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        廠勞動合同書

        時間:2024-06-16 08:05:11 合同 我要投稿

        廠勞動合同書

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的廠勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        廠勞動合同書

        廠勞動合同書1

          貴 陽 市 勞 動 合 同 書

          甲方(用人單位):法定代表人: 地 址:企業(yè)類型:

          乙方(勞動者):性 別:身份證號碼: 文化程度: 住 所 地:

          貴陽市勞動和社會保障局 印制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

          一、 合同期限

          本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。

          1.本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限為年,自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月(試用期包括在合同期限內(nèi))。

          2.本合同為無固定期限的勞動合同,合同期限自月

          3.本合同自年月工 作任務(wù)止。

          二、 工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

          三、 工作時間

          1、 甲方根據(jù)國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作

          時間不超過40小時的工時制度。

          2、

          3、 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,甲 方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。

          4、 甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

          四、 勞動報酬

          1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。計件工資,按單價和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

          甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。

          3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

          5、甲方在法定休假日安排乙方工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬;

          6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外,甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬;

          7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度,以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實行綜合計算工時工作制的,甲方安排乙方延長工作時間工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的`150%的工資報酬。

          五、社會保險

          乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用。乙方承擔(dān)部分,由甲方代扣代繳。

          六、 待遇福利

          1、甲方根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位的工作年限,在患病或非因工負傷時,按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

          2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》計發(fā)工資。

          3、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

          4、因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費,基本生活費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

          5、甲方將創(chuàng)造條件,提高乙方括號的福利待遇。

          七、勞動保護

          1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

          2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查。

          3、乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。

          八、教育培訓(xùn)

          甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動,努力提高職業(yè)技能和工作水平。

          九、勞動紀(jì)律

          1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;

          2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

          有下列情形之一的,本合同的權(quán)利義務(wù)終止:

          1、本合同履行期限屆滿;

          2、本合同解除;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

          本合同的權(quán)利義務(wù)終止,甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送,并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。

        廠勞動合同書2

          合同編號:______________

          公司______________(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守,勞動合同的樣板。

          第一條合同期限

          合同期限為年,從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月,從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          第二條工作崗位

          甲方安排乙方從事工作。

          甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

          乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

          第三條工作條件的勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          第四條教育培訓(xùn)

          在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

          第五條工作時間

          甲方實行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。

          甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

          第六條勞動報酬

          按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_______元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

          甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

          甲方發(fā)薪日期為每月_______日,實行先工作后付薪。

          第七條勞動保險和福利待遇

          乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。

          甲方按照國家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會保障。

          甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險種。

          乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

          第八條勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

          乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         。1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

          在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

         。1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

         。4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:

          (1)在試用期內(nèi)的';

         。2)甲方以_________或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

         。4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

          乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

         。1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

          解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

          對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

          第十條雙方需約定的其他事項

          乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

          當(dāng)有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

          第十一條違反勞動合同的責(zé)任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

          第十二條勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

          第十三條其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

          本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《寧波市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):______________

          代表人(簽字)______________

          _______年_______月_______日

          乙方(簽字):______________

          公司(蓋章)______________

          _______年_______月_______日

        廠勞動合同書3

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

          第一條、工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

          第二條、合同時限

          合同期限:本合同期限為年,從 年 月 日起到年 月日止。

          第三條、工作時間:每天早上八點正式上班。

          第四條、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實行。

         。ǘ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。

          第五條、工作規(guī)定

          (一)場內(nèi)的生產(chǎn),由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞,余事故乙方自行承擔(dān)。

          (二)場外與工作無關(guān),私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。

         。ㄈ┮曳皆诤贤陂g不能私自離開,否則由修理廠罰款20xx元,并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟損失。

         。ㄋ模┰诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I(yè)。

         。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏蝀品。

          (六)乙方不能貪X、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等。

          (七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

          第六條、甲方責(zé)任

          甲方不能拖延乙方的`工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。

          雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī),望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效。

          甲方簽字: 乙方簽字:

          年月 日

        廠勞動合同書4

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條

          甲方_________

          法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________

          注冊地址_________

          經(jīng)營地址_________

          第二條

          乙方_________

          性別_________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

          居民身份證號碼_________

          或者其他有效證件名稱_________

          證件號碼_________

          在甲方工作起始時間_________年___月___日

          家庭住址_________

          郵政編碼_________

          在京居住地址_________

          郵政編碼_________

          戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二勞動合同期限

          第三條本合同為無固定期限勞動合同。

          本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。

          三工作內(nèi)容和工作地點

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

          第六條乙方工作應(yīng)達到_________標(biāo)準(zhǔn)。

          四工作時間和休息休假

          第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

          五勞動報酬

          第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為_________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定_________

          第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

          六社會保險及其他保險福利待遇

          第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

          七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

          第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

          十勞動爭議處理及其它

          第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條本合同的附件如下_________

          第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方______________(公章)

          乙方______________簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)______________

          簽訂日期:_________年___月___日

        廠勞動合同書5

          合同編號

          甲方:____     乙方:____

          單位名稱:____   姓名:____

          法定代表人:____  性別:____

          委托代理人:____  出生年月:____

          廠址:____     家庭住址:____

          所屬區(qū):____

          根據(jù)《印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:____在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:____

          一、合同類別和合同期限

          1.有固定期合同履行期限為  年。自  年  月  日起,至  年  月  日止,其中試用期為  個月(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止);乙方必須為甲方

          服務(wù)

          期限為  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

          2、無固定期勞動合同自  年  月  日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。

          二、工作崗位

          1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

          2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

          3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《印刷廠崗位聘用實施辦法》和《印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

          三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

          2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

          4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

          5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

          6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

          四、勞動報酬

          1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的'勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

          2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

          3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

          五、福利待遇和勞動保險

          1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

          2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

          4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

          5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動紀(jì)律

          乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

          七、合同的變更、終止和解除

          1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

          2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

          3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

          4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

          5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

          6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

          7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

          8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

          八、違約責(zé)任

          1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

          2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):____

          乙方(蓋章):____

          _______年_______月_______日

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