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        崗位聘用協(xié)議

        時間:2024-08-11 01:18:20 合同 我要投稿

        崗位聘用協(xié)議

          在生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的崗位聘用協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        崗位聘用協(xié)議

        崗位聘用協(xié)議1

          根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的`規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動者簽訂以下協(xié)議:

          一、協(xié)議雙方

          甲方:

          乙方:

          二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。

          崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

          崗位級別:( )

          三、協(xié)議期限

          本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。

          四、崗位職責和任職條件

          崗位職責:

          任職條件:

          五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

          六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。

          七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方簽字: 乙方簽字:

          甲方蓋章:

          簽訂日期: 年 月 日

        崗位聘用協(xié)議2

          立協(xié)議方:

          甲方(項目承包人):

          乙方(項目經(jīng)理):

          丙方:浙江省XX建設(shè)集團第七分公司

          為了確保工程的順利進行,并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內(nèi)部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求,甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理,由乙方負責對項目的質(zhì)量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,經(jīng)三方協(xié)商,就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

          第一條 工程概況及承包指標

          1、工程名稱:

          2、建設(shè)單位:

          3、工程地址:

          4、工程施工內(nèi)容及范圍:

          5、承包指標:

          ①、質(zhì)量指標:

          ②、工期指標:

         、邸踩笜耍

         、、文明標化指標:

          ⑤、其它指標:

          第二條 崗位待遇及協(xié)議期限

          1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,乙方為本項目的項目經(jīng)理,待遇(含單位及個人應交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費)為__________/月,

          每月預發(fā)_______元,余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。

          2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,除甲乙雙方另有約定外,在本項目施工期間至竣工驗收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工驗收。

          第三條 三方職責與權(quán)利

          一、甲方職責與權(quán)利

          1、作為本項目的內(nèi)部承包人,對本項目的所有經(jīng)營活動負有全部責任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責任人,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。

          2、必須服從丙方的領(lǐng)導和監(jiān)督,協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作,完成承包合同各項條款。

          3、負責落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求,并保證施工所需。負責本項目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的確定及采購工作。

          4、負責本項目的成本控制和財務管理。

          5、負責組織落實本項目生產(chǎn)所需資金,并接受丙方的監(jiān)督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設(shè)施的投入。

          6、負責施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務處理。

          7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

          8、根據(jù)工程進度,及時組織人員編制工程結(jié)算書,參與結(jié)算審計工作的全過程并對審計最終結(jié)果負責。

          二、乙方職責和權(quán)利

          1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。

          2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件,認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針政策,遵守丙方相關(guān)的各項規(guī)章制度,遵紀守法,無條件服從丙方職能部門的領(lǐng)導和監(jiān)督。

          3、負責生產(chǎn)計劃、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計劃等的編制、實施。有權(quán)提名組閣項目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。

          4、根據(jù)施工組織設(shè)計及各項制度要求,編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進度、工程質(zhì)量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。

          5、建立健全項目內(nèi)部的管理制度,制定切實可行的項目內(nèi)部管理辦法。

          6、全權(quán)負責施工隊現(xiàn)場的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場,安排好各工種的銜接,加強管理,減少材料浪費、返工及窩工現(xiàn)象,盡可能的加強項目的成本控制。

          7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作,協(xié)調(diào)項目各分包單位的進度、文明標化等,代表總包方對各分包單位的管理,并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進行監(jiān)督

          8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單,督促項目有關(guān)人員及時收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料,協(xié)助甲方搞好成本核算工作,參與項目工程結(jié)算的編制和審核工作。

          9、根據(jù)丙方的`貫標程序的有關(guān)要求,派人負責并做好本項目的貫標工作。

          10、對公司及行業(yè)部門在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。

          三、丙方職責和權(quán)利

          1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導機構(gòu),對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導和監(jiān)督的權(quán)利。

          2、制定各項監(jiān)管規(guī)章制度,并落實至項目部。

          3、款專用。

          4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查,督促整改各種違規(guī)行為。

          5、根據(jù)各職能部門的檢查結(jié)果,對不稱職的項目經(jīng)理,有權(quán)給予解聘。

          6、負責協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾,對丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

          第四條 獎罰措施

          1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內(nèi)容,甲方不給予獎罰。

          2、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。

         、僖曳轿醇皶r發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款,則全額由乙方承擔。

         、谝曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的,甲、乙雙方各承擔50%。

         、垡曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方不同意整改并承擔費用的,全額由甲方承擔。

          3、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

          4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔損失額的20%。

          5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的,乙方應上報丙方,丙方經(jīng)核實后,從甲方安全經(jīng)費中予以調(diào)用并對甲方處以20%的罰款。

          6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切損失均由甲方自行承擔,乙方不承擔任何責任。

          7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級杯,丙方將按有關(guān)規(guī)定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。

          第五條本協(xié)議一式陸份,三方各執(zhí)正本壹份,副本壹份。

          第六條其它未盡事宜,三方另行協(xié)商。

          甲方: 乙方: 丙方:

          代表:

          簽訂時間: 年 月 日

        崗位聘用協(xié)議3

          根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下:

          第一條崗位

          1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

          2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應予以服從。

          4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應予以服從。

          第二條崗位變更

          1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

          2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:

          l甲方因經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

          l甲方因經(jīng)營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

          l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

          3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

          第三條聘用期限

          1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)

          2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

          3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

          4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

          5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

          6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

          第四條權(quán)利與義務

          1、甲方權(quán)利義務

          l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

          l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

          l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

          l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

          l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責向乙方支付工資報酬。

          2、乙方權(quán)利義務

          l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

          l乙方協(xié)議終止,崗位變動,應主動配合工作交接。

          第五條勞動報酬和保險福利

          1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責任和任務,每月日前享受下列基本薪酬:

         。1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

         。2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)

          (3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

         。4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

          2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          第六條勞動保護和工作條件

          甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

          第七條工作紀律、保密要求等

          1、聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

          2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

          3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應提前個月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

          4、乙方離開甲方后,應繼續(xù)承擔保密義務,不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。

          5、乙方違反保密義務時,應支付甲方違約金元,乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時,違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,應賠償甲方全部損失。

          6、本協(xié)議履行期間,甲方認為有必要時,可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

          第八條過失性解除協(xié)議的情形

          乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;

          2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

          3、乙方連續(xù)曠工超過____日,或一年內(nèi)累計曠工超過____日;

          4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

          5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的`;

          6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?/p>

          7、私拿甲方、客戶、第三方財物,且沒有正當理由的;

          第九條非過失性解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應提前30天以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

          4、年度考核不合格的。

          第十條乙方解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國家或大連市另有規(guī)定的除外:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

          3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;

          4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

          第十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

          1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

          2、甲方解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

          4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

          第十二條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任

          乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應當承擔全部賠償責任。

          第十三條其他事項

          1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

          3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

          4、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動爭議仲裁。

          6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

          法定代表人或委托代理人:(簽字)

          簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日

        崗位聘用協(xié)議4

          甲 方: (用工單位)

          代表人: 身份證號碼:

          住 址: 聯(lián)系電話:

          乙 方: (勞動者)

          代表人: 身份證號碼:

          住 址: 聯(lián)系電話:

          為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍:

          甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理,負責以下工作:

          1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排,堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則,把好進貨質(zhì)量第一關(guān)。

          2.按GSP管理規(guī)程,索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件,并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

          3.關(guān)注市場銷售,了解國家政策、市場信息,做好對銷售的服務。

          4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

          5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準確地記錄,以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失,個人承擔相應的經(jīng)濟責任。

          6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務,不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。

          7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

          8.來貨入庫,檢查、更改來貨中包、包裝。

          9.負責業(yè)務員退貨管理工作。

          10.每天更改合格供方名頭,并用兩聯(lián)紙打印,蓋章。

          11.不定期制訂特價藥品,給微機員訂量銷售。

          12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。

          13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份,督促微機員銷售。

          14.每月檢查一次不動產(chǎn)品,能退的退,不能退的告知微機員積極銷售。

          15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫,打印驗收記錄。

          協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

          試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

          四、勞動報酬:

          1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3.工資結(jié)構(gòu): 元

          工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

         。1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

         。2).崗位工資: (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

         。3).績效工資:

          <1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

          <3>.獎勵工資:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。

          <5>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

          五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

          (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

          (二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

         。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

         。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的'工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

         。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          七:違約責任

          1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

          3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

          八:其它

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

          3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

          (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

          甲 方(蓋章):

          代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

          乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

        崗位聘用協(xié)議5

          甲 方:

          代表人:

          住 址:

          乙 方: (勞動者)

          代表人:

          身份證號碼:

          住 址:

          聯(lián)系電話:

          為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍:

          甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

          1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

          2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

          3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

          4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

          協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

          試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

          四、勞動報酬:

          1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3.工資結(jié)構(gòu): 元

          工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

          (1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

          (2).崗位工資: (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

          (4).績效工資:

          <1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

          <3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

          五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

          (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

          (二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

          (三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

          (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

          (五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

          (六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          七:違約責任

          1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

          3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的'內(nèi)容為準)。

          八:其它

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

          3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

          (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

          甲 方(蓋章):

          代表人(簽字、按指紋):

          乙 方(簽字、按指紋):

        崗位聘用協(xié)議6

          甲方(聘任方):________

          通訊地址:________

          乙方(受聘人員):________

          姓名:________

          性別:________

          身份證號:________

          現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務:________

          家庭通訊地址:________

          根據(jù)_____________________的規(guī)定,經(jīng)學校授權(quán),_____________大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

          一、職位聘任合同期限

          1、本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

          2、乙方在受聘期內(nèi)辭職,應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

          二、工作任務與目標

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

          2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

          3、乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到______學時以上。

          4、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

          5、爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務及目標

         。1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過______項省部級以上科研項目;或至少主持______項省部級以上重大項目的子課題;或主持______項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

         。2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

          6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

          7、乙方應該完成學院以及教研室分配的`與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

          三、乙方權(quán)利

          1、乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

          2、乙方在本校每連續(xù)工作滿______年,在學院允許的前提下,可享受______個月的學術(shù)假,職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學術(shù)假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假,需提前______個月向所在院系提出申請。

          3、乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假,在享受學術(shù)假期間,乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

          四、乙方義務

          1、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。?乙方同意按照聘_____內(nèi)甲方施行的《教師編制核定職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。

          2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務,并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

          3、乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

          五、工資和福利

          1、在聘_____內(nèi),甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補貼,并視情形解除本合同:

          (1)當月事假,病假超過學校規(guī)定工作日。

         。2)出現(xiàn)曠工行為。

         。3)受黨政紀律處分。

         。4)不能很好履行職位職責的,且造成嚴重后果和惡劣影響的。

          4、乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括_____,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

          5、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學,F(xiàn)行政策執(zhí)行。

          6、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

          六、聘任考核

          1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

          2、在聘_____內(nèi),乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。

          3、考核標準

          (1)乙方同意按照學!督處熅幹坪硕毼辉O(shè)置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。

         。2)本合同的約定。

          4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

          5、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

          七、解聘

          1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

         。1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。

         。2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故,對學校和他人造成了嚴重損失。

         。3)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認,有嚴重違背學術(shù)道德,違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)。

         。4)乙方未經(jīng)學校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

          2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸,超過六個月,或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;

          八、違約責任

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。

          九、雙方需要約定的其他事項

          1、乙方可就職務聘任,業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。

          2、乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校_____委員會申請_____。

          3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。

          4、本合同未盡事宜,按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

          甲方(簽章):________________

          法定代表人(簽字):________________

          簽訂日期:______年______月______日

          乙方(簽章):________________

          簽訂日期:______年______月______日

        崗位聘用協(xié)議7

          編號:______

          聘用單位(甲方)______

          受聘人員(乙方)______

          甲方(聘用單位)

          名稱:______________

          乙方(受聘人員)

          姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______

          專業(yè):_______學歷:_______職務:_______身份證號碼:______________

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限:

          本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

          二、聘用崗位及職責要求

          (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

          (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

          (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

          (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀律(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

          (三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

          (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

          四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

          (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

          (三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

          五、工資福利和社會保險待遇

          (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。

          (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

          (四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

          六、聘用合同的變更

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

          (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

          七、聘用合同的'解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

          1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

          2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

          八、聘用合同的終止

          (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

          3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

          (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

          九、甲乙雙方約定的其他事項_____________________________________________

          甲方(蓋章)________乙方(簽字蓋章)________

          法定代表人________

          或委托代理人(簽字蓋章)________

          ________年________月________日________年________月________日

        崗位聘用協(xié)議8

          甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動者)

          代表人:________________________ 代表人:________________________

          身份證號碼:____________________ 身份證號碼:___________________

          住址:___________________________ 住址:___________________________

          聯(lián)系電話:______________________ 聯(lián)系電話:______________________

          為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍:

          甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

          1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

          2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

          3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

          4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

          三、協(xié)議期限:

          協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

          試用期為___個月,自________年______月______日起至______年____月______日止。

          四、勞動報酬:

          1、工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的.從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3、工資結(jié)構(gòu):元。

          工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

         。1)基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

         。2)崗位工資:采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。

         。4)績效工資:

         、贊M勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

          ②獎勵工資:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。

         、郾C芄べY:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

         、芴岢瑟剟睿喊雌髽I(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關(guān)提成。

          五、甲乙雙方的權(quán)利和義務。

          (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

         。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

         。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

         。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

          (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          六、違約責任。

          1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

          3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

          七、其它

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

          3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

          備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。

          甲方(蓋章):______________________

          代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日

          乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日

        崗位聘用協(xié)議9

          甲方:________

          乙方:________身份證號碼:________

          因甲方公司發(fā)展需要,現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類________研發(fā)部經(jīng)理________,甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:

          一、聘用期限

          甲方聘用乙方的期限為________年(________年________月________日至________年________月________日)。

          二、甲方權(quán)利與義務

          1、合同期間,甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責組織管理和實施,并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

          2、合同期間,甲方負責乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

          3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外,必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

          4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

          三、乙方權(quán)利與義務

          1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應于________年________月________日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

          2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的`研發(fā)工作項目。

          3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方積極配合甲方進行初始注冊,以便順利注冊成功。

          4、按照合作協(xié)議進度安排,甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán),乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

          5、乙方工作時間和休息休假:按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過44小時(每天8小時工作制,同時依法享受國家法定的節(jié)假日)。

          6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī),乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

          四、聘用工資及支付方式和其他待遇:

          1、經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方(人民幣:¥________元整)作為聘用工資(說明:工資金額為完稅后凈金額,以每個月計算,并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后,給予相應的績效工資(具體金額參照績效考核制度)。

          2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼,甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

          五、解聘

          1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應本著相互支持與理解的原則,提前一個月通知對方,以便另一方做好工作安排。

          2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

          3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

         。1)甲方不能按時支付工資;

         。2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責權(quán)時;

         。3)甲方有其它違約行為。

          4、在下列情況下,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議:

         。1)乙方不能履行相關(guān)責任義務時;

         。2)乙方有其它違法行為。

         。3)乙方違反甲方規(guī)章制度。

          六、違約責任

          甲方必須在合同期滿__年,才可以解聘,如提前解聘,賠付乙方違約金________元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣________元整。

          七、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

          八、聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。

          九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

          十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

          十一、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

          甲方:(簽字蓋章)________乙方(簽字):________

          法定代表人:________

          電話:________電話:________

          傳真:________傳真:________

          地址:________地址:________

          簽訂日期:________簽訂日期:________

        崗位聘用協(xié)議10

          根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,單位與勞動者簽訂以下協(xié)議:

          一、協(xié)議雙方

          甲方:xxxx

          乙方:

          二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。

          崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

          崗位級別:( )

          三、協(xié)議期限

          本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

          四、崗位職責和任職條件

          崗位職責:

          任職條件:

          五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

          六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。

          七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          甲方蓋章:

          簽訂日期: 年 月 日

        崗位聘用協(xié)議11

          一、封面:_________________

          1、聘用單位:_________________

          2、受聘人員:_________________

          二、第三頁:_________________

          1、甲方名稱:______________教育管理中心;單位性質(zhì):_________________填全額事業(yè);地址:______________;法定代表人:______________.

          2、乙方姓名、性別、民族:_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日:_________________均填寫與檔案相符;文化程度:_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌:_________________是黨員的填中共黨員,是團員的填共青團員,無黨派的填群眾。

          3、戶口所在地:_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號:_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位):_________________原工作單位填所在學校名稱,崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔負工作:_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱):_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實填寫,已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師,未評職稱的填教師。

          4、合同期限:_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,共3年。

          5、崗位及職責要求:_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級,等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作:_________________小學教育教學;擔任職務:_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實填寫,已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師,未評職稱的.填教師。

          三、第四頁

          在合同簽訂時的工資報酬:_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫,填專業(yè)技術(shù)某級崗位,崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。

          四、第八頁

          1、甲方法定代表人:_________________不填,交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

          2、乙方:_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

          3、合同簽訂日期:_________________統(tǒng)一填。

        崗位聘用協(xié)議12

          甲 方:_____________有限公司 (用工單位)

          代表人:___________ 身份證號碼:______________

          住 址:____________ 聯(lián)系電話:______________

          乙 方:______ (勞動者)

          代表人:______ 身份證號碼:______

          住 址:______ 聯(lián)系電話:______

          為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍:

          甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

          1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

          2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

          3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

          4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

          協(xié)議期限:協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

          試用期為一個月,自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

          四、勞動報酬:______

          1.工資標準:______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方_______%,乙方_______%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3.工資結(jié)構(gòu):______ 元

          工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

          (1).基本工資:______ 元,指已進行績效工資核算時

          (2).崗位工資:_____________ (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

          (4).績效工資:_____________

          <1>滿勤工資:____________元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

          <3>.保密工資:_____________元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的'相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

          五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

          (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

          (二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

          (三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

          (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

          (五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

          (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          七:違約責任

          1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

          3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

          八:其它

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

          3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

          (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

          甲 方(蓋章):____________________

          代表人(簽字、按指紋):_____________年 ________月 ________日

          乙 方(簽字、按指紋):______ 年 ________月 ________日

        崗位聘用協(xié)議13

          甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負責人): 單位地址: 聯(lián)系電話:

          乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼:

          平壩縣人力資源和社會保障局制

          為規(guī)范我縣公益性崗位的管理,根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定,制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》,我縣經(jīng)批準開發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系,必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》,

          公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

          一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準的.公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

          二、聘用崗位及工作地點

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。

          三、勞動報酬: 乙方工資標準為 元/月。

          四、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時間,若甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方補休。

          五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策,自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

          六、乙方應自覺遵守勞動紀律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時完成工作任務,

          甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排,如雙方協(xié)商達不成一致意見,雙方解除聘用關(guān)系。

          七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

          八、乙方應遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導請假,否則視為曠工。

          九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的,計為遲到或早退一次,當月遲到,早退累計超過10次以上的,本人需作書面檢查,用人單位通報批評,經(jīng)批評教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

          十、乙方應忠于職守、履行工作職責,因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

          十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議,須提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方達成一致意見后方可解除聘用協(xié)議,由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知,并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

          十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會保障局一份。

          十三、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務。

          甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):

          年 月 日

        崗位聘用協(xié)議14

          甲方:(用工單位)___________________________________

          法定代表人或主要負責人:_____________________________

          住所:_______________________________________________

          乙方:(勞動者)______________________________________

          證件類型:___________________________________________

          證件號碼:___________________________________________

          戶籍所在地及郵編:___________________________________

          經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

          聯(lián)系電話:___________________________________________

          受聘崗位:___________________________________________

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍:

          甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

          1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

          2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

          3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

          4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

          三、協(xié)議期限:協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

          試用期為一個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

          四、勞動報酬:

          1、工資標準:甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3、工資結(jié)構(gòu):_______元

          工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

         。1)、基本工資:______元,指已進行績效工資核算時

         。2)、崗位工資:________(采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

          (4)、績效工資:

          <1>滿勤工資:_____元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

          <3>、保密工資:_____元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

          五、不定時工作制:即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

          六、甲乙雙方的權(quán)利和義務

         。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

          (二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

         。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

          (五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的.可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

          (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          七、違約責任

          1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

          3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金________元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

          八:爭議解決

          因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成,雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。

          九:其它條款

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

          用工單位(公章):________________

          勞動者(簽名):__________________

          法定代表人(簽章):____________

          簽訂日期:______年_____月_____日

        崗位聘用協(xié)議15

          為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下:

          第一條:聘用期限

          1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)

          2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

          3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

          4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

          5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

          6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

          第二條:崗位

          1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

          2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應予以服從。

          4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應予以服從。

          第三條:崗位變更

          1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

          2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應協(xié)商一致,但以下狀況除外:甲方因經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予理解;甲方因經(jīng)營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

          3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

          第四條:勞動報酬和保險福利

          1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作職責和任務,每月日前享受下列基本薪酬:

          (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

          (2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)

          (3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

          (4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

          2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          第五條:權(quán)利與義務

          1、甲方權(quán)利義務

          甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

          甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;

          甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

          甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護;

          甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,負責向乙方支付工資報酬。

          2、乙方權(quán)利義務

          乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

          乙方協(xié)議終止,崗位變動,應主動配合工作交接。

          第六條:工作紀律、保密要求等

          1、聘用期間,乙方務必遵守國家和____市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

          2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

          3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應提前個月通知甲方。在此期間,甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

          4、乙方離開甲方后,應繼續(xù)承擔保密義務,不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)職責。

          5、乙方違反保密義務時,應支付甲方違約金元,乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時,違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,應賠償甲方全部損失。

          6、本協(xié)議履行期間,甲方認為有必要時,能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

          第七條:勞動保護和工作條件

          甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定,為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的'事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

          第八條:非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協(xié)議,但應提前__天以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

          4、年度考核不合格的。

          第九條:過失性解除協(xié)議的情形

          乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:

          1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

          2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

          3、乙方連續(xù)曠工超過____日,或________年內(nèi)累計曠工超過____日;

          4、乙方出差或因私出境逾期__天(含)以上不歸的;

          5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過__元

          6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當?shù)美袨榈?

          7、私拿甲方、客戶、

          第三方財物,且沒有正當理由的。

          第十條:乙方解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協(xié)議,但國家或____市另有規(guī)定的除外:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

          3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;

          4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

          第十一條:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

          1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

          2、甲方解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

          4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

          第十二條:解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責

          乙方違反本協(xié)議

          第十條第4項的規(guī)定未提前__-天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應當承擔全部賠償職責。

          第十三條:其他事項

          1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

          3、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

          5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,能夠依法提起勞動爭議仲裁。

          6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有理解和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人或委托代理人:(簽字)

          乙方:(簽字)

          簽訂日期:________年____月____日

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