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        財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-12-19 07:52:31 工作總結(jié) 我要投稿

        【經(jīng)典】財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)管理工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        【經(jīng)典】財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)

        財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)1

          20xx年,是公司逐步走向成熟和快速開(kāi)展的一年。區(qū)域財(cái)務(wù)部在總部財(cái)管中心的正確指導(dǎo)和所轄公司全體財(cái)務(wù)人員的通力配合下,在圓滿(mǎn)完成財(cái)務(wù)部工作的同時(shí),也很好地配合了集團(tuán)個(gè)各項(xiàng)工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

          一、培訓(xùn)工作組織

          20xx年是集團(tuán)公司快速擴(kuò)張開(kāi)展的一年。由此對(duì)財(cái)務(wù)條線人員的專(zhuān)業(yè)性、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)提出了更高的要求。為適應(yīng)集團(tuán)快速開(kāi)展,區(qū)域?qū)掖谓M織培訓(xùn),旨在提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平。

          區(qū)域集中培訓(xùn)共有7次。在年初,我們跟隨集團(tuán)對(duì)過(guò)去一年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié),并對(duì)20xx年工作進(jìn)行展望。四月份組織區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)赴上海學(xué)習(xí)賬務(wù)系統(tǒng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件使用水平。在五月份,召集區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)在鄭州學(xué)習(xí)租金報(bào)表編制,南陽(yáng)財(cái)務(wù)經(jīng)理分享財(cái)務(wù)互查知識(shí),石家莊財(cái)務(wù)經(jīng)理分享加盟店管理技巧等。隨后,組織所有財(cái)務(wù)經(jīng)理赴常州進(jìn)行半年度總結(jié),這些都是領(lǐng)導(dǎo)站在集團(tuán)的高度給公司做總結(jié)分析,所以大家都是受益匪淺。在八月份,又組織大家赴長(zhǎng)沙學(xué)習(xí)報(bào)表管理系統(tǒng)和收銀系統(tǒng),長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)經(jīng)理分享了會(huì)計(jì)核算方面的經(jīng)驗(yàn),石家莊財(cái)務(wù)經(jīng)理分享管理方面的經(jīng)驗(yàn)。為了大家更好的做好預(yù)算,在11月份要求財(cái)務(wù)骨干赴上海學(xué)習(xí)預(yù)算管理系統(tǒng)。除此之外,集中培訓(xùn)還包括每月的電話(huà)培訓(xùn)會(huì)議,針對(duì)每月的工作問(wèn)題,都會(huì)組織大家集中解決,集中學(xué)習(xí)。

          在各個(gè)公司,各財(cái)務(wù)經(jīng)理定期不定期對(duì)自己的會(huì)計(jì)出納等進(jìn)行培訓(xùn),鄭州公司每天早上都會(huì)有10分鐘的工作常識(shí)分享,日積月累,大家都受益不少。長(zhǎng)沙公司也每周召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議,結(jié)合實(shí)際工作案例隨時(shí)分享工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)培訓(xùn),財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高,團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力,更有活力!當(dāng)然我們也有缺乏的地方,如有時(shí)候培訓(xùn)沒(méi)有錄音存檔。

          二、會(huì)計(jì)核算

          根據(jù)20xx年新下發(fā)的《會(huì)計(jì)核算制度》,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,及時(shí)有效標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域各公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。其中包括屢次聽(tīng)總部會(huì)計(jì)合規(guī)部長(zhǎng)的講課,回到工作崗位仔細(xì)揣摩,認(rèn)真總結(jié)。為了更好地標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域財(cái)務(wù)核算,我們屢次組織區(qū)域內(nèi)公司相互觀摩學(xué)習(xí),并總結(jié)出問(wèn)題幫助改良,提出建議供其參考;ゲ楣こ贪ㄗ赓U合同管理,重大經(jīng)濟(jì)合同管理,印章管理,收據(jù)發(fā)票管理,租金收繳管理,市場(chǎng)貨款管理,稅金管理,企劃活動(dòng)管理,廣告位資源管理,憑證報(bào)表檔案管理,倉(cāng)庫(kù)管理,社保管理,資金管理等等,涉及到了會(huì)計(jì)合規(guī)的大多數(shù)方面。通過(guò)努力,檢查公司發(fā)現(xiàn)了兄弟公司的好多優(yōu)點(diǎn),被檢查公司獲得了許多中肯的建議。對(duì)于新開(kāi)公司,諸如宜昌,方北,區(qū)域會(huì)組織人員幫助建立起標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)核算體系。在大家的共同努力下,區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算無(wú)重大不合規(guī)事項(xiàng),為了配合上市要求,下一年將對(duì)各財(cái)務(wù)核算單位提出更高要求。

          三、人才培養(yǎng)方面

          注重人才培養(yǎng),是我們的傳統(tǒng)。在每次集中性質(zhì)的會(huì)議上,我們都會(huì)貫測(cè)這一理念,從低層到高層,時(shí)刻不忘“傳、幫、帶〞的優(yōu)良作風(fēng)。對(duì)于肯學(xué)習(xí)者,會(huì)在集團(tuán)制度下給予鼓勵(lì),比方南陽(yáng)公司和鄭州公司通過(guò)20xx年職稱(chēng)考試者,立即通報(bào)表?yè)P(yáng)并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)給其安排到更重要崗位上鍛煉。對(duì)于大多數(shù)人員,都會(huì)給予輪崗時(shí)機(jī),收銀到出納,出納到會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)到主管,主管到經(jīng)理,經(jīng)理到部長(zhǎng)等,目的就是想大家能有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)到更多的知識(shí),將來(lái)也好有更大的開(kāi)展空間。同時(shí)我們也會(huì)在外邊物色優(yōu)秀人才,為區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液。

          通過(guò)努力,區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)人員都有不同程度的提升,大家的工作能力得到進(jìn)一步提高,工作激情進(jìn)一步高漲。這為以后新開(kāi)公司積蓄了厚實(shí)的力量。

          四、溝通協(xié)調(diào)

          溝通是傳遞信息的`紐帶,在日常工作中,對(duì)財(cái)務(wù)人員的溝通協(xié)調(diào)能力也提出了嚴(yán)格的要求。每月,區(qū)域都會(huì)要求公司財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)分析,與各部門(mén)溝通,與總經(jīng)理溝通,找出需要調(diào)整的地方,發(fā)現(xiàn)工作中的死角,以便后續(xù)更好的改良工作,財(cái)務(wù)工作不僅僅要做好會(huì)計(jì)核算,更要做好高參,切實(shí)為整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奮斗。

          對(duì)于子公司,還要配合總經(jīng)理做好與合作方溝通工作。如,采取一個(gè)什么樣的財(cái)務(wù)核算模式,才能稅收優(yōu)化,利益相關(guān)者才能獲得更大的利益。就拿宜昌公司為例,合作方有合作方的經(jīng)營(yíng)考慮,我們也會(huì)拿出我們的建議,最后權(quán)衡利弊采取最優(yōu)戰(zhàn)略。具體工作中,比照期初預(yù)算,哪些費(fèi)用需要節(jié)約,哪些費(fèi)用需要增加等,這些都需要良好的溝通,最后才能拿出一個(gè)更有利于整個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

          五、資金管理

          資金管理也是財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。區(qū)域內(nèi)公司嚴(yán)格按照《資金管理規(guī)定》,目的是提高資金使用效率,降低資金風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)單位內(nèi)部控制。在每次組織的財(cái)務(wù)互查工作中,都會(huì)去檢查現(xiàn)金監(jiān)管人是否符合內(nèi)控要求,平安設(shè)施是否到位,是否超過(guò)公司規(guī)定的庫(kù)存限額,現(xiàn)金使用之前是否有標(biāo)準(zhǔn)的審批流程,月底是否編制余額調(diào)節(jié)表,以及在公司企劃活動(dòng)中是否有資金流動(dòng)的掌控能力等等。

          同時(shí),兄弟公司也會(huì)交流融資經(jīng)驗(yàn),根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng)公司的融資力度。如鄭州的融資,石家莊公司與黃石公司的多方融資實(shí)踐等,這些都是工作中不斷創(chuàng)新的表現(xiàn)。為了加強(qiáng)資金管理,他們都會(huì)不斷請(qǐng)示,檢查自己工作是否符合集團(tuán)政策。

          六、稅務(wù)管理

          按照集團(tuán)《稅務(wù)管理制度》,嚴(yán)格要求區(qū)域各公司財(cái)務(wù)管理符合稅法要求,防范稅務(wù)違法行為,到達(dá)事前預(yù)測(cè),事中控制要求。根據(jù)集團(tuán)會(huì)議精神,今年工作中要求各公司加強(qiáng)了與稽查管理部門(mén)的溝通,其中,比照稅法所列工程都如實(shí)繳納印花稅,如實(shí)貼花。屢次要求各公司開(kāi)展稅務(wù)自查活動(dòng),經(jīng)過(guò)大家的共同努力,華中區(qū)全年無(wú)重大涉稅事項(xiàng),工作溝通良好。

          七、預(yù)算管理

          自公司實(shí)行全面預(yù)算以來(lái),預(yù)算管理對(duì)公司開(kāi)展起了重大作用。預(yù)算過(guò)程大體分為制定、執(zhí)行、考核等過(guò)程。在制定過(guò)程中,自營(yíng)店較好,分公司還要加強(qiáng)與合作方的溝通。在執(zhí)行過(guò)程中,個(gè)別公司在預(yù)算控制的細(xì)節(jié)上還需改良,比方企劃活動(dòng)過(guò)程中,要加強(qiáng)租金封頂?shù)目刂,防止了企劃補(bǔ)貼的失控。

          區(qū)域要求各公司每月做好預(yù)算分析,然后與各部門(mén)溝通,與總經(jīng)理溝通,與合作方溝通。這樣真正做到了預(yù)算為管理效勞。

          八、審計(jì)配合

          區(qū)域要求各公司不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)條款,比照落實(shí)。今年配合集團(tuán)審計(jì)部門(mén)對(duì)鄭州、長(zhǎng)沙、南陽(yáng)、黃石、石家莊等一些公司進(jìn)行了審計(jì),審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。同時(shí),為了分享經(jīng)驗(yàn),區(qū)域組織了屢次互查活動(dòng)。如南昌公司、鄭州公司和區(qū)域?qū)﹂L(zhǎng)沙公司的互查,長(zhǎng)沙公司、南陽(yáng)公司、鄭州公司和區(qū)域?qū)κ仪f公司的互查,南陽(yáng)公司、新鄉(xiāng)工程和區(qū)域?qū)Υ笸镜幕ゲ榈取?/p>

          通過(guò)去檢查別的公司,我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,這些問(wèn)題是不是自己也有,有那么改之無(wú)那么加勉,同時(shí)我們也可以發(fā)現(xiàn)別的公司的優(yōu)點(diǎn),我們可以把這些優(yōu)點(diǎn)帶回自己公司加以學(xué)習(xí),可謂互幫互助,互通有無(wú)。

          九、財(cái)務(wù)信息化

          伴隨著公司的飛躍開(kāi)展,集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化也得到了較快開(kāi)展。財(cái)務(wù)信息化可以提高工作效率,公司十分注重提高財(cái)務(wù)軟件的使用技能。在4月份,區(qū)域組織公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主辦會(huì)計(jì)去集團(tuán)學(xué)習(xí)新財(cái)務(wù)軟件的使用,隨后組織大家學(xué)習(xí)報(bào)表管理系統(tǒng),近期又組織大家去集團(tuán)學(xué)習(xí)預(yù)算系統(tǒng)。不管是收銀系統(tǒng),還是最新財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、k3系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)等,都要求終端用戶(hù)能熟練掌握。通過(guò)大家努力,每個(gè)終端用戶(hù)都能熟練掌握,并不斷發(fā)現(xiàn)新的使用技巧。在使用過(guò)程中,隨時(shí)解決財(cái)務(wù)軟件中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,隨時(shí)搜集終端用戶(hù)的建議,聯(lián)系集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善所有使用的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),諸如新財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、單據(jù)打印的完善、功能的完善、界面的優(yōu)化等。

          十、效勞管理

          公司屬于效勞業(yè),加強(qiáng)效勞管理是每個(gè)部門(mén)的責(zé)任。為提升公司整體效勞形象,區(qū)域要求財(cái)務(wù)條線一直倡導(dǎo)效勞理念,要求各公司財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)效勞意識(shí),在保證財(cái)務(wù)控制的前提下為公司管理做好效勞,為顧客做好效勞,特別是改善收銀員的效勞意識(shí),爭(zhēng)取在區(qū)域內(nèi)收銀方面顧客滿(mǎn)意檢查上取得好成績(jī),贏得各公司總經(jīng)理的肯定,進(jìn)一步取得對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持。通過(guò)大家的努力,大多數(shù)公司做的值得肯定,但是也有局部公司還有很多可以提高的地方。

        財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)2

          1、認(rèn)真分析各月份公司實(shí)際開(kāi)支情況。

          對(duì)每月每張會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核,保證會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化,針對(duì)公司人員流動(dòng)大,招聘人員多的特點(diǎn),建立員工簽字筆跡樣本,杜絕財(cái)務(wù)漏洞。

          2、加強(qiáng)對(duì)公司員工的培訓(xùn)工作。

          編制了公司《財(cái)務(wù)根底知識(shí)、流程、制度培訓(xùn)》,根據(jù)20xx新版集團(tuán)管理制度,對(duì)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,使公司員工初步掌握了財(cái)務(wù)管理根底知識(shí),了解財(cái)務(wù)管理工作流程,并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度。

          3、做好財(cái)產(chǎn)清查工作,保證公司資產(chǎn)的平安性。

          組織了公司行政部、工程部等部門(mén)對(duì)公司注冊(cè)成立以來(lái),所購(gòu)的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的.清查盤(pán)點(diǎn);對(duì)個(gè)人所領(lǐng)公司財(cái)產(chǎn)物資,要求倉(cāng)管員建立個(gè)人物資臺(tái)賬進(jìn)行管理,每月及時(shí)更新核查,使公司物資保管工作物有所屬,責(zé)任到人,職責(zé)清楚、清晰。

          4、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作

          財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)財(cái)務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變,全面參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。對(duì)財(cái)會(huì)組來(lái)說(shuō),工作重心從確認(rèn)、核算、報(bào)表向預(yù)測(cè)、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變,我們就要不斷的加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。

        財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)3

          20xx年來(lái),自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),所以結(jié)合具體情景,全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下:

          20xx年順利完成的工作:

          1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加xx市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

          2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

          3、對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。

          20xx年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

          2、經(jīng)過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

          3、不斷改善學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作〞,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫穿,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的'啟示,穩(wěn)固和豐富綜合知識(shí),使自身綜合本領(lǐng)不斷得到提高。

          4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)效勞意識(shí)作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

          20xx年中仍然存在的缺乏:

          盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的缺乏:

          1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步到達(dá)事半功倍的的效果。

          2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理方法、工作制度少,工作有廣度,沒(méi)深度。

          3、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比擬快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。

          20xx年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

          1、善于總結(jié),提出自我的意見(jiàn)和提議,為領(lǐng)導(dǎo)決策供給準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

          2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代開(kāi)展的步伐。

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