護理科工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的護理科工作總結，希望能夠幫助到大家。

護理科工作總結1

　　20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作，全面提升護理質(zhì)量，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標的貫徹落實，積極完成院部安排的臨時性任務�，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結如下：

　　一、加強護理隊伍的內(nèi)涵建設，提升護理管理水平

　　1、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務理念，提高臨床護理管理能力，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長。

　　2、圍繞等級評審要求，修訂制度，改進方法，提高護理管理質(zhì)量：

　　3、派婦產(chǎn)科護士長趙菊英至同濟大學附屬第十人民醫(yī)院產(chǎn)科病房進修兩個月，同時，帶領產(chǎn)房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產(chǎn)科參觀學習，從多方面開闊管理思路。

　　4、開展多形式、多途徑培訓，提高護士專業(yè)技術水平，圓滿完成年初制定的20xx年護士在職培訓計劃。

　　二、以病人為中心，深化延伸“優(yōu)質(zhì)護理服務”

　　1、在外科、內(nèi)科相繼開展優(yōu)質(zhì)護理病房的基礎上，4月份婦產(chǎn)科經(jīng)過嚴格考核確定為我院第三個優(yōu)質(zhì)護理病房。

　　2、為改善婦產(chǎn)科病區(qū)環(huán)境，設立3個產(chǎn)科特需病房，重新裝修后開放，在此基礎上，產(chǎn)科開展新的服務項目，產(chǎn)房選派4名助產(chǎn)士參加市級培訓學習并取得了“導樂”證書，3名護士取得嬰兒撫觸證，在病區(qū)開展產(chǎn)科延伸服務，指導家屬進行嬰兒沐浴、撫觸等特色服務，得到產(chǎn)婦的`熱烈歡迎，自開展優(yōu)護以來，婦產(chǎn)科滿意度有明顯提高到95%以上。

　　3、為方便病人補液，解決病人大輸液保管難題，急診輸液室克服場地困難，定做微型保存柜，病人再也不需要拎著沉重的大輸液來回走了，溫馨服務得到病人的大力贊賞。

　　4、改善服務流程，提高服務質(zhì)量。體現(xiàn)細節(jié)服務，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上。

　　三、利用PDCA方式進行安全及質(zhì)量管理，保證了護理質(zhì)量持續(xù)改進。

　　1、在護理部統(tǒng)一指導下，各科室安排安全員做好自查記錄，護士長組織每周一次護理安全教育會，使用PDCA循環(huán)管理模式，對科內(nèi)護理質(zhì)量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患，對反復出現(xiàn)的問題提出項目管理方式。

　　2、修定了《護理質(zhì)量管理委員會制度》，使質(zhì)量管理更規(guī)范、更全面，不留死角。

　　3、每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū)，及時整改。

　　4、安排護士長及帶教老師每日夜查房，查房內(nèi)容周周有重點，查找夜間的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強了夜班護士的工作責任心，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制。

　　5、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，截止10月，護理部共接到護理不良事件8例，分別給予了相關處置。

　　6、針對重點人群的高危安全因素，如患者導管異常脫落、跌倒、墜床、壓瘡等，制定護理風險防范措施及緊急意外情況的應急預案和處理流程。今年已接到壓瘡報告135例，均為院外帶入，全部對其進行了壓瘡護理。

　　7、加強了對高危藥品、毒麻藥品的管理。

　　四、加強護理人力資源管理，確保護理工作有序進行

　　1、根據(jù)年初制定的招聘計劃，今年我院共招聘護士6人次，充實在臨床護理一線。

　　2、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預案，建立護理人力資源調(diào)配流程，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出，應急預案有效迅速得到實施。

　　3、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》，使責任護士對自己的工作內(nèi)容、應盡的職責有更深刻的理解，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、健康指導，使護士長對護士的考核有章可循。

　　4、高溫季節(jié)，完成了門診和急診注射室的合并工作，簡化了服務流程，更大程度節(jié)約了護理人力資源，確保門、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全。

　　五、在院部大力支持下，醫(yī)院感染管理質(zhì)量得到了有效保證

　　1、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門、重點科室。督導全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標準預防落實到位。

　　2、完成手術室與供應室的業(yè)務管理合并工作，完善了供應室臺賬登記工作，年內(nèi)新增預真空消毒鍋一臺，生物監(jiān)測儀器及測試包，在院感質(zhì)控檢查中取得了很好的成績。

　　六、嚴格落實教研計劃，護理教研質(zhì)量全面提高

　　1、根據(jù)臨床教學檔案制訂的計劃，順利完成28名護生來院實習的任務。

　　2、通過召開實習生座談會及帶教老師測評會，做到教學雙向反饋及提高。

　　3、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段。

　　4、年內(nèi)與上海市開放大學寶山分校合作開班，28名護士參加護理本科在職教育，我院簽署成為開放大學的護理教學及實踐基地。

　　七、護理各項指標考核匯總均達標

　　護士長工作質(zhì)量合格率98.2%

　　病區(qū)管理合格率94.5%

　　護理文書合格率92.8%

　　消毒隔離合格率93.4%

　　急救物品藥品合格率97.6%

　　分級護理合格率90.1%

　　門急診滿意度：95.86%

　　優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%，較去年上升3.33%。護理不良事件：護理差錯6例，護理意外2例，護理投訴2例。

　　八、完善文明服務規(guī)范，促進精神文明建設

　　1、完善了各類滿意度測評表，通過增加測評次數(shù)、測評數(shù)量以及院部、護理部、科室三方面測評，使?jié)M意度測評做到全覆蓋，并對測評結果做到及時反饋和整改。優(yōu)護病房保持95%以上，門急診保持90%以上。

　　2、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務，利用自己的專長、優(yōu)質(zhì)的服務，為門急診患者排憂解難。

　　3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢，學生體檢、職工體檢等醫(yī)療保障活動。

　　九、存在不足

　　1、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高。

　　2、護士整體素質(zhì)還需加強，缺乏靈活應變能力，護士主動服務意識還有待加強。

　　3、管理素質(zhì)還有待提高，需克服浮躁性格特點

　　4、護理論文及科研尚在起步階段。

護理科工作總結2

　　作為一名護理師，我們的職責不僅僅局限于照顧患者的身體健康，還包括推動并參與護理研究的工作。因此，我與我的同事們一起，參與了護理課題申報工作。我在此總結與分享我的經(jīng)驗與體會。

　　一、申報前準備

　　在申報之前，首先要對自己具備的專業(yè)知識進行充分的了解和掌握，對當前的學術研究動態(tài)進行了解，對所涉及領域的發(fā)展趨勢及目前的課題研究熱點進行分析。管理好自己的時間和精力，制定出全面可行的研究計劃。同時，確保所選題目符合政策和規(guī)定，不違反法律法規(guī)。在此基礎上，才能夠真正做好申報準備。

　　二、申報過程中的心態(tài)

　　在申報過程中，我們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)，要做好應對各種困難的準備。首先需要的是準確定位自己想要研究的問題，展示研究的意義與價值以及解決方案；其次是堅持原創(chuàng)和創(chuàng)新，不能走一條已有的路，而應該跳出固有的思維，尋找新的視角和方法，創(chuàng)新解決問題；最后，還需要具有良好的心理素質(zhì)和對集體的.責任感，彼此配合，團結協(xié)作，才能共同完成研究項目。

　　三、申報過程中的團隊協(xié)作

　　護理課題申報是一項團隊工作，需要集體協(xié)作，謙虛與合作的精神。因此，要讓團隊的成員之間互相信任、互相尊重，并明確分工，充分發(fā)揮各自的專業(yè)能力。互相討論溝通，不斷完善提高課題的研究方案，找到最合適的研究方法和流程，獲得更加精準的研究數(shù)據(jù)。把眾多的想法和意見進行匯總和整合，最終確定一個穩(wěn)妥可行的課題研究方案，開始申報工作。

　　四、申報結果和收獲

　　通過這次申報課題的經(jīng)歷，我們的專業(yè)知識得到了全面的提高。通過團隊協(xié)作的方式，我們不斷地吸取大家的經(jīng)驗，相互學習和借鑒，提高了自己的研究質(zhì)量和水準。最終，我們很榮幸地被評為優(yōu)秀課題，并得到了贊賞和認可。

　　總之，護理課題申報工作是一項相當重要的任務，需要我們踏實認真、精益求精、默默耕耘，并在實踐中不斷革新與創(chuàng)新。帶著一顆虛心謙遜的心態(tài)，團結協(xié)作、勇于探索，才能夠充分發(fā)揮出我們的研究能力和創(chuàng)新思維，為推進護理事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

護理科工作總結3

　　為進一步做好護理工作，全面貫徹創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務理念，10月13日15時，湛江博愛醫(yī)院護理部在9樓會議室召開了9月份護理工作總結大會，將我院9月護理工作情況進行了匯報總結表彰，并安排和部署了后期的相關工作。會議由護理部梁卡加主任親自主持，全院各科室護士長代表參加了此次大會。

　　會上，對9月份所有科室中表現(xiàn)優(yōu)秀的輸液室頒發(fā)了“優(yōu)質(zhì)服務流動紅旗”，梁卡加主任親自為輸液室的梁小寧護長送上流動紅旗，并表揚該科室護士認真接待每一位病人，全心全意為患者服務，將“親人般關懷”的服務理念落實到每一處細節(jié)。同時，梁主任希望輸液室以后能再接再厲認真做好每一項護理工作。

　　隨后，梁卡加主任對9月份的護理工作進行了專項總結，對護理部各科室所取得的.成績給予了充分肯定，并指出了工作中存在的一些不足之處，同時提出了后期的工作思路，主要是針對醫(yī)療質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)護理服務、護士形象素質(zhì)三方面進行培訓提升，并在合適時間段安排考試。

　　梁主任表示，在醫(yī)療質(zhì)量管理上關于急救物品管理、消毒隔離、無菌操作等是護理工作中的重中之重，關乎患者安全，要嚴格對待。與此同時，醫(yī)護人員應該具有主動服務意識，自身責任感，認真體貼對患者，真誠溝通，注重塑造護士形象，才能更好地為患者服務。

護理科工作總結4

　　本次護理課題申報工作已經(jīng)圓滿結束，通過全體護理人員的共同努力，我們申請的課題順利通過審批，并已開始實施。在這里，我要詳細總結一下本次申報工作的過程和效果。

　　一、準備工作

　　為了更好地開展課題申報工作，我們在前期充分做好了準備工作。首先，我們搜集了大量相關資料，包括研究對象、課題選題、研究方案及預期效果等內(nèi)容，對這些資料進行了評估和分析，篩選出了最終選題和研究方案。其次，我們確定了研究團隊的成員，包括主要負責人、項目負責人和各個子課題負責人，并制定了分工計劃。最后，我們嚴格按照要求，逐一完成了所有申報材料的準備工作，確保每一項申報內(nèi)容的`準確性和完整性。

　　二、申報過程

　　在正式申報前，我們對材料進行了多次修改和完善，確保每一項內(nèi)容符合要求，且能夠最大程度地反映我們的研究思路和預期效果。在提交申報材料后，我們積極跟進了申報進程，與相關部門保持緊密聯(lián)系，以確保文件審批順利進行。同時，為了展示我們團隊的實力和課題研究方案的優(yōu)越性，我們通過多種渠道，向社會公眾和相關專業(yè)領域人士宣傳和推廣我們的課題研究，獲得了廣泛的支持和好評。

　　三、申報效果

　　經(jīng)過層層審核和評估，我們的課題最終獲得批準，并開始實施。我們對此感到十分欣喜和振奮，在此要特別感謝所有參與此次申報工作的人員，以及廣大的社會各界人士和相關部門的支持和幫助。通過本次課題研究，我們將深入探究護理領域的一些疑難問題，提高護理服務質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

　　總體而言，本次護理課題申報工作成功地完成了各項任務，取得了良好的效果，為我們未來的課題研究和護理服務工作奠定了堅實的基礎。我們將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗、提高質(zhì)量、創(chuàng)新方法，為全社會醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。

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