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        實(shí)習(xí)合同

        時(shí)間:2024-09-08 20:39:21 合同 我要投稿

        有關(guān)實(shí)習(xí)合同模板錦集五篇

          隨著法律觀念的日漸普及,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的實(shí)習(xí)合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        有關(guān)實(shí)習(xí)合同模板錦集五篇

        實(shí)習(xí)合同 篇1

          甲方:

          乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡(jiǎn)稱丙方)

          為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),經(jīng)乙方申請(qǐng),由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、甲方責(zé)任

          (一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

          (二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,月工資1800—2200元(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)

          (三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

          (四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險(xiǎn)性。

          (五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

          (六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽(yáng))與其他人有如此性質(zhì)的合作。

          (七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。

          二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

          (一)乙方僅為甲方代理招聘,計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。

          乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

          (二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:

          1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。

          2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

          3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

          (三)乙方責(zé)任

          1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

          2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

          3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;

          4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;

          5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

          6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,至少需解決學(xué)生的住宿問題。

          7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

          三、費(fèi)用

          (一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元,女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,由乙方一次性支付給甲方。

          (二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的`過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費(fèi)用。

          (三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。

          四、違約責(zé)任

          1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

          2、如果丙方到達(dá)用工單位后,在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因,責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

          3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),反之則乙方負(fù)責(zé)。

          五、其他事項(xiàng)

          1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

          2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司、xx科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

          六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

          七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

          甲方:乙方:簽字(蓋章)

          代理人簽字(章):

          電話:電話:

          簽定日期:年月日簽定日期:年月日

        實(shí)習(xí)合同 篇2

          編號(hào):版本號(hào):A/O流水號(hào):

          甲方:

          乙方:

          (以下簡(jiǎn)稱甲方)和(以下簡(jiǎn)稱乙方),就甲方名學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)學(xué)生”(具體實(shí)習(xí)學(xué)生名單見附件))就業(yè)實(shí)習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議:

          一、應(yīng)乙方要求,經(jīng)乙方考核通過,甲方實(shí)習(xí)名學(xué)生到乙方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于:;實(shí)習(xí)內(nèi)容為:,實(shí)習(xí)期限:自年月日起至年月日止。

          二、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所,在實(shí)習(xí)期間與甲方一起共同管理和指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)。

          三、乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間、休息休假,不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應(yīng)的工作。

          四、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件、安全、衛(wèi)生設(shè)施等,負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn),為確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生,乙方不得安排其上崗作業(yè)。

          五、為完成實(shí)習(xí)和工作任務(wù),乙方負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

          六、上崗實(shí)習(xí)期間,乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國(guó)家政策直接向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元/月,并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎(jiǎng)金和加班費(fèi)用等。

          七、甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間上《學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》。如有未上保險(xiǎn)者乙方有權(quán)將其退回甲方。

          八、實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反制度的.實(shí)習(xí)學(xué)生乙方應(yīng)向甲方提出書面意見,由雙方協(xié)商決定處理辦法,若共同決定將實(shí)習(xí)學(xué)生退回的,乙方可將其退回。實(shí)習(xí)期間甲方如需學(xué)生回校需提前三日告之乙方,乙方保證實(shí)習(xí)學(xué)生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。

          九、乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不適合乙方工作,乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方,由雙方協(xié)商確定對(duì)該實(shí)習(xí)學(xué)生的處理意見。

          十、對(duì)于在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷的,依照相關(guān)法律規(guī)定處理。

          十一、實(shí)習(xí)期滿,本協(xié)議自動(dòng)失效,實(shí)習(xí)學(xué)生不再視為本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)學(xué)生,甲方無須承擔(dān)協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù),并由乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行雙向選擇,對(duì)經(jīng)乙方錄用者,由乙方與錄用者根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動(dòng)合同書以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

          十二、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方對(duì)上述任何條款的不當(dāng)履行,均視為對(duì)本協(xié)議的違約,如給守約方造成損失的,違約方應(yīng)賠償其損失。

          十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          十四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

          十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《實(shí)習(xí)學(xué)生名單》

          甲方負(fù)責(zé)人乙方負(fù)責(zé)人

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          年月日年月日

        實(shí)習(xí)合同 篇3

          甲方(實(shí)習(xí)接收單位) 乙方(實(shí)習(xí)人員):

          身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)實(shí)習(xí)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)個(gè)人意愿,本著提高乙方的社會(huì)實(shí)踐技能,促進(jìn)就業(yè),經(jīng)乙方個(gè)人自愿申請(qǐng),實(shí)習(xí)單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)同意接收乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,雙方約定如下:

          一、實(shí)習(xí)期限

          乙方在甲方實(shí)習(xí)期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

          二、實(shí)習(xí)崗位

          甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和企業(yè)工作需要,安排乙方到 , 崗位實(shí)習(xí)。

          三、實(shí)習(xí)津貼

          甲方按照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度以及乙方在實(shí)習(xí)期間的具體實(shí)習(xí)情況,予以發(fā)放實(shí)習(xí)津貼元/月。

          四、甲方權(quán)責(zé)

          1、甲方安排乙方到指定崗位進(jìn)行定向?qū)嵙?xí),甲方需為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

          2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

          3、甲方須按時(shí)足額發(fā)放協(xié)議約定的'實(shí)習(xí)津貼給乙方。

          4、實(shí)習(xí)期滿時(shí),甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。如有需要,應(yīng)將實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給乙方工作接收單位。

          五、乙方權(quán)責(zé)

          1、乙方人身安全責(zé)任的主體是乙方本人,實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)積極全面遵守和履行國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)條例、部門及行業(yè)的規(guī)定以及其他安全生產(chǎn)防范注意事項(xiàng)。乙方在實(shí)習(xí)期間(含來去單位實(shí)習(xí)途中)發(fā)生意外傷害、人身?yè)p害、重大疾病等情況,則按法律規(guī)定由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          2、乙方要自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度,并服從甲方的管理和工作安排,接受實(shí)習(xí)單位的考核,尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工,不能做有損實(shí)習(xí)單位利益和形象的事情。

          3、乙方在實(shí)習(xí)期間,因個(gè)人行為失誤,造成企業(yè)財(cái)物損失的,乙方應(yīng)按損失財(cái)物原價(jià)金額進(jìn)行賠償。

          六、協(xié)議解除

          1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須至少提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          2、本實(shí)習(xí)協(xié)議約定實(shí)習(xí)期滿,甲方在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,本協(xié)議自動(dòng)解除。

          3、在實(shí)習(xí)期間,如發(fā)生乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實(shí)習(xí)崗位工作、未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位、因個(gè)人原因?qū)ζ髽I(yè)財(cái)物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商一致的情況下擅自停止實(shí)習(xí)等任意一項(xiàng)情況發(fā)生,甲方有權(quán)提前終止執(zhí)行與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議,并根據(jù)具體情況追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

          七、甲乙雙方其他約定

          1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改,否則無效。本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則解決。

          2、乙方在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)習(xí),本協(xié)議具體內(nèi)容甲方已全部告之乙方,乙方對(duì)協(xié)議具體內(nèi)容已詳細(xì)了解,乙方?jīng)]有異議,協(xié)議簽訂為乙方真實(shí)意圖的體現(xiàn)。

          本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

          甲方簽章: 乙方簽章:日期: 年 月 日日期: 年 月 日

        實(shí)習(xí)合同 篇4

          實(shí)習(xí)協(xié)議書

          甲方(實(shí)

          習(xí)單位):

          乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):

          為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

          一、實(shí)習(xí)期限

          乙方到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。

          二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

          甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到 ,從事 工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

          三、工作時(shí)間

          根據(jù)工作需要,甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作。

          四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

          依照按勞取酬的原則,甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資人民幣 元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣 元 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

          1、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

          2、實(shí)習(xí)期間,乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的',按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

          3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          六、勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

          2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)責(zé)任。

          4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

          七、協(xié)議解除或變更

          1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7天,試用期后提前30天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。

          3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

          4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

          八、法律效力

          本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          身份證號(hào):

          代表人(簽字): 聯(lián)系電話:

          年 月 日 年 月 日

        實(shí)習(xí)合同 篇5

          實(shí)習(xí)期

          實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。

          實(shí)習(xí)期也指,想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能,但是不太熟悉或熟練,通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段,達(dá)成預(yù)期的目的!(各種技能實(shí)習(xí)較為常見,例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)

          實(shí)習(xí)期,一般為約定工時(shí)的90——180天,但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊,一般實(shí)習(xí)期最少為半年,長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過一年半時(shí)間。

          勞動(dòng)法規(guī)

          實(shí)習(xí),是指學(xué)生在校期間,到單位的'具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程,其針對(duì)的是在校學(xué)生。

          關(guān)于實(shí)習(xí),勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同!

          學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué);谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

          實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制,故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,這是違法的也是無效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

          作為用人單位,應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議,明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

          實(shí)習(xí)期要簽合同嗎

          需要根據(jù)具體情況了,如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習(xí),一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,這不同于勞動(dòng)合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的,一般就不是實(shí)習(xí)了,而成為試用期,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,這種情況下,用人單位必須在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。

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