護士的工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的護士的工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容：

　　目標(biāo)：

　　熟悉相關(guān)法律、護理核心制度、護士行為規(guī)范、醫(yī)院感染管理相關(guān)知識、母乳喂養(yǎng)知識、基礎(chǔ)護理理論知識及基本操作。

　　內(nèi)容：

　　1、了解院使、護士的職業(yè)道德規(guī)范及素質(zhì)要求、愛崗敬業(yè)教育等。

　　2、護士禮儀培訓(xùn)，包括護士行為規(guī)范、禮儀修養(yǎng)，儀態(tài)訓(xùn)練等。

　　3、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、護理重點制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、學(xué)習(xí)護理技術(shù)操作：注射法、靜脈輸液、導(dǎo)尿、吸痰、給氧、心肺復(fù)蘇等。

　　5、學(xué)習(xí)健康教育、護理文書的書寫要求等。

　　二、分期培訓(xùn)與目標(biāo)：護士培訓(xùn)計劃

　　1、第一周培訓(xùn)目標(biāo)：大致了解科室性質(zhì)及工作程序。

　　1.1熟悉環(huán)境及人員、規(guī)章制度、一般物品的放置。

　　1.2跟班了解工作程序及遺囑的處理。

　　2、第二周培訓(xùn)目標(biāo)：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫(yī)囑處理方法。

　　2.1學(xué)習(xí)病情觀察的主要方法，�？企w格體檢及病情記錄。

　　2.2學(xué)習(xí)�？企w格檢查和患者的處理程序。

　　3、第三周培訓(xùn)目標(biāo)：在掌握病情的基礎(chǔ)上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

　　3.1了解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒和維護。

　　3.2學(xué)習(xí)各種搶救技能。

　　4、第四周培訓(xùn)目標(biāo)：掌握護理程序的應(yīng)用，基本具有管理患者的能力。

　　4.1學(xué)習(xí)應(yīng)用護理程序為患者進行具體的護理。

　　4.2學(xué)習(xí)各種應(yīng)急處理方法。

　　三、長期培訓(xùn)目標(biāo)：

　　1、第一年培訓(xùn)目標(biāo)：

　　1.1能準(zhǔn)確及時的執(zhí)行醫(yī)囑。

　　1.2有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

　　2、第二至三年培訓(xùn)目標(biāo)：

　　2.1能準(zhǔn)確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的的患者實施完整的護理。

　　2.2不斷學(xué)習(xí)護理新理論、新技術(shù)，在各種學(xué)習(xí)討論會上發(fā)表自己的意見和主張。

　　四、培訓(xùn)方法：

　　1、強化三級訓(xùn)練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓(xùn)計劃，由護士長和帶教老師每月負(fù)責(zé)進行基礎(chǔ)理論和護理技術(shù)操作的授課和考核，操作技能訓(xùn)練內(nèi)容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預(yù)防和護理、導(dǎo)尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標(biāo)≥80分，操作≥90分。

　　2、加強�？婆嘤�(xùn)每月組織1—2次學(xué)習(xí)，安排科主任，護士長和護理骨干授課，根據(jù)�？谱o理特點和薄弱環(huán)節(jié)安排授課內(nèi)容，通過組織護理查房、晨間交班提問等多種形式，提高專科護理業(yè)務(wù)水平。

　　3、加強急救技術(shù)，應(yīng)急能力的培訓(xùn)，如徒手心肺復(fù)蘇，心電監(jiān)護儀的使用，過敏性休克的搶救，危重病人的病情觀察和處理，提高搶救應(yīng)急能力。

　　4、定期參加院內(nèi)學(xué)習(xí)活動，如：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)、微機技能培訓(xùn)能。

　　5、鼓勵新護士參加學(xué)歷教育。

　　五、考核方法

　　1、科室考核每月進行護理基本理論知識和技術(shù)操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術(shù)操作的培訓(xùn)和工作。

　　2、護理部考核，試用期三個月內(nèi)進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據(jù)科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分?jǐn)?shù)、讀書筆記、參加全院學(xué)習(xí)次數(shù)、病人提名表揚等情況綜合考評。

　　六、培訓(xùn)管理

　　1、連續(xù)三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉(zhuǎn)正和晉級三個月。

　　2、無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學(xué)習(xí)一周，推遲晉級一年。

　　3、連續(xù)兩次未考取執(zhí)業(yè)證書者，不再繼續(xù)聘用。一年內(nèi)累計發(fā)生三次以上非事故性醫(yī)療過失（不論大小）或一次二級以上的醫(yī)療事故者，轉(zhuǎn)崗或解聘。綜合考核部合格者，轉(zhuǎn)崗或解聘。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者或身體條件不能勝任本職工作著，將按有關(guān)規(guī)定進行處罰、轉(zhuǎn)崗或解聘。

【護士的工作計劃】相關(guān)文章：

護士工作計劃08-19

護士工作計劃12-15

護士工作計劃范文04-09

護士下鄉(xiāng)工作計劃11-13

護士明年工作計劃11-23

內(nèi)科護士工作計劃11-19

骨科護士工作計劃09-22

護士兒科工作計劃09-23

最新護士工作計劃11-01

急診護士工作計劃02-23