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化工車間工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不如我們來制定一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的化工車間工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
怎樣在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢,如何最大限度的節(jié)能提效,增強市場競爭力是每一個資源型企業(yè)都必須考慮的問題。在公司內(nèi)部推行內(nèi)部市場化管理為我們指明了方向,九月份車間以精細化管理為目標(biāo),在運行中不斷改進、提高,為車間繼續(xù)推行內(nèi)部市場化管理積累了經(jīng)驗。現(xiàn)將市場化工作匯報如下:
一、市場主體
拓寬內(nèi)部市場化深度,全面推進市場化結(jié)算與四型班組建設(shè)的融合工作,即,安全生產(chǎn)型班組建設(shè)與強化“雙基”建設(shè)結(jié)合,經(jīng)濟效益型班組建設(shè)與市場化在班組落實結(jié)合,學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建結(jié)合,創(chuàng)新型班組建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結(jié)合,文化和諧型班組建設(shè)與企業(yè)文化理念落地結(jié)合。以四型班組建設(shè)為載體,量化指標(biāo),合理分配,做好班組內(nèi)部市場化工作。
二、定額、價格管理
新增物資儲備定額,以三級市場為載體,構(gòu)建“上下貫通、左右縱橫”的全面定額體系。根據(jù)前幾個月來的生產(chǎn)情況,電量控制人員收集整理每天的用電量,不斷對比分析,從中尋找規(guī)律,將車間電量定額結(jié)算降至最低。根據(jù)結(jié)算要求,市場化主管部門以各類定額為基礎(chǔ),以實際生產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)繩,對服務(wù)量價格進行修訂,適時更新了車間內(nèi)部市場價格并匯編成冊。
三、創(chuàng)新管理
以“深入班組、關(guān)注個人”為主導(dǎo)理念,車間通過開展全員創(chuàng)新,積極營造“鼓勵創(chuàng)新,寬容挫折,容忍失敗”的創(chuàng)新氛圍,建立了班組、個人多元創(chuàng)新,促進個人參與創(chuàng)新、發(fā)揮創(chuàng)新能動性的情況,起到良好的激勵和促進作用。
四、考核控制
繼續(xù)執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核辦法和服務(wù)量考核制度,嚴(yán)把考核關(guān),提高檢修質(zhì)量和服務(wù)量,降低成本費用;定期召開經(jīng)濟分析會議,通過全員會的形式,對生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進行分析,查找不足,持續(xù)提升。
五、工作亮點
1、月初,根據(jù)生產(chǎn)計劃和車間材料定額指標(biāo),下達各班組材料費用上限指標(biāo),控制車間材料費用,對降低成本起到了有效約束作用。
2、“實行日公開”原則,要求每天公開一次日清日結(jié)打分。
3、每月底把本月的市場化分粘貼公示,讓員工核對。
六、存在的問題及整改措施
1、服務(wù)量價格確定還有不完善、不科學(xué)的地方;定額覆蓋廣度不足,設(shè)備檢修服務(wù)定額還處于數(shù)據(jù)積累階段,加快數(shù)據(jù)整理與討論制定服務(wù)價格。
2、系統(tǒng)工資和結(jié)算工資不對照,進一步強化“精、細”,使系統(tǒng)工資和結(jié)算工資對照。
七、下一步工作計劃
1、以“精細化”為導(dǎo)向,繼續(xù)深化員工對市場化的認(rèn)識,實現(xiàn)與四型班組建設(shè)的有機結(jié)合,相互補充,相互促進。
2、根據(jù)車間下發(fā)的各種考核管理規(guī)定,要積極努力地做好相應(yīng)的工作,爭取獎勵。例如“雙基”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。
3、建立有團隊精神的隊伍,讓我們的隊伍更加強大。
4、我車間內(nèi)部市場化項目建設(shè)工作嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《內(nèi)部市場化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求逐項落實,向規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展。
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