欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)

        時間:2023-12-19 08:38:10 工作總結(jié) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的公司法律事務(wù)個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)1

          20xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標,從完善法律風險防范機制著眼,結(jié)合公司實際,堅持以法制教育為基礎(chǔ),突出加強了合同管理和制度建設(shè),使公司法律事務(wù)工作提高到一個新的水平。

          一、20xx年度法律事務(wù)管理情況

          (一)法律事務(wù)管理機構(gòu)設(shè)置以及人員配備情況。

          海南山金公司20xx年成立以來,由于開發(fā)環(huán)境的影響,人員機構(gòu)相對精簡,法律事務(wù)工作一直沒有成立專門機構(gòu),法務(wù)工作由公司綜合部兼職,目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構(gòu)簡單、人員兼職,但從20xx年以來與財務(wù)審計部分緊密配合,逐步建立了規(guī)范、有效的風險控制體系,努力提高風險防范能力,保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安全、穩(wěn)健運行。

          (二)經(jīng)濟合同管理情況。

          20xx年,公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度,合同管理進一步走上了制度化和規(guī)范化的軌道,成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團要求,我們進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來,全年度共簽定經(jīng)濟合同186份,合同金額33512349.07元,上報審核重大合同5份,合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看,大多數(shù)合同能夠按照審查意見對合同進行修改,但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同,我們立即向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險,建議他們提高警惕,做到防患于未然。

          在審查和上報重大合同過程中,共提出審查意見200多條,95%以上被合同相關(guān)部門采納,從而從源頭上規(guī)避了法律風險,為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。

          本年度,我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題,同時根據(jù)集團公司要求,對合同模版進行了修改,使公司的合同管理工作更加完善,公司的利益得到更好的保護。

          (三)制度建設(shè)不斷加強與完善。

          依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務(wù)管理制度》的規(guī)定,結(jié)合集團公司三年法制建設(shè)要求,我們堅決執(zhí)行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》,加強企業(yè)法律風險預防預控,同時進一步完善《合同管理辦法》,并制訂了《海南山金公司法律事務(wù)管理辦法》,進一步明確工作職責和程序,完善和規(guī)范了勞動合同等方面的'規(guī)章制度。

          (四)訴訟、仲裁案件管理情況

          20xx年度,海南山金公司經(jīng)濟合同糾紛案件為零;勞動關(guān)系訴訟案1件。

          海南山金公司成立于20xx年,除部分管理人員為集團公司外派和當?shù)睾献鞣脚蓡T以外,其它員工大多為勞務(wù)派遣工,所以幾年來與本公司有直接關(guān)系的勞務(wù)糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發(fā)生了1起勞動關(guān)系糾紛案。此案不涉及財產(chǎn)關(guān)系,為勞動關(guān)系確認訴訟,無涉案金額,由公司外聘律師代理,代理費10000元根據(jù)雙方簽訂的《法律事務(wù)委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審結(jié)束,公司勝訴。

          在對待被訴案件上,公司積極采取應對措施,多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴,還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區(qū)自上世紀80年代起民采盛行,小公司此起彼伏,廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復雜。至20xx年海南山金公司成立幾年后,部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關(guān)系以獲得補償或賠償。鑒于此,今后我公司還將存在有此類勞動關(guān)系確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中,公司將會加強防范措施,防止以點帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。

          (五)目前,公司還沒有外聘常年法律顧問。隨著公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展,各種錯綜復雜的關(guān)系隨之增多,因此,公司將在20xx年解決這一問題,以進一步建立和完善企業(yè)法律事務(wù)組織體系。

          二、存在的問題和不足

          20xx年,海南山金公司在法律事務(wù)工作方面取得成績的同時也還存在著許多不足。

          一是對法律事務(wù)工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響,思想上總是把法律事務(wù)工作放在從屬和輔助的地位。

          二是把法律事務(wù)看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務(wù)工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。

          三是法律事務(wù)工作人員綜合能力不高,沒有建立專門的法律事務(wù)機構(gòu),沒有專業(yè)的法律事務(wù)工作人員;法律事務(wù)基礎(chǔ)工作還不夠完善、細致。

          三、20xx年的工作打算

          20xx年,海南山金公司將更加充分的發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)工作的作用,并進一步細致、完善法律事務(wù)基礎(chǔ)工作?傮w要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實,以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務(wù),更好地完成全年各項工作任務(wù)。

          一是繼續(xù)加大法律事務(wù)工作管理力度,進一步完善管理制度。

          二是繼續(xù)加大合同管理的力度和深度,把風險降到最低。

          三是繼續(xù)加強糾紛案件處理力度,盡大程度的控制潛在的訴訟案件。

          四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設(shè)等相關(guān)工作。

          五是加強自身建設(shè),不斷提高法律事務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。

          四、對集團公司法律事務(wù)管理工作的建議

          海南山金公司為對外開發(fā)企業(yè),地處中國最南方的偏遠山區(qū),機構(gòu)人員欠缺,法律事務(wù)工作力量薄弱,希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)2

          一、一年來的主要工作

          (一)積極調(diào)動各種資源,深入開展依法治理工作

          按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神,結(jié)合銷售公司的實際情況,公司深入開展了依法治理工作,充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源,力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作,努力達到依法治企的目的,銷售公司年度法律工作總結(jié)。

          1、分層次做好全員普法工作,加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習,提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作,而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導,以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習,如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學習;針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭,對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育,對貪、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解,以預防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《道路交通安全法》正式實施后,公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時,公司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間,以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展,使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識,一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益,推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展,另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作更加重視,有力的'推動了法律工作的開展。

          2、積極配合公司其它部門,做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實行集中管理,在各部門在經(jīng)營管理過程中,有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來,公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀檢監(jiān)察部門等進行了各種法律事務(wù)方面的咨詢,提供了公司所需要的文書資料,在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用,為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。

          3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中,法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中,今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重,但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學習,對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化,以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力,另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問,對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴格審查,確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與,對投標人進行審查,以確保招標程序合法有效。

          (二)夯實基礎(chǔ),加大了合同管理力度

          合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作,根據(jù)總公司合同管理辦法,銷售公司相應制定了管理辦法和制度,加大了合同管理力度,年度工作總結(jié)《銷售公司年度法律工作總結(jié)》。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況,公司法律部門嚴格按照總公司的規(guī)定,建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度,進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責,使合同管理更具可操作性。今年以來,在合同管理工作上所做的改進主要有:

          1、夯實基礎(chǔ),對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳,實行分類、分期管理;建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度,定期分析合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,提出改進意見和建議;公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用,合同專用章由辦公室專人負責保管、使用,合同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度,用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。

          2、狠抓制度的落實,避免有令不行的情況。在總公司的指導下,公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度,但是制度如果得不到落實,那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確,各類合同須經(jīng)審查和批準,未經(jīng)審查和批準的合同,辦公室不予蓋章,財務(wù)部門不予結(jié)算付款,合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

          3、除了各種經(jīng)濟合同之外,把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi),使合同管理更加恰當?shù)臑楣痉⻊?wù)。

          (三)消除陳年舊賬,搞好糾紛處理工作

          銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多,今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛,挽回了企業(yè)的損失;今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

          (四)法律風險源分析工作

          我們學習了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風險防范與控制的專題發(fā)言,結(jié)合南方市場的實際情況,對銷售公司法律風險源進行了認真的分析,主要存在于這幾個方面:

          1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風險,主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風險;

          2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風險,主要是賒銷引起的貨款回收風險;

          3、與政府職能部門相關(guān)的法律風險,主要是指由于違反行政法規(guī)強制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等;

          4、日常經(jīng)營管理中的法律風險,如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā)

          的糾紛等。

          二、目前法律工作中存在的主要問題

          (一)法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

          作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講,法律工作的重要性是不言而喻的,在企業(yè)的中心工作中,可以說隨時隨地都要與法律打交道,這在股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來看,法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看,也僅僅是做一些簡單的程序性工作,很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的。

          (二)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強

          今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加,抽調(diào)了法律工作人員參加,由于時間和精力實在有限,在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書,實際工作經(jīng)驗還顯不足,對于工作也有一定的影響。

          三、明年工作思路及建議

          (一)強化法治意識,加大法律工作的力度

          公司領(lǐng)導十分支持法律事務(wù)工作,在明年的工作中,要加大法律工作的力度,通過深入開展普法活動,使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中,配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān),完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程,使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權(quán)益。

          (二)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

          通過自學、參與培訓及交流等手段,提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力,取得法律資格證書,這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓和交流,學習先進單位的做法和經(jīng)驗,并進行交流推廣,以其之長,補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下,相對以前有了很大的進步,但是離我們的目標還相差甚遠。在總公司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導的支持下,我們將繼續(xù)按照上級公司的要求,克服困難,夯實基礎(chǔ),使銷售公司的法律工作進一步加強,發(fā)揮其應有的作用。

        公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)3

          20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下,按照中心下發(fā)的《法律事務(wù)工作辦法》的要求,圍繞法律事務(wù)的"兩個制度"和"兩個機制",從自查自糾、內(nèi)部培訓、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

          一、一年來的主要工作

          (一)20xx年訴訟案件情況

          20xx年我分中心深入開展法律事務(wù)培訓工作,加強了對各相關(guān)辦事人員的法律知識培訓,從而降低了訴訟案件的發(fā)生率。截止到20xx年12月15日,我分中心共發(fā)生"一案一報"民事訴訟案件9起,簡易欠租案件2起,行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%,行政案件上升了100%。在今年發(fā)生的各類案件中,現(xiàn)已結(jié)案9起,3起案件正在審理當中,結(jié)案率為75%。通過這幾年的法律事務(wù)培訓,我分中心法律事務(wù)工作重點已從過去的如何防止敗訴轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動運用法律武器維護自身權(quán)益。今年在已發(fā)生的案件中,我分中心主訴10起,被訴2起,在已結(jié)案的案件當中無敗訴情況,勝訴率為100%。

          (二)深入學習,嚴格按照"兩個制度"進行自查自糾工作

          今年我分中心結(jié)合自身的實際情況,開展了一系列法律事務(wù)培訓工作。首先,我分中心利用每周一例會時間,組織全體管理員進行法律知識和管理業(yè)務(wù)知識的培訓。通過不斷的培訓學習,提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識,基本杜絕了因辦事不當和工作事務(wù)等引發(fā)訴訟案件的可能性,使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次,我分中心還多次對相關(guān)部門和人員進行了法律事務(wù)宣傳工作,力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運作。再有,我分中心還定期組織全體管理人員結(jié)合我分中心相關(guān)案件,進行了自查自糾分析會。今年12月份在接到中心《關(guān)于開展20xx年"12.4"法制宣傳活動的通知》后,我分中心領(lǐng)導非常重視,特別指派專人組織分中心有關(guān)人員按照通知的相關(guān)要求進行分析研討,會上我分中心參會人員分別結(jié)合自己工作中的實際情況暢談了學習體會,并對相關(guān)案件風險源進行了細致的分析和研討。

          (三)結(jié)合典型案例分析,加強管理人員的法律知識和業(yè)務(wù)知識的培訓

          為了加強分中心各部門人員的法律知識學習,提高運用法律管理的意識和能力,我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會。會上在分中心陳主任的主持下,我分中心組織相關(guān)人員學習了《物權(quán)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī),并對學習材料中提到的相關(guān)案件進行了分析、研討,針對案件所反映的實際問題,系統(tǒng)的對管理員和施工員進行了專業(yè)法律知識的講解和輔導。

          (四)法律通訊報道工作

          我分中心在做好法律事務(wù)工作培訓的同時,還加大了對法律事務(wù)的`宣傳工作。今年我分中心工會分兩次,在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作。

          二、20xx年工作計劃

          我分中心領(lǐng)導十分重視法律事務(wù)工作,在明年的工作中,我分中心要加大法律事務(wù)工作力度,通過各種形式的培訓和宣傳報道,使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法、用法的意識。繼續(xù)按照中心要求進行自查自糾工作,努力完善工作中的各個環(huán)節(jié)和流程,積極的參與到分中心的日常經(jīng)營管理活動中去,使法律事務(wù)工作能夠從實質(zhì)上維護分中心的合法權(quán)益。

          同時我分中心還將繼續(xù)結(jié)合相關(guān)案例對管理人員開展法律知識的培訓和研討,爭取每季度組織培訓一次,已此來提高管理人員的綜合素質(zhì),特別是實際經(jīng)驗方面的能力,進一步的夯實基礎(chǔ),穩(wěn)固已取得的成就,使交道口分中心的法律事務(wù)工作發(fā)揮應有的作用。

        【公司法律事務(wù)個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

        法律事務(wù)工作總結(jié)07-26

        法律事務(wù)工作總結(jié)范文11-06

        法律事務(wù)工作總結(jié)15篇05-27

        公司個人工作總結(jié)08-30

        公司個人工作總結(jié)08-02

        公司個人半年工作總結(jié)10-06

        公司監(jiān)事個人工作總結(jié)12-08

        公司文員個人工作總結(jié)08-15

        公司個人工作總結(jié)(優(yōu)秀)07-24