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        董事長(zhǎng)助理工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-08-08 07:43:15 工作總結(jié) 我要投稿

        【熱】董事長(zhǎng)助理工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。你所見過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編為大家收集的董事長(zhǎng)助理工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        【熱】董事長(zhǎng)助理工作總結(jié)

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇1

          1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

          2、了解接待禮儀,前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶;

          3、負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員,并及時(shí)反饋;

          4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等),并做好記錄;

          5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查:

          6、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);

          7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;

          8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內(nèi)外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

          9、保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

          10、配合完善公司人員配置;

          11、配合完善公司管理制度;

          12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),并制定新員工入職須知;

          13、公司員工活動(dòng)的安排制定;

          14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢;

          15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼;

          16、落實(shí)企業(yè)文化,并融合進(jìn)工作中去。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇2

          進(jìn)入公司的時(shí)間不是很久,差不多一年半了吧。這一年半的時(shí)間,我在董事長(zhǎng)助理的職位上保持極高的使命感和責(zé)任感。一年當(dāng)中,我積極配合上級(jí)的工作,把自身的形象樹立好,把未來(lái)的方向規(guī)劃好。在工作當(dāng)中,堅(jiān)守自己的要求和底線,保持絕對(duì)的堅(jiān)貞和決心。對(duì)待這一份工作,我用盡了自己所有的力氣,并且非常圓滿的將它完成了。

          一、態(tài)度上

          工作態(tài)度是衡量一個(gè)人責(zé)任心高低的標(biāo)準(zhǔn)。所以這一年雖然我在這個(gè)職位上不是很久,我依舊保持一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)態(tài)度,并且細(xì)致認(rèn)真的'做好每一件事情,董事長(zhǎng)安排的每一項(xiàng)工作我都有很好的進(jìn)行下去。在態(tài)度上,我一直都堅(jiān)定著,只有認(rèn)真對(duì)待一件事情,這個(gè)結(jié)果才是朝著好的方向去發(fā)展的。所以這一年,我也是憑借著一個(gè)好的態(tài)度拿到了屬于自己的第一項(xiàng)成功。我獲得了董事長(zhǎng)的肯定和表彰,也得到了大家的認(rèn)可和鼓勵(lì)。

          二、工作上

          在這一年的當(dāng)中,公司處于一個(gè)非常忙碌的階段。因此我作為董事長(zhǎng)助理,也是非常忙碌的。每個(gè)月的會(huì)議差不多都是排的很滿,所以平時(shí)對(duì)會(huì)議的安排也是比較擁擠的。除了做好會(huì)議安排之后,我也把接待工作完滿的安排好,執(zhí)行好了。在這一年中,我積極協(xié)作董事長(zhǎng)處理平時(shí)的事務(wù),并且在懂事會(huì)議中,及時(shí)做好筆記和跟進(jìn)。這一年的時(shí)間的確很匆忙,但是也不妨礙我們馬不停蹄的進(jìn)步。

          三、來(lái)年計(jì)劃

          這一年半的基礎(chǔ),為我的未來(lái)打下了一個(gè)良好的鋪墊。我想對(duì)于未來(lái)一年,我會(huì)繼續(xù)保持原有的狀態(tài),并且把那些還不足的地方全部更改過(guò)來(lái);蛟S接下來(lái)的一年依舊會(huì)充滿了各種坎坷和磨難,但是我想我有這樣的能力去克服和改進(jìn)。不管遇到怎樣的挫折,我都會(huì)堅(jiān)持做好董事長(zhǎng)助理的工作,不負(fù)董事長(zhǎng)對(duì)我的信任,也不辜負(fù)每一位關(guān)心我的人對(duì)我的包容和照顧。

          這一年的工作在忙碌和平淡中逝去了,它成為了我接下來(lái)的勇氣,也成為了我在這條道路上的第一塊啟蒙磚。我知道工作這條道路是很遙遠(yuǎn)的,但是我也不會(huì)放棄對(duì)自己的追求,把自己的這份對(duì)事業(yè)的熱情和純真永遠(yuǎn)的保持下去。新的一年,保持一個(gè)新的自己,新的態(tài)度,去創(chuàng)造一個(gè)新的未來(lái)!

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇3

          一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策帶給參考、推薦;

          二、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

          三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

          四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;

          五、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

          六、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

          七、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的`起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

          八、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

          九、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇4

          至20xx年5月至今,兩個(gè)月的時(shí)間,我了解并熟悉了司屬各部門工作情況及相關(guān)的管理制度,整理了董事長(zhǎng)助理的工作思路,并規(guī)劃了下一階段的工作重點(diǎn)及方向,現(xiàn)將工作成果與大家分享:

          一、各部門現(xiàn)狀:

          1、行政人事中心:

          公司總部行政人事中心至今年年初何副總接手以來(lái),調(diào)整了部分管理制度,但是實(shí)施情況不甚理想。我個(gè)人的意見,行政人事中心應(yīng)從細(xì)節(jié)入手,掌控全局,建立相對(duì)完善的工作管理制度,以規(guī)范員工工作細(xì)節(jié),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,發(fā)揮其主管能動(dòng)性,更好的證明員工自身的價(jià)值,最終達(dá)到員工精神與物質(zhì)雙豐收。

          2、財(cái)務(wù)管理中心:

          財(cái)務(wù)工作,就是重復(fù)、枯燥、乏味,無(wú)成就感,更可氣的是每天看著這么多錢卻不是自己的……由此,我可以理解財(cái)務(wù)人員的壓力,但是在這種壓力下,公司的財(cái)務(wù)人員今年的工作卻完成得相當(dāng)不錯(cuò)。鑒于硬件環(huán)境的約束,財(cái)務(wù)中心存在不應(yīng)有的'資料缺失;亦因制度不健全,缺乏必要的監(jiān)控機(jī)制。

          3、工程設(shè)計(jì)中心-工程管理部:

          工程管理部是公司的核心業(yè)務(wù)部門,其部門運(yùn)作的效率直接影響到公司的發(fā)展速度;而工程管理部一線管理人員,則從技術(shù)管理層面決定了工程管理部的工作效率。對(duì)此,是否擁有一批有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)、工作穩(wěn)定的一線工程管理人員,是工程管理部今年工作成敗的關(guān)鍵。建議,工程管理部本著“以客為尊、以人為本”的態(tài)度,建立長(zhǎng)效的員工管控機(jī)制,在公司允許范圍內(nèi),最大程度加強(qiáng)員工的福利待遇,以制度激勵(lì)管理員工,以真情厚利留住員工。

          除此之外,工程管理部應(yīng)細(xì)化工程管理制度,建立工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,為一線工程管理人員開展工作做好制度上的保障。

          4、工程設(shè)計(jì)中心-設(shè)計(jì)部:

          公司的設(shè)計(jì)部年初承擔(dān)了原預(yù)算部的工作,這對(duì)設(shè)計(jì)部的同事是一次較困難的考驗(yàn),也是更新設(shè)計(jì)部工作模式、提高設(shè)計(jì)師綜合素質(zhì)的一次機(jī)遇。至今為止,公司設(shè)計(jì)部已初步適應(yīng)了設(shè)計(jì)帶預(yù)算的這種工作模式,大大提高了工作效率,F(xiàn)階段,公司設(shè)計(jì)部受人員組織影響,部門運(yùn)作效率短時(shí)間內(nèi)無(wú)法提升,亟需物色一名有較強(qiáng)管理能力的部門領(lǐng)導(dǎo)。

          5、監(jiān)察客服中心:

          公司監(jiān)察客服中心在原編制基礎(chǔ)上增加了1人,按正常情況來(lái)說(shuō),應(yīng)該是工作能更好的開展了,但是因?yàn)楣芾矸椒ú煌,造成了工作滯后的情況。對(duì)此,監(jiān)察客服中心應(yīng)調(diào)整工作思路和管理模式,以解決這一問(wèn)題。

          6、生產(chǎn)管理中心:

          生產(chǎn)管理中心至年初開始,工人流動(dòng)率增加,生產(chǎn)管理未跟上實(shí)際情況,導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量下降,F(xiàn)在需要做的是,完善管理制度,調(diào)整勞資結(jié)構(gòu),以迎接即將到來(lái)的生產(chǎn)高峰。

          綜上所述,作為董事長(zhǎng)助理,應(yīng)加大對(duì)各個(gè)部門工作的督促力度,將既定計(jì)劃的工作全面有效的開展起來(lái),并取得目標(biāo)成果。

          二、公司發(fā)展趨勢(shì)和方向:

          按照年初既定的完善制度、打造團(tuán)隊(duì)的年度工作目標(biāo),公司上半年已有意識(shí)的縮減業(yè)務(wù)量,但就目前的情況來(lái)看,效果并不是很好。對(duì)于這種情況,建議公司適當(dāng)?shù)胤艑拰?duì)業(yè)務(wù)的縮減,全力保證商業(yè)空間項(xiàng)目的開展,并在開展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)各部門工作管理力度。

          1、建立健全員工福利制度。公司規(guī)模較小,從實(shí)際情況出發(fā),應(yīng)從員工感情入手,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

          2、順著員工福利制度,調(diào)整工程管理部管理制度和財(cái)務(wù)監(jiān)察制度,解決員工后顧之憂。

          3、調(diào)整生產(chǎn)管理中心工人勞資結(jié)構(gòu),以計(jì)時(shí)工、計(jì)件工和承包三者相結(jié)合的方式進(jìn)行管理,既調(diào)動(dòng)了工人的勞動(dòng)積極性,又保證了產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,同時(shí)又控制了生產(chǎn)工人流動(dòng)率。

          4、引進(jìn)設(shè)計(jì)部管理人員,調(diào)整設(shè)計(jì)部工作程序,規(guī)范設(shè)計(jì)部管理文件,與客戶預(yù)決算系統(tǒng)接軌,達(dá)到快速出圖報(bào)價(jià)及決算的目標(biāo),減少資金循環(huán)風(fēng)險(xiǎn),減輕財(cái)務(wù)人員工作壓力。

          5、試行以上制度,時(shí)限三個(gè)月,并在此期間完成制度的優(yōu)化工作,計(jì)劃在明年年初將此管理系統(tǒng)向各分公司推廣。

          6、加快業(yè)務(wù)推廣,視必要情況增加相關(guān)部門或崗位。

          三、崗位職責(zé)優(yōu)化:

          在公司發(fā)展過(guò)程中,董事長(zhǎng)助理這一職位應(yīng)加強(qiáng)其監(jiān)督管理的權(quán)限,限制其決策權(quán)限。即該職位僅是董事長(zhǎng)感觀和意志的延伸,需要特別注意的是其個(gè)人管理藝術(shù),較董事長(zhǎng)更強(qiáng)硬、更直接,以易于將最終決斷權(quán)和解釋權(quán)交給董事長(zhǎng)。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇5

          1、協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案;

          2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

          3、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策

          4、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;

          5、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況;

          6、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等;

          7、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);

          8、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;

          9、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇6

          1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,為董事長(zhǎng)接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

          2、董事長(zhǎng)的'信件及電子郵件的整理工作;

          3、董事長(zhǎng)辦公室資料的整理與歸檔工作;

          4、公司各類報(bào)批文件的回復(fù),跟蹤及信息反饋工作;

          5、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,各類資料文稿及董事長(zhǎng)資料文稿的撰寫,歸檔工作;

          6、集團(tuán)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng);

          7、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

          8、經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理;

          9、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備,通知;

          10、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇7

          時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,到恒諾賽鑫已經(jīng)兩個(gè)月了;仡欉@兩月的工作,能夠用一話來(lái)概括:行業(yè)知識(shí)尚待學(xué)習(xí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)急需積累,本職工作仍需加強(qiáng)。

          由于以前對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)工作知之甚少,所以我當(dāng)前需要的是不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),這也是盡快適應(yīng)崗位的需要。為了這個(gè)目標(biāo),我已經(jīng)制定了一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,也正在按計(jì)劃認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我的目標(biāo)是在三個(gè)月內(nèi)完成房地產(chǎn)開發(fā)的基本知識(shí)和流程的學(xué)習(xí);虛心請(qǐng)教、定時(shí)學(xué)習(xí)是完成這一目標(biāo)的關(guān)鍵,所以我會(huì)向海綿吸水一樣超多的吸納專業(yè)知識(shí)。

          積累經(jīng)驗(yàn)也是我當(dāng)前急需要做的事情。因此,多參與到各部門的工作中、多參與各種會(huì)議、多到現(xiàn)場(chǎng)尤現(xiàn)重要。只有親身經(jīng)歷各種事情才會(huì)在經(jīng)驗(yàn)上有盡快的積累。

          對(duì)于助理的本職工作,對(duì)于工作職責(zé)上的要求,總的說(shuō)我還有必須的差距。主要體此刻潛力上要盡快提高、工作方式上要改善、工作力度要加強(qiáng)。

          在這段時(shí)間里,在總裁和副總裁的指導(dǎo)和幫忙下,我確實(shí)也學(xué)到了很多東西,對(duì)我工作方法和知識(shí)的積累也有必須的提升。

          回顧這兩月的工作,我感覺還是做得很不夠,但還是要認(rèn)真總結(jié),只有不斷的總結(jié)才能有提高。

          這段時(shí)間,我主要做了以下的工作:

          一、對(duì)總裁、副總裁及會(huì)議上確定的工作的監(jiān)督和督促

          這項(xiàng)工作是作為總裁助理最基本的資料,我也這樣做了,但做得不夠好。究其原因,主要是力度不夠、方法欠佳?偛弥硎且粋(gè)比較微妙的崗位,要把監(jiān)督和督促工作做好,又要建起一道溝通上下的橋梁,但又不能讓人有狐假虎威的感覺。因此,我感覺方法很總要,而這方面我很欠缺。要么別人不大理睬我,要么別人很反感我的督促和監(jiān)督。所以,火候就顯得個(gè)性重要。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的熟悉,我漸漸掌握了一些說(shuō)話和做事的'分寸問(wèn)題,在以后的工作中,我肯定能做得更好,做到件件工作有監(jiān)督、每項(xiàng)事情能落實(shí),真正能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分憂。

          二、擬定總裁辦的一些崗位職責(zé)、管理辦法和流程

          該項(xiàng)工作我只做了一部分。其實(shí)早就就應(yīng)做好了,但感覺不夠熟悉,所以想有一段時(shí)間的了解后再做出來(lái)。但無(wú)論是否貼切,下周內(nèi)我必須全力把它擬好。

          三、深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

          由于專業(yè)知識(shí)不夠、對(duì)同事也不夠熟悉,所以對(duì)問(wèn)題的提出和匯報(bào)還很膚淺。但我相信,隨著各方面的提高,我能夠真正做好這方面的工作,能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的眼睛。

          四、深入基層,把握員工的動(dòng)態(tài),將問(wèn)題及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨著對(duì)各同事的熟悉,和同事作充分的溝通已經(jīng)不是一件困難的事情了。把情感投入到各部門的員工中,透過(guò)我把他們的心里話、好的推薦、工作中的問(wèn)題等信息反饋到公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里,這是我作為領(lǐng)導(dǎo)的耳朵務(wù)必要做好的事情。這也是架起承上啟下溝通橋梁的基礎(chǔ)。由于自己心有問(wèn)題,總有顧忌,有些問(wèn)題未大膽的向領(lǐng)導(dǎo)反饋,我明白這是一大忌。

          所以,在今后的時(shí)間里,我會(huì)更加注重做好這方面的工作。

          五、協(xié)助總裁完成接待工作

          在有些無(wú)需總裁和副總裁親自或不方便的接待工作本來(lái)應(yīng)由我負(fù)責(zé),但由于我自身潛力的欠缺,此刻還只能由他們帶我或安排其人進(jìn)行接待。這是我比較愧疚的事,我將盡快能夠獨(dú)立做好這方面的工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

          六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

          由于方法、專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作時(shí)總是不夠理想。我會(huì)加快綜合素質(zhì)的提高,盡快提升自己的辦事潛力。

          總的來(lái)說(shuō),對(duì)于總裁助理這個(gè)職位,以我此刻的工作狀況來(lái)說(shuō),是不稱職的,是需要全面提高的。既然有這么多的不足,那么,盡快的完善和提升自己就迫在眉睫。幸運(yùn)的是,有總裁和副總裁以及這么多有潛力的同事作為老師,只要虛心請(qǐng)教、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、加快學(xué)習(xí),我想我是能夠迅速的勝任自己的崗位的。

          另外,我也提幾點(diǎn)推薦。其實(shí)對(duì)于項(xiàng)目上的推薦,我此刻還做不到。只能提一些其它膚淺的想法。

          1、對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,個(gè)人的閱歷豐富、潛力強(qiáng)是一件好事情。但同時(shí),雜念也會(huì)太多。因此,如何管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)顯得十分的關(guān)鍵。就目前我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,是比較散漫的、職責(zé)心不強(qiáng)的,個(gè)性是有些中層的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)管理,用有效的制度和方法盡快改變這種狀況已是燃眉之急,否則在項(xiàng)目真正開始后,會(huì)有很多問(wèn)題連續(xù)爆發(fā)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以重視。

          2、如果讓每位員工對(duì)公司有家的感覺,把同事當(dāng)成自己的家人,我想能夠很大程度上提高工作的積極性和職責(zé)感。依我對(duì)同事的溝通和交流中看出,他們多數(shù)人沒有這種感覺。所以,雖然工作比較忙,但我認(rèn)為還是要加強(qiáng)這方面的工作。組織大家聚餐,搞一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)其實(shí)是必要的。

          3、公司能夠留得住人,工資是一個(gè)方面,福利是另外一個(gè)重要的因素。諸如類似的福利,我推薦領(lǐng)導(dǎo)予以思考,即使有原因暫時(shí)不思考,但也就應(yīng)在開會(huì)時(shí)給大家說(shuō)明緣由,從而穩(wěn)定員工的情緒、利于工作的開展。

          我們的項(xiàng)目此刻才真正開始,加強(qiáng)自身潛力的提高,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成這一關(guān)鍵期的工作是我的職責(zé)。我相信,只要我們上下齊心、同舟共濟(jì),我們會(huì)圓滿完成董事會(huì)和公司制定的各項(xiàng)目標(biāo),我們恒諾賽鑫的品牌會(huì)得到很大的提高。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇8

          首先我萬(wàn)分感謝您對(duì)我的的信任和支持以及肯給我這個(gè)開闊的平臺(tái),讓我有無(wú)限提升和學(xué)習(xí)的空間的機(jī)會(huì)。

          鑒于擔(dān)任董事長(zhǎng)助理以來(lái)一直沒能做述職報(bào)告,為以后更好提醒自己完成本職工作與主動(dòng)完成尋找工作,現(xiàn)把董事長(zhǎng)助理職責(zé)簡(jiǎn)述如下:

          董事長(zhǎng)助理職責(zé):

          1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常事務(wù)。

          2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好大客戶的商務(wù)接待及安排。

          3、做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),協(xié)助處理好相關(guān)的商務(wù)接待工作。

          4、負(fù)責(zé)召集、主持公司董事會(huì)議并做好會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果匯報(bào)。

          5、召集、主持中層以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和全體員工大會(huì)。

          6、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查。

          7、負(fù)責(zé)公司重要決議性文件的起草與發(fā)布。

          8、配合人事部制定公司薪酬管理制度。

          9、配合相關(guān)部門完善公司各項(xiàng)管理制度。

          10、公司員工集團(tuán)活動(dòng)的安排及制定。

          11、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢。

          14、牢記工作范疇內(nèi)常用號(hào)碼。

          13、落實(shí)企業(yè)文化,并融入到工作中去。

          14、熟悉了解公司全體員工基本情況,負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

          以上職責(zé)為我所能想到的,以后會(huì)起草更全面的的的述職文件供陳董事長(zhǎng)審閱。

          下一步工作計(jì)劃

          (一)、更深入了解和掌握公司基本情況。通過(guò)參閱公司資料文件,與各部門管理人員溝通交流和深入一線現(xiàn)場(chǎng)等渠道和形式,對(duì)公司的基本情況、各部門人員的崗位職責(zé)和部門工作運(yùn)行情況,公司經(jīng)營(yíng)狀況和各項(xiàng)管理制度、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與方向等有了基本的了解和掌握,為下步工作的開展奠定相應(yīng)基礎(chǔ)。

          (二)、認(rèn)真開展各項(xiàng)督促檢查工作。遵循董事長(zhǎng)指示和按照會(huì)議決議,加強(qiáng)整改、落實(shí)、執(zhí)行情況的跟蹤督辦、溝通、協(xié)調(diào)和反饋,確保了各項(xiàng)工作得到落實(shí)。

         。ㄈ⒎e極做好溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)照崗位職責(zé),擺正自身位置,充當(dāng)好助理角色,緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、溝通談話、日常指導(dǎo)、查看資料等形式,及時(shí)了解和掌握各部門工作落實(shí)情況及工作中的困難與問(wèn)題,及時(shí)把問(wèn)題列入早會(huì)進(jìn)行商討、溝通、協(xié)調(diào),尋找整改措施和解決方案,提出建議和意見,確保工作中的各種困難和問(wèn)題得以妥善解決,促進(jìn)和推動(dòng)公司各部門凝聚力、合力的形成,促使大家“心往一處想、勁往一處使”,從而體現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)精神和更好更快地實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)。

         。ㄋ模、強(qiáng)化企業(yè)管理制度的`執(zhí)行和完善工作。一是認(rèn)真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;二是認(rèn)真監(jiān)督和督促各部門對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。三是及時(shí)指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足;四是早會(huì)制度的落實(shí),較好地確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位。確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分,積極穩(wěn)妥而有序地進(jìn)行。

         。ㄎ澹、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作,全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力!熬伞⒏咝、專業(yè)化”的員工隊(duì)伍是企業(yè)的財(cái)富,也是企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量的保證。要推動(dòng)企業(yè)加大培訓(xùn)教育的投入,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的重視,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,拓寬培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新教育方式,提高培訓(xùn)效果,使企業(yè)人員的能力和水平得以提高,全員的技能和素質(zhì)全面提升;同時(shí)要做好人員的招募、選撥、配置與儲(chǔ)備工作,做到人盡其才、才盡其用,從而滿足企業(yè)生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的需要。

         。、當(dāng)好參謀和助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和水平,增強(qiáng)輔助能力;要廣泛聽取員工意見,了解和掌握一線情況,積極建言獻(xiàn)策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息和服務(wù);要積極做好溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作,打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì);要做好與公共外界部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;要加大執(zhí)行力度,始終不折不扣地做好執(zhí)行工作;要認(rèn)真履行工作職責(zé),完成公司及總經(jīng)理交付的各項(xiàng)工作任務(wù),竭力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,真正當(dāng)好副手,扮演好助手角色。

          公司的不斷發(fā)展,還有大量的工作和挑戰(zhàn)需要董事長(zhǎng)您帶領(lǐng)我們一起去面對(duì)和解決。雖然我年齡和資歷都不夠,但是有信心在董事長(zhǎng)指引下能多為董事長(zhǎng)和公司盡點(diǎn)綿薄之力。個(gè)人述職,不足之處,懇請(qǐng)董事長(zhǎng)批評(píng)、指正!

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇9

          1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)各部門存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等,有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;

          2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的`擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

          3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

          4、相關(guān)法律文書的起草以及在項(xiàng)目的談判階段,積極地對(duì)項(xiàng)目部門提供支持;

          5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案;

          6、起草修改勞動(dòng)合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇10

          1、參與集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和集團(tuán)重大決策的討論。

          2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

          3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接待等。

          4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的`指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等文件。

          5、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度。

          6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考。

          7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排及其他事務(wù)。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇11

          1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。

          2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議。

          3、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù),尤其是銷售工作,確保達(dá)成全年銷售目標(biāo)。

          4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。

          5、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的.貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。

          6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋。

          7、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排。

          8、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇12

          首先我萬(wàn)分感謝您對(duì)我的的信任和支持以及肯給我這個(gè)開闊的平臺(tái),讓我有無(wú)限提升和學(xué)習(xí)的空間的機(jī)會(huì)。

          鑒于擔(dān)任董事長(zhǎng)助理以來(lái)一向沒能做述職報(bào)告,為以后更好提醒自己完成本職工作與主動(dòng)完成尋找工作,現(xiàn)把董事長(zhǎng)助理職責(zé)簡(jiǎn)述如下:

          董事長(zhǎng)助理職責(zé):

          1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常事務(wù)。

          2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好大客戶的商務(wù)接待及安排。

          3、做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),協(xié)助處理好相關(guān)的商務(wù)接待工作。

          4、負(fù)責(zé)召集、主持公司董事會(huì)議并做好會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果匯報(bào)。

          5、召集、主持中層以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和全體員工大會(huì)。

          6、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查。

          7、負(fù)責(zé)公司重要決議性文件的起草與發(fā)布。

          8、配合人事部制定公司薪酬管理制度。

          9、配合相關(guān)部門完善公司各項(xiàng)管理制度。

          10、公司員工集團(tuán)活動(dòng)的安排及制定。

          11、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢。

          14、牢記工作范疇內(nèi)常用號(hào)碼。

          13、落實(shí)企業(yè)文化,并融入到工作中去。

          14、熟悉了解公司全體員工基本狀況,負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

          以上職責(zé)為我所能想到的,以后會(huì)起草更全面的的的述職文件供陳董事長(zhǎng)審閱。

          下一步工作計(jì)劃

         。ㄒ唬、更深入了解和掌握公司基本狀況。透過(guò)參閱公司資料文件,與各部門管理人員溝通交流和深入一線現(xiàn)場(chǎng)等渠道和形式,對(duì)公司的基本狀況、各部門人員的崗位職責(zé)和部門工作運(yùn)行狀況,公司經(jīng)營(yíng)狀況和各項(xiàng)管理制度、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與方向等有了基本的了解和掌握,為下步工作的開展奠定相應(yīng)基礎(chǔ)。

         。ǘ、認(rèn)真開展各項(xiàng)督促檢查工作。遵循董事長(zhǎng)指示和按照會(huì)議決議,加強(qiáng)整改、落實(shí)、執(zhí)行狀況的跟蹤督辦、溝通、協(xié)調(diào)和反饋,確保了各項(xiàng)工作得到落實(shí)。

          (三)、用心做好溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)照崗位職責(zé),擺正自身位置,充當(dāng)好助理主角,緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、溝通談話、日常指導(dǎo)、查看資料等形式,及時(shí)了解和掌握各部門工作落實(shí)狀況及工作中的困難與問(wèn)題,及時(shí)把問(wèn)題列入早會(huì)進(jìn)行商討、溝通、協(xié)調(diào),尋找整改措施和解決方案,提出推薦和意見,確保工作中的各種困難和問(wèn)題得以妥善解決,促進(jìn)和推動(dòng)公司各部門凝聚力、合力的構(gòu)成,促使大家“心往一處想、勁往一處使”,從而體現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)精神和更好更快地實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)。

         。ㄋ模、強(qiáng)化企業(yè)管理制度的執(zhí)行和完善工作。一是認(rèn)真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;二是認(rèn)真監(jiān)督和督促各部門對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。三是及時(shí)指出和糾正在制度執(zhí)行方面的.不足;四是早會(huì)制度的落實(shí),較好地確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位。確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分,用心穩(wěn)妥而有序地進(jìn)行。

         。ㄎ澹、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作,全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力!熬伞⒏咝、專業(yè)化”的員工隊(duì)伍是企業(yè)的財(cái)富,也是企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量的保證。要推動(dòng)企業(yè)加大培訓(xùn)教育的投入,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的重視,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況,制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,拓寬培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新教育方式,提高培訓(xùn)效果,使企業(yè)人員的潛力和水平得以提高,全員的技能和素質(zhì)全面提升;同時(shí)要做好人員的招募、選撥、配置與儲(chǔ)備工作,做到人盡其才、才盡其用,從而滿足企業(yè)生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的需要。

          (六)、當(dāng)好參謀和助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和水平,增強(qiáng)輔助潛力;要廣泛聽取員工意見,了解和掌握一線狀況,用心建言獻(xiàn)策,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給最佳信息和服務(wù);要用心做好溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作,打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì);要做好與公共外界部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;要加大執(zhí)行力度,始終不折不扣地做好執(zhí)行工作;要認(rèn)真履行工作職責(zé),完成公司及總經(jīng)理交付的各項(xiàng)工作任務(wù),竭力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,真正當(dāng)好副手,扮演好助手主角。公司的不斷發(fā)展,還有超多的工作和挑戰(zhàn)需要董事長(zhǎng)您帶領(lǐng)我們一齊去應(yīng)對(duì)和解決。雖然我年齡和資歷都不夠,但是有信心在董事長(zhǎng)指引下能多為董事長(zhǎng)和公司盡點(diǎn)綿薄之力。個(gè)人述職,不足之處,懇請(qǐng)董事長(zhǎng)批評(píng)、指正!

          董事長(zhǎng)助理工作總結(jié) 篇13

          進(jìn)入公司的時(shí)間不是很久,差不多一年半了吧。這一年半的時(shí)間,我在董事長(zhǎng)助理的職位上保持極高的使命感和責(zé)任感。一年當(dāng)中,我積極配合上級(jí)的工作,把自身的形象樹立好,把未來(lái)的方向規(guī)劃好。在工作當(dāng)中,堅(jiān)守自己的要求和底線,保持絕對(duì)的堅(jiān)貞和決心。對(duì)待這一份工作,我用盡了自己所有的力氣,并且非常圓滿的將它完成了。

          一、態(tài)度上

          工作態(tài)度是衡量一個(gè)人責(zé)任心上下的標(biāo)準(zhǔn)。所以這一年雖然我在這個(gè)職位上不是很久,我依舊保持一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)態(tài)度,并且細(xì)致認(rèn)真的做好每一件事情,董事長(zhǎng)安排的每一項(xiàng)工作我都有很好的進(jìn)行下去。在態(tài)度上,我一直都堅(jiān)決著,只有認(rèn)真對(duì)待一件事情,這個(gè)結(jié)果才是朝著好的方向去開展的。所以這一年,我也是憑借著一個(gè)好的態(tài)度拿到了屬于自己的第一項(xiàng)成功。我獲得了董事長(zhǎng)的肯定和表彰,也得到了大家的認(rèn)可和鼓勵(lì)。

          二、工作上

          在這一年的當(dāng)中,公司處于一個(gè)非常忙碌的階段。因此我作為董事長(zhǎng)助理,也是非常忙碌的。每個(gè)月的會(huì)議差不多都是排的很滿,所以平時(shí)對(duì)會(huì)議的安排也是比擬擁擠的。除了做好會(huì)議安排之后,我也把接待工作完滿的安排好,執(zhí)行好了。在這一年中,我積極協(xié)作董事長(zhǎng)處理平時(shí)的事務(wù),并且在懂事會(huì)議中,及時(shí)做好筆記和跟進(jìn)。這一年的時(shí)間確實(shí)很匆忙,但是也不阻礙我們馬不停蹄的.進(jìn)步。

          三、來(lái)年方案

          這一年半的根底,為我的未來(lái)打下了一個(gè)良好的鋪墊。我想對(duì)于未來(lái)一年,我會(huì)繼續(xù)保持原有的狀態(tài),并且把那些還缺乏的地方全部更改正來(lái);蛟S接下來(lái)的一年依舊會(huì)充滿了各種坎坷和磨難,但是我想我有這樣的能力去克服和改良。不管遇到怎樣的挫折,我都會(huì)堅(jiān)持做好董事長(zhǎng)助理的工作,不負(fù)董事長(zhǎng)對(duì)我的信任,也不辜負(fù)每一位關(guān)心我的人對(duì)我的包容和照顧。

          這一年的工作在忙碌和平淡中逝去了,它成為了我接下來(lái)的勇氣,也成為了我在這條道路上的第一塊啟蒙磚。我知道工作這條道路是很遙遠(yuǎn)的,但是我也不會(huì)放棄對(duì)自己的追求,把自己的這份對(duì)事業(yè)的熱情和純真永遠(yuǎn)的保持下去。新的一年,保持一個(gè)新的自己,新的態(tài)度,去創(chuàng)造一個(gè)新的未來(lái)!

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