解除勞動合同證明書
在學習、工作乃至生活中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的解除勞動合同證明書,希望能夠幫助到大家。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx,性別:x,年齡:xxxxxxx,住址:xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書2
。ńK止合同 樣本)
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗F(xiàn)因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________),根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,
決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續(xù)。
如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書3
甲方(用人單位):
乙方(職工):
身份證號碼:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:
1、自(乙方工資、加班費等結(jié)算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,雙方的權(quán)利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。
2、乙方需在離職時,需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,(共計人民幣元,大寫人民幣)。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動合同解除的證明。
5、乙方應為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8、簽約地點:
此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或委托人:
年 月 日
乙方(簽字或蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書4
用人單位名稱: 單位社保編號: 職工姓名: 身份證號碼: 人員編號: 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期: 年 月 日
解除/終止勞動合同原因:(選擇一項,請打“√”)
□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協(xié)商解除(單位提出) □協(xié)商解除(個人提出) □其他終止情形
需說明事項: 職工(本人簽字): 單位名稱(蓋章): 年 月 日 年 月 日
注:1.用人單位窗口經(jīng)辦時,本證明書須提交經(jīng)辦機構(gòu)一份;
2.用人單位網(wǎng)上申報時,本證明書用人單位留檔備查。
解除勞動合同證明書5
_____先生/小姐:
經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動合同,現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作!
___________有限公司
年 月 日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字:
日期:
解除勞動合同證明書6
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內(nèi)解除 □5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名: 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同證明書7
茲有________同志,于二〇____年____月被我單位錄用,并簽訂____年勞動合同。因____________,根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費,特此證明。
(蓋章)
二〇____年____月____日
解除勞動合同證明書8
_________同志是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關系證明
我單位 同志,身份證號碼 ,個人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
解除勞動合同證明書9
解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱:法定代表人: 經(jīng)營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址: 第一條:乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的'內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面。(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。 (4)以上交接工作應在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導致甲方受到損失的,乙方應向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
解除勞動合同證明書10
___,于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》___條___款,自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
___
20__年_月_日
解除勞動合同證明書11
甲方:
乙方: 身份證號碼:_______________________
因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù),乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):
授權(quán)委托人(簽字或簽章):
乙方(簽字或蓋章):
解除勞動合同證明書12
茲有本單位員工__,性別__,身份證號__,因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
員工簽字:__(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)年月日
解除勞動合同證明書13
解除勞動合同證明書
×××同志,性別×,身份證號×××××××××× ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
解除勞動合同證明書14
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動合同證明書15
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。
。P系)
證 明 書
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的'勞動合同(關系):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。
(關系)
證 明 書
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。
。P系)
證 明 書
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。
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