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秋季學期小學教導處工作計劃
日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的秋季學期小學教導處工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
秋季學期小學教導處工作計劃1
一、指導思想
本學期，教導處將根據教育局總體部署和學校新的要求，以“以教代研，以研促教，教研同步”為宗旨；以校本教研、課題實驗為抓手，扎實做好教科研常規(guī)工作；以“強化隊伍建設，夯實過程管理，打造高效課堂，提高教學質量”為重點，不斷更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，努力提高教學有效性，全力促進我校特色教育的內涵發(fā)展。
二、工作目標
1、以規(guī)范為前提，完善課堂教學常規(guī)，提高課堂教學效益。
2、以活動為載體，落實各個學科活動，促進學生全面發(fā)展。
3、以質量為抓手，注重質量過程管理，完善質量考核機制。
三、主要工作及措施
1、深入課題研究，努力提高課堂教學效益。
繼續(xù)與市教科院專家聯系做好立項課題“積極語言促進學生個性化發(fā)展的實踐研究”的研討與資料整理工作，組織教研組扎實開展與課題相關的研修活動，強化備課、聽課、評課環(huán)節(jié)，促進校本教研落到實處。
2、規(guī)范教學行為，常規(guī)工作常抓不懈。
①第一周開始實施“推門聽課”制度（主要對新進教師聽“跟蹤課”）；加強教學過程的監(jiān)管。
�、谏罨耙匀藶楸尽钡慕虒W理念，強化校園規(guī)范用字，提高教師普通話水平和書寫水平。
�、奂訌姲嘀魅喂ぷ髋嘤�，每周的語文教研活動中加入班主任經驗交流環(huán)節(jié)，以老帶新。促進良好班風班紀的養(yǎng)成。
�、芗哟蟆敖虒W常規(guī)”檢查的力度，力求“真、實、效”即：反應真實問題，堅持實事求是，達到促進的效果。努力使檢查與評價成為一種引領、一種服務、一種激勵，增強工作的針對性和實效性，推行以教研組為單位的分層管理模式，每月教研組長對本組教師的教學常規(guī)工作進行單項檢查或教師互查等形式，及時發(fā)現問題，提出改進意見，并督促教師及時整改，做好記錄。同時，教導處將組織教研組長和教學管理人員對教師的教學常規(guī)工作進行檢查（每學期四次）。教師還要做好“六有效”，即：有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效輔導、有效檢測、有效教研。特別是“有效作業(yè)”教師要控制嚴格學生的作業(yè)量，堅持作業(yè)規(guī)范。
3、進一步加強校本課程建設，逐步完善書法和心理校本課程體系，彰顯特色教育。
�、僦笇Ц�、中年級組分別開好研究性學習課程和綜合實踐活動課程，提高學生發(fā)現問題、分析問題和解決問題的'綜合能力。
�、诩訌妼懽纸虒W質量的監(jiān)測，提高寫字特色課程的教學效率。聯合語文組開展“詞語聽寫大賽”
�、圩ズ眯９軜逢�、話劇社、合唱隊、舞蹈隊、籃球隊、柔道隊和美術興趣小組“童話工作室”的訓練，建立一支業(yè)務強干、能吃苦耐勞的學校藝術隊，力爭出成績，出特色。
4、加強教研組、備課組建設，努力提高全體教師的業(yè)務素質。
�、俸蛯W校各教研組、工會、小荷俱樂部等部門團體合作，繼續(xù)實施“青藍工程”，加快青年教師的成長步伐。
�、诎从媱澖M織好學科帶頭人和校級骨干教師公開示范課活動，引領課堂教學的研究氛圍。
�、奂訌娊萄薪M、備課組各項教研活動的管理，期末做好新一輪“優(yōu)秀教研組”“最美教師”以及“最佳班主任”的評選。
5、畢業(yè)班的教學管理，力爭升學成績在穩(wěn)定的基礎上有所提高。
�、俣酱佼厴I(yè)班按部就班地開展教學工作，注重過程的積累。
�、诮M織好畢業(yè)班的期末摸底考試，特別強化命題、監(jiān)考、閱卷和成績分析等環(huán)節(jié)。
6、三年級的教學管理，力爭在全區(qū)質量檢測中進一步提高。
�、俣c行政全面了解三年級教學進度、監(jiān)控教學質量、關注特殊生；
�、谧屢酝鶇⒓舆^質量檢測的老師分學科作分析，提前做好準備。
7、落實好各項常規(guī)工作
�、倮^續(xù)做好“體育大課間”活動，積極參加區(qū)中小學冬季運動會，開展豐富多彩的陽光體育活動。
�、谧ズ脤W校的藝術教育工作，推進音樂、美術鑒賞課的教學研究，加強器樂班的訓練。
�、�11月上旬組織期中教學檢測并進行質量分析。
�、芗訌娊虒幗ㄔO，健全各種管理制度，做好學籍、教務、圖書館、檔案室等工作，為教學一線做好服務。
8、繼續(xù)改良“期中檢測”，做“好玩的考試”；讓每一個孩子能在測試中享受到樂趣。
9、每周三下午第六、七節(jié)課，堅持“七彩生命社團”活動； 豐富學生校園生活。
具體工作安排：
8月份：
1、 傳達教育局教學工作布置會精神；
2、 各部門商討本學期工作計劃，課題組制定本學期課題實施方案；
3、 教學常規(guī)工作檢查。
4、 新教師培訓活動。
5、 小荷俱樂部新教師交流活動活動
9月份：
1、 召開一年級新生家長會；
2、 慶祝教師節(jié)；
3、 行政全面深入課堂聽課；
4、 小荷俱樂部青年班主任工作交流會
5、 書香校園之“作家進校園活動”（作家待定）；
6、 請教科中心寫字教研員進行寫字活動的指導；
7、 di團隊組建。
8、 結合書法課題進行寫字天天練活動。
9、 語文組：征文比賽，詞語聽寫大賽，
10、 教學常規(guī)工作檢查
10月份：
1、綜合實踐環(huán)保課程的研究；
2、青年教師賽課。
2、數學組：聽評十分鐘講題活動課。
3、積極籌備區(qū)科技活動節(jié)：組織中高年級學生參賽；
4、教學常規(guī)工作檢查
11月份：
1、制訂期中教學質量檢測方案，組織期中考試，質量分析。
2、數學組：速算比賽；
3、語文組：一年級拼音驗收。
4、體育組：小學生體質健康標準測試工作。
5、教學常規(guī)工作檢查；
12月份：
1、參加市藝術展演比賽。
2、參加區(qū)合唱比賽；
3、學生冬季運動會；
4、數學組：校級學生競賽——解題比賽。
5、語文組：硬筆書法比賽。
6、語文組：學生詞語聽寫比賽。
7、教學常規(guī)工作檢查。
2012年元月份：
1、期末復習迎考；
2、班主任、各學科組、各年級總結一學期工作；
3、優(yōu)秀示范課、優(yōu)秀備課、優(yōu)秀作業(yè)（有書面作業(yè)的：語文、數學、英語、美術）評獎；
4、期末教師教學工作考核；
5、收集整理資料，歸檔。
秋季學期小學教導處工作計劃2
一、指導思想堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導
認真學習貫徹區(qū)教導會議精神。緊密圍繞學校工作計劃，樹立服務意識，進行規(guī)范管理，調動全體教師的智慧和積極性，為提升學校辦學品位作出強力支撐。
二、工作思路“一個中心、兩個重點、三項加強、四個提高”
“一個中心”：以課程改革為中心，積極探索課改新思路，切實提高教學質量。
“兩個重點”：一是扎實開展校本教研，在課堂教學中落實新課程改革理念；二是教學過程管理的監(jiān)控與指導。
“三項加強”：一是加強新課程理念行為化研究；二是加強校本教研運行機制，倡導求真務實的教研氛圍；三是加強教師的培養(yǎng)、培訓，提高教師整體素質。
“四個提高”：一是提高課堂教學質量；二是提高青年教師的業(yè)務素質和骨干教師的知名度；三是提高教師的教學研究水平和理論水平；四是提高教師的服務意識和服務水平。
三、工作目標及措施：
樹立服務意識，規(guī)范常規(guī)管理，加強備課和教研組建設（前階段重點），加強有效性課堂的實踐與研究，提高教學能力（后期重點），減輕學生的學習負擔，提高教學質量（全程）。
�。ㄒ唬淞⒎⻊找庾R
1、認真準備齊教教師備課的各類材料；進一步完善電子學籍管理工作。
2、輔助年級組開展好年級的主題教育活動和各類教學競賽、過關檢測。
3、輔助教研組開展各項活動。
4、征集學科案例、論文、課堂分析等選送教研室；搭建平臺，推薦教師參加各級各類的比賽與活動。
�。ǘ┮�(guī)范教學常規(guī)管理1、嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格執(zhí)行“三表”。 特別是課堂教學規(guī)范10條（具體見附件）2、量化教學五認真的細則，加強備、教、批、輔、考等環(huán)節(jié)的管理。
各教研組要強化備課，提高備課質量，不僅要備知識點，更要備教法和學法，要從整體上把握教材，善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材，除個人備課外，還要加強集體備課、網上備課的能力。
本著“向四十分鐘要質量”這一原則，要求教師大膽改革課堂教學模式，積極探索自主學習、合作學習、探究學習的新路子，注重因材施教，努力提高教學效率和教學質量。本學期加強隨堂聽課力度，教學領導分成三個聽課小組，協同教研組長對全體教師進行“調研課”研討活動，并給予評分和交流探討，提高課堂教學質量。
加強教師作業(yè)布置與批改的規(guī)章制度，提倡作業(yè)少而精、當堂完成，批改及時、正確。要求：一、二年級盡量不留家庭作業(yè)，作業(yè)課內完成，如留家庭作業(yè)在20分鐘內能完成；三四年級家庭作業(yè)30分鐘內能完成。 對于作業(yè)設計和批改，每位教師要認真對待，力求科學客觀、有效、積極響應減負工作要求，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生。
學生學習效果的檢測，由年級段組織單元測試、教研組組織期中檢測，教導處組織期末檢測，特別要求抓好各科試卷分析報告的落實，充分發(fā)揮檢測的功能。
3、加強隨班和隨堂聽課，及時評價與評定。
教導處加強聽課力度，依據課堂教學評價表，與備課檢查相結合，及時反饋，點面結合切實提高家常課的質量；指導教師做好聽課評析、作業(yè)設計（與作業(yè)檢查相結合）、課后反思等。
4、教導處、教研組、教師實行分層管理，努力提高各層次負責人的工作能力和管理水平。堅持目標管理，期初教師要制定本學期通過努力能夠達到的目標，教導處、教研組幫助教師實現和超越目標。 本學期要建設、完善、推行：教學八認真管理制度，青年教師培養(yǎng)制度，培優(yōu)補差制度，專業(yè)隊訓練制度，學籍管理制度，校本培訓、校本教研制度等。依據上級精神和相關文件，教導處依靠各教研組、骨干教師群策群力共同完成。
5、定期與不定期相結合，抽查教學常規(guī)和定期組織人員對年級或班級進行教學督導。期末評選教學五認真的優(yōu)秀教學。
�。ㄈ┘訌妼W習型教研組建設。
1、參照市、區(qū)優(yōu)秀教研組評比標準，協助語、數、綜合三個教研組建設工作，有條件上午申報區(qū)、市優(yōu)秀教研組。
2、實行校領導掛靠教研組制度，每位學校行政必須參與相對應學科的教研組建設。
3、嚴格對照區(qū)教學水平，合理提出目標，并加大對教研組的考核力度；加強教研組自我層面的管理。
4、師徒會課，在實踐中鍛煉教藝。本學期將開展“師徒會課”活動。師徒共同備課、并同堂執(zhí)教，為我校的師徒結對活動增添亮點和特色，效促進全體教師課堂教學理念和教學技藝的提升。
�。ㄋ模┘訌娪行哉n堂的實踐與研究，提高教學能力1、強化學生學習習慣的糾正和養(yǎng)成訓練。
2、加強學生作業(yè)的研究（作業(yè)量、編制質量問題、層次性問題、效率問題），促進有效性訓練。 主要學科除每門配備一套課外資料外，鼓勵教研組、年級組集體協作，研制學案、教案一體化的作業(yè)，并注明是基礎題還是提高題，是必作題還是選作題，以供不同層次的學生選做；要求教師對課堂作業(yè)全批全改，改后統(tǒng)計分析，個別存在的問題及時當面幫助，共性的問題則在本學科課上講評，并反思教學中存在的問題。
3、提高不同教師的教學能力。陸續(xù)組織新教師上崗課、優(yōu)秀教師示范課、青年教師優(yōu)質課、教學案例評比等活動。
第一類教師（1至3年）重點工作是做好師徒掛鉤結對學習活動和研究性學習活動，力爭在一年的學習后站穩(wěn)講臺并初步掌握教育教學的新理念。
第二類教師（4至9年）重點工作是做好磨課活動和公開主題教研活動，并指導好研究性學習活動，力爭每門學科都有教師參加區(qū)級及以上的教學比武活動。
第三類、教師（含區(qū)級及以上骨干教師培養(yǎng)對象）的重點工作是做好示范教學、教學研究、課題研究、教師論壇等工作。
4、加速推進教育信息化。
結合課程改革，加速推進教育信息化，在現代教育理念的指導下，打好信息基礎建設，要充分利用豐富的網絡教學資源，有效整合信息技術與學科課程，為學生的發(fā)展提供廣闊的空間，探索教學改革的新手段、新方法、新途徑，推動教學觀念、教學模式的更新和優(yōu)化，促進學生全面素質的提高。
①日常教學中，教師要在教學設計中恰當選擇媒體，并在教案中有體現。
�、谇嗄杲處熇矛F有的課件，進行實踐活動。要求媒體操作規(guī)范，能與學科有機整合。
③骨干教師嘗試運用新的教學理念進行信息技術與學科教學整合的課堂教學實踐。
樹立教師即研究者、教室即研究室、問題即課題、教學即教研、成長即成果的理念，以加強課堂教學研究，切實提高教師的教學能力為目的，以實效性校本教研內容和多樣化校本教研方式促進教師的專業(yè)成長。
（一）實施博學工程，強化理論學習一個持續(xù)發(fā)展的教師應該具有嶄新的教育理念，廣博的教育理論，人文的教育方法。而“博學”則是教師轉變觀念、儲備理論、提升教學理論的基礎。
1、各個教研組要組織教師深入學習《學科課程標準》、本�！缎１窘萄兄贫取泛汀秾嵤┓桨浮�、有關雜志上的教育教學文章、相關網站上的教育教學動態(tài)等，使每一位教師能夠用全新的教育理念和方法指導自己的教學。
2、加強教師的自我學習，提高自身素質。 有組織的學習固然重要，但是受到時間和地點的限制，是被動的，短暫的。唯有自我學習才是主動的，長久的，才是教師不斷發(fā)展，不斷提高的基礎。教師在每一學期要瀏覽小語論壇等教育網站，閱讀各類教育書刊，并且將自己認為有價值的資料摘錄（可復印、打�。瓿山逃畔⒄洷�。
�。ǘ┘訌娬n堂教學研究，切實提高教師教學能力提高教學質量，關鍵在課堂。
1、強抓備課
首先讓教師獨立鉆研教材、課標要求，使之對這冊、這單元、這課有感性認識。其次一校本教研組為單位集體研究，把自己獨立思考的認識、理解說出來合作交流，形成共識。然后把集體研究形成的.共識，結合本班學生的實際情況形成自己的教案，指導教學。
2、強抓隨堂課
校長室、教導處下班聽課不定人、不定學科、不定時間、不預先通知。好的經驗及時在全校教師中宣傳學習，發(fā)現不足及時與教師商討，并提出改進意見。引起教師對隨堂聽課的重視，每節(jié)課都精心準備，認真上，切實提高隨堂質量。
3、強抓研究課
每位教師一學期至少上一節(jié)“嘗試課”，一節(jié)“賞析課”。教齡在三年之內的教師每學期至少上兩節(jié)“賞析課”。 備課組內各教師根據自己研究的某一主題確定一節(jié)課。先在集體備課的基礎上，圍繞教研主題在教研組內執(zhí)教“嘗試課”。再由教研組內集體對話交流，尋找成功與失敗之處，尋找整改方案，填寫課堂觀察記錄表，從而使課堂優(yōu)化。“嘗試課”的數量根據各教師的實際情況而定，但必須上一節(jié)。之后在學校內上“賞析課”。教研組內教師可抓住“嘗試課”和“賞析課”的變化進行回顧和反思，提煉在這個主題化研究過程中有價值的東西，并在對話中提升主題認識。 “嘗試課”屬于校級公開課，實行申報制。一般在學期初自己選擇課文在教研組內進行申報，申報時需說明這堂課要體現的主題，上課的課題，上課的時間，上課的班級和地點。教研組長要根據實際情況進行合理調整安排。制定出組內教師上課時間安排表。在執(zhí)教“嘗試課”或“賞析課”之前一周，執(zhí)教者將上課信息在網絡平臺上公布，該信息包括要素見例：
研究主題：擴展閱讀執(zhí)教課題：《杏兒熟了》
第一課時執(zhí)教人：竇桂梅
執(zhí)教地點：電教室
執(zhí)教班級：404班
備注：需要拍攝全過程這樣提前預告便于同組教師提前熟悉研究內容，更有利于在進行課堂觀察和評課的時候由一個點進行關注，有針對性且強化了主題意識。 每個教研組在學期中后期根據各位教師開課情況，推薦一到兩節(jié)精品課，向全校教師展示。
4、強抓青年教師匯報課
要求教齡在三年以下的青年教師和新調入的教師在每學年的第一學期內，向領導和全體教師上一節(jié)匯報課，然后進行集體評議，使他們盡快入格和適應學校的教學工作，不斷提高教學能力。 匯報課可以和本學期的“賞析課”合二為一，更鼓勵教師另外選材，為自己多爭取一次鍛煉和展示的機會。
5、強抓骨干教師展示課
學校積極支持骨干教師到省、市乃至全國各地培訓學習。要求省、市、區(qū)級骨干教師、學科帶頭人在教研活動中作中心發(fā)言人，把培訓是學到的新理念、新思想、新方法及時傳達到各位教師。每學期向全校教師作示范課一節(jié)，帶動所有教師開展課堂教學研究，充分發(fā)揮骨干教師的作用。
6、強抓校外開課（賽課）
校外課是展示我校課堂教學、教改科研的大好機會，也為教師提供了展示和發(fā)展自我的平臺，學校要高度重視，從人力、物力、財力上大力支持。
7、強抓教學反思
無論是校內的家常課、嘗試課、匯報課、展示課，還是校外的開課、賽課，都要求教師進行深入地教學反思。反思對教師發(fā)展十分重要，而要反思，則要先發(fā)現問題，沒有問題，何來反思？我們建議教師可以從以下三個方面入手發(fā)現問題，繼而反思自己的教學。 a 通過對自己教學的回顧進行反思。此反思使自己對教學的觀念、行為、設計理念進行深刻的審視，從而發(fā)現自己的不足。 b 通過學生的行為進行反思。很多時候，學生的行為是教師行為的一種折射。 c 通過邀請同事、專業(yè)人員觀察研究教師教學來反思。邀請他們聽課、評課，并與他們對話交流，可以使我們用新的眼光看待自己的教學行為，從而改進教學設計。
（三）多樣化校本教研方式
1、網絡式教研，由于我校老師每人都有電腦，我們就可以利用網絡這個大平臺，把一個值得研討的有價值的課例搬上網絡論壇，讓教研組內教師在規(guī)定日期內以跟帖的形式就這個課例充分發(fā)表自己的意見。課例論壇的形式既可以擴大參與面，增加跨學科研究的可能性，又可以給老師們更多自由支配時間的權利。網上課例論壇每學期不少于3次。每一期的網上課例論壇教研組長負責將資料打印存檔。
2、沙龍式教研 “沙龍”是一種聚談，可以自由發(fā)言。這種形式氣氛輕松，交流融洽，有利于教師主動參與、自由發(fā)揮，一般以一個課例或一個問題為載體，廣泛應用于備課組教師課后的交流、教研組對某個教學課例進行參與式的討論等活動中。沙龍式教研內容可以是：
a、圍繞大家感興趣的教育教學話題，復印給每位教師一篇文章或資料，然后大家先自主閱讀，再展開有序地討論，形成共識。
b、沙龍式教研還可以是教師與學生的自由對話。一節(jié)教研課后，教師可以留下幾個學生，針對教學內容或方式對學生進行訪談，然后從學生的角度看課堂教學。
c、在活動之前3天通知每一個教研組成員下一次教研活動的內容和主題，讓每個教師都事先去想一想，找一找資料，或者寫一寫，這樣在集體討論中才有話可說，有備而說。
d、每人找一個富有教育意義的故事，組內進行交流，大家圍繞一些教育的問題展開討論。
e、組織教研組教師花一周時間閱讀一本教育專著，然后在教研組活動的時候，以沙龍的形式自由暢談，分享心得。 沙龍式教研可以是面對面地聚談，也可以是發(fā)在論壇上的帖子。教研組長可以視具體情況而定，但要注意資料的保存。 除以上教研方式外，為了構建學習型的教師群體，還可以開展教師讀書活動，組織學習論壇，交流學習心得，以提高教師的教育理論水平。為了讓青年教師更快地脫穎而出，嶄露頭角，還將舉行豐富多彩的校內教學競賽活動等。
讓孩子們喜愛讀書，讓書成為他們的朋友；培養(yǎng)孩子們良好的閱讀習慣，提高孩子們的綜合素質；營造良好的讀書氛圍，實現書香校園。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)設令人神往的閱讀環(huán)境
1、從校園音樂鈴聲聽到書的聲音。繼續(xù)將在早晨到校和傍晚放學清潔期間，播放經典詩文誦讀；下課鈴聲換成古詩新唱；午餐音樂換成經典童話、寓言、文學作品播講……使學生整天都浸潤在美妙的書聲之中。
2、從校園墻壁裝飾看到書的笑靨。讓圍墻、通道、教室走廊都透出書的信息，讓進校園者仿佛置身于書的世界之中。
3、開辟班級讀書角，讓學生隨手能拿到書，開墾師生讀書的樂土。
（二）開展令人愉悅的讀書活動1、教師讀書活動閱讀各類書籍，并做好相關的摘記，在4月底和5月底舉辦教師讀書沙龍，教師暢談讀書體會。
2、學校讀書活動通過開展故事接龍、“我為故事畫插圖”等相關活動，激發(fā)學生的閱讀興趣。開辟圖書信息欄，介紹好書、交流讀書心得等。
3、班級讀書活動
�。�1）學期初成立符合本班學生的書友隊，在隊友中相互分享閱讀、交流心得。
�。�2）發(fā)放告家長書，倡導親子閱讀的理念，指導親子閱讀的方法，引導家長為孩子營造一個“書香家庭”。每班每學期至少舉辦一次“親子讀書會”。
�。�3）更大限度地利用好學校圖書館，以班級為單位定期向圖書館借閱圖書。班級圖書角的書源，還可以引導學生提供個人藏書，增加班級圖書角的儲藏量。
（4）利用早自修時間，由語文老師作相應的任務布置。每周二作業(yè)整理課時間專門，由語文老師進行閱讀指導、好書推薦、故事誦講，每周四寫字課時間，讓孩子自由閱讀或集體交流，中午餐后、放學回家引導學生自主閱讀。
�。�5）每次閱讀后，要求學生填寫讀書報告，讀書報告的內容可以由各語文教師根據學生年齡特點和閱讀實際，自己設計后年級段統(tǒng)一。這份讀書報告作為“讀書伴我成長紀錄”的主要組成部分�！白x書伴我成長”期中期末匯總交流，其內容也可以記錄學生的閱讀體會、自己創(chuàng)作的文學作品等。
�。ㄈ┰u比書香班級、優(yōu)秀讀書個人
1、書香班級
�。�1）圖書角（書目類型、數量；有無圖書管理員；圖書借閱制度）
（2）“讀書伴我成長紀錄”（創(chuàng)造性地使用）
�。�3）班級讀書活動記錄（計劃、方案、資料等）
�。�4）各類讀書競賽中的表現2、優(yōu)秀讀書個人各類比賽均設一二三等獎，除此之外，還將分“華小小學士”、“華小小碩士”、“華小小博士”、“華小超級小博士”等獎項。
�。�1）華小小學士--一學期讀完四本書（符合自己年齡特點和閱讀水平的書），“讀書伴我成長紀錄”完成情況良好的學生，頒發(fā)“華小小學士”證書一張。
�。�2）華小小碩士--一學期讀完六本書（符合自己年齡特點和閱讀水平的書），“讀書伴我成長紀錄”完成情況良好的學生，頒發(fā)“華小小碩士”證書一張。
�。�3）華小小博士--一學期讀完八本書（符合自己年齡特點和閱讀水平的書），“讀書伴我成長紀錄”完成情況良好的學生，頒發(fā)“華小小博士”證書一張。
�。�4）華小超級小博士--一學期讀完十本書（符合自己年齡特點和閱讀水平的書），“讀書伴我成長紀錄”完成情況良好的學生，頒發(fā)“華小超級小博士”證書一張。 各類先進先由語文老師和班主任共同推薦，然后經校長室、教導處審核，之后頒發(fā)相應證書。
積極開展體育、衛(wèi)生和藝術教育，全面推進素質教育，促進學生身心健康成長，不斷提高學生體質健康水平，主動適應素質教育改革的要求，促進學生全面發(fā)展。
1、上好體育課，加強責任心，規(guī)范上好每一節(jié)體育課，堅決不允許在上課期間學生活動學生的、教師活動教師的、或者教師不在場，讓學生自由活動的現象發(fā)生。
2、上好早操、課間操和課外活動，體育教師要按時到崗，統(tǒng)一輔導確保效果。
3、體育組要搞好各類體育活動。
4、開展藝術節(jié)活動，豐富校園文化生活。組隊參加五月底的區(qū)“六一”文娛匯演，爭取獲獎。
5、加強對興趣小組、假日活動的管理，以興趣小組活動、假日活動為載體，培養(yǎng)學生多方面的興趣愛好，為學生全面發(fā)展搭建舞臺。
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