臨時工合同
在人們越來越相信法律的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的臨時工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
臨時工合同1
甲方(聘用單位):
乙方(承包方):
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務
應服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1、工作崗位:
安排入職部門:組別:
2、職責范圍和要求:
三、乙方待遇
達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以___(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)___支付乙方工資,時薪為人民幣___元/小時;
2、是否包飯餐:是□否□(___元/餐)
3、是否包水電費:是□否□(___元/餐)
4、其他
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同2
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達成以下協(xié)議:
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同,合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時工,負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理,并嚴格遵守甲方的`各項規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責,臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準:每個臨時工11元/小時,法定節(jié)假日另行協(xié)商;
2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi),由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定:
2、每30天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權(quán)代表)
簽訂日期:_______年_______月_______日
簽訂日期:_______年_______月_______日
臨時工合同3
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同,通常需要包含如下內(nèi)容:
一、《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件,如護照。
(三)勞動合同期限;
勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,用人單位提供工作崗位,勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動,在什么地點勞動,怎么提供勞動,從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所,包括:場所位置、環(huán)境、條件等。
(五)工作時間和休息休假;
工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段,工作時間一般以小時計算,包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式,超過法定的工作時間,用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利,休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間,休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有:工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。
(六)勞動報酬;
勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動,用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等
(七)社會保險;
社會保險是指是國家通過立法建立的,對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時,給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的`、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,它是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,拒絕繳納社會保險費用的法定義務。
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務,為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。
二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則:
1)合法原則:合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2)公平原則:公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則:是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等,訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示,出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的,任何一方不得把自己的意志強加給另一方,不得強迫訂立勞動合同。
5)誠實信用原則:誠實信用原則是一項社會基本道德原則,為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實,講信用,不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應當如實說明。
三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別
用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”,即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”,勞動者與用人單位事后補簽勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間。“倒簽”勞動合同,勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資,因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識,只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則,就是有效的。
在補簽勞動合同時需要慎重,要理解“倒簽”與“補簽”的差異,用人單位補簽勞動合同時,只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,才能定為“補簽”,才能證明簽訂勞動合同的真正日期,也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。
四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。
臨時工合同4
聘用單位(甲方):_________________________
受聘人(乙方):___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
1、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
2、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務
(1)工作崗位:_________。
(2)職責范圍和要求:_________。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的.其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工合同5
雇傭單位(甲方):__________________________________________
雇員(乙方):___________________
性別:_______
年齡:_______
籍貫:____________________
身份證號碼:______________________
電話:____________________
住址:_____________________________
甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同,并辦理簽訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容、要求
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔臨時工作任務。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞務報酬
1、勞動時間:甲方實行每周____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
2、勞務報酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月________元,標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、雙方的義務責任
甲方義務責任:
1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方義務責任:
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本合同前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。
五、保險福利待遇
1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。
2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。
3、根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。
4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。
六、勞動紀律
1、按時上下班,不得遲到早退。
2、愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞公物。
3、聽從指揮,服從調(diào)動。
4、保質(zhì)保量完成任務。
七、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責任,并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔賠償。
八、勞務合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。
3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
。1)雙方一致同意的。
。2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
。3)乙方非因工負傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。
4、有下列情形之一的,本合同自行解除:
。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:
。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
。2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。
。3)服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的。
。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
6、甲方有下列情形之一的.,乙方可以申請辭職:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
。3)人格受到甲方負責人侮辱的。
(4)甲方違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。
九、違約責任
1.任何一方違反本合同,給對方造成損失的,都應承擔賠償責任;若違反合同,不影響合同的繼續(xù)履行,則雙方應繼續(xù)履行。
2.乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假的證件,甲方將予以解除勞務合同、終止勞務關(guān)系,不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
十、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
3.____________________________________________________________
十一、爭議解決方式
雙方因履行本合同而發(fā)生的,或者與本合同有關(guān)的任何爭議,應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條、合同生效及補充
1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。
2.對于本合同未盡事宜,雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協(xié)議和附件為其不可分的部分,與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)______________乙方(簽名)______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
臨時工合同6
甲方(用人單位)名稱:__________________乙方(勞動者)姓名:__________________
身份證號碼:_________________________身份證號碼:_________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的',經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹
5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第_______項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。
6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
7.其他需約定事項:_________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_____________________乙方(蓋章):_____________________
簽訂地點:_______________________簽訂地點:_______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時工合同7
甲方:__________________乙方:__________________
電話:__________________電話:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
1、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
2、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動保護和工作條件
(1)甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
。2)甲方不為乙方交納保險。
(3)乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
4、工作報酬
(1)按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
。2)合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
5、工作紀律
(1)乙方服從甲方的工作按排。
。2)特殊情況不能上班時需事先請假。
。3)愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
。4)未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
6、聘用合同的變更、解除、終止
(1)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:
1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3)訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(2)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的.;
2)連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(3)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(4)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
7、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
8、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):__________________
________年________月________日________年________月________日
臨時工合同8
甲方名稱:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務為期限:自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 高新區(qū)二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 電焊工 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資:
(一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。
(二)乙方執(zhí)行計時工資,日工資為 240 元,其支付項目為 幕墻工程 。乙方的.工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中 的事故,減少職業(yè)危害。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工合同9
甲方(用人單位)名稱:_______________
乙方(勞動者)姓名:_________________
居民身份證號碼:___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:________保健食品費:
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的`實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:
3.基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費用。
4.違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。【違約責任】
第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議:當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________
_________年______月______日_________年______月______日
臨時工合同10
甲方:___________________________
地址:___________________________
乙方:___________________________
地址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的.福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。
4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時工合同11
甲方:
乙方:
甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,在平等、自愿的基礎上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔任工作,聘用期限,從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。
二、甲方按為乙方丈付報酬,標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進行,并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的,乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的`法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為,甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關(guān)保密制度,簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應提前30日通知對方,并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,對合同的善后事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準,并扣發(fā)相應的報酬。乙方若無故曠工2天,或事(病)假超過1周(含1周)的,甲方有權(quán)提前解除本合同。
十、本合同期滿,即行終止。若工作確實需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。
十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
臨時工合同12
雇傭人: (以下簡稱甲方)
被雇傭人: (以下簡稱乙方)
甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務,特簽訂如下勞務合同:
一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務,以10小時為一個工作日,由甲方負責人記錄用工總小時數(shù)。
二、甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日元,該合同終止之時,乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據(jù)甲方的用工考勤記錄一次付清。
三、乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的.各項規(guī)章制度,愛護甲方的機器設備,若有損壞應按原價賠償。
四、乙方的工作由甲方負責人直接指派,若在規(guī)定的工作日內(nèi)未能完成規(guī)定的工作,甲方有權(quán)終止本合同及扣除當日工資。
五、乙方需嚴格遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規(guī)定,若因乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡,應由乙方負全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
甲方: 乙方:
蓋章: 畫押:
簽字:
合同生效日期: 年 月 日
合同終止日期: 年 月 日
臨時工合同13
本協(xié)議由以下雙方當事人在_________簽訂:
甲方(贈與人):_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
共有人:
住所:_______________________
身份證號:___________________
乙方(受贈人):_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
贈與見證人:_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
為明確雙方本次贈與房屋行為的權(quán)利義務,甲乙雙方本著誠實信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。
第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號的房屋一套,房屋所有權(quán)證號: ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。
第二條 甲方保證本次贈與并無任何不正當目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的.注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵),如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產(chǎn)從事非法活動,甲方有權(quán)撤銷贈與,并收回贈與財產(chǎn)。
第四條 本協(xié)議生效后,甲方應在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。
第五條 乙方無須向甲方支付任何費用,但與移交上述房屋有關(guān)的費用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費用以及有關(guān)契稅應由乙方負擔。
(如贈與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)
第六條 贈與房屋尚未交付時,贈與人經(jīng)濟狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經(jīng)濟損失。
第七條 受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤消贈與:
(1)受贈人不履行贈與合同約定義務的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。
第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應承擔違約責任。違約方應向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。
第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。
甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同14
用人單位(以下簡稱甲方):__________________
住所:__________________法定代表人:__________________
勞動者(以下簡稱乙方):姓名______性別______
住址:______身份證編號:__________________
聯(lián)系電話:__________________
根據(jù)上級文件和會議精神,自20xx年春季學期起,學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同。
第一條勞動合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。
第二條工作內(nèi)容:乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內(nèi)容包括:蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作,按時供應學生中餐,負責餐具的清洗、消毒,打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒,做好廚房的防盜防毒工作,確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,服從甲方的安排,接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。
第三條勞動保護和勞動條件。上崗前,乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證,且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關(guān)設備,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。
第四條勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(¥:800.00元)。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的,甲方只按照5個月的`工作時間向乙方發(fā)放工資。
第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到:(一)按時上班,按規(guī)操作,認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時,按規(guī)定著裝,佩戴口罩、手套、衣帽等,身體不能直接接觸食物,確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務,態(tài)度和藹,不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現(xiàn)問題(如食物霉爛變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等),及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師;(六)出現(xiàn)特殊情況時,如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等,要服從甲方安排,加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除。
第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:
(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.
第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任:
1.甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設備、食物或者工作條件,導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的,甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外,還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;
2.甲方應在當月最后一天發(fā)工資,如果推遲發(fā)放,則甲方除了足額發(fā)放工資外,還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。
乙方違約按照下列情況承擔違約責任:
1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外),或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的,每次向甲方交違約金50元;
2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應當賠償損失。
第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負責。
第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,雙方各存一份。
甲方:禹門小學(公章)法定代表人:______________________________
乙方:______________________________
______年__月__日
臨時工合同15
勞務需要方(以下簡稱甲方):
勞務提供方(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關(guān)領導的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務關(guān)系,所形成的臨時性勞務關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治,經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關(guān)系期間的權(quán)責約定。
二、工作任務
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應積極完成工作任務,尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作時間( 根據(jù)不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。
□ 以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協(xié)商一致確認,甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自愿參保的,由乙方自行解決。
六、雙方權(quán)利與義務
(一)甲方權(quán)利與義務
1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務報酬,不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
(二)乙方權(quán)利與義務
1、根據(jù)甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
2、享受協(xié)議約定的勞務報酬。
3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。
4、依法享有國家法定假日的.休假權(quán)利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:
1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)
道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史,勞務工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽捺)
【臨時工合同】相關(guān)文章:
臨時工合同10-22
臨時工合同09-28
聘請臨時工合同07-29
臨時工勞務合同11-01
門衛(wèi)臨時工合同11-25
臨時工聘用合同11-16
簡單臨時工合同12-10
臨時工雇傭合同09-22
臨時工招聘合同07-11
臨時工無合同07-04