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        終工會(huì)工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-06-20 17:45:05 工作總結(jié) 我要投稿
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        終工會(huì)工作總結(jié)

          總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的終工會(huì)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        終工會(huì)工作總結(jié)

        終工會(huì)工作總結(jié)1

          xx年,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下和段行政支持下,在各基層工會(huì)分會(huì)的大力支持與配合下,工會(huì)積極。xxx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工會(huì)工作計(jì)劃,以維護(hù)合法權(quán)益、為員工服務(wù)為主線,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定;加強(qiáng)民主管理,維護(hù)員工合法權(quán)益;以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn),團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工、指導(dǎo)員工、愛護(hù)員工,把為員工辦實(shí)事,解決現(xiàn)場實(shí)際問題作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工會(huì)工作情況匯報(bào)如下:

          一、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)制度方面

          根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件,規(guī)范段工會(huì)各項(xiàng)工作,落實(shí)工會(huì)職責(zé)。在日常工會(huì)工作中注重引導(dǎo)鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新工作和形式,及時(shí)下工區(qū)與員工交流談心,多種形式調(diào)查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì)員登記造冊,對全段會(huì)員信息進(jìn)行收集、整理和上報(bào)。段黨群工作辦公室按照要求指導(dǎo)基層工會(huì)組織開展工作,在盡可能減輕工區(qū)員工負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上保證工會(huì)工作的順利開展。

          二、在思想文化教育方面

          一是統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。結(jié)合上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),在員工隊(duì)伍建設(shè),勞動(dòng)競賽活動(dòng),維權(quán)職能,員工之家建設(shè),幫困幫難,員工培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)工作進(jìn)行了部署;二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育。xx年以來,段工會(huì)堅(jiān)持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化,根據(jù)公司總體部署,制定工區(qū)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃。三是各工區(qū)結(jié)合自身實(shí)際開展“三工”建設(shè),結(jié)合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動(dòng)的開展,各工區(qū)比精檢細(xì)修,賽設(shè)備質(zhì)量,比安全暢通,賽工區(qū)形象,比黨群工作,賽和諧發(fā)展,激發(fā)了工作熱情,提升了工區(qū)建設(shè)水平。

          三、在開展文化建設(shè)方面

          一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作,并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團(tuán)在全段范圍內(nèi)開展巡回演講;二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,以局部帶整體,逐步提升各工區(qū)建家水平;三是繪制安全漫畫宣傳墻,寓教于樂,通俗易懂,生動(dòng)形象,讓員工通過快樂學(xué)習(xí)達(dá)到警示教育的目的;四是組織宣傳發(fā)動(dòng),每個(gè)工區(qū)、變電所利用板報(bào)宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報(bào);五是組織開展安全知識(shí)競賽活動(dòng)。

          四、不斷加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

          我段始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面貫徹“安全是天,安全是命,安全是一切”的運(yùn)管安全理念,以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)為載體,大力加強(qiáng)群眾安全工作,充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益,在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻(xiàn)。段工會(huì)于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機(jī)械科對群安員進(jìn)行了相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),使各群安員鞏固了工會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和綜合管理知識(shí)。段工會(huì)實(shí)時(shí)對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報(bào)表,監(jiān)督一線群安工作,每月下發(fā)群安員兼職津貼,至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元;調(diào)動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。

          五、在員工之家建設(shè)方面

          今年以來,段工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)員工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,員工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,段現(xiàn)有15個(gè)工會(huì)分會(huì),工會(huì)職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材,引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅(jiān)持每月批復(fù)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于一線員工開展小活動(dòng),滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動(dòng)評比工作,涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好,環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組,年初段工會(huì)表彰了在創(chuàng)建員工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,鼓勵(lì)先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn),爭當(dāng)先進(jìn),共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。

          六、開展文娛活動(dòng),豐富員工生活

          1.開展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動(dòng)。xxx專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu),編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細(xì)則并明確了考核評比標(biāo)準(zhǔn),結(jié)對比賽,使對手賽活動(dòng)有序開展。

          2.開展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì)在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進(jìn)行郊游,充分體現(xiàn)了工會(huì)組織關(guān)愛女工,服務(wù)員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。

          3.配合全員安全教育培訓(xùn)工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負(fù)責(zé)”主題演講比賽,宣傳安全,選拔人才。

          4.做好節(jié)假日的活動(dòng)安排,在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。

          5.持續(xù)開展“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關(guān)愛”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日,做好基層的送清涼及送溫暖活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機(jī)制,開展有特色的.送溫暖活動(dòng),努力把工會(huì)組織建設(shè)成最可信任的“員工之家”,使工會(huì)成為員工最可信賴的“娘家人”。

          xx年工會(huì)工作設(shè)想:

          一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)班組建設(shè)。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升;堅(jiān)持工會(huì)民主管理,正確行使工會(huì)權(quán)利,履行工會(huì)義務(wù)。

          二是繼續(xù)加強(qiáng)員工思想教育工作,多與員工面對面交流,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

          三是充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢,有針對性地開展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作,配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè),加強(qiáng)班組建設(shè),保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求,起到黨群工作中的橋梁作用。

          四是科室人員定期下工區(qū),對各工會(huì)分會(huì)的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)研,對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況、資產(chǎn)管理、臺(tái)賬填寫情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

          五是繼續(xù)開展愛企立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等,段工會(huì)將繼續(xù)組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng),組織引導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系,擴(kuò)大勞動(dòng)競賽的活動(dòng)的影響。

          六是多組織開展文體活動(dòng),充分利用節(jié)假日,開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng),豐富員工生活、貼近員工生活,將活動(dòng)有效地和段中心工作相結(jié)合,充分挖掘員工積極性,做到黨紀(jì)工團(tuán)齊發(fā)力,注重實(shí)效。

          xxx工會(huì)將在段黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在段行政支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

        終工會(huì)工作總結(jié)2

          20xx年,xx公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實(shí)際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障,努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。

          一、xx公司職工基本情況

          公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門,現(xiàn)有職工人,其中:公司高管人,一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人,中級(jí)職稱人,初級(jí)職稱人。

          二、工會(huì)組織組建情況

          公司自月份成立后,及時(shí)向集團(tuán)公司請示、匯報(bào),啟動(dòng)工會(huì)組建工作,多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后,于20xx年xx月xx日召開經(jīng)營班子會(huì)議,提名設(shè)工會(huì)委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人,擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請成立xx公司工會(huì)。

          三、工會(huì)活動(dòng)、建設(shè)情況

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營造良好工作氛圍

          公司揭牌后,及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào),并且在辦公場所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

         。ǘ┓e極推動(dòng)全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了xx公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃,以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強(qiáng)了職工身體素質(zhì),也大大提高了xx公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

          1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),參加等項(xiàng)目的競賽,全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏,充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采,榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

          2、月底,公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動(dòng),到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮xx公司的全體職工,堅(jiān)定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念。

          3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng),開展全民健身活動(dòng),于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。

          4、月日組織全體職工開展徒步考察活動(dòng),在盛夏的酷暑中,用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。

         。ㄈ╅_展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。

          1、4月份,積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng),全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,共捐款多元。

          2、7月底,響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金元。

          3、開展夏日高溫送清涼活動(dòng),盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。

         。ㄋ模┐罱ü尽皥D書角”,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

          公司增設(shè)“圖書角”,購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《xx公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣,營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

         。ㄎ澹╆P(guān)愛職工,解決后顧之憂。

          1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問題,使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。

          2、參保互助保障。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求,參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。

         。┮I(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。

          1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》,對職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的`內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),開闊了職工眼界。

          2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng),倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng),針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn),加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo),不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感,樹立打造的堅(jiān)定信念,大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。

          3、配合公司行政開展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標(biāo)分解到部門及崗位,落實(shí)到個(gè)人,以課題為載體,以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。此外,組織職工開展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。

          四、存在的問題及建議

          (一)xx公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展,人員編制較少,工會(huì)干部均以兼職為主,如何結(jié)合xx公司實(shí)際,全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。

         。ǘ┕境闪⒊跗冢(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。

          五、下一步工作計(jì)劃

          在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局。

         。ㄒ唬┩瓿蓌x公司工會(huì)組建工作,落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置,完善相關(guān)工會(huì)工作。

          (二)認(rèn)真制定xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

          在抓緊組建工會(huì)的同時(shí),根據(jù)xx公司實(shí)際情況,按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

          (三)認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé),發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后,工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)。

          全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn),發(fā)揮好工會(huì)職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實(shí)事。

         。ㄋ模┙M織開展多種形式的勞動(dòng)競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),組織職工開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng),從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合xx公司實(shí)際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。

          (五)繼續(xù)開展全民健身活動(dòng)。

          通過形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái),在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。

        終工會(huì)工作總結(jié)3

          職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持職代會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)職工的主人翁精神,參與企業(yè)的民主管理,F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié):

          第一、積極參與企業(yè)民主管理工作,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓職工參與企業(yè)管理,讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

          根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),積極參與企業(yè)的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在:一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用,如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,最后都能由職代會(huì)討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱,需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度;三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施,為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。

          第二、堅(jiān)持企務(wù)公開。

          在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工會(huì)能夠順利開展工作,局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì),向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí),加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

          第三、參與企業(yè)的決策。

          工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與企業(yè)的民主管理,參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的`凝聚力,使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

          第四、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作

          配合縣工會(huì)對困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工,指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表,將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。

          第五、積極開展業(yè)余文體活動(dòng),進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

          為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

          第六、開展職工培訓(xùn)工作

          為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,加大職工培訓(xùn)力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作,使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵(lì)職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式,我們還積極開展各類技術(shù)競賽,比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng),惰者罰。

          第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù),落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策

          “3.8”婦女節(jié),局工會(huì)對全局女職工都表示了慰問,女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

          第八、開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事

          為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

          1、探望病患:凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

          2、積極為患病職工捐款:我局退休職工xxx因患病住院,考慮到他的家庭非常貧困,局工會(huì)積極組織全局職工捐款,共籌得34元。

          3、關(guān)心離退休工作:定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐;探望生病住院的離退休職工;慰問生活特別困難的離退休職工。

          一年來,局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會(huì)工作職能,為職工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,圍繞局中心工作開展工作,取得了較好成績。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

        終工會(huì)工作總結(jié)4

          MY3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會(huì)活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍。

          一、大力開展工會(huì)活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力

          1、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題,并提高了員工的主人翁意識(shí)。

          2、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

          3、積極開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,大大提高了員工的積極性,同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。

          二、全心全意,落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

          1、以人為本,完善后勤保障。

          為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂,做好滿意度調(diào)查,了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī),由專人負(fù)責(zé)管理,同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。

          2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,?顚S。

          “天有不測風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難,F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。

          三、加強(qiáng)職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

          抓好職工隊(duì)伍建設(shè),首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會(huì)從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的'職責(zé)和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立了大局意識(shí),建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

          總之,我們在工會(huì)工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請上級(jí)工會(huì)組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導(dǎo)。

        終工會(huì)工作總結(jié)5

          20xx年,物流公司機(jī)關(guān)工會(huì)在部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神,圍繞公司“三個(gè)確!钡哪繕(biāo),大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化,開展了大量豐富多彩的活動(dòng),取得了較好的成績。

          一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

          公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞,為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能,我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動(dòng),激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性;在此基礎(chǔ)上,舉辦了六期職工講堂,選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí),在兩級(jí)機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響,營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

          6月份,組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與,積極建言獻(xiàn)策,短短半個(gè)月,就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理,歸納出設(shè)計(jì)運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。

          客服中心工會(huì)小組圍繞“如何確保電話接通率,提高服務(wù)質(zhì)量”主題,開展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比,拿數(shù)據(jù)說話,拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動(dòng),電話接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn),32名(次)客服受理員受到公司、公司工會(huì)表彰,充分調(diào)動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

          為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識(shí),在公司工會(huì)的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會(huì)簽到領(lǐng)任務(wù),公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來,公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會(huì)到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會(huì)調(diào)研活動(dòng),主動(dòng)了解職工群眾的需求,傾聽他們的呼聲,并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底,公司運(yùn)輸部YYYY同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便,不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì)反映情況,公司工會(huì)立即安排資金40余萬元,為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲,把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節(jié)期間,由于到達(dá)貨量激增,配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會(huì)迅速組織職工參與救援,幫助配送貨物,機(jī)關(guān)干部踴躍參與,與職工同吃同住同勞動(dòng),親身體驗(yàn)職工工作的艱辛,切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí),展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。

          二、開展豐富多彩的文體活動(dòng),營造和諧企業(yè)文化

          為豐富職工業(yè)余文化生活,弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化,公司機(jī)關(guān)工會(huì)開展了形式多樣的職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走,組織籃球隊(duì)、足球隊(duì)以及羽毛球隊(duì)等職工業(yè)余團(tuán)隊(duì),經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽,為羽毛球隊(duì)聘請專業(yè)老師,提升競技水平!叭恕惫(jié)來臨之際,公司機(jī)關(guān)工會(huì)組織開展了女職工才藝作品展,大家踴躍參加,一件件精美的'十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片,展示了機(jī)關(guān)女職工在工作組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》,獲得全公司比賽二等獎(jiǎng)。今年3月,我們編排的慶!叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì)前,安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會(huì)文藝匯演,展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。

          三、切實(shí)關(guān)心職工生活,凝聚公司發(fā)展合力

          公司機(jī)關(guān)工會(huì)始終將職工會(huì)員冷暖掛心上,對職工會(huì)員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài);職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門家訪,使工會(huì)組織真正成為職工會(huì)員的娘家。

          關(guān)心困難職工生活,做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工,幫助他們解決后顧之憂,帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會(huì)各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作,全年累計(jì)向41名會(huì)員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助,不僅解決了困難職工的燃眉之急,發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼,也做到了公平公正透明公開,得到了全體會(huì)員的一致好評。

          元旦春節(jié)期間,公司機(jī)關(guān)工會(huì)安排10萬元資金,慰問了省部級(jí)勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月,又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品,讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。

          豐富職工業(yè)余文化生活,年初我們?yōu)槿w會(huì)員辦理公園年票或電影卡?紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際,公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動(dòng)室,在園區(qū)建設(shè)了卡拉OK室、職工閱覽室,并配備四臺(tái)電腦便于職工上網(wǎng),經(jīng)常更新圖書,讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏,吸收最新鮮的信息和知識(shí)。購買四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺(tái)球桌,修建籃球場,讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月,召開單身宿舍職工座談會(huì),了解他們的所思所想所需,聽取他們意見建議,切實(shí)改善他們的生活條件,解決他們最關(guān)心的實(shí)際問題。

          組織職工健康休養(yǎng),全年共安排8批xx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢,確保了職工身心健康。

        終工會(huì)工作總結(jié)6

          一年來,在分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門同志和全體工會(huì)干部的大力支持和協(xié)助下,圍繞學(xué)校中心工作,按照部門工作計(jì)劃,認(rèn)真履行職責(zé),努力工作,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)小結(jié)如下:

          一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。

          按照爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,用學(xué)習(xí)改造頭腦,提升思想境界,提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感,加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,用掌握的新知識(shí)、新方法、新思路、新理念來推進(jìn)工作,不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。

          二、勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

          大力開展生動(dòng)活潑、喜聞樂見的文體活動(dòng)。為慶!叭恕眿D女節(jié),組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀,共有160余人參加了活動(dòng);組織教職工春季登山活動(dòng),有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞,受到大家的歡迎。

          一年來,主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。

          認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作,努力將好事辦好,為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會(huì)暨第七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議的`各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,圓滿完成會(huì)議的各項(xiàng)議程。

          做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作,認(rèn)真對照省教育科技工會(huì)先進(jìn)教工之家的評分標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺(tái)賬的建立、活動(dòng)的開展、服務(wù)的提供等方面入手,做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范,特色工作求創(chuàng)新,整體工作上水平。

          認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策,堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,積極探索新形勢下的老年教育方式,全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期,共有80多位老年學(xué)員參加,受到了大家的歡迎和好評。組織部門人員,對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈(zèng)送了老年實(shí)用保健手冊100多套。

          按教學(xué)計(jì)劃和課程安排,年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)老年學(xué)員的需求,年引進(jìn)了由上海教育電視臺(tái)制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。

          積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認(rèn)真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的評選、事跡材料的整理和參會(huì)人員的接待安排,圓滿地完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

          三、廉潔自律,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

          從自身做起,從嚴(yán)要求,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對有規(guī)定的認(rèn)真執(zhí)行,有原則的嚴(yán)格堅(jiān)持,有底線的堅(jiān)決守住。在組織教職工福利的過程中,堅(jiān)持工會(huì)委員集體討論決定,沒有利用工作之便謀取利益,沒有利用工作之便收受財(cái)物,時(shí)刻提醒自己按原則、紀(jì)律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中,做到真誠待人,公道正派,大事講原則,小事講風(fēng)格,相互理解,相互支持,并自覺接受大家的監(jiān)督。

          四、不足之處和努力方向

          在過去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成績,但還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,調(diào)查研究的時(shí)間安排不夠;三是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,深度和廣度還不夠?偨Y(jié)過去,是為了更好地開創(chuàng)未來。我將和部門的同志一起,在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心開展工作。在今后的工作中努力做到:進(jìn)一步堅(jiān)定黨的理想信念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),廉潔自律,全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

        終工會(huì)工作總結(jié)7

          今年以來,××公路分局工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下,堅(jiān)持以開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體,緊密地將年初制定的工作計(jì)劃逐一落實(shí),展開各種形式的工作方法,有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的有序進(jìn)行。

          一、認(rèn)真引領(lǐng)職工積極參與,充分發(fā)揮主人翁作用

          在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會(huì)上張海同志在工作報(bào)告中,關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話題最多,他說“XX年我們是取得了一些成績,而成績只能代表過去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo),前進(jìn)中有方向,才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)!睍(huì)上代表們還結(jié)合了××分局的實(shí)際,分別就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政,及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后,紛紛表示,回去后一定要將職代會(huì)的精神傳達(dá)給每一個(gè)職工,適應(yīng)改革,扎實(shí)工作,決不辜負(fù)分局黨支部和職代會(huì)的希望。因此,工會(huì)工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

          1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃,充分發(fā)揮了職代會(huì)的職能作用,切實(shí)關(guān)心職工生活,維護(hù)職工合法權(quán)益,為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。

          2、為接受職工監(jiān)督,搞好局務(wù)事務(wù)的公開,利用多種方式公開公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作,實(shí)行陽光操作,讓群眾心知肚明,深得職工擁護(hù)。

          3、結(jié)合當(dāng)前工作特點(diǎn),分局工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科室認(rèn)真抓好職工的政治思想工作,分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng),大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù),機(jī)械駕駛維修技術(shù)。

          4、認(rèn)真完成分局和上級(jí)工會(huì)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等活動(dòng)中,做到了相互配合,全面開花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用,在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇,編發(fā)《漆園公路信息》期,多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。

          二、以勞動(dòng)競賽為主線,全面推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展

          根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo),認(rèn)真結(jié)合公路工作的實(shí)際,由工會(huì)牽頭,各科室大力配合,配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),并在各道班設(shè)立了“勞動(dòng)競賽擂臺(tái)”,根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護(hù),我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。

          各道班采取多種形式,加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù),針對公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn),一改過去傳統(tǒng)的`養(yǎng)護(hù)模式,認(rèn)真將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用,確保了省道公路的暢潔綠美。

          參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志,發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神,克服各種困難,加班加點(diǎn),戰(zhàn)斗在施工第一線,以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興××崛起”活動(dòng)中。

          路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺(tái)階,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),雖然在一中隊(duì)抽去搞治超,但二中隊(duì)在人手的情況下,仍堅(jiān)持上路巡查,清除路障,夜以繼日的工作在路政管理第一線。

          辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時(shí),局務(wù)管理大小工作不放松,使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

          財(cái)務(wù)科為分局的各項(xiàng)費(fèi)用開支當(dāng)好家理好財(cái),當(dāng)好好后勤。

          這一些事例,都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動(dòng)競賽的有機(jī)結(jié)合,有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。在實(shí)際操作中,堅(jiān)持做到按照制定的工作計(jì)劃開展工作,使工會(huì)工作做到了深入細(xì)致。

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