員工分紅權(quán)激勵協(xié)議

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的員工分紅權(quán)激勵協(xié)議，希望對大家有所幫助。

員工分紅權(quán)激勵協(xié)議1

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　一、定義

　　1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_________萬元。

　　2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

　　3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達到注冊資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%。

　　1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2、每年會計年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

　　3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

　　1、在公司確定分紅的_________個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

　　2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

　　現(xiàn)金分紅比例：計劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

　　四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

　　五、期限

　　1、該計劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

　　2、該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計劃期限。

　　六、終止

　　1、計劃終止：

　�。�1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

　　（2）如公司和員工雙方的.勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失。

　　2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計劃終止后，本計劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

　　七、保密義務(wù)。員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約

　　1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。

　　2、如員工違反本計劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

　　九、爭議的解決

　　1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

　　2、_____如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

員工分紅權(quán)激勵協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方：

　　民族：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。

　　第一條占股比例

　　乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。

　　比例為：_____(公司年營業(yè)額(到)分紅)

　　第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)

　　本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。

　　第三條需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配。

　　是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準(zhǔn)。

　　2、分紅股_____年后轉(zhuǎn)為注冊股，成為公司自然股東。

　　第四條本協(xié)議的修改、變更和終止

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人_____年內(nèi)不得隨意撤銷、

　　2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

　　第五條違約責(zé)任

　　1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

　　2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過_____次。

　　每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

　　4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。

　　如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。

　　5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。

　　6、股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以開除處分。

　　第六條爭議的`解決。

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。

　　第七條本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議

　　1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2.本協(xié)議有效期為_____年

　　第八條本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

　　第九條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：

　　乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：

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