作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),歡迎大家分享。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)1
尊敬的黨組織:
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì),切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題,按照省委、市委的統(tǒng)一安排,全市在機關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過第一階段的認真學(xué)習(xí),本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識:
通過第一階段的學(xué)習(xí),自己充分認識到,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識,對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工,我們都要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的`角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;熟記和使用公務(wù)員守則,并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行,模范遵守商務(wù)局的各項規(guī)章制度,在與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng),滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務(wù),貼近群眾,為xx商務(wù)事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī),切實轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以中政委的“四項紀(jì)律”、“八頂要求”為準(zhǔn)則,以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口,堅持以學(xué)習(xí)教育為主,依靠群眾,開門整頓為輔,做到工作整頓兩不誤、兩促進,努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在思想理論水平、政治意識、大局意識和責(zé)任意識方面得到增強,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際,充分認識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性,認真搞好整頓,努力開創(chuàng)我局工作新局面。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng),從點點滴滴做起,自覺地踐行,把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中,否則,就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進,以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為全市商務(wù)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
匯報人:
20xx年4月28日
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2
按照《開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動實施方案》的要求,我局密切聯(lián)系本部門實際,精心組織,周密安排,扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,圓滿完成了第一階段工作任務(wù),現(xiàn)將活動開展情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),各項活動有序開展
縣委召開動員大會后,我局立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對如何開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”及作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動進行了專門研究,隨后召開了民政局機關(guān)全體干部職工參加的動員大會,傳達貫徹了縣委召開的動員大會精神,局長蔣坎恕做了動員報告,同時成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實,為民政局機關(guān)開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動實施辦法》,確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動有序推進。
二、切實搞好學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)效果
圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展,我局結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定每周一、三、五為集體學(xué)習(xí)日,并列出了必讀篇目,提出了學(xué)習(xí)要求,為機關(guān)參學(xué)人員統(tǒng)一購置了學(xué)習(xí)筆記本,分發(fā)了學(xué)習(xí)資料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí),通過集體學(xué)習(xí)與自學(xué),大家認真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)體會文章,并開辟了學(xué)習(xí)園地,每個干部職工的學(xué)習(xí)體會都上了學(xué)習(xí)園地,供大家學(xué)習(xí)交流。在鞏固學(xué)習(xí)成果的.基礎(chǔ)上召開了學(xué)習(xí)成果交流會,交流會結(jié)合民政工作實際,圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了深入討論,大家形成了共識,統(tǒng)一了思想。
三、改變工作作風(fēng),認真組織“兩項主題”活動
按照“三服務(wù)”的要求,我局結(jié)合工作實際,建立健全了各項工作制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,提高服務(wù)本領(lǐng),提升服務(wù)效能。通過加強制度建設(shè),規(guī)范了服務(wù)行為,增強了制度的時效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務(wù)。對服務(wù)對象提出的問題,做到了件件有回音、事事有著落。同時開通便民服務(wù)電話,服務(wù)對象可隨時撥打電話進行咨詢,能解答的隨時解答,一時不能解答的做好記錄轉(zhuǎn)交有關(guān)股室,有關(guān)股室按照有關(guān)政策要及時告知咨詢?nèi),通過電話預(yù)約,工作人員利用公休日為婚姻當(dāng)事人辦理有關(guān)證件。認真組織進村入戶調(diào)查工作,組織有關(guān)股室工作人員由7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,深入全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個社區(qū)管委會,對全縣低保戶、特困戶、優(yōu)撫對象進行走訪,詳細了解每一戶的家庭狀況,并分類登記造冊,按照貧困程度對每個村的貧困戶進行倒排,掌握第一手資料,確保救助工作能夠及時有效進行。同時認真做好低保戶的提標(biāo)擴面工作,城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元,農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均收入720元調(diào)整到870元,并做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,確保困難群體能夠享受到社會改革發(fā)展的成果,深入開展幫扶貧困村、困難戶工作,民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶,為他們提供致富信息,幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。
通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”第一階段工作的開展,民政局干部職工學(xué)習(xí)熱情明顯增強,思想認識有了新的提高,作風(fēng)建設(shè)有了明顯轉(zhuǎn)變。服務(wù)意識、服務(wù)水平有了明顯提高,活動取得了明顯效果,達到了預(yù)期目的,為下一階段活動打下了良好基礎(chǔ)。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)3
為切實貫徹上級會議精神,進一步增強信心、突出重點,抓住機遇,確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展,結(jié)合戰(zhàn)線開展“服務(wù)基層解難題,優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動的精神,進村入戶,走單位,下企業(yè),堅持把“能否破解難題、破解多少難題”作為落實作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),將破解難題、服務(wù)群眾、優(yōu)化環(huán)境、保障發(fā)展貫穿活動的全過程。
一、認真開展作風(fēng)建設(shè)主題活動
根據(jù)縣里的安排部署,鎮(zhèn)里開展了“服務(wù)基層解難題,優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動。全鎮(zhèn)76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾,為群眾脫貧致富獻計獻策140余條;籌積發(fā)展資金4元,為群眾送去化肥、農(nóng)藥等物質(zhì);解決農(nóng)事糾紛1起;搞好村級及家庭發(fā)展規(guī)劃10個;幫助農(nóng)戶聯(lián)系支農(nóng)資金2萬元。通過主題活動的開展,進一步密切了黨群干群關(guān)系,較好的助推了村級經(jīng)濟強勢發(fā)展。
二、扎實開展干部績效考核工作
為進一步激發(fā)干部的潛力和充分調(diào)動干部的積極性,我們制定一系列的.干部管理考核制度,圍繞“用感情留人、用制度管人、用環(huán)境育人”這一目標(biāo),做到了原則性與人性化的有機統(tǒng)一,讓干部能以一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)投入到工作,徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮(zhèn)內(nèi)已形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的高昂態(tài)勢。
三、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際,鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照上級安排部署,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作,做到規(guī)定程序一個不少,自選動作有所創(chuàng)新,在立足自身崗位特點的同時,更注重個性的發(fā)揮、亮點的展示,我們重點抓好鎮(zhèn)直機關(guān)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu),努力提升服務(wù)水平,個個爭當(dāng)先鋒,人人爭做模范,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、深入開展建整扶貧工作
我鎮(zhèn)緊緊依托扶貧工作隊聯(lián)系我鎮(zhèn)扶貧建整工作的大好機遇,狠抓了村級組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級民生建設(shè)和社會各項事業(yè),村內(nèi)環(huán)境極大改善,村民素質(zhì)極大提高,村級班子戰(zhàn)斗力大大增強,在群眾中形成了較大的反餉,較好的推動了村級經(jīng)濟的發(fā)展。
五、大力開展專題活動
針對少數(shù)同志存在的“假、浮、散、懶”作風(fēng),鎮(zhèn)黨委認真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風(fēng)專題活動。通過專題活動的開展,較好的改變部分干部深入基層少;對群眾缺乏感情;紀(jì)律性和原則性差;有令不行,有禁不止;執(zhí)行力差,跟不上工作節(jié)奏等,進一步凈化了鎮(zhèn)內(nèi)工作環(huán)境,融洽了工作氛圍。
六、認真開展專項整治行動
今年,我鎮(zhèn)開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動:一是抓宣傳。我們先后通過標(biāo)語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進行宣傳,讓大家牢牢樹立“美化家園,人人有責(zé)”的意識,從而參與、融入、支持這項工作;二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規(guī)范車輛?奎c2個、硬化村級公路5公路,整修村級公路3公里;三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進一步美化了遷陵至碗米坡沿線環(huán)境;四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果,我們先后投入資金近5萬元,對墟場的環(huán)衛(wèi)體系建設(shè)進行了完善,并規(guī)范了垃圾的傾倒點,設(shè)立了標(biāo)志牌,并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責(zé)任書。
盡管我們工作取得了一定的成績,但仍然還存在一定的問題,少數(shù)干部事業(yè)心和責(zé)任感不強,墨守成規(guī),不思進取,小富即安,甚至不富也安。這些問題,必須引起重視,在今后的作風(fēng)建設(shè)中認真加以解決。
在開展作風(fēng)建設(shè)活動中,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在走基層干工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在為群眾辦實事中轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),解決了實際問題,密切了干群關(guān)系,工作效能和干部面貌都有了較大的改變,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在某些干部紀(jì)律意識、服務(wù)意識、群眾意識不強,工作干勁不足,對待群眾不熱情,解決群眾反映問題不認真。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)4
今年來,市外辦認真落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”的部署要求,以提升機關(guān)執(zhí)行力和工作效能為目標(biāo),以群眾滿意為導(dǎo)向,以強化績效管理為核心,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能,充分發(fā)揮外事資源優(yōu)勢,積極服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,全力推進城市國際化進程,為“四個無錫”和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)作出了積極貢獻。
一、強化學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)一思想明目標(biāo)
進一步加強學(xué)習(xí)教育,切實統(tǒng)一全辦干部職工的思想認識,不斷增強抓好作風(fēng)效能建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。一是建立機構(gòu)明確責(zé)任。全市“作風(fēng)建設(shè)提升年”教育動員大會后,外辦結(jié)合工作實際,迅速落實會議精神,成立了由紀(jì)檢組牽頭的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和提升機關(guān)執(zhí)行力、落實力的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)。二是明確作風(fēng)效能建設(shè)的重要意義。通過機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨團組織活動、參觀培訓(xùn)等時機,加強對當(dāng)前無錫經(jīng)濟社會發(fā)展形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)教育,更好地理解黨的十八大的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,認清無錫當(dāng)前發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機遇,統(tǒng)一干部群眾的思想認識,不斷增強作風(fēng)效能建設(shè)的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關(guān)各處室及下屬單位進一步排查問題,針對個人、部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題,制定具體有針對性的措施,明確下一步工作目標(biāo),推進全辦作風(fēng)效能建設(shè)不斷深入。
二、提升工作成效,優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展
充分履行外事職責(zé),發(fā)掘外事資源、組織推進外事工作更好服務(wù)“四個無錫”建設(shè)。
1、以服務(wù)發(fā)展為抓手,擴大成效。充分利用各種外事渠道,借助國際友城等各類平臺,不斷擴大對外交流渠道,服務(wù)推進城市國際化進程及生態(tài)文明建設(shè)。加強與瑞典有關(guān)方面、芬蘭拉赫蒂市及有關(guān)外國科技園區(qū)的聯(lián)系,推進中瑞生態(tài)城、拉赫蒂—無錫創(chuàng)新中心及全市科技園區(qū)對外結(jié)好交流,服務(wù)全市的生態(tài)建設(shè);組織赴國外友城等交流考察培訓(xùn),學(xué)習(xí)借鑒城市管理先進經(jīng)驗,服務(wù)全市社會管理創(chuàng)新;圍繞全市對外經(jīng)貿(mào)交流合作,及時提供信息,搭建合作橋梁,組織洽談交流,服務(wù)全市經(jīng)濟國際化。
2、以國際友城為平臺,深化合作。一是加快國際友城發(fā)展。本著提升質(zhì)量、擴大范圍的宗旨,穩(wěn)步推進國際友城超越計劃的實施,加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯(lián)絡(luò)交往,深化交流,加快結(jié)好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關(guān)機構(gòu)企業(yè)來我市開展經(jīng)貿(mào)洽談活動;支持配合市相關(guān)部門單位赴國外友城開展人才培訓(xùn)和社會事業(yè)交流合作,提升無錫國際化水平。
3、以優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo),強化服務(wù)。一是修訂完善《XX市黨政機關(guān)因公出國(境)管理工作實施細則》,嚴(yán)格執(zhí)行因公出國(境)會審制度,嚴(yán)格控制團組結(jié)構(gòu)、人數(shù)、頻次、往訪國家(地區(qū))數(shù)、在外天數(shù)、任務(wù)性質(zhì)、在外行程等。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和無實質(zhì)性團組出訪及超時繞道現(xiàn)象發(fā)生。二是繼續(xù)優(yōu)化對全市企業(yè)的`因公出國(境)服務(wù),探索簡化企業(yè)的出國(境)手續(xù);深入開展“進企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)”活動,為企業(yè)排憂解難,指導(dǎo)推動企業(yè)申辦apec商務(wù)旅行卡,全力支持企業(yè)走出去;加強與我駐外使領(lǐng)館聯(lián)絡(luò)溝通,加強對全市在外企業(yè)及人員的領(lǐng)事保護。三是深化政務(wù)公開,提高辦事效率。辦黨組始終對政務(wù)公開和行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行工作高度重視,根據(jù)《政府信息公開條例》的相關(guān)要求,凡屬應(yīng)當(dāng)公開的信息,依照保密審查程序,納入公開目錄,進行主動公開,并保證主動公開信息的真實、準(zhǔn)確、完整性。優(yōu)化審批流程,完善行政審批項目數(shù)據(jù)庫,確保行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、高效、有序運行。
三、強化督查考核,落實制度見成效
強化督查考核、健全完善制度,堅持不懈地抓好外辦機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。一是拓寬渠道,加強社會監(jiān)督評議。加強“開門納諫”,定期組織召開行風(fēng)監(jiān)督員會議,面對面地征求基層和企業(yè)的意見建議;及時處理外辦政務(wù)網(wǎng)市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴,做到件件有答復(fù);進一步拓寬監(jiān)督渠道,廣泛了解社會各界對外辦機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議,迅速改進,不留死角。二是加強領(lǐng)導(dǎo),確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等工作制度的執(zhí)行情況和各項工作辦結(jié)時限、辦理質(zhì)量的檢查督促,確保工作制度和目標(biāo)任務(wù)落實到位。三是加強考核,提高工作成效性。機關(guān)黨委和秘書處根據(jù)市委、市政府布置下達的重點工作,按照工作完成時限和要求,及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核,確保各項工作按時保質(zhì)完成。繼續(xù)大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè),遵循勤儉辦外事的原則,壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)的實施意見》和《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)和工作督查考核的補充意見》等規(guī)定,嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,增強干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和主動性。
一年來,市外辦在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和績效管理方面取得了一定的成績,機關(guān)作風(fēng)及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求,還存在一些問題和不足。下一步,我們將不斷加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),著力在推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)日常化、制度化、外事規(guī)范化上下功夫,全力開創(chuàng)外事工作新局面。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)瞬間,一學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束,F(xiàn)將本學(xué)期師德狀況總結(jié)如下:
老師的天職是教書育人。因此,必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有有嚴(yán)格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展,并能對學(xué)生嚴(yán)格要求。做一個同事滿足,學(xué)生滿足,家長滿足的好老師。在這一學(xué)期中,本人自覺要求自己,在各方面都力爭做一個人師。
一、仔細教學(xué),刻苦鉆研教學(xué),虛心向老老師學(xué)習(xí)請教,提高自己的教育教學(xué)水平。
要提高自身的師德修養(yǎng),首先要提高自己的教育教學(xué)水平。這是師德的首要基礎(chǔ),假如一個老師不是一個優(yōu)秀的教書先生,也就不行能成為一個優(yōu)秀的老師。老師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問,要透徹地懂得所教學(xué)科。僅僅熟識教學(xué)大綱和本學(xué)科內(nèi)容是不夠的,老師的學(xué)問應(yīng)比這寬廣得多。通常說,老師要給學(xué)生一杯水,自己必需有一桶水。就是這個道理。
二、關(guān)切學(xué)生愛學(xué)生是老師的天職,也是師德的核心,力為一個人師。
我作為班主任,除了在學(xué)習(xí)上對學(xué)生嚴(yán)格要求之外,在生活上也是關(guān)懷備至,讓學(xué)生感覺到我很關(guān)切他,很重視他。從而優(yōu)化本班的班級管理效果。在指責(zé)教育時也敬重學(xué)生的自尊心,不輕易損害。利用一切機會激勵學(xué)生參加競爭,增加他們的自信念。對學(xué)生既嚴(yán)格要求又熱忱幫助,讓學(xué)生通過自我選擇,自我學(xué)習(xí),自我管理達到自我補充,自我完善,自我提高的目的。熱愛學(xué)生是教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),老師對學(xué)生的愛的'情感,能轉(zhuǎn)化為學(xué)生接受教育的內(nèi)部力氣,能贏得學(xué)生的愛戴和敬重,激發(fā)他們對老師的親近感,信任感,通過各方面的努力,以及學(xué)校其他老老師的言傳身教,自己的老師職業(yè)道德水平有了很大的提高。得到家長和學(xué)生的信任。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)6
近日,縣機關(guān)工委組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)千里行”活動,充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的作用,廣泛收集民情,聽取民意,扎實推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
一是作風(fēng)監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式,面對面、零距離聽取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員等對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的'意見和建議,進一步整合社會資源,形成對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督氛圍,擴大機關(guān)作風(fēng)整改影響面,幫助機關(guān)找準(zhǔn)作風(fēng)存在的突出問題。
二是作風(fēng)測評民主化。認真組織各監(jiān)察點的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究,確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正;組織各行各業(yè)推選的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進行民主評議,確保測評過程公平;將被測評機關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進行公示,進一步拓寬監(jiān)督渠道,確保測評結(jié)果公信。
三是作風(fēng)建設(shè)高效化。建立機關(guān)各部門與各作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的雙向通道,確保反映問題有“話筒”,提交建議有“聽筒”;采取主動上門、公布作風(fēng)投訴等措施,加強與基層的聯(lián)系,確保整改的針對性;利用各類媒體和作風(fēng)簡報等平臺,廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法,促使各部門認真查找問題,落實整改措施,確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)7
在窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,XX市把干部作風(fēng)建設(shè)作為切入點和突破口,堅持思想教育、實踐鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、完善機制四位一體整體推進,有力促進了窗口單位為民服務(wù)水平的提升。
一是打牢思想教育這個基礎(chǔ)。
一方面,加強教育培訓(xùn)。市里組織開展了為期半年的全市領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)活動,重點對窗口單位主要負責(zé)人進行教育培訓(xùn),目前已組織專題輔導(dǎo)講座20多次。同時,各窗口單位也采取集中學(xué)習(xí)、專家授課、討論交流等方式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、群眾工作方面的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件,有效提高了各級干部為民服務(wù)的水平和能力。另一方面,注重典型引路。先后在全市選樹推廣了民政局、人力資源和社會保障局等20多個工作實、作風(fēng)好的先進典型,給各窗口單位樹立了“標(biāo)桿”,推動了全市窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
二是用好實踐鍛煉這個手段。
干部作風(fēng)實不實,需要在實踐中體現(xiàn),靠實踐鍛煉。為此,我們既注重思想教育的基礎(chǔ)性作用,又注重工作中壓擔(dān)子、抓落實。圍繞“重點項目建設(shè)年”這個主題,組織開展服務(wù)項目建設(shè)集中活動。活動中,各窗口單位結(jié)合單位職能,組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入項目建設(shè)一線,抓協(xié)調(diào)、抓調(diào)度,點對點、面對面地研究工作,現(xiàn)場解決實際問題,推進了項目的落戶開工和投產(chǎn)達效。1—9月份全市共引進過5000萬元的項目近百個,形成了新一輪上新項目、新攤子的熱潮。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾,組織開展建立“民情臺帳”工作,聯(lián)戶人員人手1本“民情日記本”,不定期進村入戶幫扶群眾。到目前,全市已建立民情臺賬1。1萬多本,收集群眾訴求8000多項,有效解決群眾關(guān)心的`熱點難點問題6127個,群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意率明顯提高。
三是抓好領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個關(guān)鍵。
好的作風(fēng)既是抓出來的,更是帶出來的。工作中,我們突出了市級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用的發(fā)揮。28名市委市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每季度至少一次到分管窗口單位和聯(lián)系點進行一次實地調(diào)研,了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況,對承諾踐諾特別是為民服務(wù)情況進行現(xiàn)場點評,提出整改意見。在服務(wù)項目建設(shè)集中活動中,市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭,深入項目建設(shè)一線調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公70多次。在建立“民情臺帳”工作中,市級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(街)、企業(yè),并從中選取20戶群眾作為聯(lián)系對象,不定期深入基層走訪調(diào)研,共征求各類意見建議120多條,幫助解決實際問題300多件。
四是抓住制度建設(shè)這個根本。
各窗口單位堅持從制度上查原因、找漏洞,努力用制度管權(quán)、靠制度管人、以制度管事,進一步促進了窗口單位為民服務(wù)的制度化、規(guī)范化。目前,各窗口單位普遍建立了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度,所有窗口單位實行了一站式審批、一條龍服務(wù),增強了辦事透明度,提高了辦事效率,降低了行政成本。期間,各窗口單位共梳理各項規(guī)章制度800多條,其中新制定制度260多條, 修改完善制度320多條。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)8
一、領(lǐng)導(dǎo)深入,蹲點調(diào)研造氛圍
在4月中下旬蹲點調(diào)研活動中,領(lǐng)導(dǎo)干部帶著誠心、虛心、耐心,蹲點察實情,做好解剖、解答、解決,發(fā)展出實招,堅持真情、真謀、真干,為民辦實事,提倡勤走、勤問、勤思,活動求實效。全鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)調(diào)研組共開展座談會22次,走訪群眾112戶,為村民代表和黨員干部宣講12堂,撰寫蹲點手記77篇調(diào)研報告11篇,發(fā)現(xiàn)問題32個,解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領(lǐng)導(dǎo)們以個人的品質(zhì)提升了鎮(zhèn)黨委政府的形象,也給其他干部在這次作風(fēng)建設(shè)中樹立了很好的典范。
二、組織深入,結(jié)合實際定方案
我鎮(zhèn)高度重視這次作風(fēng)建設(shè)年活動,結(jié)合去年八月份開展的以"強素質(zhì)、強責(zé)任、強服務(wù)"為核心的"鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進月"活動,討論出臺鎮(zhèn)"作風(fēng)建設(shè)年"活動的實施意見。同時,我們相繼召開了鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)各支部學(xué)習(xí)會和全鎮(zhèn)干部動員大會,進一步向農(nóng)村和企事業(yè)單位作了傳達和動員,通過層層動員,把全體黨員干部的作風(fēng)建設(shè)著眼點引導(dǎo)到貫徹"三個代表"重要思想和黨的十六大精神及落實縣鎮(zhèn)黨代會、人代會的要求上來,把切入點引導(dǎo)到新農(nóng)村等各種創(chuàng)建及為民辦實事辦好事上來,把落腳點引導(dǎo)到群眾滿意上來。根據(jù)一市干部實際狀況,這次作風(fēng)建設(shè)我鎮(zhèn)干部將以樹立勤奮好學(xué)、真抓實干、親民愛民、勤儉節(jié)約、廉潔從政五種作風(fēng)為突破口,以此不斷提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級政策、經(jīng)濟社會發(fā)展、為民辦實事、解決實際問題和統(tǒng)攬全局五種能力。
三、學(xué)習(xí)深入,提高認識轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)
結(jié)合實際,制定出臺了加強鎮(zhèn)"作風(fēng)建設(shè)年"活動專題學(xué)習(xí)實施方案和學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建的實施意見,上階段通過請縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)上課和到胡陳實地"取經(jīng)"相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、參加學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合方式,積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動,并以此為契機,制訂了切實可行的機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)夜、青年干部讀書會、農(nóng)村工作案例分析研討會等各層次定期學(xué)習(xí)制度。以縣級學(xué)習(xí)型鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設(shè)為契機,在機關(guān)干部學(xué)習(xí)中我們建立調(diào)查研究制度,強化課題研究意識,各辦公室每年確定2—3個可行性的調(diào)研課題,每季度開展了聯(lián)村心得交流會,促進聯(lián)村干部對"三農(nóng)"工作的思考與實踐,做到學(xué)有所得,學(xué)有所獲,學(xué)以致用,達到"講成績促提高,講經(jīng)驗促交流,講不足促改進,講問題促反思,講作風(fēng)促轉(zhuǎn)變"的效果。通過前階段一系列的學(xué)習(xí)教育活動,促使機關(guān)干部從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到自覺主動地學(xué)習(xí)上來,逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
四、分析深入,查找差距剖原因
在動員和實施的過程中,我鎮(zhèn)廣邀村黨員干部和群眾代表參與監(jiān)督,多次召開村情民情懇談、干部作風(fēng)座談,暢通征集意見的渠道,使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據(jù)"學(xué)先進、找差距、爭一流"實施方案,在發(fā)出作風(fēng)建設(shè)意見征求表的基礎(chǔ)上:
一是由黨政班子成員開展分析討論,對班子整體存在的問題和不足進行討論分析,明確整改措施,然后每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行討論,剖析原因;
二是以各辦公室為單位開展大討論,找出辦公室存在的不足和差距,分析原因;
三是以各黨支部為單位開展大討論,查找支部存在的不足和差距,分析存在的原因;
四是在全鎮(zhèn)機關(guān)干部范圍內(nèi)開展大討論,要求每一名機關(guān)干部都認真對照檢查自身不足,主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮夸吹牛的品德問題,懶惰拖蹋的行動問題,傲慢自大的'態(tài)度問題等等,寫出自查和整改報告。
通過這樣征求意見和四個層次的剖析,使各科室、各干部都能認真靜下心來查找自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距,進一步分析這些問題存在原因,為下一步的整改打下基礎(chǔ)。
五、整改深入,圍繞問題定措施
在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上,對存在問題進行認真梳理,明確了以干部學(xué)風(fēng)、思想素質(zhì)、工作服務(wù)水平等為重點整改內(nèi)容,以此落實整改措施。進一步加快學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)步伐。
一是堅持學(xué)習(xí)不放松,重點是以學(xué)促改、以學(xué)帶干,同時將對全鎮(zhèn)的村學(xué)習(xí)夜制度的執(zhí)行情況進行全面的檢查。進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨組理論中心組的示范帶動作用,要求一般干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部能帶頭做到。建立鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)時間檔案。繼續(xù)認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村,辦一些看書閱報欄。
二是進一步加快創(chuàng)新型機關(guān)的建設(shè)步伐。要把蹲點調(diào)研中的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去,大力提倡干部多作些有用的調(diào)查,在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫,及時掌握苗頭傾向。多針對農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題(比如明年的村班子換屆問題)、企業(yè)和群眾反映強烈的問題進行調(diào)研。只有加強調(diào)研與學(xué)習(xí),才能有正確的創(chuàng)新,所有的創(chuàng)新都要以搞好調(diào)研為前提。鼓勵干部深入群眾,做到說實話、摸實情、辦實事、求實效,徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創(chuàng)新型干部,鎮(zhèn)黨委將之列入重點培養(yǎng)對象。
三是進一步加快服務(wù)型機關(guān)的建設(shè)步伐。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育,使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,正確對待手中權(quán)力,做到"權(quán)為民用,情為民系,利為民謀",滿腔熱情地為群眾服務(wù)。實行換位思考,從群眾滿意的角度,再來進一步查找不足和差距,只有把問題都找出來了,整改才能出實效。
六、總結(jié)深入,搞好鞏固促提高
"評議總結(jié),鞏固提高"是作風(fēng)建設(shè)年活動的最后一個階段,也是檢驗開展作風(fēng)建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我鎮(zhèn)針對作風(fēng)建設(shè)完成的各階段工作情況,認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗,對照整改的情況和成效,廣泛邀請鎮(zhèn)村干部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改,把我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。為了做好作風(fēng)建設(shè)年活動的全程總結(jié)工作,我鎮(zhèn)召開了作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,進一步分析存在問題,鞏固整改成果,建立長效機制,為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保證。
從總結(jié)分析來看,今后要加強作風(fēng)建設(shè),仍需做好四點工作:
一是要繼續(xù)在全鎮(zhèn)營造氛圍,進一步提高作風(fēng)建設(shè)的認識;
二是要正確認識和處理好作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系,通過抓作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,進而帶動黨風(fēng)、政風(fēng)的。好轉(zhuǎn);
三是要進一步健全工作制度,完善工作機制,形成科學(xué)的作風(fēng)建設(shè)工作體系,重點建立健全制度監(jiān)督反饋機制;
四是要落實責(zé)任,加強領(lǐng)導(dǎo),實行一把手對作風(fēng)建設(shè)負總責(zé),相關(guān)的職能部門各司其責(zé),一級抓一級,不斷強化效能監(jiān)督,確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)9
在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下,我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題,制定整改措施,堅持邊整邊改,邊見成中畫廣告結(jié)?->效,確保“整頓作風(fēng)”活動取得了實效,F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下:
一、部署周密,動員深入
根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動的統(tǒng)一部署,提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵;是實現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié);是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時,號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際,扎扎實實地做好各項工作,特別是要集中時間,集中精力,在突出問題上下功夫、見成效,使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的,在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。
二、需要整改問題
按照活動要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進行了查找,主要存在著以下幾個問題。
1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固,在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽,與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多,群眾對單位工作了解不透徹,群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓,兩手強意識還不夠強,執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象,缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學(xué)習(xí)中,存在宗旨意識觀念淡化,共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固
6、部分黨員安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進一步加強干部職工隊伍建設(shè)。
。1)切實加強對機關(guān)工作人員的'管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置,把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。
。2)進一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強機關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感,使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作,在確保日常工作順利動作的同時,把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭,促使工作人員增強緊迫感。(3)增強敬業(yè)、精業(yè)精神,提高工作效率。提高他們的政治思想水平,提高業(yè)務(wù)工作能力,樹立正確的人生觀、價值觀;樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,平時要加強對干部職工思想工作,做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,拓寬知識面,增長才干,熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié),以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作,做好為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,提高園林管理處在群眾中的威信,密切黨群干群關(guān)系,提高工作效率。
(4)堅持干部職工外出請銷假制度,工作人員因公事或因私事外出,必須按制度程序辦理,同時進一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度,切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面,形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。
2、加強學(xué)習(xí),提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。
。1)堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí),堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度,持之以恒,常抓不懈,組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論,不斷中畫廣告結(jié)?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
。2)建立個人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料,歸入個人學(xué)習(xí)檔案,作為年終干部考核依據(jù)之一。
3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念,保持良好的職業(yè)形象,進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍,主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量
。1)認真履行法定職能,嚴(yán)格依法行政,秉公執(zhí)法,堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
。2)實行首問負責(zé)制,進一步規(guī)范行政行為,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生,熱情周到地接待單位和群眾來訪,恪守職業(yè)道德,決不推諉扯皮。
。3)城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無,全日保潔;對樹木花草及時施肥、修剪、澆水,定期進行病蟲害防治,確保生長旺盛。
。4)嚴(yán)肅查處各種干擾、
破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報,并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。(5)公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語,向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木,讓群眾和用戶滿意。
近一段時間,通過查找找問題,制定整改措施,我們初步取得了一些成效,但上級的要求還存在一定差距,我們將在今后的工作中一如既往,不斷提高行政效能,不斷優(yōu)化環(huán)境,為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)10
按照《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施意見》精神,教育局持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè),在改善部門形象、辦公環(huán)境,改進工作作風(fēng)、工作方法,提高管理服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面采取了多項措施,取得了新的成效,行政效能明顯增強,行業(yè)形象明顯提升,為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制
良好的行業(yè)風(fēng)氣,是在領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,強化管理、加強過程監(jiān)督,指導(dǎo)各校形成長效機制,落實到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),明確各自崗位職責(zé)。
1、調(diào)整充實教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長任組長,班子成員任副組長,各股室、各校園負責(zé)人為成員。年初,教育局根據(jù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作要求,結(jié)合教育暨教育管理工作實際,制定實施方案,健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專項資金及項目預(yù)算資金管理規(guī)定、財務(wù)制度等,不斷規(guī)范工作程序、提升管理績效。
2、深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,以學(xué)習(xí)省第十一次黨代會精神為主要內(nèi)容,開辟了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專欄,營造了昂揚向上的學(xué)習(xí)氛圍,使廣大黨員成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨員干部;三是建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)的長效機制,嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行責(zé)任追究。實行首問責(zé)任制、推行服務(wù)承諾制,切實提高制度的執(zhí)行力。干部職工認真學(xué)習(xí)制度,深入理解制度,把制度轉(zhuǎn)化為干部的行為準(zhǔn)則和行動自覺,形成了用制度管人、按制度辦事,人人遵守制度的良好風(fēng)氣。
二、認真落實,切實改進教育系統(tǒng)工作作風(fēng)
在工作中,治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作,通過廉潔意識、廉潔履職,勤奮工作來樹立“黨員示范崗位”形象,起到引領(lǐng)示范作用。
1、認真整治“庸懶散浮拖”,按照“四個對照”要求,從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工,從工作職責(zé)、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等方面查問題、找差距,分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn),列出問題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單,對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)效能問題,嚴(yán)格按照要求及時進行了整改。
2、嚴(yán)格按照中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費各項規(guī)定,積極推進“三公”經(jīng)費公開,進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統(tǒng)廣大黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
3、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹師德風(fēng)范”主題教育活動,通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標(biāo)兵先進事跡等扎實有效的活動,營造良好的師德師風(fēng)。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業(yè)技能”等各項活動,樹立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”,使黨員教師有舞臺、有作為,充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。
三、強化監(jiān)督,積極推進權(quán)力運行督查工作
教育局是教育系統(tǒng)的核心,掌控著整個教育系統(tǒng)的人事變動、干部任免、基礎(chǔ)建設(shè)、教師思想素質(zhì)提升、重大問題決策、職稱評定、評優(yōu)評先進、對違法亂紀(jì)事件的處理等權(quán)利,對學(xué)校有指導(dǎo)和監(jiān)管的權(quán)利。只有強化了過程監(jiān)督,才能積極推進權(quán)力的正常、廉潔的運行。
1、強化權(quán)力制約和監(jiān)督。不斷加大對重大決策、學(xué)校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱評聘等關(guān)鍵事項的監(jiān)督檢查,必須按照相關(guān)制度進行,該公示的公示,按照公開、公正、公平的原則,實行透明化操作,并對相關(guān)事項設(shè)立舉報電話,預(yù)防職務(wù)犯罪和腐敗問題的發(fā)生。
2、進一步完善了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理的監(jiān)督機制。嚴(yán)格“三重一大”會議制度,在校干部任免中,堅持考核程序,實行任人唯賢,按規(guī)矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、政治能力強的學(xué)校干部。
3、進一步加強對違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪等形式,對作風(fēng)建設(shè)情況進行跟蹤督察,對一些作風(fēng)問題典型案例及時處理,公開曝光。同時,將作風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校督導(dǎo)工作內(nèi)容,納入年度目標(biāo)考核體系。同時嚴(yán)格責(zé)任追究制,實行“一案三查”,對查出的問題,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要追究主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管負責(zé)人的'監(jiān)督責(zé)任。對于不守底線、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬,堅決實行一票否決制。
四、加強行風(fēng)建設(shè),助推教育系統(tǒng)形成良好風(fēng)氣
行風(fēng)建設(shè)貫穿學(xué)校的教育教學(xué)的始終,一個學(xué)校必須要有風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風(fēng),在工作中嚴(yán)守紀(jì)律,依法治校,依法執(zhí)教,才能有一個和諧、健康的塑人空間。
1、積極推進機關(guān)效能建設(shè)。實行首問負責(zé)制、掛牌上崗制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,自覺接受辦事群眾監(jiān)督。本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則,加強了對教育行風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和督查。
2、進一步加強了師德師風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)干部掛聯(lián)學(xué)校方式,堅持把師德師風(fēng)建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的重點,完善了師德考評指標(biāo)體系,將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鉤,并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業(yè)道德教育,強化了正面典型引導(dǎo)。加大對違規(guī)有償補課、統(tǒng)一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德行為的監(jiān)察力度。
3、扎實開展治理教育亂收費工作。在每學(xué)期開學(xué)初,教育局聯(lián)系學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和教育局各股室具體聯(lián)系學(xué)校人員到學(xué)校檢查開學(xué)情況時,專題把收費問題進行檢查,嚴(yán)把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點,進一步規(guī)范學(xué)校收費行為。從源頭上預(yù)防,從程序上規(guī)范,從督查上監(jiān)控,從制度上落實,多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開,遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為,杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現(xiàn)象,杜絕了暗箱操作,實行陽光作業(yè),鏟除了滋生腐敗的土壤,從源頭上預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、下一步工作打算
一是進一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過行之有效的學(xué)習(xí),進一步提高干部職工理論和業(yè)務(wù)水平。
二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),打造服務(wù)型機關(guān)。加大政務(wù)公開力度,落實便民服務(wù)設(shè)施,簡化辦事程序,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。
三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度,打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議,按時完成年度工作目標(biāo)。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度,提高工作效能和辦事效率。
四是進一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,打造廉潔型機關(guān)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制和中央八項規(guī)定,深入查找崗位腐敗風(fēng)險點,防止隊伍出現(xiàn)違紀(jì)違法問題,樹立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)11
今年來,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神,不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面,完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序,機關(guān)作風(fēng)得到進一步的改善,全年無投訴,群眾滿意度逐步上升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、嚴(yán)格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定
1、深入學(xué)習(xí),提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后,我局及時組織學(xué)習(xí)傳達文件精神,并結(jié)合工作實際,認真抓好貫徹落實工作,要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動,通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料,撰寫心得體會等形式,營造學(xué)習(xí)氛圍,提升學(xué)習(xí)效果。
2、開展自查,公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責(zé)人作出公開承諾,并積極開展自查整改,著力解決工作過程中存在的突出問題,深刻認清新形勢下改進工作作風(fēng)的重大意義,深刻把握改進作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求,持續(xù)有力地推進各項工作開展。
3、結(jié)合實際,抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,結(jié)合我局實際,制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》,切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。
4、強化督查,健全機制。在抓好學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上,我局進一步強化落實效果,加強督查督辦,通過強化督查,促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭,經(jīng)常性開展明察暗訪活動,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理、公開通報,始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢,使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。
二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動
1、深化思想,提升認識。市委文件下發(fā)后,局黨組高度重視,把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程,實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日,局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議,專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件,并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午,我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會,學(xué)習(xí)傳達了市委文件精神,對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了全面部署,要求全體干部職工提高認識,積極參與,增強責(zé)任感,以實際行動落實市委“四三六”工程要求,振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。
一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長陳克祥同志任組長,副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委,彭飛波同志任辦公室主任,負責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。
二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求,認真分析形勢,重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題,制定了活動實施方案和落實措施,細化了工作任務(wù),明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,制定了活動時間安排表,使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的'放矢,確保各項工作落到實處。
3、聯(lián)系實際,開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中,我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點,由局黨組成員帶隊,相關(guān)責(zé)任科室負責(zé)人參加,形成多個工作組,走出機關(guān),深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位,通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式,宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時,廣泛走訪群眾,深入基層調(diào)研,對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題,都逐一登記,并分門別類建立工作臺帳,實行“掛號銷號”制,明確責(zé)任,不斷跟進,切實做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個,得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見
今年來,我局高度重視群眾投訴處理工作,將其作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線,同時,在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄,公布投訴電話,進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道,接收群眾的監(jiān)督。
2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員,認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴(yán)格推行“五個一”群眾訴求處理程序,即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一個班子、一抓到底,嚴(yán)格規(guī)范處理渠道,及時地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度,對署實名的信訪件,處理后第一時間向當(dāng)事人反饋情況,征求其對處理結(jié)果的意見與建議,如果反映人不滿意或提出更有價值線索,就繼續(xù)深入調(diào)查,直到反映人滿意為止。今年來,先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件,都及時回復(fù),群眾滿意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負責(zé),實行24小時值班,對群眾投訴進行認真登記,限時辦結(jié),并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議,對群眾投訴的重點問題進行專題研究,落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話,保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況,提取工作信息,全面反映工作動態(tài),定期向相關(guān)部門通報情況,確保工作的有效落實。
四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排,抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。
一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書,并明確了專人負責(zé),先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況,適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路,指導(dǎo)其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工,增加收入4——5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn),共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工,共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接,幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫,上報至國家質(zhì)檢總局。
二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后,由于歷史原因沒有完全移交,部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神,成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組,積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作,派出專人進行對接,開展了禁違拆違治違宣傳,對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔,配合控違辦開展了日常巡查,協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋),轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。
三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案,按月份編制了值班安排表,抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實行執(zhí)勤,并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責(zé);印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》,對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”,按照市優(yōu)化辦的要求,我局及時制定了專項治理工作方案,認真開展了自查自糾。
一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度,企業(yè)寧靜日制度等,組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃,并向市優(yōu)化辦進行了備案。
二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制,制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn),落實了行政處罰下限制,尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管,今年來,全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象,也無一人被投訴舉報。
三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理,且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進行了公布,全年共收件35件,辦結(jié)35件,期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督,強化了行政效能,通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象,群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視,把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程,打造節(jié)約型機關(guān),積極采取措施,通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理,全力壓縮了公用經(jīng)費開支,實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”,達到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后,對照群眾評議意見進行自查自糾,并明確了整改措施:
一要加強學(xué)習(xí),提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
二要認真履行職責(zé),務(wù)求工作成效。
三要經(jīng)常深入基層,服務(wù)群眾。
四要強化群眾觀念,改進工作作風(fēng)。
五要認真開展調(diào)查研究,解決實際問題。
六要嚴(yán)格自律意識,做到廉潔從政。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點,完善《機關(guān)管理制度》,堅決執(zhí)行考勤登記制度,考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤,杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計,全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時,要求工作人員主動接受社會監(jiān)督,嚴(yán)格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》,儀表大方,衣著得體,服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心,言行舉止文明大方,多講普通話,不講粗話、臟話和忌語,樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來,我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議,從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期,把一些會議合并召開,并提高會議質(zhì)量,端正會風(fēng),嚴(yán)格要求遵守會議紀(jì)律。同時,按時參加市委、市政府召開的工作會議,嚴(yán)格做到不代會、不遲到、不早退,切實保證了會議的滿勤率。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)12
“為人師表”這個詞從我上學(xué)時起到我成為一名老師就相識到這個漂亮而富有內(nèi)涵的詞語。如今,為人師已經(jīng)三年了,曾多數(shù)次不斷理解這個詞的內(nèi)涵,不斷以“為人師表”為鏡子,不斷的鞭策自己要做一名合格的幼兒老師。
說起幼教工作,真實感慨萬千!皭坌、耐性、細心”缺一不行,良好的師德師風(fēng)并不是簡潔的說教,而是一種精神體現(xiàn),自我良好修養(yǎng)的體現(xiàn),是老師立身之本,幼兒園立園之本。作為一名老師是光榮的,因為你是他們?nèi)松械谝蝗卫蠋,而他們也是你人生中第一次稱你為老師的人。
三年里,一幕幕感人的場景、一段段真摯的師生情,讓我英勇地走進孩子們的世界,我時刻記得“育人比教書更重要”。作為孩子們的啟蒙老師,他們所學(xué)到的一言一行,就是用來衡量我?guī)煹聨燂L(fēng)的一把尺子。他們喜愛仿照,老師的行為作風(fēng)將會給他們帶來一生的影響,因此,老師肯定要時刻為孩子們做出榜樣,嚴(yán)已律己,以身作則,能做大家以及家長眼中的好老師,才能贏得老師、家長的支持和孩子的寵愛。
在我實際的教育工作中,我一視同仁,同等對待每一個孩子。工作在新疆這片熱土上,更沒有民族卑視,而是以絢麗的笑容、親切的言語、文靜的舉止,以及善解人意的目光,去教會每一個可愛的孩子去和同伴和諧相處;去幫助那些漢語表達水平弱的民族小摯友,共同溝通、理解、共享;細心打算每一天的教育活動等等,因為我想把的.愛奉獻給純真的孩子們,哪怕犧牲自己的時間在工作上加班加點,我都無怨無悔。而孩子們回饋給我的是他們有禮貌的語言表達,是在我生病時的一句關(guān)切的話語,是他們助人為樂的愛心,使他們生活中不斷的變更……這一切的成果,都體現(xiàn)出老師對孩子沉甸甸的愛與責(zé)任。
在單位中,我與同事和諧相處,敬重同事,相互學(xué)習(xí),相互幫助。敵視和嫉妒是不行取的。在園所工作中,因為從事的基本是女性,相處久了自然會產(chǎn)生一些小沖突,這就須要我們懂得寬容和諒解,不斤斤計較個人得失,凡事等站在對方的角度考慮,懂得合作和共享。此外,學(xué)會關(guān)切集體,關(guān)切幼兒園的建設(shè)和榮譽,隨著溪荷團隊的不斷壯大,我們的大家庭也在時刻增加簇新血液,這時候,我作為老老師,應(yīng)當(dāng)主動去幫助新老師,相互學(xué)習(xí),取長補短,幫助他們更快的融入到溪荷的大家庭中來,同時,為幼兒的思想品德發(fā)展供應(yīng)良好的人格示范,取得更好的教育效果。
當(dāng)然,在我們現(xiàn)在的工作中,同事之間難免出現(xiàn)摩擦,希望我們在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)后,能用更合適的方式方法來解決處理實際問題,團結(jié)、奮進、務(wù)實、奉獻來營造一個良好的工作氛圍和心理氛圍,優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作。信任在大家的共同努力下,我們二幼會越辦越好!
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)13
為進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實加強黨的作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系,根據(jù)縣作風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)《20xx年全縣‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案》的通知(洞發(fā)[20xx]25號)文件要求,農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦結(jié)合單位實際,開展了‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)主題活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:
一、召開動員大會,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
3月16日上午,我辦召開了全體干部會議,對該項活動進行了動員部署,廖仁石主任在會上強調(diào)干部職工要努力做到四個注重:
一是要注重解決突出問題;
二是要注重改進工作作風(fēng);
三是要注重提升服務(wù)群眾本領(lǐng);
四是要注重與本辦日常工作相結(jié)合,搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)。并成立了以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任廖仁石為組長,全體副職為副組長,各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體實施方案。
二、狠抓民本民生,把作風(fēng)建設(shè)活動落到實處。
按照《洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的要求。工作組必須深入基層一線,做到三進三問三同(即進村組、進社區(qū)、進企業(yè),問政于民、問需于民、問計于民,與基層群眾同吃、同住、同勞動),力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農(nóng)村點、扶貧點、群眾工作站點、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)進行大走訪、大調(diào)研、大化解。
一是結(jié)合各站點的實際情況,幫助其理清了發(fā)展思路,制定了發(fā)展目標(biāo)。
二是資助技術(shù)和資金扎扎實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮(zhèn)龍家村硬化一條水泥路面,總造價12.6萬元,我辦資助工程款5萬元;楊林鄉(xiāng)新亭村新修田間渠500米,總造價13.7萬元,我辦資助工程款10萬元;醪田鎮(zhèn)花橋村擴建山塘一口,新修田間渠300米,總造價21萬元,我辦資助工程款10萬元。
三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。
四是走訪慰問特困黨員和特困村民8戶,送慰問金共計xx元。
五是開展信訪隱患大化解,化解了高沙鎮(zhèn)石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙鎮(zhèn)政府向下基層接訪的縣級領(lǐng)導(dǎo)反映土地整理后產(chǎn)生耕地高低不平、生產(chǎn)道和田間道破爛不堪等問題。
三、強抓工作結(jié)合,將作風(fēng)建設(shè)作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效的有力手段。
根據(jù)我辦工作實際,我們認真開展了以下幾項工作。
一是開展邵陽發(fā)展大家談的大討論活動,結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)工作,以提振精神,樹立正氣,改變作風(fēng),開拓創(chuàng)新,提高效能等多個方面解放思想,重塑農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)形象。4月底前全體干部職工每人圍繞我為洞口科學(xué)發(fā)展獻一計主題寫出一條合理化建議上交本單位作風(fēng)辦,以此將作風(fēng)整頓從抓紀(jì)律向抓思想的深度轉(zhuǎn)變。
二是開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目工程質(zhì)量年活動,今年是土地治理項目工程質(zhì)量年,洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦把作風(fēng)建設(shè)大走訪活動與提升洞口農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程質(zhì)量大家談活動緊密結(jié)合。廣泛發(fā)動全體干部職工緊密聯(lián)系本單位、本崗位的實際,動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調(diào)研小組下基層搞調(diào)研,先后組織干部職工召開3次座談會,撰寫活動文章8篇,征集意見20條,其中省市內(nèi)部簡報采用3篇。大家從如何提升項目工程質(zhì)量,如何以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)為平臺整合好涉農(nóng)資金進行規(guī)模開結(jié)合作發(fā)、成片開發(fā),如何加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收,如何引導(dǎo)龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社參與基地建設(shè)等方面,提了許多具有建設(shè)性的有益建議。通過這次活動的'開展,著力打造一批規(guī)劃設(shè)計好、工程質(zhì)量優(yōu)、綜合效益佳的精品工程。
三是公開承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)。結(jié)合作風(fēng)大整頓活動,在全辦內(nèi)部開展作風(fēng)建設(shè)專項公開承諾,讓每一位干部職工通過這種形式參與到作風(fēng)建設(shè)的宣傳和討論中,為下一步認真查找本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊,進而推進全辦的整改措施、服務(wù)要求、目標(biāo)任務(wù)等向社會的全面公開。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)14
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神,結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動,我局積極行動,及時宣傳動員,安排部署,在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動,現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下:
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署,我局認真研究、制定方案,及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署,使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展,特制定了一下措施和方案:
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長,局班子其他成員任副組長,成員由局各股(室)負責(zé)人和國土資源所所長組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由劉全學(xué)(兼),辦公室成員由辦公室全體人員組成,具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作,為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè),扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展,促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會,會上局長對此次活動進行了深入的動員部署,提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動,開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會,并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室,進行了集中學(xué)習(xí)討論,局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的.講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平,又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解,提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容,提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上,我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo),采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式,認真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》,及上級文件精神。通過認真學(xué)習(xí),每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上,局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流,為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目,在大會上進行了詳細的解釋,每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會,交流了思想。
局活動領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進行檢查和評比,對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進行補課,限期趕上進行,對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正,克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí),樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念,增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)15
xx年,我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨!睘橹黝},深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中,我校以思想建設(shè)為根本,以班子建設(shè)為重點,以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心,以服務(wù)為宗旨,積極開展“熱愛黨校,忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨;顒,改變了工作作風(fēng),增強了服務(wù)意識,提高了工作效率,我校面貌有了很大改進,好的機關(guān)作風(fēng)進一步形成,各項工作邁上了新臺階,F(xiàn)將我校所作工作匯報如下:
(一)制定方案、動員部署
縣委開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后,我校迅速組織召開全校干部職工會,常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神,要求全體職工認真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形式,重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),全體職工統(tǒng)一了思想,提高了認識,明確了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠意義和具體要求,全體教職工參與機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。
(二)查擺問題、分析原因
我校多次召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議,通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序,對照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為,認真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析,找出自身不良作風(fēng),并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外,校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié),形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查,并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(三)制定舉措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足,認真制定具體詳細的作風(fēng)整改優(yōu)化方案,做到時限明確、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確;認真抓整改,抓緊落實整改措施,克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查,堅持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì),為全面履行好黨校各項職責(zé)提供堅強保障。
我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,并向社會公開,接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾,在本單位公開,接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
(四)接受評定、鞏固提高
為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果,深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去,我校對取得的成績并不滿足,繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”,對照之前個人的整改提高承諾,根據(jù)整改情況,由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進行評定,職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制,鞏固整改成果,提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我校認真按照縣委、縣政府的部署,積極響應(yīng),結(jié)合工作實際,認真研究工作方案,提出了提升機關(guān)效能的措施,把“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨!弊鳛橹黝}。明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的.目的和任務(wù),扎實做好了每個階段的工作,使我校在“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,強化管理,注重實效,優(yōu)化服務(wù),使機關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變,對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
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