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        社保工作人員工作計(jì)劃

        時(shí)間:2023-10-27 06:56:51 工作計(jì)劃 我要投稿
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        社保工作人員工作計(jì)劃

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        社保工作人員工作計(jì)劃

        社保工作人員工作計(jì)劃1

          一、主要目標(biāo)

          繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26.11萬人,全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14.29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14.95萬人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

          二、重點(diǎn)工作

          (一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

          根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神,按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定具體實(shí)施方案,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實(shí)施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

          (二)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

          根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,著力推動養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

          (三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

          認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

          (四)繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

          繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強(qiáng)化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

          (五)積極推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

          以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計(jì)劃二期工程。同時(shí),按照省局要求,在年內(nèi)將老工傷人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動態(tài)管理,通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施,強(qiáng)化基金征繳,確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

          (六)確保社會保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

          以高度的政治責(zé)任感,積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,強(qiáng)化資金調(diào)度,鞏固發(fā)放成果,做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,確保政策兌現(xiàn),待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

          (七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

          進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,增強(qiáng)社會化管理服務(wù)能力,提升社會化管理服務(wù)水平。

          三、基礎(chǔ)管理

          (一)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)

          按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理年三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范化、專業(yè)化、信息化),進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程;進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,定期開展社保基金監(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞,從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

          (二)強(qiáng)化社會保險(xiǎn)審計(jì)稽核

          加大對參保單位的稽核力度,充分利用稽核手段,促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理,杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,落實(shí)部門聯(lián)動機(jī)制,切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

          (三)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

          在去年數(shù)據(jù)質(zhì)量年工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),查漏補(bǔ)缺,做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整,為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值。公務(wù)員之家

          (四)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

          按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,以制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障四落實(shí)為目標(biāo),在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動,推動全市社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

          (五)狠抓社保宣傳工作

          高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn),積極通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、簡簡報(bào)等載體做好社保宣傳,達(dá)到普及社保政策知識,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),分析彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的`作用。

          (六)著力提高管理服務(wù)能力

          進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識,嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》,整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)一流服務(wù)水平,著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象,不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

        社保工作人員工作計(jì)劃2

         。ㄒ唬┲μ嵘猩桃Y質(zhì)效,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于招商引資一下三年目標(biāo)任務(wù)的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化“項(xiàng)目為王”的理念,迎難而上,強(qiáng)勢推進(jìn)。一要強(qiáng)化項(xiàng)目招引力度。全系統(tǒng)招商引資工作我是第一責(zé)任人,各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人,各部門主要負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人。全系統(tǒng)干部職工要充分挖掘人脈資源,廣泛聯(lián)系,收集信息。各科室、各直屬單位要密切配合,同頻共振,心往一處想,勁往一處使,真正形成“眾人劃槳開大船”的局面。二要強(qiáng)化項(xiàng)目推進(jìn)力度。要加快華和智能叉車項(xiàng)目的推進(jìn)速度,盡快完成開工前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,對于項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題,要及時(shí)提請區(qū)委、區(qū)政府研究解決,努力做到重點(diǎn)問題有攻克辦法,難點(diǎn)問題有化解方案,確保項(xiàng)目按序時(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。三要強(qiáng)化項(xiàng)目服務(wù)力度。進(jìn)一步完善項(xiàng)目幫辦服務(wù)機(jī)制,抽調(diào)專職人員負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的幫扶服務(wù)。要切實(shí)做好已開工建設(shè)項(xiàng)目淮旺工貿(mào)有限公司的.跟蹤服務(wù),加強(qiáng)與住建、規(guī)劃、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)有效地辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中的各項(xiàng)審批手續(xù),確保項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn)、早達(dá)效。

         。ǘ┐罅Υ龠M(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),筑牢就業(yè)這一民生之基。一要落實(shí)積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。用好用足新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮就業(yè)資金引導(dǎo)作用。突出抓好高校畢業(yè)生和結(jié)構(gòu)調(diào)整下崗失業(yè)人員“兩個(gè)重點(diǎn)”,確保兜住“就業(yè)底線”。實(shí)施“專項(xiàng)幫扶、精準(zhǔn)幫扶”,推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策長效化、普惠化。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役士兵、殘疾人等群體就業(yè),支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。深化創(chuàng)業(yè)型示范城市建設(shè),重點(diǎn)實(shí)施四類人員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,推動創(chuàng)業(yè)政策向大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體傾斜,放大擔(dān)保貸款政策和創(chuàng)新獎補(bǔ)政策的普惠效應(yīng),努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款規(guī)模達(dá)1000萬元。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),今年力爭建成1個(gè)區(qū)級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、1個(gè)區(qū)級電商創(chuàng)業(yè)基地,成功申報(bào)1個(gè)省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、1個(gè)市級創(chuàng)業(yè)基地。三要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。落實(shí)重點(diǎn)人群免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)政策,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能勞動者。組織實(shí)施技能振興行動,重點(diǎn)抓好農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、在崗勞動者素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項(xiàng)計(jì)劃,促進(jìn)更多勞動者技能就業(yè)。

         。ㄈ┙∪晟粕鐣U象w系,織密扎牢社保安。一要全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”征繳模式,努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。推動農(nóng)民工、進(jìn)城落戶農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)體系,做好公務(wù)員及參公單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)工作,幫助困難群體參保續(xù)保。二要完善基本社會保險(xiǎn)制度。積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確保制度并軌平穩(wěn)有序。扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,完善病種分值結(jié)算辦法和居民醫(yī)保大病保險(xiǎn)政策。創(chuàng)新醫(yī)保首診醫(yī)院選擇方式,建立切合民意的轉(zhuǎn)診制度。三要統(tǒng)籌提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診支付比例,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和66%左右,提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。四要提升管理服務(wù)水平。繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)綜合便民服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè),讓城鄉(xiāng)居民享受家門口的人社公共服務(wù)。進(jìn)一步豐富“指尖上的社!狈⻊(wù)內(nèi)涵,使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳經(jīng)辦模式更為便民。著力優(yōu)化養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作流程,暢通流動就業(yè)人員社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

         。ㄋ模┩七M(jìn)兩高人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化人才智力基礎(chǔ)支撐。一要多渠道多措施廣納賢才。加強(qiáng)與高等院校、區(qū)域性人才市場合作,組織重點(diǎn)企事業(yè)單位赴外招聘高層次緊缺人才。深入實(shí)施外國專家和留學(xué)回國人員引進(jìn)項(xiàng)目,逐步形成高層次專家互帶互引格局。二要健全人才評價(jià)機(jī)制。完善職稱評審和職業(yè)資格證書制度,打破人才身份、學(xué)歷、資歷限制。推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)對技能人才培養(yǎng)、使用的主體作用。三要優(yōu)化人才服務(wù)體系。加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、高端人才創(chuàng)業(yè)支持,發(fā)揮博士后青年人才生力軍作用。加強(qiáng)高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè),年內(nèi)力爭將**醫(yī)院打造成省級見習(xí)基地。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,提升專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力。

         。ㄎ澹┘訌(qiáng)人事管理各項(xiàng)工作,提升科學(xué)化管理水平。一要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)公務(wù)員、參照公務(wù)員職務(wù)與職級并行,開展參公事業(yè)單位人員登記工作。提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量,不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。二要加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。推進(jìn)崗位管理和人員聘用制度全面入軌,探索更加符合事業(yè)單位實(shí)際需求的招聘方式方法。配合做好農(nóng)村醫(yī)學(xué)生和鄉(xiāng)村師范生免費(fèi)訂單定向培養(yǎng)工作,提高事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。三要加強(qiáng)人事考試管理。推進(jìn)人事考試協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),完善考試考務(wù)制度體系,切實(shí)做到公開招聘崗位設(shè)置科學(xué)、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、監(jiān)督管理嚴(yán)格。以考試安全為首要目標(biāo),不斷提高人事考試科學(xué)化水平。四要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資的規(guī)范管理,指導(dǎo)事業(yè)單位制定分配辦法。

         。┓e極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一要加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和園區(qū)創(chuàng)建。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,穩(wěn)步提高勞動合同簽訂率。二要強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控,對用人單位實(shí)施分類監(jiān)管。全面提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,探索建立投訴舉報(bào)高效處理新機(jī)制,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。三要提升調(diào)解仲裁和信訪工作水平。充分發(fā)揮省級示范仲裁院調(diào)處功能,加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁電子化、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化、預(yù)防化“五化”建設(shè),進(jìn)一步深化爭議仲裁進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)“三進(jìn)”工作法。注重把握群眾工作特點(diǎn),做好矛盾排查,穩(wěn)慎解決信訪突出問題。

         。ㄆ撸﹪(yán)格貫徹從嚴(yán)治黨要求,打造清正廉潔干部隊(duì)伍。一要全面落實(shí)從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。鞏固深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加大政務(wù)公開力度,加強(qiáng)工作推進(jìn)督查,推動各項(xiàng)工作落地生根、取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例,切實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)資金、社保基金、事業(yè)單位人員招錄、職稱評審、職業(yè)技能鑒定等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管。二要全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。切實(shí)將基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來,進(jìn)一步簡政放權(quán),創(chuàng)新公共服務(wù)方式。推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與人社工作有機(jī)融合,大力推行OA辦公系統(tǒng),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在窗口單位積極推行綜合柜員制,加強(qiáng)基層平臺工作人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn),提高經(jīng)辦人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,打造窗口服務(wù)品牌。三要全面加強(qiáng)人社法治工作。貫徹依法行政要求,落實(shí)權(quán)力清單、責(zé)任清單制度,公正文明執(zhí)法,維護(hù)社會穩(wěn)定。同時(shí),還要統(tǒng)籌做好扶貧壯村、組織人事、信息宣傳等各項(xiàng)工作。

        社保工作人員工作計(jì)劃3

          一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

          1、落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會目標(biāo)管理責(zé)任制,層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到xx人,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xx人,xx人員再就業(yè)x人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到xx人,其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人。

          2、確保政策落實(shí)。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

          3、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)勞動力市場管理,推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等活動。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,打造勞務(wù)輸出品牌,加強(qiáng)勞動力市場建設(shè),突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

          4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為核心,以職業(yè)資格證書為手段,大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,抓好扶貧培訓(xùn),建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,探索建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。

          二、不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面,完善社會保障制度

          1、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn),按照3%的比例啟動做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求,積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè)、困難群體,特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法,同步推進(jìn)生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)要研究實(shí)行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險(xiǎn)要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,研究解決國有企業(yè)老工傷的問題。

          2、加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險(xiǎn)為突破口,建立健全部門聯(lián)動機(jī)制,積極推行五保合一和社會保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作,進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,確保按時(shí)足額發(fā)放。

          三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者合法權(quán)益

          1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實(shí)施勞動合同工作三年行動計(jì)劃,督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到98%以上,非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機(jī)制。

          2、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,按照主動巡查、突出重點(diǎn)、規(guī)范行為、嚴(yán)格程序、依法處理的要求,深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項(xiàng)執(zhí)法檢查,嚴(yán)肅查處各種違法行為,努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進(jìn)勞動保障誠信制度建設(shè),加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)。

          3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真研究職工分流安置出現(xiàn)的.新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國有企業(yè)改革改制。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,完善和落實(shí)信訪工作預(yù)案,及時(shí)、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。

          四、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè),提高勞動保障服務(wù)水平

          切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實(shí)心實(shí)意為民辦事,全心全意為民服務(wù)的職業(yè)風(fēng)范和以人為本,尊重勞動,廉潔自律、勤政高效的職業(yè)道德,不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè),建立和完善各項(xiàng)管理制度,規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效率。努力營造一個(gè)心齊氣順、和諧相處、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境,努力推進(jìn)勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

        社保工作人員工作計(jì)劃4

          20xx年,我縣社會保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生為宗旨,通過進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和專業(yè)化建設(shè),確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。

          一、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成

          以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》為抓手,繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),通過政府部門聯(lián)動、強(qiáng)化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施,進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力,力爭應(yīng)保盡保,擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面。其中:

          1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)3120人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長率達(dá)到14%以上,征繳基金2941萬元;

          2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人,基金增長率達(dá)到12%以上征繳基金150萬元;

          3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8600人, 基金增長率達(dá)到12%以上,征繳基金1714萬元;

          4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15000人,參保人數(shù)增長率達(dá)到1%以上,征繳基金87萬元;

          5、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6500人,基金增長率達(dá)到15%以上,征繳基金247萬元;

          6、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3800人以上,基金增長率達(dá)到15%以上,征繳基金96萬元;7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,參保率達(dá)到95%以上,發(fā)放率達(dá)到100%。

          二、加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保待遇按時(shí)足額發(fā)放

          認(rèn)真貫徹《社會保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定,強(qiáng)化社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理,盡快實(shí)現(xiàn)五保合一、一票征繳,保證社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理,堅(jiān)持定期對帳機(jī)制,保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會保險(xiǎn)基金支出方式,認(rèn)真執(zhí)行逐級簽字審批制度,強(qiáng)化社會保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度,杜絕社;鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生,同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇,確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

          三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險(xiǎn)體系建設(shè)

          今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,提高待遇水平,做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn),通過完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力鞏固社會保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。

          一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展,深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的'宣傳力度,讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變,另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn),提高參保人員在各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例,對住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求,嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策,保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級文件精神,準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作,特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員,不斷優(yōu)化認(rèn)證方式,努力提高認(rèn)證效率,有效防范各類投機(jī)行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,做好各類參保人員包括部隊(duì)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。

          四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

          一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度,特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)的要求,做好全體干部職工紀(jì)律教育,確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度,及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程,為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù),不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。

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