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        企業(yè)合同

        時間:2023-06-11 08:36:42 合同 我要投稿

        精選企業(yè)合同范文匯編七篇

          隨著時間的推移,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)合同7篇,希望能夠幫助到大家。

        精選企業(yè)合同范文匯編七篇

        企業(yè)合同 篇1

          1合同管理系統(tǒng)的需求分析

          根據(jù)部門的不同,對相應(yīng)的用戶設(shè)置不同的角色,不同的角色賦予不同的權(quán)限,這樣既保證了系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全,也提高了員工的工作效率。本系統(tǒng)包括4種不同類型的用戶角色:管理員、管理科科長、管理科人員、外勤人員。

          2系統(tǒng)設(shè)計

          2.1系統(tǒng)架構(gòu)

          通過對合同管理系統(tǒng)的需求分析,針對裝備制造企業(yè),系統(tǒng)采用多層體系架構(gòu),集報表方案設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、流程控制等工作于一體的數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺,使用業(yè)界流行的多層分布式應(yīng)用體系結(jié)構(gòu),采用智能客戶端技術(shù),基于WebServices平臺,具有良好的性能和可維護性。

          2.2系統(tǒng)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)分析

          數(shù)據(jù)庫設(shè)計:根據(jù)裝備制造企業(yè)項目管理系統(tǒng)的需求,設(shè)計了各個業(yè)務(wù)表。內(nèi)外網(wǎng)使用:系統(tǒng)能夠支持內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)(Internet)兩種不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中使用。如果通過外網(wǎng)使用,在數(shù)據(jù)傳輸時通過SSL加密傳輸。系統(tǒng)用戶大部分時間都是在公司使用本系統(tǒng),此時使用內(nèi)網(wǎng)進行訪問,提高速度,增加運行效率。當(dāng)客戶出差時,能夠通過外網(wǎng)進行使用。

          2.3用例分析

          用例是系統(tǒng)反應(yīng)外部請求的描繪,它是通過用戶使用情況獲取需求的一種技術(shù)。每個用例包含一個或者多個場景,用于描述本系統(tǒng)與終端用戶或者其他系統(tǒng)的.交互情況,從而得到一個明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。用例圖用來表現(xiàn)參與者和用例及它們之間的關(guān)系,是參與者能看到的系統(tǒng)功能模型圖,可對系統(tǒng)或子系統(tǒng)的功能行為進行建模。根據(jù)用戶的功能性需求和用例分析可以畫出此系統(tǒng)的第一層用例圖。用例描述,實線框表示系統(tǒng)邊界,系統(tǒng)內(nèi)有4個用例,系統(tǒng)外有4個執(zhí)行者均為人執(zhí)行者。“外勤人員”執(zhí)行者關(guān)注“統(tǒng)計查詢子系統(tǒng)”用例中的合同臺帳的查詢?yōu)g覽“,合同管理子系統(tǒng)”用例中的合同錄入!肮芾砜瓶崎L”對“生產(chǎn)過程管理子系統(tǒng)”“、售后服務(wù)管理子系統(tǒng)”用例進行審批審核操作。

          3小結(jié)

          本文在分析裝備制造業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,開發(fā)的裝備制造企業(yè)項目管理系統(tǒng)將提高企業(yè)工作效率、管理水平和減輕工作人員的勞動強度,提供圖表并存的合同、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并以輕松全面的合同管理、簡單易用的用戶界面為眾多企業(yè)用戶提供人性化、智能化、高效化、規(guī)范化的軟件服務(wù),力求幫助現(xiàn)代企業(yè)實時全面地掌握豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),做出及時準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)決策,迅速提高企業(yè)對市場的應(yīng)變力與整體競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        企業(yè)合同 篇2

          摘要:石油企業(yè)作為國有企業(yè)在逐漸建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,邁入市場經(jīng)濟后,也開始面對市場風(fēng)險。在市場風(fēng)險中,合同管理的風(fēng)險控制是一個重要部分,而石油企業(yè)本身的特性又加大了合同管理的復(fù)雜性。石油企業(yè)必須重視控制合同管理的風(fēng)險,才能保證石油企業(yè)在市場經(jīng)濟中的健康發(fā)展。本文主要介紹石油企業(yè)中的合同管理及風(fēng)險控制的重要性,針對存在的主要風(fēng)險,提出控制措施。

          關(guān)鍵詞:石油企業(yè);合同管理;風(fēng)險控制

          石油企業(yè)一直以來都是我國能源系統(tǒng)中的支柱性產(chǎn)業(yè),在實行市場經(jīng)濟化后,合同管理對石油企業(yè)的健康發(fā)展開始起到更加重要的作用。雖然石油企業(yè)是國有企業(yè),有國家政策的支持,但是在經(jīng)濟全球化下,金融市場風(fēng)險逐漸提高,石油企業(yè)也不可避免要遇到更多風(fēng)險,如果石油企業(yè)不引起重視,勢必會遭受損失,所以做好合同風(fēng)險管理的控制是必要的。

          一、油企業(yè)的合同管理

          合同管理是指在相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)下,企業(yè)對合同做出簽訂、執(zhí)行、更改、轉(zhuǎn)讓、結(jié)束、控制、監(jiān)督等行為,這些行為統(tǒng)稱為合同管理[1]。市場中的各個企業(yè)都會對簽訂的合同進行管理,以實現(xiàn)自身利益的最大化,維護市場的公平性,石油企業(yè)在進入市場經(jīng)濟后也需要重視起合同管理。合同的簽訂和履行直接影響企業(yè)的發(fā)展和員工的利益,而石油企業(yè)的規(guī)模大、業(yè)務(wù)量大、流動資金大,所簽訂的合同涉及的利益也比較大,風(fēng)險也比較大,可以說合同就是石油企業(yè)業(yè)務(wù)管理的中心。

          二、石油企業(yè)合同管理中存在的風(fēng)險

          (一)系統(tǒng)風(fēng)險

          系統(tǒng)風(fēng)險比較常見,一般是指主要因為市場而產(chǎn)生的不可控風(fēng)險,比如在石油企業(yè)簽訂合同的過程中受到市場石油價格變化、市場風(fēng)險等[2]。另外,系統(tǒng)風(fēng)險還包括石油企業(yè)的盈利能力改變、管理層因為客觀因素導(dǎo)致的變更等,增大了控制合同管理風(fēng)險的難度。

          (二)監(jiān)督風(fēng)險

          監(jiān)督風(fēng)險對合同風(fēng)險管理有較大的影響,主要是在合同簽訂后。石油企業(yè)沒有及時對合同的實施情況進行監(jiān)督和管理導(dǎo)致出現(xiàn)經(jīng)濟和管理風(fēng)險。另外,還包括石油企業(yè)沒有意識保護合同履行的正當(dāng)性,也沒有建立調(diào)整和控制機制管理合同的執(zhí)行,沒有將合同條約履行到位,導(dǎo)致石油企業(yè)的合同沒有達到預(yù)期作用。

          (三)法律風(fēng)險

          法律風(fēng)險是合同涉及法律方面的風(fēng)險,如果石油企業(yè)簽訂的條約違反了相關(guān)的法律法規(guī),那么所簽訂的合同就會被認(rèn)為是無效的,比如石油企業(yè)與金融機構(gòu)簽訂了關(guān)于資金融資的借貸合同,如果合同內(nèi)容設(shè)立不全就是無效合同,造成石油企業(yè)的資金風(fēng)險。另外還有一種法律風(fēng)險是如果簽訂了有法律問題的合同,可能會損害石油企業(yè)和合作企業(yè)的經(jīng)濟利益。

          三、控制石油企業(yè)合同管理風(fēng)險的措施

          (一)控制系統(tǒng)風(fēng)險

          石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險的基礎(chǔ)就是控制系統(tǒng)風(fēng)險,其具體的措施有:(1)在市場經(jīng)濟條件下,石油企業(yè)將合同運行的過程包括前期調(diào)查準(zhǔn)備、簽訂、履行、中途變更及合同失效等與風(fēng)險管理有效結(jié)合,以追求石油企業(yè)最大化的效益為目標(biāo),考察合同運行過程中存在的風(fēng)險,并對合同的運行做出評估從而應(yīng)對各類風(fēng)險;(2)石油企業(yè)在簽訂合同時,必須從自身實際出發(fā),并對當(dāng)下的市場情況做詳細(xì)考察,比如石油價格的波動情況、市場對石油的需求等等,從而制定出最有利于石油企業(yè)的合同。

          (二)加強監(jiān)督合同的履行情況

          對合同的履行過程進行監(jiān)督對任何企業(yè)都是重中之重,對石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險也是如此。合同的履行管理包括條約的具體實施情況、變更管理及違約管理等等,涉及的因素比較多,需要加強管理,具體的措施包括:(1)合同條約的執(zhí)行交由基層單位實施;(2)對合同實施情況的審查交由機關(guān)業(yè)務(wù)部門來做;(3)合同實施的結(jié)果交由合同管理部門審核和抽檢;(4)合同的真實狀況需要審計監(jiān)察部門做監(jiān)督;(5)石油企業(yè)的分公司定期進行合同的全面檢查,一般是以半年為期;(6)集體企業(yè)將書面形式的合同履行情況每月上報,便于監(jiān)督部門審查。

          (三)提高法律意識

          法律是保護合同運行的最后一道防線,也是石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險的核心,因此必須提高法律意識。首先,石油企業(yè)要以我國的'相關(guān)法律法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn),判定合同的簽訂和實施中有沒有存在風(fēng)險;其次,依照相關(guān)的法律法規(guī)審查合同管理中存在的風(fēng)險點,并做出嚴(yán)格的控制。第三,石油企業(yè)要對合同的各種知識了然于心,比如合同的標(biāo)準(zhǔn)化文本、合理的違約責(zé)任、如何檢查合同條款、關(guān)于合同的法律等等,有效控制合同管理的風(fēng)險[3]。

          四、結(jié)語

          在我國國民經(jīng)濟不斷增長的當(dāng)下,石油企業(yè)也在加入市場經(jīng)濟后快速發(fā)展,但是也面對著激烈的市場競爭,必須做好合同管理的風(fēng)險控制。針對不可控的系統(tǒng)風(fēng)險、監(jiān)督風(fēng)險和法律風(fēng)險,積極采取措施應(yīng)對,減少合同管理風(fēng)險對石油企業(yè)經(jīng)濟效益的影響,有效提升石油企業(yè)的整體水平。

         。參考文獻

         。1]徐瑞理.淺談石油企業(yè)合同管理的風(fēng)險分析及控制[J].經(jīng)濟管理:全文版,20xx(8):00270.

         。2]衛(wèi)冬婭.石油企業(yè)合同管理的風(fēng)險分析及控制方法[J].中小企業(yè)管理與科技,20xx(16):7-8.

         。3]須萌萌.淺析石油企業(yè)合同管理工作中的問題及改進對策[J].科研,20xx(8):00076.

        企業(yè)合同 篇3

          一、企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范的基本現(xiàn)狀

          當(dāng)前階段,有關(guān)企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范的研究較多,且涌現(xiàn)出諸多嶄新舉措,因而促進了企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范。總體而言,企業(yè)在管理中較為注重合同管理及其法律風(fēng)險的防范工作,在行動和理念上均給予了充分保障和支撐,并有不少企業(yè)成立專門的機構(gòu)處理此方面事宜。因此,在這種情況之下,企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范獲得了長效進步和有力提升,呈現(xiàn)出總體局面良好情勢。但是,不可否認(rèn),當(dāng)前企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范領(lǐng)域仍舊存在諸多問題。筆者通過進一步聚焦現(xiàn)狀,進行了總結(jié)和提煉,發(fā)現(xiàn)問題主要表現(xiàn)在五個方面:一是合同管理的初始環(huán)節(jié)合同簽訂工作重視度不夠,合同履行管理方面亦未細(xì)化。二是部分企業(yè)缺乏相應(yīng)的法律事務(wù)機構(gòu)、完善的合同審批機制。三是專門針對員工的法律培訓(xùn)需要進一步加強,客戶誠信方面亦缺乏相應(yīng)依據(jù)。四是授權(quán)或代理的保障機制不完善,且各部門、各專責(zé)之間職權(quán)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重,風(fēng)險責(zé)任界限有待進一步梳理和明確。五是過于強調(diào)靜態(tài)管理,執(zhí)行過程的管控亦有待加強。這些都是企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范中存在的問題,在一定基礎(chǔ)上造成了企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范的現(xiàn)實困境。

          二、企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范策略探析

          1.重視合同簽訂工作,細(xì)化合同履行管理。合同簽訂工作是合同管理的初始環(huán)節(jié),從一定程度上直接決定著后續(xù)工作的有效性和合理性。因此,要想有效降低法律風(fēng)險,必須充分重視合同簽訂工作,緊抓開頭,嚴(yán)格規(guī)范。具體可從兩個方面給予保障:一是注重合同簽訂的程序和內(nèi)容,要按照科學(xué)合理、高效有序的'合同簽訂程序進行,并且對于合同內(nèi)容的措施、表述進行充分論證,保證其不存在或盡可能消除法律風(fēng)險。二是注重合同簽訂過程中的態(tài)度,要秉承謹(jǐn)慎態(tài)度,對合同內(nèi)容進行精準(zhǔn)度、合法度的判別,不可因粗心大意導(dǎo)致法律風(fēng)險的驟增。同時,要注重合同履行方面的精細(xì)管理,進一步細(xì)化合同履行程序,并將這些融入到合同內(nèi)容中,貫穿于合同管理整個過程,以保證法律風(fēng)險的最低性。本部分以筆者所在單位的下屬企業(yè)對外投資為例,結(jié)合合同簽訂環(huán)節(jié)需要做的工作,進行簡要說明。在企業(yè)對外投資進行合同簽訂時,需要注重用戶主體資格的精確審查,要根據(jù)其實際情況出具說明書,以明確該用戶是否具有簽約資格、履約能力,并視情況決定是否需要請專業(yè)法律人士或稅務(wù)、銀行等部門對用戶進行信用評定,以全面了解用戶信用情況為原則。此舉意在最大限度保障合同簽訂環(huán)節(jié)的有效性、合同履行的管控性,并通過充分的準(zhǔn)備工作降低法律風(fēng)險,保證自身經(jīng)營效益,防止風(fēng)險成本增大。2.建立法律事務(wù)機構(gòu),完善合同審批機制。法律風(fēng)險的防范,需要了解其基本規(guī)則,在此基礎(chǔ)上制定有針對性的舉措,有效降低法律風(fēng)險,企業(yè)內(nèi)部建立法律事務(wù)機構(gòu),可作為舉措之一。國資委曾在文件《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》中強調(diào),大型國企尤其是國有重點企業(yè)應(yīng)設(shè)立總法律顧問制度,這種部委層面出臺的政策顯示了法律事務(wù)機構(gòu)的重要性。本研究認(rèn)為中小型企業(yè)亦需踐行。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu),可組建一批懂法律、懂經(jīng)濟的優(yōu)秀企業(yè)管理人才,從而為企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范提供組織保障,保證合同管理的合法性有利于轉(zhuǎn)換“事后防范”為“事前防范”。合同審批機制的進一步完善,需要從合同會簽方面著手、落實,以進行合同法律風(fēng)險的事先預(yù)防。合同會簽制度,需要將不同業(yè)務(wù)部門、分公司或下屬部門視為共同責(zé)任主體,負(fù)責(zé)合同審批。有關(guān)業(yè)務(wù)部門需要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特性,從專業(yè)角度對“是否同意合同簽訂”做出明確闡釋,或?qū)贤绾芜M行修改作出說明。其他子公司或下屬部門亦需如此。3.加強員工法律培訓(xùn),建立誠信客戶檔案!秳趧臃ā返谌龡l中有明確規(guī)定,員工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。職業(yè)技能培訓(xùn)又包括崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。從員工角度而言,法律培訓(xùn)作為崗前培訓(xùn)的一種,是員工理應(yīng)享有的權(quán)利。從企業(yè)角度而言,員工通過接受法律培訓(xùn)可有效提升其法律意識,從而降低企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險,間接節(jié)省風(fēng)險成本。具體來講,要做到兩點。一方面,需要結(jié)合不同員工的具體職務(wù),進行有針對性的法律培訓(xùn),以增強其法律風(fēng)險控制意識和能力。另一方面,要強化員工在合同履行過程中的法律風(fēng)險抵御能力,如及時記錄已經(jīng)履行的合同義務(wù),若對方違約,要注重證據(jù)收集和整理等。為更好地提升合同管理與法律風(fēng)險預(yù)防能力,需要建立誠信客戶檔案,將已經(jīng)有過合作的客戶進行信息收集和分析,用檔案形式予以記錄,尤其是要注重“白名單”與“黑名單”的設(shè)定,前車之鑒,供后續(xù)決策參考。誠信檔案中應(yīng)至少包括但不限于三個層面:履行能力與實際行為分析、信用評價記錄、生產(chǎn)能力分析。對于尚未有過合作的客戶,可采取委托機構(gòu)調(diào)查、直接訪談交流等方式收集信息。4.健全授權(quán)代理保障,厘清風(fēng)險責(zé)任界限。大多數(shù)企業(yè)尤其是大型企業(yè)的合同簽訂,不可能完全由法定代表人簽訂,多由企業(yè)對部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進行授權(quán),由其代理簽訂合同。這種情況之下,倘若授權(quán)制度不規(guī)范、不合法,很容易出現(xiàn)法律風(fēng)險,導(dǎo)致合同管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題,甚至影響企業(yè)健康運營。這就需要進一步健全授權(quán)代理保障制度,要將“授權(quán)代理”設(shè)定為一種制度,同時用書面委托書的形式予以授權(quán),使被授權(quán)人履行代理權(quán)責(zé),同時做好委托書的嚴(yán)格管理工作。對于不同的部門或人員,需要進一步明確其職責(zé),厘清風(fēng)險責(zé)任界限。《合同法》第一百二十七條明確規(guī)定:“工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi),依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為,負(fù)責(zé)監(jiān)督處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。這一“法律武器”為企業(yè)提供了依法根據(jù),可借助工商等相關(guān)部門的力量,有效保護自身權(quán)益,并對合同承辦人員、財務(wù)部門等不同主體進行法律約束,從而降低法律風(fēng)險。5.推行動態(tài)監(jiān)管機制,強化執(zhí)行過程管控。要在企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范中,推行動態(tài)監(jiān)管機制,以彌補靜態(tài)管理的不足。各相關(guān)部門應(yīng)按照合同管理不同環(huán)節(jié)的實然狀態(tài),實行定期和不定期相結(jié)合的監(jiān)管檢查,對合同執(zhí)行情況等方面進行有力度的審查,并針對檢查結(jié)果采取不同的獎懲措施,以深化成果應(yīng)用和效能。同時,在動態(tài)監(jiān)管機制中要融入突發(fā)事件的應(yīng)急機制,預(yù)防和及時處理在監(jiān)管過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。執(zhí)行過程管控的進一步強化,有利于企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險的防范。要依據(jù)法律程序簽訂合同,在此之后由于當(dāng)事人按照合同內(nèi)容的規(guī)定,履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù),這一過程需要全程管控,切實抓好履約效果。同時,在管控過程中,要注重細(xì)節(jié)工作、重點工作的處理,如合同變更、合同糾紛、合同賠償、合同結(jié)算等。在全方位、全過程視角下強化執(zhí)行過程管控。

          三、結(jié)語

          企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范要想取得進一步突破,必須關(guān)注并積極重視管理技能提升和法律意識增進,這是本研究篤信之取向。企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險防范,需要立足管理根基,強化法律思維,注重過程環(huán)節(jié)配套,促進現(xiàn)實困境的有效突圍。

          參考文獻:

          [1]帥進.以信息化手段提升企業(yè)合同管理水平[J].中國管理信息化,20xx,18(2):54-55.

          [2]劉慧,孫延斌.企業(yè)合同管理中的風(fēng)險及防控對策研究[J].法制博覽,20xx(19).

        企業(yè)合同 篇4

          合同的格式

          企業(yè)人才培養(yǎng)合同

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:

          出生年月日:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號:

          家庭住址:

          郵政地址:

          電話:54385438

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲,乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一,聘用合同期限。按下列第 (1) 款確定:

         。1)本合同為固有期限的聘用合同。合同期從 年月 日至年 月 日止。其中試用期從年 月 日至 年 月 日止。

         。2)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)和《遼寧省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條約,共同遵照履行。

          二,工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

         。1)乙方統(tǒng)一按甲方工作需求,在衛(wèi)生間 崗位工作。完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月為元

          三,勞動保護和勞動條件

         。1)甲方實行每周工作 小時分秒,每天工作 小時59分59秒,沒有節(jié)假日。

         。2)甲方為乙方提供符合私人規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境,不能保證乙方的人身安全及人體不受危害的條件下工作。

         。3)甲方根據(jù)乙方工作崗位的工作情況,按私人有關(guān)規(guī)定向乙方提供極少量的勞動保護用品。

         。4)甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的奴隸培訓(xùn)。

          四,勞動報酬:

         。1)乙方在聘用時間的基本工資為月5元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

          (1)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          (2)合同期間以工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

         。3)具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

          不受提前三十天通知的制約:

          1,在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          2,乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的;

          3,乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          4,乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一丁點的損失的;

          5,乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          6,乙方連續(xù)1天考核確定為不稱職的;

          7,不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。

          (4) 具有下列情形之一的,甲方可以解除征用合同,但應(yīng)當(dāng)提前1小時以口頭形式通知乙方:

          1,乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3,聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          4,甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員。

          (5)乙方受聘期間,因違法,違紀(jì)或其他不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。

         。ǘ┘追降牧x務(wù)

         。1) 遵守國家的法律,法規(guī),政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

         。2) 負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          (3) 一方具有下列情形之一,又不符合的合同第五條(一)款第3項的,甲方不得解除勞動合同:

          1, 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

          2, 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi);

          3, 乙方為女職工,在孕期、在產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          5,法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

         。1)在合同期間,乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

          (2)有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

         。3)因疾病治療需要,有申請延長治療期的權(quán)利。

         。4)有以下情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同:

          1,在使用期間內(nèi);

          2,甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          3,甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

         。1) 必須按時、按質(zhì)、按量的完成約定的工作或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

         。2)自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          (3)必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)并服從甲方統(tǒng)一管理。

          (4)乙方因其他事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前一年以書面的形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七 勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費用,一方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          八 違約責(zé)任

          (1)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

          (2)乙方在任職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付培訓(xùn)費或引進費總額的百分之一。

         。3)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

         。4)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九 解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          (1)提出書面通知;

         。2)填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信通信、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

         。3)交接工作;

         。4)支付違約金和賠償金;

         。5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;

         。6)辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日起,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方原因未能及時按照程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

          但如果這種延誤是甲方的原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          十一此合同最終解釋權(quán)歸本公司所有。

          甲方(蓋章):

          代表:

          年 月 日

          乙方(簽名):

          年 月 日

        企業(yè)合同 篇5

          法定代表人或負(fù)責(zé)人:_____

          乙方(受贈人):_____(名稱)

          法定代表人或負(fù)責(zé)人:_____

          雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議:

          1.贈與標(biāo)的的狀況_____(包括贈與標(biāo)的的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、所在地等)

          2.贈與方的權(quán)利_____

          3.贈與方的責(zé)任義務(wù)_____

          4.贈與物交付的'時間、地點_____

          5.乙方應(yīng)于_____之間做出是否接受贈與的意思表示,否則,贈與不發(fā)生效力。

          6.其它

          甲方:_____名稱:_____地址:_____電話____

          法定代表人或負(fù)責(zé)人:____簽字:____蓋章:____

          乙方:____名稱:地址:____電話:____

          法定代表人或負(fù)責(zé)人:____簽字____蓋章____

          ____年____月____日

        企業(yè)合同 篇6

          甲方(用人單位)名稱:宏燁廣告有限公司

          法 定 代 表 人:____________(簽字) 乙方(勞動者)姓名:_____________

          居民身份證號碼:_______________________________

          戶籍所在地:_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          一、本合同期限為1年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、終止勞動合同條件約定如下:

         。1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

         。3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。

          第二條 工作內(nèi)容和勞動報酬

          根據(jù)生產(chǎn)工作需要,甲方安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排, 完成本崗位所要求的工作。

          一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬。

          二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。

          三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

          第三條 工作時間和休息休假

          甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,具體辦法參閱公司規(guī)定。

          一、甲方在乙方崗位實行計工時制度,工時以天計算,均每天8小時。

          二、乙方延長工作,做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長 工時,不給予補償。確實加班者,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

          第四條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;

          二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

         。1)__________________________________________

         。2)__________________________________________

         。3)__________________________________________

          (4)__________________________________________

         。5)__________________________________________

          第五條 勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律

          一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操 作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

          四、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者,個人負(fù)全責(zé)。

          五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙 方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵。

          六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

          第六條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

         。1)實操中,合同確實不適合雙方履行,甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

         。2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          (3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

          第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂

          一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

          (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

         。5)乙方患病或非因工負(fù)傷,療期滿后不能從事原工作,也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;

         。6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

         。7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

          (8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人。

          三、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

          (2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (3)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          四、本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

         。1)合同期滿,不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

          (3)乙方喪失勞作能力的; (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

         。5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

          終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。 乙方解除合同:

         。1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

         。2)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          a、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi) 生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的。

          五、本合同的`續(xù)訂

          本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 20日內(nèi)辦理。

          第八條 違反本合同的責(zé)任及約定

          一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

          二、違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

          三、因不可抗力等因致使合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

          四、甲方無故單方終止合同,以合同簽訂時的日工資的標(biāo)準(zhǔn),賠付乙方100天損失。

          五、乙方單方終止合同,甲方將不履行給乙方的各類保險和福利,扣發(fā)當(dāng)月工資,以雙方合同簽訂時認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍,賠付甲方一個月的損失。 故意 謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同,甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟。

          第九條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效 的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的, 可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          第十條 其它事項

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字)

          年 月 日

        企業(yè)合同 篇7

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          地址:_________ 地址:_________

          電話:_________ 電話:_________

          法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          贈與合同的司法解釋

          一、贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給與受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。出贈財產(chǎn)方為贈與人,接受贈與方為受贈人。

          贈與合同雖然是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)所有權(quán)的合同,但贈與不是商品流通的法律形式,因為贈與是無償?shù)模屹浥c人贈與財產(chǎn)或是出于某種報答,或是為了給與資助,所以贈與一方面可以使受贈人得到經(jīng)濟上的資助,另一方面也有滿足當(dāng)事人感情需要的作用。

          1.贈與合同屬于轉(zhuǎn)移財產(chǎn)所有權(quán)的合同。

          2.贈與合同僅贈與人有義務(wù)將其出贈財產(chǎn)給與受贈人,而受贈人并不負(fù)擔(dān)相對應(yīng)的任何義務(wù);即使在附條件的贈與合同中,受贈人履行所附條件的行為也不是贈與人履行贈與義務(wù)的對價,所以贈與合同是單務(wù)合同。

          3.贈與合同是無償合同。贈與合同受贈人取得贈與標(biāo)的物不需要給付任何代價。正因為贈與合同是無償?shù),受贈人是純受利益的,所以即使無完全民事行為能力人也可以單獨接受贈與,贈與人不能以受贈人無完全民事行為能力而主張贈與無效。

          二、贈與人撤銷權(quán)的規(guī)定

          贈與合同中的贈與人的撤銷權(quán)可分為任意撤銷權(quán)和法定撤銷權(quán)。

          法律規(guī)定,贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。贈與人具有任意撤銷權(quán)。贈與的任意撤銷,是指在贈與合同成立后贈與人基于自己的意思而撤銷贈與。但對贈與人的撤銷權(quán)如果不加以限制,就會使贈與合同無任何約束力,因此法律對此進行了限制:

          1.撤銷須在贈與財產(chǎn)交付之前,如果贈與人已將贈與的財產(chǎn)交付給受贈與人,贈與人就不能行使這種任意撤銷權(quán)。

          2.具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的或者經(jīng)過公證的贈與合同,不管贈與財產(chǎn)交付與否,贈與人均不得行使任意撤銷權(quán)。

          這主要是考慮到,在現(xiàn)實生活中,有些單位和個人出于種種目的,對于救災(zāi)、扶貧等社會公益表示愿意向災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)無償捐贈財物等,但事后并未真正兌現(xiàn),造成一定的負(fù)面影響。

          對于具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈與,因為當(dāng)事人之間有很深的道義上的情感,如果贈與人任意撤銷贈與,則與其原贈與的目的相悖,所以,贈與人不能行使任意撤銷權(quán)。同時法律還規(guī)定經(jīng)過公證的贈與合同,贈與人也不得行使任意撤銷權(quán)。

          贈與合同的法定撤銷,是指當(dāng)法律規(guī)定的事由出現(xiàn)時,贈與人可以撤銷贈與合同。只要具備法定事由,不論贈與合同采用哪種形式訂立,也不論贈與物是否已經(jīng)交付登記,有撤銷權(quán)的人(包括贈與人、贈與人的繼承人和法定代理人),即可行使撤銷權(quán)。

          贈與人可以行使撤銷權(quán)的情形

          1.嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的構(gòu)成撤銷事由,應(yīng)具備三個要件:一是受贈人有故意的侵害行為。二是受贈人的侵害行為造成嚴(yán)重的結(jié)果。三是受侵害人應(yīng)為贈與人或者贈與人的近親屬。

          2.對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行的構(gòu)成此項撤銷事由,應(yīng)當(dāng)具備三個要件:一是受贈人對贈與人負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)。二是受贈人不履行對贈與人的扶養(yǎng)義務(wù)。三是受贈人有扶養(yǎng)能力。

          3.在附義務(wù)贈與中,受贈人不履行贈與合同約定的義務(wù)也構(gòu)成撤銷事由。

          當(dāng)受贈人出現(xiàn)上述情況時,贈與人就可以行使撤銷權(quán)。撤銷權(quán)的行使,應(yīng)當(dāng)以撤銷權(quán)人將其撤銷贈與合同的意思告知受贈人的方式實現(xiàn)。

          為維護法律關(guān)系的穩(wěn)定,贈與人應(yīng)當(dāng)及時行使撤銷權(quán),贈與人在法律規(guī)定的期間內(nèi)不行使的,撤銷權(quán)即消滅。法律規(guī)定,贈與人的撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)自知道撤銷原因之日起一年內(nèi)行使。

          贈與人的繼承人或法定代理人可行使撤銷權(quán)的情形

          1.因受贈人的違法行為致使贈與人死亡。

          2.因受贈人的違法行為致使贈與人喪失民事行為能力。

          同樣,為了維護社會穩(wěn)定,贈與人或其繼承人、法定代理人應(yīng)當(dāng)及時行使撤銷權(quán)。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權(quán)自知道撤銷原因之日起六個月內(nèi)行使。

          撤銷權(quán)人撤銷贈與的,可以向受贈人要求返還贈與的財產(chǎn)。

          三、贈與財產(chǎn)的登記

          贈與財產(chǎn)要不要辦理登記手續(xù),應(yīng)視該贈與財產(chǎn)是否屬于法律規(guī)定需要進行登記其所有權(quán)才發(fā)生轉(zhuǎn)移的情形。

          法律規(guī)定贈與物屬于需要進行登記其所有權(quán)才發(fā)生轉(zhuǎn)移的,應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。這主要是指贈與不動產(chǎn)的情形。如房屋、車輛等作為贈與物就需要辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

          最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第一百二十八條規(guī)定:“公民之間贈與關(guān)系的成立,以贈與物的交付為準(zhǔn)。贈與房屋,如根據(jù)書面合同辦理了過戶手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定贈與關(guān)系成立;未辦理手續(xù),但贈與人根據(jù)書面贈與合同已將產(chǎn)權(quán)證書交與受贈人,受贈人根據(jù)贈與合同已占有、使用該房屋的,可以認(rèn)定贈與合同有效,但應(yīng)令其補辦過戶手續(xù)!

          當(dāng)贈與人將需要進行產(chǎn)權(quán)登記的贈與物贈與受贈人時,應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù),沒有辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)的,不得以贈與物已經(jīng)贈與對善意第三人行使抗辯權(quán)。

          四、受贈人請求交付贈與財產(chǎn)的權(quán)利和贈與人責(zé)任的規(guī)定

          具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者公證的贈與合同,贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的,受贈人可以要求交付。贈與合同一旦生效,合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同履行各自的義務(wù)。因贈與合同是單務(wù)無償合同,贈與人一方負(fù)有義務(wù)和責(zé)任,而受贈人一方僅享有接受贈與的權(quán)利而不負(fù)擔(dān)義務(wù)。

          受贈人的權(quán)利主要是:

          1.接受贈與和請求交付的權(quán)利,受贈人可按照贈與合同的約定接受贈與,接受贈與人把贈與標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給自己。

          當(dāng)贈與合同生效后,贈與人不交付贈與標(biāo)的物時,受贈人可請求贈與人按照合同規(guī)定交付贈與標(biāo)的物。贈與人拒絕時,受贈人可請求法律救濟。

          2.損害索賠權(quán)

          當(dāng)贈與合同生效后,贈與人故意或者因重大過失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失的,受贈人有權(quán)就此向贈與人進行索賠。

          贈與人的.主要義務(wù)和責(zé)任是:

          1.給付贈與標(biāo)的物的義務(wù)。就是按照贈與合同規(guī)定的期限、地點和方式將標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移受贈人。

          2.不履行給付義務(wù)的責(zé)任。贈與人不履行給付贈與標(biāo)的物的義務(wù),屬于違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。當(dāng)贈與人故意或者因重大過失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失,造成受贈人損失的,贈與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

          五、附義務(wù)的贈與

          附義務(wù)的贈與是指使受贈人負(fù)擔(dān)一定義務(wù)的贈與。受贈人在附義務(wù)贈與中的義務(wù)是贈與合同的一部分,是附加于贈與的,并不是獨立于贈與合同之外的其他內(nèi)容或者合同。

          這里所說的所附義務(wù),必須是合法的,如果所附義務(wù)是違背法律規(guī)定或者公序良俗的,贈與合同無效。附義務(wù)的贈與仍然是一個單務(wù)無償?shù)暮贤?/p>

          例如,甲將出租給乙的房屋贈與丙,約定丙不得解除與乙的租賃合同。這里,丙所負(fù)義務(wù)即是附義務(wù)的贈與的情形。

          贈與附義務(wù)的,受贈人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。附義務(wù)贈與的受贈人履行其所附義務(wù),其受益人可以是贈與人本人,也可是特定的第三人,或者是一般公眾。該所附義務(wù),可以是作為,也可以是不作為。贈與人向受贈人給付贈與標(biāo)的物后,受贈人不履行其所附義務(wù),贈與人有權(quán)要求受贈人履行義務(wù),贈與人也可撤銷其贈與。

          六、贈與物存在瑕疵承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定

          因贈與合同為單務(wù)無償合同,除附義務(wù)贈與情形外,受贈人不承擔(dān)任何法律義務(wù),所以贈與財產(chǎn)有瑕疵的,贈與人不承擔(dān)責(zé)任。

          附義務(wù)的贈與,贈與的財產(chǎn)有瑕疵的,贈與人在附義務(wù)的限度內(nèi)承擔(dān)與出賣人相同的責(zé)任。但贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵,造成受贈人損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

          七、贈與人可以不再履行贈與義務(wù)的規(guī)定

          一般來說,贈與合同一旦生效,贈與人不得違約、拒絕履行贈與義務(wù)或者請求返還贈與標(biāo)的物。只有在贈與人的經(jīng)濟狀況明顯惡化,并且嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營或者家庭生活時,可以不再履行贈與義務(wù)。

          這主要是針對現(xiàn)實生活中一些企業(yè)或者個人出于種種目的,將自己的財產(chǎn)贈與他人,而后該企業(yè)或者個人的經(jīng)濟狀況顯著惡化,比如企業(yè)將要破產(chǎn),難以生存,或者個人生活狀況明確惡化,難以維持等等,這時再讓其履行贈與義務(wù),顯然是不公平、不合理的。

          從追求和維護當(dāng)事人之間利益公平考慮,法律規(guī)定,贈與人的經(jīng)濟狀況顯著惡化,嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營或者家庭生活的,可以不再履行贈與義務(wù)。

          甲方:

          乙方:

          年 月 日