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        勞務(wù)派遣合同

        時間:2024-07-26 04:56:40 合同 我要投稿

        勞務(wù)派遣合同集合15篇

          隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的勞務(wù)派遣合同,歡迎閱讀與收藏。

        勞務(wù)派遣合同集合15篇

        勞務(wù)派遣合同1

          勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

          1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。

          2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

          3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          4、本協(xié)議簽訂時,乙方派遣員工共人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

          5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的'社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

          6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

          7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn),經(jīng)常進行安全教育,采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。

          8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān),乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運行。

          9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時,雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

          10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx 年 月 日至20xx 年 月 日。

          甲方:________________________乙方:________________________法定代表人/授權(quán)人簽字:_______法定代表人/授權(quán)人簽字:_______甲方蓋章:____________________乙方蓋章:____________________日期:______年______月______日日期:______年______月______日

        勞務(wù)派遣合同2

          甲方:__________________

          乙方(單位):____________

          甲、乙雙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

          本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。

          在協(xié)議期內(nèi),甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的,派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)

          第一條

          根據(jù)乙方要求,乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員,須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

          第二條、甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行

          甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù),非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

          第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、根據(jù)乙方的要求,及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

          2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

          3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),乙方予以配合。

          4、對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù),協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn),國家法律、法規(guī)的`教育。

          5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

          6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

          7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

          第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

          2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          3、乙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定,留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

          4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行必要的管理,因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理,所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等,后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          甲方:______________________乙方:______________________

          代表人:___________________代表人:_____________________

          電話:______________________電話:______________________

          日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

        勞務(wù)派遣合同3

          甲方:

          乙方:

          乙方因工作需要,委托甲方提供勞務(wù)人員( )。為明確雙方權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

          第一條總則

          乙方根據(jù)用人需要,確定招收人員的條件,經(jīng)乙方面方試、考試,確認(rèn)合格的人員,由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作,崗位為。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。

          乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限:自年月日至年月日。期滿后,如乙方需要,甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

          第二條勞動關(guān)系

          甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,依法參加各項社會保險。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定,向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

          第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀(jì)律

          (一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

          (二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

          (三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。

          (四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理,遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。

          (五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》,乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行,并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴(yán)格履行提供切實的保證。

          (六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé),若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位,勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班,由此造成的一切后果,均由乙方負(fù)責(zé)。

          (七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的'工作,以密切雙方合作,切實建立長期有效的回訪機制,甲方應(yīng)定期回訪,共同管好、用好勞務(wù)人員。

          第四條工資

          (一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細表。

          (三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤,并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

          (四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

          (五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況,產(chǎn)生的一切后果,由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。

          第五條用人單位解除聘用

          (一)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。

          1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

          (二)有下列情形之一,乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員,并將該勞務(wù)人員退還甲方,由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù):

          1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

          3、乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,解除勞務(wù)關(guān)系的;

          5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

          本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

          (三)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系:

          1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

          2、患病或非因工負(fù)作,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

          第六條勞務(wù)人員解除聘用

          (一)有下列情形之一的,勞務(wù)人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系,甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬,或者未按約定提供勞動條件。

          (二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),并通知甲方,但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

          第七條聘用中止

          甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,乙方不再繼續(xù)使用的,乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

          第八條勞動爭議處理

          (一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動保障法律、法規(guī),切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,共同做好勞動爭議預(yù)防工作。

          (二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議,由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決,協(xié)商不成,由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

          第九條違約責(zé)任

          (一)本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

          (二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的,由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

          第十條雙方約定的其他事項

          第十一條協(xié)議期限

          協(xié)議期限:自年月日起至年月日止。

          第十二條附則

          (一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

          (三)本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        勞務(wù)派遣合同4

          勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          戶名:_________________________________

          開戶行:_______________________________

          帳號:_________________________________

          甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

          一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

          乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,試用期_______個月。

          勞務(wù)人員須具備的條件:_____________________________________________________

          提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

          二、勞務(wù)人員的招錄與變更

          勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

          三、勞務(wù)合同的期限

          本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年_______月_______日終止。

          四、費用的支付

          (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:

          1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

          2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

          3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

          4、用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

          (二)費用的標(biāo)準(zhǔn):

          1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的`規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;

          2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

          3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

         。1)乙方委托甲方代理發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

          (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

          4、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

          每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

          當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

          派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。

          (三)支付方式和支付時間:

          1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

          2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納。

          3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月、季)支付,由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

          4、勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

          5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

          五、甲方權(quán)利

         。ㄒ唬┌才艅趧(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

         。ǘ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

          1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

          2、不服從甲方工作安排;

          3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

          4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

          5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

         。ㄈ┐_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

         。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;

         。ㄎ澹⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

         。⿲σ曳讲宦男泻贤模追接袡(quán)追究違約責(zé)任;

          (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          六、甲方義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

         。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

         。ㄈ┤粢曳轿屑追酱戆l(fā)放工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

         。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

          (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

         。┌磿r足額支付乙方的勞務(wù)費用。

          七、乙方的權(quán)利

         。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤模袡(quán)追究違約責(zé)任;

         。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

         。ㄈ┓煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

         。ǘ┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

         。ㄈ┴(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

         。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

          甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

         。ㄎ澹﹦趧(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

         。⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

         。ㄆ撸┮曳綉(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

          九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

         。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

          (二)本合同期滿前_______日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

          十、其他

          (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

          (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

         。ㄈ┍竞贤疽皇絖______份,甲乙方各執(zhí)_______份。

          甲方:________________________ 乙方:________________________

          法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

          甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________

          日期:______年______月______日 日期:______年______月______日

          附件

          1、雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

          2、《勞務(wù)派遣人員清單》。

          3、其他必要資料。

        勞務(wù)派遣合同5

          第一條 勞動合同期限

          一、本合同為固定期限勞動合同。

          合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。

          第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

          甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

          乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。

          乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

          第三條 工作時間和休息休假

          一、工作時間按下列第 項確定:

          1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

          2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

          3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的`綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

          二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

          第四條 勞動報酬及支付方式與時間

          一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

          二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

          乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

          四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

          第五條 社會保險

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

          第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

          第七條 規(guī)章制度

          一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

          二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

          第八條 勞動合同變更、解除、終止

          一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          第九條 派遣協(xié)議要求

          甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

          第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

          經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

          第十一條 其他

          1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

          4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

          5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

          簽約日期: 簽約日期:

          勞務(wù)派遣勞動合同范本(北京新勞動合同范本)

          勞動合同書

         。▌趧(wù)派遣)

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          簽訂日期:________年______月______日

        勞務(wù)派遣合同6

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:年月日

          北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊地址

          經(jīng)營地址

          第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱證件號碼

          在甲方工作起始時間年月日

          家庭住址郵政編碼

          在京居住地址郵政編碼

          戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

          甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

          三、工作內(nèi)容和工作地點

          第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

          第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任

          崗位(工種)工作。

          第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

          第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到

          工作標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時間和休息休假

          第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。

          用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

          五、勞動報酬

          第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

          元。

          乙方在試用期期間的工資為元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

          支付乙方病假工資。

          第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

          第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十四條本合同的附件如下

          第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:年月日

          勞動合同續(xù)訂書

          本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

          終止。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

          年月日

          本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

          終止。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

          年月日

          勞動合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          年月日

          使用說明

          一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

          簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

          三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十二條中寫明。

          四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

          五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

        勞務(wù)派遣合同7

          甲方:某某人力資源有限公司

          乙方:(委托人):

          身份證號:

          甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則,就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同遵守。

          甲乙雙方協(xié)商確認(rèn):乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求,以填寫求職登記表為準(zhǔn),求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

          一、雙方權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件(戶口本也可),學(xué)歷證,健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明,并填寫求職信息登記表。

          2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議,并根據(jù)乙方的實際能力及要求提供合適的'工作崗位。

          3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費后,才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

          4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實的工作崗位。

          二、服務(wù)資費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

          1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費 元/位;

          市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費協(xié)商收費;

          2、甲方開出推薦介紹信,一經(jīng)用人單位錄用,介紹就業(yè)居間服務(wù)成功,本協(xié)議自動終止。

          3、乙方未被用人單位錄用,甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費。

          4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后,因本人原因找各種理由離開不做者,所交費用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

          5、經(jīng)甲方推薦后,如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系,就將視為推薦成功,本協(xié)議自動終止。

          6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位,需從新簽訂本協(xié)議和繳費。

          7、如果甲方推薦乙方到用人單位,乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費后,日后自行到用人單位求職成功的,視為乙方不誠信,甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟賠償,經(jīng)濟賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算。

          三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧,雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成,起訴新沂市人民法院。

          四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費之日起生效。

          甲方(蓋章):某某人力資源有限公司 乙方(簽字):

          經(jīng)辦人(簽字):

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

        勞務(wù)派遣合同8

          第一,跟公司簽訂勞動合同,你和公司建立了勞動關(guān)系,如果出現(xiàn)勞動糾紛,你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同,則出現(xiàn)勞動糾紛,你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決。

          第二,有些勞務(wù)公司是皮包公司,如果出現(xiàn)糾紛,將損害勞動者的權(quán)益。

          第三,勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn),就是為了避免公司的.人力資源成本增加,解決了用人單位勞動合同的問題。

          第四,和勞務(wù)公司簽合同,由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全,導(dǎo)致有些問題無法解決,比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。

          和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。

          勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

          和勞務(wù)公司簽訂合同,有以下有利:

          1.勞務(wù)公司一般比較好找,出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理;

          2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊,受國內(nèi)法律法規(guī)制約,免除勞工面對的法律風(fēng)險;

          3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付,沒有后顧之憂。

          其弊有

          1.因為勞務(wù)公司作為有償中介,所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司;

          2.由于勞務(wù)公司介入,法律關(guān)系比較復(fù)雜,因此容易產(chǎn)生糾紛

          3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接,互動不夠。等等

        勞務(wù)派遣合同9

          甲方(勞務(wù)派遣單位):

          地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(實際用工單位):

          地址:

          聯(lián)系電話:

          甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:

          一、勞務(wù)派遣期限:

          本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

          二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

          1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

          2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

          三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:

          1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

         。1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費):每月_______元。

         。2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月_______元。

         。3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月______元。

         。4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

         。5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

          2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

          3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

          四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

          2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

          3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

          4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

          5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹乙方情況。

          6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費用由負(fù)擔(dān)。

          7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

          8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

          9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

          10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

          五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

          2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

          3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。

          4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

          5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

          6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

          7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方:

         。1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

         。2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的。

         。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的.。

         。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

         。5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的。

         。6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。

         。7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

          8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

          9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

          六、其他約定事項:

          1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

          2、本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

          3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

          4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

          5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

          6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

          7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

          七、合同糾紛處理:

          因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

          八、其他事項:

          1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

          2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):

          _____年_____月____日

          乙方(蓋章):

          _____年_____月____日

        勞務(wù)派遣合同10

          立合同單位: (以下簡稱甲方)

          xxx限公司 (以下簡稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物 業(yè)管理條例》和國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達成合同如下:

          一、合同期限及崗位安排

          合同期 年 月 日到 年 月 日止,在此期限內(nèi),受甲方 委托,乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部 定時工作制,乙方每天16:0022:00時保持1名保安人員,22:00次日凌晨7:00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

          二、勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

          安保勞務(wù)費 元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)安保勞務(wù)費半年共計人民幣:肆萬五千一百貳拾元整,在 乙方進駐后,有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費包含以下費用:

          1、 安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時工資等工資。

          2、 社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

          3、 管理費含稅金、培訓(xùn)費、服裝費,勞動合同解除備付金等其他辦公費用。

          三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、 指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

          2、 及時認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題,采取必要的改進措施。

          3、 負(fù)責(zé)處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議,與乙方共同處 理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

          4、 免費提供當(dāng)班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿)

          四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、 加強安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查,及時處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換 不適合甲方工作的安保人員,提高保安服務(wù)質(zhì)量。

          2、

          3、 對服務(wù)范圍的 安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進意見和建議。 本合同約定的安保職責(zé)以外的工作,有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的.直接 指揮。

          4、 遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動時,可提前與甲方聯(lián)系,甲方應(yīng)予支持, 但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

          5、 與安保人員建立合理的勞動關(guān)系,及時發(fā)放安保人員工資,提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。

          五、 乙方安保 人員的職責(zé)

          遵守甲方門衛(wèi)管理制度,推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件,執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

          1、 對出入人員實行嚴(yán)格驗證,并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

          2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴(yán)格檢查、核查,嚴(yán)禁 物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。

          3、 疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序。

          4、 加強夜間的巡邏檢查,做好盜竊、火災(zāi)的防范工作,在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的 安全。

          5、 協(xié)助做好疏導(dǎo)工作,維護正常生產(chǎn)秩序。

          6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌,著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗,重大活動時,需立雙崗時,甲方應(yīng)提前通知乙方。

          六、合同的 變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、 雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化,或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。

          2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽,應(yīng)提前30日通知對方,由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

          七、違約責(zé)任

          1、 在合同有效期內(nèi),任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方合理可預(yù)期的損失。

          2、 如甲方拖欠勞務(wù)費,經(jīng)乙方書面催告后仍未支付,乙方有權(quán)終止合同,甲方應(yīng)一次性付清欠款,并承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為人民幣8000元。

          3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議,甲方未及時采取有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀(jì)律,造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

          八、附則:

          未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

          甲 方:

          乙 方:

          甲方代表:

          乙方代表:

          年 月 日

        勞務(wù)派遣合同11

          甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

          單位類型

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

          登記注冊地

          實際經(jīng)營地

          勞動保障證號

          組織機構(gòu)代碼證號

          聯(lián)系方式及電話

          乙方(實際用工單位)全稱

          單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

          登記注冊地

          實際經(jīng)營地

          勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

          聯(lián)系方式及電話

          乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

          二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

          1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

         。1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

         。2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

         。3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

         。4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

          2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

          乙方承諾,以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

          三、工作時間和休息休假

          1、工作時間:員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時,每周休息日為;

          實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

          2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

          四、勞動報酬

          1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

          2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

          3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:

          (1)員工實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

          (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

          (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

          員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

          五、社會保險

          1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

         。1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

         。2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

          2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查,并按每月 的.標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補貼)。

          3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

          5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

          七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

          2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

          3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

          4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

          5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

          八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

          1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

          2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

          九、勞務(wù)費用結(jié)算:

          1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

          2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

          (1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

          (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險費用由乙方按月支付甲方。

         。3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。

          3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

          4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

          十、其他約定

          十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):

          或委托代理人(簽名):

          年月日年月日

        勞務(wù)派遣合同12

          甲方(用人單位):地址:電話:法定代表人:郵編:

          乙方(招用人)姓名:性別:出生年月:文化程度:身份證號碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)居住住址:郵編:戶口所在地:郵編:

          丙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          1、合同期限年,從年月日起至年月日止;

          2、約定試用期為個月,從年月日起至年月日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          甲方派遣乙方到丙方( )工作,工作地點為平陽縣,具體崗位(工種)為,該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

          三、工作時間和休息休假

          根據(jù)丙方的工作安排,乙方實行工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

          四、勞動保護和勞動條件

          丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

          五、勞動報酬

          1、試用期間的工資約定為元/月;試用期滿后月工資為元以上,獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

          2、乙方工資的增減,獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

          3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發(fā)放;

          4、每月工資支付期限為15日前,遇休息日和節(jié)假日提前支付。

          六、勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,服從管理。

          七、勞動合同變更、解除、終止的`條件

          1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

          2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

          3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

          4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

          5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

          6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

          7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,勞動合同終止。

          八、社會保險和福利

          1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責(zé)任

          1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。

          2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分?jǐn)傊Ц哆`約金。

          十一、雙方需要約定的其他事項

          1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工傷事故,按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被處罰的,概由乙方自行負(fù)責(zé),并解除勞動合同。

          2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。

          十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

          十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

          十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。本合同一式三份,經(jīng)勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          法人代表(蓋章):簽訂日期:年月日或委托代理人(簽字或蓋章):

          丙方(簽字或蓋章):簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

        勞務(wù)派遣合同13

          甲方:_______

          乙方:_______身份證號:_______

          甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜,經(jīng)協(xié)商達成一致意見,簽訂本合同。

          總則:

          1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作,工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。

          乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地接受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守各項規(guī)章制度

          和新加坡的法律、法令和風(fēng)俗習(xí)慣,如因違法、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔(dān)。

          乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作,而被雇主辭退者,

          其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試,其往返機票及相關(guān)費用由本人負(fù)責(zé)。

          1-4乙方到達新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不論在哪個工地,其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付,支付貨幣為新加坡元。正常情況下,乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

          計件單價

          1、 模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);

          2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/T(視不同工程而定);

          3、混凝土3.00—4.00新元/m3

          4、半磚3.80新元/m2

          5、一磚5.80新元/m2

          6、內(nèi)粉4.00新元/m2

          7、地面沙漿2.50新元/m2

          乙方到達新加坡后,其護照、工作準(zhǔn)證、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交

          由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護照可借用,用完后應(yīng)及時歸還雇主保管。

          乙方在新加坡期間,因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付,除此

          以外的.醫(yī)療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時,最多不能超過60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作,雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭。

          在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡,經(jīng)甲方同意提前回國者,勞務(wù)管理費按國家相關(guān)規(guī)定退還。乙方如果不服從分配,表現(xiàn)不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作,在雇主告誡后仍無改進而被雇主辭退者,甲方將不予退還此款。

          甲方責(zé)任:

          2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證,并承擔(dān)相應(yīng)費用。

          2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)。

          2-3在工作期滿后,確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機票。由于某種原因機票沒有使用,屬雇主原因的,乙方應(yīng)立即將機票退還雇主;屬乙方原因的,乙方退還機票款給雇主,機票由乙方處理。

          2-4乙方到達新加坡后,雇主的安排下到指定的當(dāng)?shù)卣t(yī)院進行體檢,費用將由雇主承擔(dān)。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能適合工作,雇主將立即把乙方送回國,返程機票由乙方負(fù)責(zé)。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國內(nèi)隱瞞病情者除外),不能再勝任工作,雇主將安排把乙方送回國,并提供回程機票。

          2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險,費用由雇主承擔(dān)。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡,雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅kU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜,索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人,甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故,甲方已被授權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化),然后將死者骨灰送回國,費用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故,因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事,甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪。

          2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件,如需要,將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通。

          2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除,如果支付乙方個人所得稅后,實際稅款與所扣數(shù)字有出入,將采取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分,雇主將從乙方工資中扣除。

          乙方責(zé)任:

          3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方,以便甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。

          3-2乙方的護照費、出國體檢費、外派勞務(wù)培訓(xùn)費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔(dān)。

          乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動,努力工作、聽從指揮、遵紀(jì)守法,如果乙方懶散、

          不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國,其費用由乙方自己承擔(dān),所交費用一概不退。

          乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的

          罷工、不與新加坡公民同居,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國,并接受處罰。所交費用一概不退,同時承擔(dān)相關(guān)法律、經(jīng)濟責(zé)任。

          乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國,應(yīng)視為乙方違約或乙方不

          能通過新加坡安全教育考試,所交費用將作為違約金賠償給甲方。

          3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進度計劃完成施工任務(wù),保證質(zhì)量,確保業(yè)主驗收通過。對于操作不當(dāng)造成的返工修補、損失,由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,當(dāng)月不予結(jié)算。

          3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,愛護機械設(shè)備、工具及生活設(shè)施,節(jié)約材料,無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。

          四、乙方在新加坡一切活動必須維護甲方及雇主的聲譽及利益,不允許以另外的名義對外活動,更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)。若乙方在新加坡工作期間,違反本合同規(guī)定的條款,乙方所交費用一概不退,同時承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,給甲方帶來的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)通過司法程序進行追索。

          五、本合同一式兩份具有同等法律效力,不得私自改動,自雙方簽字之日起生效,直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù),乙方回國后本合同自動終止。

          六、如發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方注冊地人民法院提請訴訟。

          甲方:_______乙方:_______

          見證人:_______家屬:_______

          日期:_______日期:_______

        勞務(wù)派遣合同14

          甲方(輸出單位)名稱:

          單位地址:

          經(jīng)濟類型

          職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          乙方(輸入單位)名稱:

          單位地址:

          經(jīng)濟類型

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞務(wù)合作協(xié)議履行地:

          乙方因工作需要,接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議:

          第一條協(xié)議期限及人數(shù)

          協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。

          第二條工作條件和勞動保護

          一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

          二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。

          第三條工作時間

          乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間,應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。

          第四條勞務(wù)報酬

          一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

          二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

          三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

          第五條社會保險和福利待遇

          一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

          二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下:

          三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

          第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

          一、符合下列情況之一的,乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理:

          1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

          2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

          3、被依法追究刑事責(zé)任的;

          4、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的`;

          5、勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本協(xié)議無法履行。

          乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,必須提前 日(不少于30日)以書面形式通知甲方。

          二、符合下列情況之一的,乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系:

          l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

          2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;

          3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

          4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

          5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          三、乙方有下列情況之一的,勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

          l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;

          3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。

          第七條管理費及費用承擔(dān)

          一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費,由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。

          二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,除甲、乙雙方有約定的以外,其余費用均由乙方承擔(dān)。

          三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用,由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票。

          第八條違反協(xié)議的責(zé)任

          甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都需承擔(dān)違約責(zé)任,具體違約責(zé)任雙方約定如下:

          第九條 甲乙雙方約定的事項

          一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時,以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          二、本協(xié)議期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議的內(nèi)容,但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

          三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,按下列第 項選擇。

          1、向 仲裁委員會申請仲裁。

          2、向 人民法院起訴。

          四、甲乙雙方約定的其他事項:

          第十條 本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) : 乙方(蓋章):

          代表: 代表:

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞務(wù)派遣合同15

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

          一、合同期限

          本合同自__________年________月______日起,至_________年______月_____日止。

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、自簽訂合同之日起,乙方成為甲方正式員工,由甲方安排乙方到_________(以簡稱第三方)工作,甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

          2、甲方自乙方到第三方上班之日起,于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

          3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶,15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,特殊情況下,30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

          4、甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理,并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。

          5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

          6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作,也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方;若乙方不愿交納風(fēng)險保證金,甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

          7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟損失,無論第三方是否將乙方退回給甲方,甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

          8、若因第三方原因造成乙方工傷事故,甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險及工傷索賠,并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,服從第三方的工作安排。

          2、乙方必須愛崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

          3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

          4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

          5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

          6、合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的`優(yōu)先權(quán)。

          四、解除勞動合同的條件

          1、乙方無論任何原因無故離職,被第三方除名的;

          2、嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給第三方造成重大經(jīng)濟損失的(以第三方做出的書面決定為準(zhǔn));

          4、被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn),經(jīng)提出拒不改正者;

          6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

          7、乙方不能勝任第三方安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整,仍不能勝任工作的。

          以上情況,甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同,甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

          五、其他約定事項

          1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,乙方被遣返,甲方須給乙方另行安排工作(應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn));

          2、本合同執(zhí)行過程中,合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新法律,法規(guī)政策執(zhí)行;

          3、甲乙雙方任何一方想解除本合同,需提前30天提出書面申請,征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

          六、違約

          甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

          七、合同糾紛處理

          因履行本合同造成的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

          八、其他事項

          1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,補充合同與本合同有不一致的,以補充合同為準(zhǔn);

          2、本合同一式___份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等效力。

          甲方:

          _____年____月____日

          乙方:

          _____年____月____日

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