關(guān)于律師事務(wù)合同7篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的律師事務(wù)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
律師事務(wù)合同 篇1
第一條 為規(guī)范本市律師事務(wù)所聘用人員的行為，維護(hù)律師事務(wù)所和受聘用人員的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及配套規(guī)章、《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定、結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市國家出資的律師事務(wù)所、合作律師事務(wù)所、合伙律師事務(wù)所和以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所。
第三條 律師事務(wù)所聘用下列人員，均應(yīng)與受聘用人員簽定《聘用合同》。
(一)國家出資的律師事務(wù)所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。
(二)合作律師事務(wù)所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(三)合伙律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(四)以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
第四條 《聘用合同》應(yīng)具備下列條款：
(一)合同期限。
(二)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容。
(三)報(bào)酬。
(四)福利與保險(xiǎn)。
(五)工作紀(jì)律。
(六)合同終止的條件。
(七)違反合同的責(zé)任。
律師事務(wù)所可以與受聘人在合同中約定其它內(nèi)容。
第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期計(jì)入合同期限。
第六條 合同中應(yīng)明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內(nèi)容。
第七條 本規(guī)定所稱報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。合同中應(yīng)對受聘人的報(bào)酬種類、支付方式、計(jì)算方法作出明確具體的.規(guī)定。
行政輔助人員及領(lǐng)取固定報(bào)酬的專職律師每月報(bào)酬數(shù)額最低不得低于本市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 除國家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設(shè)立的保險(xiǎn)以及社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金外，合同中應(yīng)對受聘人是否享有報(bào)酬以外的福利和事務(wù)所是否為受聘人設(shè)立商業(yè)保險(xiǎn)或加入社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金及其種類作出明確規(guī)定并應(yīng)對合同解除時(shí)的處理辦法有明確約定。
第九條 律師事務(wù)所應(yīng)向受聘人全面介紹事務(wù)所情況和規(guī)章制度。受聘人應(yīng)在合同中明確承諾其遵守律師事務(wù)所所有規(guī)章制度。
第十條 有下列情形之一的，律師事務(wù)所可以解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)違反事務(wù)所工作紀(jì)律與規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職，造成律師事務(wù)所重大損失的。
(四)違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的。
(五)依法被追究刑事責(zé)任的。
(六)合同中約定的其他事項(xiàng)。
第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：
(一)律師事務(wù)所終止執(zhí)業(yè)。
(二)律師事務(wù)所被吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證。
(三)聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。
(四)受聘人調(diào)轉(zhuǎn)律師事務(wù)所或調(diào)出律師行業(yè)的。
(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。
(六)到期未續(xù)聘或未申請續(xù)聘的。
第十二條 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務(wù)所與受聘人在合同中約定;
(一)律師事務(wù)所被停止執(zhí)業(yè)。
(二)律師事務(wù)所未通過年檢注冊。
(三)受聘人被停止執(zhí)業(yè)。
(四)受聘人未通過年檢注冊。
(五)受聘人申請不注冊的。
如果受聘人對上款所規(guī)定的情況負(fù)有責(zé)任，則合同即使到期，亦不得自動(dòng)解除，其解除期限順延至所規(guī)定的情況消除為止。
第十三條 受聘人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務(wù)所僅在合同規(guī)定或保險(xiǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)義務(wù)。受聘人因上述原因停止執(zhí)行職務(wù)的，其期間計(jì)入合同期限。
第十四條 聘用合同解除時(shí)，受聘人所持有的司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的律師執(zhí)業(yè)證及其他工作證件由律師事務(wù)所收回并上交司法行政機(jī)關(guān)。
第十五條 律師事務(wù)所不得聘用未成年人。
第十六條 律師事務(wù)所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時(shí)間依國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，不計(jì)入合同期間，此期間的工資福利等事項(xiàng)由合同雙方在合同中約定。
第十七條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
律師事務(wù)合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：
甲方：
負(fù)責(zé)人：
注冊地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執(zhí)業(yè)證號碼：
戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實(shí)際居住地填寫)
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
一、勞動(dòng)合同的類型和期限
第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式) 。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;
(四)甲方委托人辦公場所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。
三、工作時(shí)間
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □
第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。
第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法)
第(三)種模式：
1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。
2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。
雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。
【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還。】
第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日�；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。
第十一條 如果乙方對勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □/乙方 □ 承擔(dān)。
第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利�！揪唧w內(nèi)容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)” 的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。
第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律
第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對乙方的.執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。
第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。
第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。
第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;
2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。
本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
(八)義務(wù)服兵役期間的;
(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。
第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。
第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。
第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。
十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制
第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。
第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。
乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。
第四十七條 甲方的規(guī)章制度對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本合同附件包括：
1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;
2.甲方的規(guī)章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內(nèi)容)。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
以下為本合同簽字頁，無正文。
甲方：
乙方：
負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
律師事務(wù)合同 篇3
乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條 工作部門和職務(wù)
甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職務(wù)
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。
第三條 工作時(shí)間
乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 工作報(bào)酬及職務(wù)職稱晉升
（一）甲方根據(jù)乙方受聘的`工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
�。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于 元。
�。ㄈ┘追揭蛐姓矫娴奶厥馇闆r，需要乙方延長工作時(shí)間的，按每小時(shí) 元付給報(bào)酬，休息日安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每日 元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報(bào)酬。
�。ㄋ模┮曳皆讵�(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
�。ㄎ澹┮曳皆趯I(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆卺t(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ└鶕�(jù)乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條 乙方責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳�、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤跐M或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)愛護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。
律師事務(wù)合同 篇4
勞 動(dòng) 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（律師事務(wù)所）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 注冊登記地 實(shí)際經(jīng)營地 聯(lián)系方式及電話 乙方（律師）姓名 性別
居民身份證號碼 ：
律師執(zhí)業(yè)證書號碼：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地 ：
通信地址郵編：
聯(lián)系方式及電話：
(說明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)
甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成律師助理聘用合同如下：
第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利義務(wù)：
1、有權(quán)檢查、指導(dǎo)乙方各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，對乙方的個(gè)人能力、業(yè)務(wù)水平和完成任期目標(biāo)的情況進(jìn)行考核；
2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；
3、履行本合同各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)對乙方的承諾；
4、按時(shí)發(fā)放乙方的報(bào)酬。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利義務(wù)：
1、有依法履行職責(zé)、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并按合同獲得報(bào)酬的權(quán)利；
2、有對甲方工作提出建議、意見的權(quán)利；
3、服從甲方的管理，遵紀(jì)守法和遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
4、服從甲方安排的工作任務(wù)和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)；
5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨(dú)執(zhí)業(yè)；
6、因乙方過錯(cuò)或無正當(dāng)理由終止合同造成甲方及當(dāng)事人損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條 工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。試用期工資為 元人民幣。
第四條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
第五條 乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。
第六條 合同的解除
�。ㄒ唬⿲σ曳接腥缦虑樾沃徽摺⒓追接袡�(quán)解除本合同：
1、乙方缺乏履行職責(zé)能力，不能完成相應(yīng)的工作任務(wù)；
2、違法亂紀(jì)，違反職業(yè)道德；
3、責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題；
4、當(dāng)事人或有關(guān)機(jī)關(guān)投訴超過三次，且投訴屬實(shí)者；
5、不遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
�。ǘ┯腥缦虑樾沃徽撸曳接袡�(quán)解除本合同：
1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護(hù)乙方的合法權(quán)益；
2、甲方不履行合同規(guī)定實(shí)現(xiàn)其承諾，克扣乙方應(yīng)得的報(bào)酬。
第七條 陳述和保證
�。ㄒ唬� 甲方的陳述和保證
甲方向乙方陳述和保證如下：
�。�1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所；
�。�2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
�。�3）本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
�。ǘ┮曳降年愂龊捅ＷC
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1) 其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的`行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；
(2)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第八條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘追降呢�(zé)任
�。�1）如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報(bào)酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之 支付違約金；違約金金額不超過應(yīng)付遲延報(bào)酬金額的 %；
�。�2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
�。ǘ┮曳降呢�(zé)任
（1）如果乙方未按本協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)，則甲方有權(quán)解除合同；
�。�2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
�。�3）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師事務(wù)所聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。
第九條 保密
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露。
第十條 補(bǔ)充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第九條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
律師事務(wù)合同 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人
單位類型 合伙
組織機(jī)構(gòu)代碼證號
注冊登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號 實(shí)際經(jīng)營地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號 聯(lián)系方式及電話
第二條 乙方(律師)姓名 性別
居民身份證號碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號郵編： 聯(lián)系方式及電話
第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地
2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為
第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及
第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
(一)崗位協(xié)議書
(二)培訓(xùn)協(xié)議書
(三)保密協(xié)議書
(四)
第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：
以下為本合同附件
1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;
2、雙方約定的其他內(nèi)容。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力
第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。
第四十四條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人
(簽字)
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇6
甲方： 律師事務(wù)所
法定代表人：
注冊地：
乙方：（姓名）
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：
第一條、合同期限
1．本合同期限自xx年xx月xx日起至??年?月?日止。
2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前＿個(gè)月為試用期。
3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
第二條、工作條件和職責(zé)
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時(shí)須向司法行政部門或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。
5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價(jià)，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為xx小時(shí)（或創(chuàng)收額）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條、薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
xx年薪制
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金／電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金（注：包括但不限于提成獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）。
4、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
□提成工資制
1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20（這個(gè)數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定）萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素）
2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其費(fèi)用在乙方提成工資中支；
3、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財(cái)產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或?yàn)榕c甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞⻊?wù)。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。
6、如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前＿個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。
第六條、合同解除
1、乙方有下列情形之一的'，甲方可以在合同期屆滿前隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；
（2）違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定；
�。�3）在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實(shí)；
（4）偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：
�。�5）因個(gè)人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的；
�。�2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資（注：不到半年折算半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。
�。�1）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)＿個(gè)月醫(yī)療期（注：可參照蘇州市勞動(dòng)行政部門的有關(guān)規(guī)定確定）滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
�。�2）經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前???個(gè)月書面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前???個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：
�。�1）立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù)；
�。�2）及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作；
�。�3）及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；
�。�4）按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條、爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會(huì)的主持下，由蘇州市律師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁。
第八條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于??年?月?日簽定并生效。
2．本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3．本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)司法行政部門一份，均具有同等效力。
甲方：xx律師事務(wù)所（蓋章〕
乙方：（簽字）
日期：
律師事務(wù)合同 篇7
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。
�。┯捎诩追街贫鹊氖д`而對乙方造成損害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。
第八條 合同的變更
（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
�。ǘ┰谕袠I(yè)的工資水平均有較大幅度增長時(shí)，乙方可在本合同終止之前３個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
第九條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧�(dòng)法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻(xiàn)大小給予一次性的解聘補(bǔ)助費(fèi) 元，并支付違約金 元。
�。ǘ┮曳椒且颉秳趧�(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的'培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計(jì)算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。）
�。ㄈ┮曳竭`反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┖贤形幢M事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
�。ǘ┖贤瑘�(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩p方各執(zhí)一份，具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞�(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
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