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        勞動(dòng)的合同

        時(shí)間:2023-06-14 18:19:14 合同 我要投稿

        勞動(dòng)的合同【推薦】

          隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)的合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動(dòng)的合同【推薦】

        勞動(dòng)的合同1

          甲方:________

          乙方:________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

         。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容

          第一條、本合同自________年________月________日起至________日止期限為_(kāi)_______月。

          第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

          第三條、甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

         。ǘ﹦趧(dòng)報(bào)酬

          第四條、甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

         。ㄈ﹦趧(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第五條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第六條、乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

          第七條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

          第八條、甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          (四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第九條、當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

          (五)其他

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        勞動(dòng)的合同2

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工,根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。

          一、合同期限為由_________年____月____日至_________年____月____日。即 年。

          二、甲方經(jīng)營(yíng)需要,安排工方從事 一職,同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

          三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

          四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金xx元整(注:按每月工資的15%扣除),正常

          五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營(yíng),裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,一

          六、甲方次月無(wú)故拖欠。

          七、合同期內(nèi),乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),一切責(zé)任將有

          八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,

          九、乙方在下列情形之一的`,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙

          1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職,不稱

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個(gè)月被警告,投訴

          3.、嚴(yán)重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞

          4.、被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安

          十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取

          1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

          3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)40天的。

          4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

          十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。

          十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        勞動(dòng)的合同3

          集體合同是集體協(xié)商的雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。集體勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的集體勞動(dòng)合同,感謝您的閱讀。

          本合同由(以下簡(jiǎn)稱公司)與(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。

          第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

          第二條 工會(huì)代表公司職工(以下簡(jiǎn)稱職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系

          第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

          雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條 公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),取得工會(huì)合作。 工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。

          第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。

          第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

          第七條 公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

          第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

          第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。

          第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,盡可能減少加班加點(diǎn)。

          第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,在制訂本公司休假制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

          第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司工資制度。

          第十三條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。

          第十四條 公司應(yīng)定期提取福利費(fèi)用、職工醫(yī)療費(fèi)用、福利獎(jiǎng)勵(lì)基金等,用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。其中用于福利的部分,由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。

          第十五條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等,或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

          第十六條 公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

          第十七條 職工因工負(fù)傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

          第十九條 工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

          第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和條例,并負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

          第二十一條 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

          第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,落實(shí)資金,組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

          第二十四條 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

          第二十五條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故,應(yīng)及時(shí)通知工會(huì),工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

          第二十六條 公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn),幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí),公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。

          第二十七條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度,有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

          第二十八條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          第二十九條 公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工,可視具體情況給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留企查看等行政處分,情況嚴(yán)重的,可以開(kāi)除。

          對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí),須先征求工會(huì)意見(jiàn),并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯后,公司方能作出決定。

          開(kāi)除職工時(shí),事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件的會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的`,有權(quán)得出異議,與公司協(xié)商解決。

          因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化,公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí),須征得工會(huì)同意。

          第三十條 發(fā)生下列情況之一的,可以變更或解除本合同:

          (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意;

          (2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

          (3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣,使集體合同無(wú)法履行或完全履行;

          (4)因出現(xiàn)不可抗力,使集體合同無(wú)法履行或完全履行;當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議,須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的,簽訂書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò),審議通過(guò)后,由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

          第三十一條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          第三十二條 為保證執(zhí)行本合同,雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組,其成員由工會(huì)代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

          本合同每年檢查一次,檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

          第三十三條 本合同有效期為年。

          合同期滿前新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。

          第三十四條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中,發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,進(jìn)行修改。修改后的條款,作為本合同附件執(zhí)行,與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

          第三十五條 公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng),并提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行,如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的,應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下,公司應(yīng)給予支持。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)的合同4

          甲方: 乙方:

          電話: 電話:

          地址: 家庭住址:

          身份證號(hào):

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為銷售員職務(wù),試用期為3個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,聘用乙方從事?tīng)I(yíng)銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,自主合理安排工作時(shí)間。

          四、乙方工資待遇及考核管理辦法

          1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行

          2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的,僅發(fā)放一千元保底工資,對(duì)長(zhǎng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。

          5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月,即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。

          五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定

          1、乙方對(duì)外活動(dòng),不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定,出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒,以及觸犯國(guó)家法律的行為;

          2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;

          3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的;

          4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

          六、乙方的離職規(guī)定

          1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的,或由甲方對(duì)乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:

          乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

          乙方主動(dòng)提出辭職的.須提前____日向甲方提交辭職申請(qǐng)。

          甲方在乙方完成

          (1)工作后,對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算,并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          2、甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開(kāi)除的,按如下規(guī)定處理:

          因乙方有過(guò)失的,應(yīng)就過(guò)失先承擔(dān)賠償責(zé)任。

          乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。

          甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。

          六、勞動(dòng)工作紀(jì)律

          1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

          2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          3、乙方在供職期間,因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團(tuán)結(jié),給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          4、飛單

          5、多開(kāi)票

          6、私自變更經(jīng)銷商

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          在合同期間,個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;

          嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

          乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          雙方不能依據(jù)本合同

          第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、雙方需要約定的有關(guān)條款

          1、未經(jīng)甲方授權(quán),乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為,給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下;

          客戶信息:客戶名稱、聯(lián)系方式、號(hào)碼等。

          產(chǎn)品價(jià)格,運(yùn)營(yíng)方式。

          管理文件:客戶合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。

          2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

          九、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)金,均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi),由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。

          2、甲方損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

          十、乙方有以下情況的,甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同

          1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現(xiàn)回款的;

          2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;

          3、乙方違反公司制度和違反國(guó)家法律的;

          4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;

          十一、其他事項(xiàng)

          1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

          2、本合同未盡事宜,按國(guó)家、省____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

          3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:

          4、合同的解釋權(quán)歸甲方,

          5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越,可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,

          6、乙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款

          7、本合同附件包括:乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。

          8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          授權(quán)代表: 手。

          ____日期:____日期

        勞動(dòng)的合同5

          1.不簽勞動(dòng)合同代價(jià)高昂

          用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。

          2.休息休假納入勞動(dòng)合同

          促使用工時(shí)間的合法化。

          3.未盡告知義務(wù)可能屬“欺詐”

          避免用人單位在招工中,提供虛假信息,刻意隱瞞職業(yè)危害。

          4.合同自然終止也要支付補(bǔ)償

          除勞動(dòng)者原因不能續(xù)約的外,勞動(dòng)合同終止,用人單位必須給勞動(dòng)者的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣。

          5.用人越久經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償越多

          勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地社會(huì)平均工資3倍的',以3倍封頂,補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年。

          6.用代通知金可更快“炒人”

          方便用人單位在合法解除勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)解約時(shí)間作靈活選擇。

          7.試用期最多不得超六個(gè)月

          同一用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期是以勞動(dòng)合同的成立為前提。

          8.使用勞務(wù)派遣工難避責(zé)

          一些用人單位熱衷于使用勞動(dòng)派遣工,除了在用人策略上的考慮外,還希望能規(guī)避責(zé)任。

          9.大規(guī)模“炒人”程序要合法

          用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,才可以裁減人員。

          10.對(duì)特殊員工不得隨意解雇

          勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同。

        勞動(dòng)的合同6

          用人單位(甲方)名稱:

          性質(zhì):

          法定代表人:

          地址:

          電話:

          勞動(dòng)者(乙方)姓名:

          性別:

          文化程度:

          身份證號(hào)碼:

          戶口所在地:

          現(xiàn)住址:

          德陽(yáng)市弘順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司德陽(yáng)市廬山南路71號(hào)0838-2226803

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款:

          一、本合同為1年期限合同,合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止,其中試用期0個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。

          二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)(地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)從事資管錄入工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位,并按相應(yīng)崗位實(shí)行崗位對(duì)應(yīng)工資,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬1200,試用期每月工資報(bào)酬元。甲方支付乙方工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方的工資報(bào)酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月15日,遇節(jié)假日或特殊情況,該時(shí)間可以適當(dāng)順延。

          四、甲方依法制定各種規(guī)章制度,并進(jìn)行公示或書面告知乙方,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范,遵守職業(yè)道德。

          五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時(shí),甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對(duì)職業(yè)病采取的防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。

          乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí),甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。

          六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行8工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外,甲方安排乙方加班,應(yīng)依法支付加班工資報(bào)酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排,實(shí)行每周六天的工作時(shí)間,甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。

          七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中,屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止:

          (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (二)、在試用期間,甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,如是甲方提出解除勞動(dòng)合同,不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (三)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中屬于乙方給甲方造成損失的,乙方應(yīng)依法賠償全部損失。

          (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

          (2)失職或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;

          (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方提出,拒不改正的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          (四)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,若因乙方拒收書面通知或無(wú)法通知,甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá),因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達(dá),責(zé)任由乙方承擔(dān):

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化,或者市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T的`。

          (五)、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          九、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

          1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報(bào)酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)或補(bǔ)償金。

          2、甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則,乙方由此所得的收入全部歸甲方,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,如乙方給甲方合法利益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          3、乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算,到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。

          十、教育培訓(xùn)

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議,約定勞動(dòng)服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。

          十一、乙方鄭重承諾:

          自愿受聘于甲方,并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系,如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛,則乙方承擔(dān)全部責(zé)任

          及其后果。

          十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)甲方的違約責(zé)任

          甲方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

          1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

          2、甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的。

          (二)乙方的違約責(zé)任

          乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開(kāi)除的,由此給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對(duì)乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的,乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,本合同有明確約定的從約定。

          十三、特別約定

          雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來(lái)執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件,對(duì)雙方均有約束力。

          經(jīng)雙方協(xié)商,如乙方遵守甲方管理制度,并誠(chéng)信履行本協(xié)議,當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方,本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果,符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。若乙方不能誠(chéng)信履行本協(xié)議,或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等,均不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本條屬于考慮性條款)

          十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十五、其他約定

          1、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有,甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí),向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。

          2、乙方住址更改應(yīng)主動(dòng)告知甲方。若乙方未告知甲方,甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。

          3、本勞動(dòng)合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。

          4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

          甲方法定代表人或委托代理人:

          乙方:

          甲方(蓋章):

          合同簽訂時(shí)間:

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

        勞動(dòng)的合同7

          合同編號(hào):

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

          性別:________

          身份證號(hào)碼:_____________________________________

          住址:_______________________________________

          經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達(dá)成如下合同條款:

          一、勞動(dòng)紀(jì)律。

          甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定,乙方應(yīng)服從甲方管理,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          二、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件:

         。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          (1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

          (2)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;

         。ǎ常┓、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

         。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除本合同:

         。ǎ保┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǎ玻┮勒毡竞贤s定的;

         。ǎ常┮曳絿(yán)重(含多次)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;

         。ǎ矗┮曳絿(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴(yán)重問(wèn)題,對(duì)甲方利益造成較大損害的;

         。ǎ担┮曳奖粍趧(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

         。ǎ叮┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的;

         。ǎ罚┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎蛘哒{(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ǎ福┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無(wú)法履行;

         。ǎ梗┘追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。

         。ㄋ模┍竞贤跐M或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止.

          三、合同期限。

          本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。

          四、工作內(nèi)容。

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任

          崗位工作,并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整。

          五、乙方工資及待遇:

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦(nèi)(3個(gè)月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼 元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

          (二)乙方試用期滿的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助 ,績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼 元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的'企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

          (三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,隨個(gè)人業(yè)績(jī)有所浮動(dòng),考核辦法參考各部門考核細(xì)則。

          甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          七、其他事項(xiàng):

         。1)本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動(dòng)用品和工作物品,辦理相關(guān)的交接手續(xù),否則甲方有權(quán)從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償;

         。2)合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無(wú)故不上班達(dá)10天(含1年內(nèi)累計(jì)達(dá)10天),不再享受當(dāng)年績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、以及其他獎(jiǎng)勵(lì)性待遇;

         。3)乙方在一個(gè)自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)曠工15天以上,經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系;

         。4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的損失。

          八、合同生效。

          本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          時(shí)間:

          年 月 日

          時(shí)間:

          年 月 日

        勞動(dòng)的合同8

          甲方(姓名):

          乙方(姓名):

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用_____為臨時(shí)工人,經(jīng)協(xié)商,雙方同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,合同期滿勞動(dòng)合同自行終止,如果甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_______工作。

          2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求,完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。

          三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件:

          1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設(shè)備,建立安全生產(chǎn)制度,提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。

          2、上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。

          3、甲方按照國(guó)家規(guī)定,遵照"按勞分配,多勞多得"的分配原則,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并于每月底及時(shí)結(jié)算,足額發(fā)放。

          4、甲方為乙方免費(fèi)提供住房、供水供電的條件,但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時(shí)工作制,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息,勞動(dòng)報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放。

          A、開(kāi)機(jī)、裁同、切板為一組,按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(包括選白板、清樹(shù)皮)。

          B、一級(jí)板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開(kāi),則曬、收板為 元/立方米,打包為 元/立方米)。

          C、二級(jí)板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開(kāi),則曬、收板為 元/立方米,打包為 元/立方米)。

          2、其它各種福利、津貼均含在計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi),不再另發(fā)。

          3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,甲方感到十分滿意,甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動(dòng)安全制度和衛(wèi)生制度,保證生產(chǎn)順利;

          2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,各崗位工作協(xié)調(diào),不遲到,不早退,上班工作時(shí),不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事;

          3、聽(tīng)從指揮,服從安排,接受甲方管理和教育培訓(xùn);

          4、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞財(cái)物,不浪費(fèi)丟失財(cái)物;

          4、保證產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方的利益,不弄虛作假,不投機(jī)取巧;

          5、有事及時(shí)向甲方報(bào)告,不得擅自主張。

          六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

          (一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,需變更乙方崗位和任務(wù),經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,如乙方不同意,可提出辭職,雙方解除合同。

          (二)有下列情形之一者,雙方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方培訓(xùn)期10天后,不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;

          2、乙方因病或非工傷,經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;

          3、雙方一致同意的。

          (三)有下列情形之一的,本合同自行解除:

          1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間的;

          2、乙方被除名開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的;

          (四)有下列情形之一,甲方可以辭退乙方:

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)(工作)秩序的;

          2、違反操作規(guī)定,損壞機(jī)器設(shè)備或勞動(dòng)工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

          3、服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的';

          4、有盜竊、賭博等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

          4、無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

          (五)有下列情形之一的,乙方可以辭職:

          1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

          2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資,或者連續(xù)2個(gè)月不發(fā)工資的;

          3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

          4、甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家勞動(dòng)紀(jì)律,侵害工人合法權(quán)益的;

          4、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué),招工招干錄用的。

          (六)甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同,必須提前14天通知對(duì)方,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)

          1、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額由甲方支付,但乙方如果在甲方工作不滿3個(gè)月,保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān);乙方在甲方工作超過(guò)3個(gè)月不滿5個(gè)月,甲乙雙方各承擔(dān)一半;超出5個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān),如需乙方承擔(dān)金額,在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除。

          2、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),待保險(xiǎn)兌付后,按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。

          3、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活,如必須隨同,乙方要負(fù)責(zé)做好照顧,如發(fā)生安全方面事情,一切責(zé)任乙方自負(fù)。

          八、違約責(zé)任

          此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,如單方違約可按下列途徑解決:

          1、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方,乙方有權(quán)要求賠償損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          2、乙方違反合同有關(guān)條款辭職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況,要求乙方賠償損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          3、因解除合同,雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          九、合同生效期

          1、本合同自雙方簽字之日起生效,未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充,補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力。

          2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        勞動(dòng)的合同9

          供方:________

          需方:________

          供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》,合同編號(hào)為:____________,約定由供方向需方供應(yīng)____________________,F(xiàn)由于供方不能嚴(yán)格按照合同履行相關(guān)合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定和《__________》的約定,供需雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

          第一條:鑒于供需雙方之前有良好的`長(zhǎng)期合作關(guān)系,需方考慮到供方切實(shí)的難處,經(jīng)供方向需方提出解除合同,供需雙方通過(guò)友好協(xié)商,雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

          第二條:供方應(yīng)當(dāng)將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。

          第三條:因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雙方各自承擔(dān),供需雙方自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。

          第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

          第五條:履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。

          第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。

          供方:____________

          需方:____________

          代表人:__________

          代表人:____________

          ____年____月____日

          ____年____月____日

        勞動(dòng)的合同10

          甲方:

          乙方:

          甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),以及勞動(dòng)局、民政局、部隊(duì)有關(guān)法規(guī)條文,雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上,就乙方承包甲方餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)運(yùn)作管理事宜。特訂立本協(xié)議,以茲共同遵守:

          一、承包內(nèi)容:甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號(hào)的75100部隊(duì)東園招待所餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負(fù)責(zé)東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)等事務(wù)。

          二、職群關(guān)系:為了便于管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理,直屬上司為招待所所長(zhǎng)。在承包期內(nèi),乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新開(kāi)拓精神,使餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況達(dá)到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。

          三、承包方式:包工包經(jīng)營(yíng),由乙方派人,不計(jì)為招待所員工,但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全,考勤,制度,禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)思路,乙方負(fù)責(zé)組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時(shí)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況,再協(xié)調(diào)人員之增減,餐廳人事權(quán)利歸乙方,但須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。

          四、合同時(shí)間:自2015年1月16日起至2016年1月15日止,承包期為:壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽,在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

          五、承包金額:以餐廳營(yíng)業(yè)菜款為準(zhǔn),乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。

          六、雙方責(zé)任與義務(wù):

          甲方:

          1.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負(fù)責(zé);

          2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負(fù)責(zé);

          3.甲方負(fù)責(zé)乙方采購(gòu)原材料車輛保障;

          4.餐廳水電費(fèi)由甲方承擔(dān)。

          5.乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費(fèi)。

          乙方:

          1.承包合同生效前,雙方對(duì)庫(kù)存原材料酒水進(jìn)行盤點(diǎn),剩余原材料酒水全部按成本價(jià)賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤(rùn)歸乙方所有。

          2.承包合同生效前,雙方對(duì)餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),并簽字移交,乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的`完好。

          3.餐廳員工日常管理由乙方負(fù)責(zé),其管理、安全責(zé)任也由乙方負(fù)責(zé),工作安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

          4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔(dān),大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。

          5.餐廳員工工資(含過(guò)節(jié)加班、過(guò)節(jié)費(fèi))、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的“五金”由乙方負(fù)責(zé)。

          6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔(dān)。

          7.乙方所有工作人員都必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,忠于職守,甲方有權(quán)向乙方違紀(jì)、違章人員開(kāi)具處罰通知單。罰款從營(yíng)業(yè)款分成費(fèi)中扣除。若出現(xiàn)嚴(yán)重失職和違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)予以辭退。

          8.乙方在責(zé)任承包期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例等政策,遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失,由乙方負(fù)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。視其情節(jié),從承包費(fèi)中扣除損失。乙方簽約人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營(yíng)區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人,合同期間因餐廳經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營(yíng)安全管理規(guī)定并教育培訓(xùn)聘請(qǐng)員工,在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雪)導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)安全均有乙方自行承擔(dān)。

          9.乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。

          七、其它事項(xiàng):

          1.營(yíng)業(yè)款甲乙方雙方每日核對(duì)清楚,甲方核對(duì)人:徐金;乙方核對(duì)人:姜志權(quán)。

          2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。

          3.違約責(zé)任:一方提前終止合同,需提前一個(gè)月告知守約方,并針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬(wàn)元的違約金。

          4.本合同如有遺漏和未完善之處,在補(bǔ)充協(xié)議中明確,補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分。

          八、合同爭(zhēng)議的處理:

          本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),由甲乙雙方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

          合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。

          甲 方: 乙 方:

          負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

          年月日

        勞動(dòng)的合同11

          編號(hào)_________

          甲方(用人單位)名稱_________性質(zhì)_________地址_________________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式:

          1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

          2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

          3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

          二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

          甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的39;有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g146—)。

          3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

          1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          2、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

          3、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________

          4、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

         。4)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         。2)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

          (3)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         。4)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

         。5)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

         。6)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的`施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

          4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          5、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

          六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

          1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章):_________法定代表人或委托代理人(簽章):_________

          ________年____月____日

        勞動(dòng)的合同12

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位(工種)工作。

          第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。

          第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn):___________________________________。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______________工時(shí)制度。

          1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

          2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或按執(zhí)行任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量而定。

          乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。

          甲乙雙方對(duì)工資的`其他約定:____________________________。

          第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按執(zhí)行。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第九條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

          第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          1、_________________________________________________。

          2、_________________________________________________。

          3、_________________________________________________。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第二十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十二條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        勞動(dòng)的合同13

          聘用單位:__________幼兒園

          受聘人員:__________

          身份證號(hào)碼:__________

          ××幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

          一、合同期限:

          聘期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):

          聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          受聘人員的義務(wù)職責(zé):

          1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的'任務(wù)。

          聘用單位的義務(wù)職責(zé):

          1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

          2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

          三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:

          聘用期間月工資__________元。

          四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

          1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

          2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

          3、受聘人員不能勝任本職工作的;

          4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

          5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;

          六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。

          如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

          七、合同期滿,本合同終止。

          八、本合同一式兩份。

          聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

          九、本合同于__________年__________月

          聘用單位(蓋章):__________幼兒園

          法人代表(簽名、章):__________

          受聘人員(簽章):

          __________年__________月__________日簽訂,從簽訂立之日起生效。

        勞動(dòng)的合同14

          甲方(用人單位)全稱

          住所

          聯(lián)系電話

          法定代表人

         。ㄖ饕(fù)責(zé)人)

          乙方(勞動(dòng)者)姓名

          出生年月

          戶籍所在地

          居民身份證或其他

          有效身份證件號(hào)碼

          現(xiàn)住址

          聯(lián)系電話

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式。

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。

          其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

          三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動(dòng)合同。

          第九條甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

         。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

         。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          (三)不定時(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

          第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的',在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

          第十四條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

         。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

         。ǘ┯(jì)件工資。甲方實(shí)行記件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

          乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。

         。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。

          乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第(一)(二)(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

          第十五條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

         。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

          (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

         。ㄈ┓ǘü(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

          第十七條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十八條甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、事業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

          第十九條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

          第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

          第二十二條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十三條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十七條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十八條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          八、其他事項(xiàng)

          第二十九條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同附件。

          第三十條雙方約定的其他事項(xiàng)

          1.乙方向甲方保證如下事項(xiàng):

         。1)在本合同簽訂時(shí),乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的,已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。

          (2)本合同簽訂時(shí),乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)(即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的,或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)),向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。

         。3)乙方簽訂或履行本合同沒(méi)有違反與第三方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù),不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項(xiàng)。

          (4)在本合同簽訂前沒(méi)有受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。

         。5)在本合同簽訂時(shí)沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。

          2.若乙方違反本條第1條的任何一項(xiàng),依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度,構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即書面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

          第三十一條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

          第三十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十三條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

          法定代表人或委托代理人簽字:

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動(dòng)的合同15

          甲方:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系地址:

          乙方:

          身份證件名稱:

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系地址:

          甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

          一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

          二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定。

          三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

          四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

          五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

          甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________地址:___________________________

          電話:_______________________電話:___________________________

          傳真:_______________________傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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