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        民辦幼兒園勞動合同

        時間:2024-08-25 09:34:45 合同 我要投稿

        民辦幼兒園勞動合同

          隨著法律知識的普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的民辦幼兒園勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        民辦幼兒園勞動合同

        民辦幼兒園勞動合同1

          甲方(聘用單位):

          法定代表人(主要負責(zé)人)

          甲方地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(受聘人):

          身份證號碼:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

          乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。

          二、工作內(nèi)容與工作量

          第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

          第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

          三、工作條件與勞動保護

          第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

          四、工作報酬、保險與福利待遇

          第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

          第七條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

          第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

          第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

          第十條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

          乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

          有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀(jì)律:

         。ㄒ唬┧阶钥哿、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

         。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的;

         。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫(zé)任心不強或者缺乏必要的'安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

          (四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

         。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

          第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

         。ㄒ唬┯羞`法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

         。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         。ㄈ﹪乐剡`反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

         。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

         。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

          第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

         。ǘ┙(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

          (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

          第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

         。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

         。ㄈ┮蚬搨、致殘而喪失勞動能力的。

          第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

         。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

         。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

          七、其他

          第十九條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。

          乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          第二十一條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

          第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項:

          甲方: (蓋章)

          法定代表人(主要負責(zé)人): (簽字或蓋章)

          乙方: (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月日

        民辦幼兒園勞動合同2

          甲方(聘用單位):

          法定代表人(主要負責(zé)人):

          甲方地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(受聘人):

          身份證號碼:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

          二、工作內(nèi)容與工作量

          第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

          第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時

          及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

          三、工作報酬、保險與福利待遇

          第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

          第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

          第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。

          四、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

          第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

          第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的.規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

          五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

          第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。

          (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

          六、其他

          第十三條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項:

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        民辦幼兒園勞動合同3

          甲方(聘用單位):

          法定代表人(主要負責(zé)人)

          甲方地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(受聘人):

          身份證號碼:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止。

          二、遵守勞動紀(jì)律 履行教師職責(zé)

          1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

          2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

          3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

          4.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

          5. 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

          有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀(jì)律:

          (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

          (二)私自將生源介紹到其他單位的;

          (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

          (四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

          (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

          6.負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,并認真執(zhí)行。

          7.服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

          8.對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

          9.做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

          10.認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

          11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

          12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

          13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

          14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

          三、工作報酬、保險與福利待遇

          1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。

          2. 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

          3. 乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。

          4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。

          四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

          (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;

          (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權(quán)中途解除勞動合同。

          (七) 乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的.責(zé)任,情節(jié)嚴重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

          (八) 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲 方

          不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

          4. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

          (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

          5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。

          五、其他:

          1.本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

          2. 合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

          3. 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          甲 方 :

          法定代表人: (簽字或蓋章)

          乙 方 : (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        民辦幼兒園勞動合同4

          甲方: 乙方:

          身份證號碼: 身份證號碼:

          地址: 地址:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,幼兒園勞動合同。

          聘用職位及期限

          職位:教師

          期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

          教師職責(zé):

          1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

          2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

          3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

          4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

          5、培養(yǎng)幼兒良好的`行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

          7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;

          8、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

          9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;

          10、其他上級支付之任務(wù)。

          甲方: 乙方:

          日期:日期:

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