合能力,為路人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、安全、舒心的通行環(huán)境。
二、強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量
收費(fèi)站作為面向社會的“窗口”,2xx4年,我們將積極把收費(fèi)站作為面向社會的橋梁和紐帶,嚴(yán)格要求收費(fèi)員秉承“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不收”的原則,積極開展“唱收唱付、文明服務(wù)”,用實(shí)際行動(dòng)將溫暖灑向每一位來往的司乘人員,塑造良好的交通行業(yè)窗口形象。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《收費(fèi)站管理制度》、《值班管理制度》、《交接班制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法收費(fèi),嚴(yán)把收費(fèi)關(guān),做到應(yīng)收不漏、應(yīng)免不征,堅(jiān)決不許與司乘人員發(fā)生爭執(zhí),有理有節(jié)地處理好各類征繳矛盾,切實(shí)維護(hù)良好的`收費(fèi)秩序。對于各類特情車,如防汛車、施工車、農(nóng)畜產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)溶囕v,嚴(yán)格查證,嚴(yán)格按照制度謹(jǐn)慎放行。在收費(fèi)過程中做到熱情周到,不卑不亢,堅(jiān)持原則,文明服務(wù),確保征足征好國家規(guī)費(fèi)。
二是規(guī)范崗位工作程序,樹立亭內(nèi)形象。站內(nèi)工作人員在崗期間必須嚴(yán)格約束自己的言行,規(guī)范操作,認(rèn)真做好交接班等工作記錄,始終把為路人服好務(wù)擺在工作的第一位,努力為路人提供一個(gè)良好的行車環(huán)境,積極樹立良好的窗口形象。
三是堅(jiān)持使用規(guī)范的文明用語,努力提升窗口服務(wù)質(zhì)量。在崗收費(fèi)人員要始終堅(jiān)持微笑服務(wù),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的禮儀手勢,認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)站工作人員言行規(guī)范,全力打造“您好”工程,積極開展“四心”(即“講文明用語要熱心、唱收唱付要細(xì)心、回答詢問要耐心、微笑服務(wù)要真心”)和“三聲”(即“司機(jī)來時(shí)有迎聲、詢問事項(xiàng)有回聲、車開走時(shí)有送聲”)活動(dòng),做到給車主多一份溫馨、多一點(diǎn)寬容、多一絲微笑、多一些耐心,真正體現(xiàn)“以人為本、以車為本”的服務(wù)理念,努力營造一個(gè)文明和諧的交通環(huán)境。
新的一年又是一個(gè)新的開始,在新的一年中,我們?nèi)靖刹柯毠⒗喂虡淞⒁匀藶楸,以車為本的服?wù)理念,進(jìn)一步細(xì)化日常管理,強(qiáng)化文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),用熟練的業(yè)務(wù)水平和飽滿的工作熱情圓滿完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作計(jì)劃 篇3
1、講解員日常的基本功練習(xí)(包括形體、吐氣歸音、普通話、發(fā)聲等)
每個(gè)工作日內(nèi)不少于15分鐘
強(qiáng)化講解員的基本功
完善練功設(shè)施
2、聘請專業(yè)教師授課(內(nèi)容包括戰(zhàn)史、普通話、形體、文學(xué)等)
不定期
提高講解員的綜合素質(zhì)
由館聘請教師
3、編寫適合不同層次觀眾的講解詞
年底前完成
探索講解創(chuàng)新
陳列研究部和征集保管部的`支持
4、講解員外出學(xué)習(xí)
3月中旬前和第四季度
增長見識,開拓視野,提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量
依據(jù)全館實(shí)際工作情況具體安排并提供后勤保障
5、塔前報(bào)告的預(yù)備
3月中旬
展示形象,鍛煉隊(duì)伍
工作計(jì)劃 篇4
學(xué)校圖書館的功能是服務(wù)于全校師生,不僅讓學(xué)生在這里通過廣泛的閱讀課外書籍獲取豐富的知識,也可使教師通過借閱后提高他們的理論水平。為了更好的發(fā)揮我校圖書室、閱覽室的服務(wù)功能,使圖書室、閱覽室成為教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的好幫手,新學(xué)期開始之際,本人在總結(jié)了上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,特制訂本學(xué)期圖書室工作計(jì)劃如下:
一、基本情況
我校因?yàn)榈靥庌r(nóng)村,班額學(xué)額少,學(xué)生們獲取知識的途徑也很單一,所以他們很喜歡到圖書室借書看。今年,學(xué)校圖書室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的支持與配合下,認(rèn)真貫徹國家教委《中小學(xué)圖書館(室)規(guī)程》,積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)圖書管理工作,以充分發(fā)揮圖書室對實(shí)施素質(zhì)教育的推進(jìn)作用。
二、主要工作
1、抓好藏書建設(shè)。
藏書建設(shè)是開展讀者服務(wù)的基礎(chǔ)。我室將在圖書總數(shù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,努力提高藏書質(zhì)量,調(diào)整藏書結(jié)構(gòu)。目前,書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊,觀點(diǎn)理論已跟不上當(dāng)前的教育形式,這些圖書將逐步剔除更新,此外,書庫中已增加很多作文讀物和文學(xué)名著,可以及時(shí)向?qū)W生推薦閱讀。
2、積極服務(wù)于教學(xué)工作和廣大師生。教學(xué)實(shí)踐離不開教育教學(xué)理論的指導(dǎo),我室將通過各種途徑為學(xué)校的各科教研課題服務(wù),讓圖書發(fā)揮更大的作用。同時(shí)開放學(xué)生閱覽室,開展讀書活動(dòng),提高圖書的流通率。
3、提高管理水平。積極參加上級部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),開展班級圖書管理員培訓(xùn)講座,培養(yǎng)學(xué)生自主服務(wù)能力。
4、制定相應(yīng)的借閱制度、閱覽制度和賠償制度。學(xué)生借的圖書應(yīng)及時(shí)歸還,丟失的圖書要按丟失圖書的價(jià)錢的.五倍進(jìn)行賠償,損壞的圖書要及時(shí)修補(bǔ)好。同時(shí)要求學(xué)生在閱覽室讀書時(shí),要保持安靜,不得大聲喧嘩,閱后要及時(shí)將圖書放回原位,將桌椅排放整齊,保持閱覽室的干凈、整齊。
三、具體的措施
1.對新書進(jìn)行登記、上架,以便盡快方便師生借閱。
2.在每班選一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)做圖書管理員,并及時(shí)對學(xué)生管理員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
3.本校圖書室開放時(shí)間:每周周一、周二和周三分別對一年、二年和三年及學(xué)生開放。集體閱覽的時(shí)間也是相應(yīng)的七八節(jié),要求班級圖書管理員認(rèn)真填好集體閱覽記錄。
4.學(xué)生人均每學(xué)期借書不少于5冊。要求本班圖書管理員配合老師積極做好借閱記錄。
5、圖書室本學(xué)期將組織學(xué)生開展主題讀書活動(dòng)和各種征文比賽。
6、圖書室將配合學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng),及時(shí)為教師學(xué)生提供所需材料。
9、進(jìn)一步做好各類工作,準(zhǔn)備好相應(yīng)材料,以便迎接上級部門對學(xué)校圖書館的驗(yàn)收。
10、學(xué)期期末時(shí)及時(shí)做好學(xué)校師生借閱圖書的回收工作。
工作計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
學(xué)生完成九年義務(wù)教育,是關(guān)系廣大群眾利益,涉及少年兒童健康成長,關(guān)系到民族素質(zhì)提高的大事。雖然學(xué)生流失輟學(xué)的原因很多,但根據(jù)縣政府、縣教育局工作會議精神,我們要充分認(rèn)識新形勢下控輟工作的重要意義,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,切實(shí)把控輟工作當(dāng)做工作中重要而緊迫的任務(wù)來抓,擺在重中之重的位置,努力落到實(shí)處,根據(jù)我校工作實(shí)際,特制定如下控輟工作計(jì)劃。
二、任務(wù)目標(biāo)
在本學(xué)年度中,我校將進(jìn)一步加大管理工作力度,要求班主任老師及時(shí)注意學(xué)生的思想狀況,做好思想工作。使在校學(xué)生的鞏固率達(dá)到100%,畢業(yè)率達(dá)到100%,切實(shí)完成上級教育主管部門交給的控輟工作任務(wù)。
三、方法及措施
(一)依法控輟
向?qū)W生、教師及家長宣傳《義務(wù)教育法》,讓他們知道《義務(wù)教育法》是國家、社會、家庭依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利。提高他們的法律意識,明確責(zé)任和義務(wù)。
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1、成立控輟工作領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)校成立控輟工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,副校長、分管主任任副組長,成員班主任擔(dān)任,每周定期對學(xué)生的出席
情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對學(xué)生學(xué)額鞏固情況進(jìn)行研討
學(xué)?亓鞴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:劉廣群
副組長:陳國華 朱長青 夏開金 歐茂華
組員:劉延貴 羅兵 葛志梅 李峰 顧志龍 王丹祥
尤上青 李學(xué)奎 楊春喜 郭建超
2、加強(qiáng)周邊環(huán)境的治理。
嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧和游戲臺、廳場所,自覺拒絕網(wǎng)絡(luò)誘惑。
3、建立完善家訪制度,密切學(xué)校與家長的聯(lián)系,定期召開家長會。學(xué)生一天不到校要了解情況,兩天不到校及時(shí)家訪。三天不到要上報(bào)教導(dǎo)處。
4、加強(qiáng)“特長”的培養(yǎng)。
有些學(xué)生基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)起來費(fèi)勁甚至有厭學(xué)情緒,但不少學(xué)生有著各種各樣的興趣特長。有的喜歡體育、有的喜歡音樂、有的擅長書法繪畫等,所以成立了音、體、美興趣活動(dòng)小組,可以豐富學(xué)生的生活,使他們的'特長得到了發(fā)揮。在活動(dòng)中讓他們找回了自尊,自強(qiáng),這樣學(xué)校就會象磁石一樣吸引學(xué)生。
5、建立“四包”防控責(zé)任制,建立防控獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
“四包”即校長包學(xué)校,提控輟要求;領(lǐng)導(dǎo)包段,層層落實(shí)責(zé)任;班主任包班,個(gè)個(gè)把關(guān);教師包學(xué)生,人人心中有人。并簽定班主任、科任教師控流責(zé)任書。
學(xué)期初核定各班學(xué)生基數(shù),每周檢查一次,月統(tǒng)計(jì)算鞏固率,領(lǐng)導(dǎo)帶頭包學(xué)生,關(guān)心其疾苦,了解其思想及學(xué)習(xí)狀況,盡力幫助學(xué)生完成九年義務(wù)教育,學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)工作,做到周統(tǒng)計(jì),月總結(jié)、年終評比獎(jiǎng)勵(lì)。對控流好的班主任和教師予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
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把貧困生進(jìn)行登記,根據(jù)貧困情況,學(xué)校力所能及的減免各種費(fèi)用,對特殊貧困的學(xué)生給予捐款幫助,以減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),并及時(shí)進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
(四)愛心控輟
全面了解各班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),建立學(xué)困生名單,對厭學(xué)生的學(xué)生采取課堂上重點(diǎn)輔導(dǎo),課后單獨(dú)輔導(dǎo)的方法,并建立互助學(xué)習(xí)小組,發(fā)揮學(xué)生間的互惠互助行為。
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加強(qiáng)課堂教學(xué)改革活動(dòng),給學(xué)生更大的空間,倡導(dǎo)愉快教學(xué),加強(qiáng)教學(xué)的趣味性,增強(qiáng)課堂吸引力;加強(qiáng)教學(xué)組織管理,促使教師轉(zhuǎn)變觀念,建立和諧的師生關(guān)系;給學(xué)生更多的關(guān)愛;認(rèn)識控輟的重大意義,加強(qiáng)分層次教學(xué)的研究與實(shí)踐。建立班級學(xué)習(xí)小組,互幫互助,共同提高,建立學(xué)困生檔案。
工作計(jì)劃 篇6
為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關(guān)懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎(chǔ),紅運(yùn)社區(qū)特制定低保工作計(jì)劃如下:
一 、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保政策,不斷完善“聽證會”制度,定期公布執(zhí)行低保情況,接受群眾監(jiān)督使低保工作更加“陽光透明”。
二、 對低保戶家庭實(shí)行定期走訪制度,及時(shí)掌握他們近期的家庭生活狀況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
三 、組織低保人員參加社區(qū)公益活動(dòng)。鏟除小廣告,清理垃圾,為孤寡老人,殘疾人上門做一些力所能及的服務(wù)。
四 、定期召開低保人員會議,及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)低保政策。同時(shí),傾聽低保人員的建議和意見。
五 、社區(qū)要積極為低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的'精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。
六、明確好申請時(shí)間:每月的1號至10號為受理社區(qū)居民申請城市最低生活保障金時(shí)間,11號至20號為入戶調(diào)查階段,21號至30號為審查階段。
七、做好申請關(guān)、入戶關(guān)、政策關(guān)、人情關(guān)
1、申請關(guān):申請條件充分、各種證明齊全,
2、入戶關(guān):問清基本情況,查其生活質(zhì)量(吃、住、穿等情況)訪其左鄰右舍,了解日常生活情況;
3、政策關(guān):嚴(yán)格按照政策規(guī)定、全面核實(shí)其經(jīng)濟(jì)收入情況;
4、人情關(guān):嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅(jiān)決不保。
八、做好社區(qū)低保的聽證評議會,嚴(yán)格按照低保聽證會的程序進(jìn)行聽證,對申請人做好聽證記錄。
九、組織好低保人員的動(dòng)態(tài)管理,抓實(shí)家庭收入界定工作,組織低保人員定期學(xué)習(xí)法律、法規(guī);
十、按月、季、年審批做好分類管理
十一、做好基礎(chǔ)臺帳,報(bào)表、搞好低保人員的低保金發(fā)放
工作計(jì)劃 篇7
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作,全面推行目標(biāo)式管理。
行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下幾方面工作:
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司實(shí)際工作情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改并完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及時(shí)公布,通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、規(guī)范辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化。
8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
另外加強(qiáng)公司廣告宣傳,公司網(wǎng)站和項(xiàng)目網(wǎng)站的'維護(hù)和更新工作,配合、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作;
行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張而忙碌的,行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作中,履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在瑕疵等不足,將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!相信我們一直都是同行業(yè)的龍頭!
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