欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>公司勞動(dòng)合同

        公司勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-06-18 17:28:15 合同 我要投稿

        公司勞動(dòng)合同(通用13篇)

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        公司勞動(dòng)合同(通用13篇)

        公司勞動(dòng)合同1

          甲方:

          乙方:編號(hào): 動(dòng) 合 同 書(shū) ****醫(yī)療設(shè)備有限公司 年 月 日 00勞

          甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方:

          性別:

          文化程度:

          法定代表人: 身份證號(hào):

          委托代理人: 家庭住址:

          注冊(cè)地址:戶口所在地:

          家庭電話:

          郵政編碼:常用聯(lián)系方式:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

         。保竞贤瑸楣潭ㄆ谙藓贤,起止日期為: 年 月 日至 年 月 日,其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

          2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

         。玻ぷ鞯攸c(diǎn):

         。常曳綉(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

         。保ぷ鲿r(shí)間:乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

          2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

         。常畤(guó)家法定假日加班,按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休,則依法支付加班工資。

          4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。保吭 20 日為甲方工資發(fā)放日。

         。玻曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

         。ǎ保┰滦街疲好吭聻樵。試用期乙方的待遇為元/月。

         。ǎ玻┗竟べY和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

          (3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

          (4)年薪制:每年元,每月預(yù)付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。

         。常谝曳教峁┝苏趧(dòng)的情況下,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),崗位補(bǔ)貼元/月,其他補(bǔ)貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月,交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

         。矗N售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

         。.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。

         。.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

         。.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

         。.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

          9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

         。保詣趧(dòng)合同訂立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

         。.合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

         。玻追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

          3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

          4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。,工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

         。担曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          七、其他約定條款

         。保曳饺肼殨r(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

         。玻嘤(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

          3.保密和競(jìng)業(yè)禁止:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

          4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

          5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.實(shí)際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

          6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化,在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          1.本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),

          不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

          2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

         。常竞贤慕獬徒K止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

          4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

         。叮曳接幸韵虑樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)合同,且不支付補(bǔ)償金:

          (1)在工作期間有打架斗毆行為的。

          (2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,有欺騙行為的。

          (3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

         。ǎ矗﹪(yán)重的失職、收受到賂,對(duì)甲方利益造成損害的。

          (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

          (6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng),或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

         。ǎ福┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          九、其他

          1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

         。玻p方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

         。.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字):

          法人或委托代理人簽字:

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        公司勞動(dòng)合同2

          甲 方:XXXXX婚慶工作室

          乙 方:__________________________

          簽訂日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

          2、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

          3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

          2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

          3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天的工作制度。

          2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

          3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試

          用期滿工資______元/月(日)。

          2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

          5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的',應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

          7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

          8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

          9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

          3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

        公司勞動(dòng)合同3

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(員工)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自年月起至 年 月 日止。

          2、試用期為三個(gè)月,試用期從年月日起至年 月 日止。

          二、工作崗位

          1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內(nèi)容為:。

          2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          三、保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。

          2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

          1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下,甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。

          2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須遵守。

          2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

          3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

          六、勞動(dòng)合同的終止

          1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          2、雙方同意,可以續(xù)簽合同,一方不同意續(xù)簽,合同即行終止。

          七、勞動(dòng)合同解除的條件

          1、雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可終止(解除)。

          2、乙方有下列情況之一的',甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          (1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;

          (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害的;

          (4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;

          (5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

          3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)本合同達(dá)成一致的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確定裁減人員的;

          (5)四方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。

          4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;

          (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

          (2)患病或者非因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          5、有乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書(shū)面形式通知甲方。

          6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

          (1)試用期內(nèi);

          (2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。

          2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

          3、甲方違反勞動(dòng)合同約定,按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

          4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

          1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,其具體內(nèi)容有:

          (1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;

          (2)甲方的供銷計(jì)劃,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;

          (3)甲方的管理制度、辦法;

          (4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;

          (5)甲方的財(cái)務(wù)資料;

          (6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

          2、乙方在甲方服務(wù)期間,應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款,嚴(yán)守秘密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金,并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任,乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù):

          (1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方秘密;

          (2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?

          (3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得攜帶保密資料出公司;

          (4)不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;

          (5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。

          (6)借閱和查詢秘密資料,要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),用后及時(shí)歸還。

          (7)妥病況保存秘密資料,不得隨意擺放,防止霉?fàn)、蟲(chóng)咬、丟失。

          十、附則

          1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,雙方簽章即行生效。

          2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        公司勞動(dòng)合同4

          甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

          乙方:_____________身份證號(hào)碼__________________

          甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議

          一、乙方的工種崗位為:_________________。在協(xié)議期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的`,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。

          二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式

          (一)協(xié)議期限為_(kāi)____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。

          三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為:_________________元,業(yè)績(jī)分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。

          四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

          五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,如涉及甲方業(yè)績(jī),成交情況,運(yùn)作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任,及索要經(jīng)濟(jì)賠償。

          六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

          乙方:_____________

          ____________年_______月______日

        公司勞動(dòng)合同5

          甲 方 :

          注冊(cè)地址 :

          經(jīng)營(yíng)地址:

          乙 方: 性別:

          居民身份證號(hào)碼:

          或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼:

          在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

          家庭住址: 郵政編碼:

          在臨居住地址 : 郵政編碼:

          戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          第一條 合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

          第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

          第三條 工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

          第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

          4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

          1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的';

          第六條、其他約定條款

         。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

         。4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

         。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

          第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          法定代表人、負(fù)責(zé)人:

          或委托代理人(簽名)

          年 月 日

          年 月 日

        公司勞動(dòng)合同6

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

          合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作崗位:______________,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。

         。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳降膷徫宦氊(zé):_________________________。

         。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

          三、工作時(shí)間

         。ㄒ唬╇p方同意按_______工時(shí)制度執(zhí)行:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí),每周工作不超過(guò)____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

          2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。

          3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

          (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為_(kāi)______元,其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

         。ǘ┕べY發(fā)放日為每月_______日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

         。ㄈ┰囉闷趦(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。

         。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

          五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

         。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利。

          6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的。

          7、被依法追究刑事責(zé)任的。

          8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

          六、賠償與違約責(zé)任

         。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┮曳竭`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。

          2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

          3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

          4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

         。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

          (五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。

          八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):__________________________________________。

          九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

          包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

          十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        公司勞動(dòng)合同7

          甲方: 西安美中培訓(xùn)學(xué)校

          乙方: (身份證號(hào): )

          根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

          一、合同期限

          1、本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

          2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

          二、聘用崗位

          甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

          三、勞動(dòng)時(shí)間

          本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

          四、薪資福利

          1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

          2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

          3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

          4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

          5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的`最新規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

          2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。

          六、保密協(xié)議

          1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

          2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

          七、合同的變更、終止與解除

          1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

          2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任: ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。

         、谠诤贤行趦(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

         、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

         、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

         、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

          ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

         、卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

          3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

          4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

         、僭囉闷趦(nèi);

         、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

          八、其他

          1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

          2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:西安美中培訓(xùn)學(xué)校

          年 月 日

          乙方:

          身份證號(hào):

          年 月 日

        公司勞動(dòng)合同8

          單位名稱

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

          一、總則

          本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

         。ㄒ唬┮曳铰暶髟谟喠⒈竞贤瑫r(shí),已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

         。ǘ┮曳奖WC訂立本合同后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

         。ㄈ┍竞贤男羞^(guò)程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。

          二、合同類型與合同期限

          (一)本合同期限類型:固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

         。ǘ┍竞贤行趯脻M,如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,或者未延長(zhǎng)續(xù)簽(變更)本合同的期限的,本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方工作需要同意在__________崗位工作,基本工作內(nèi)容為:__________________________。

         。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn):________________。根據(jù)甲方的工作安排,乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

          (三)在合同期內(nèi),乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

         。ㄋ模┍竞贤行谙迌(nèi),乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。

         。ㄎ澹┍竞贤谙迌(nèi),乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

         。┮曳轿唇(jīng)甲方授權(quán)和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,非經(jīng)甲方追認(rèn),甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),每周平均工作不超過(guò)_______小時(shí)。

         。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班,乙方如需加班,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi)。

         。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩模约白陨砉ぷ髟蛭茨芡瓿杉追桨才旁谡9ぷ魅盏墓ぷ鞫孕屑影嗟,屬于個(gè)人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

         。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說(shuō)明,均為稅前工資)

         。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為_(kāi)_____元,正式錄用后月工資為_(kāi)______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。

         。ǘ┘追接袡(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

         。ㄈ┘滓译p方對(duì)工資的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

          1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

          2、乙方違反管理制度的。

          3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。

          4、雙方約定的.其他情況。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          (二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

          九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。

          (二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

          (三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前_____日通知乙方解除合同。

          2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的:甲、乙雙方再次確認(rèn):如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,出現(xiàn)如下情況之一,即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任:

          (1)乙方在簽訂本合同前,并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

         。2)乙方在簽訂本合同前,向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

          (3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開(kāi)公司時(shí),應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。

          (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾:本合同簽訂前,已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容,并且員工手冊(cè)如有更新,乙方自愿完全遵守。

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成_______元(含)以上重大損害的;

          4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失_______元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除本合同:

          1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,此處“及時(shí)”指的是:在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為“未及時(shí)”;

          3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5、因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

         。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

          1、本合同期滿的;

          2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的,勞動(dòng)合同自行解除;

          5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

          6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

          7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)_____天的;

          8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

          9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形

          (六)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

          (七)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,或是嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

          1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

          2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

          3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十一、雙方約定的其他內(nèi)容

         。ㄒ唬┘追降囊(guī)章制度屬本合同的主要附件,與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于:?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

          (二)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

         。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

          (四)勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

         。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字(或蓋章)之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          _______年_______月_______日

          乙方(簽字):

          _______年_______月_______日

        公司勞動(dòng)合同9

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          法定地址:

          現(xiàn)任法人代表:

          乙方(職工)姓名:

          性別:

          年齡:

          學(xué)歷:

          籍貫:

          身份證號(hào)碼:

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

          一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

          2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。

          乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

          3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

          4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

          5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

          2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

          3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          六、勞動(dòng)合同終止的條件

          1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)合同期滿,自然終止;

         。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

         。3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

         。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

         。5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

          2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

          3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

          2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的.工資和勞保福利。

          3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

          八、雙方另約定的事項(xiàng)

          甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

          九、其他

          1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

          2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          十、甲、乙雙方蓋章簽名

          甲方: 乙方(簽名)

          蓋章:

          二0 年 月 日

        公司勞動(dòng)合同10

          甲方:

          乙方:

          簽定日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同條款。

          一:勞動(dòng)合同期限

          第一條:本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日。

          二:工作內(nèi)容和義務(wù)

          第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

          第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

          1:遵守國(guó)家憲法、法律規(guī)定。

          2:遵守甲方的規(guī)章制度。

          3:維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

          4:忠于職守,勤奮工作。

          5:履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

          三:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條:甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方由工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

          第五條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第六條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四:勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第八條:在合同約定的工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。

          第九條:由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

          第十條: 由于甲方原因暫時(shí)無(wú)工程時(shí),經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工,待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。

          五:保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條:乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六:勞動(dòng)紀(jì)律

          第十二條:乙方應(yīng)遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。

          第十三條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直解除本合同。

          七:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十四條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十五條:訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十七條:合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的.,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。

          第十八條:乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。

          2、以欺詐手段訂立合同的。

          3、嚴(yán)重違反違反勞動(dòng)紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。

          4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損失的。

          5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

          7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。

          8、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

          9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十九條:甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知乙方。

          第二十條:甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前15天向乙方說(shuō)明情況,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

          第二十一條:乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前15天書(shū)面形式通知甲方,甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。

          第二十二條:有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十三條:本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。

          第二十四條:訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

          第二十五條:甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款,第二十條解除勞動(dòng)合同。

          第二十六條:有下列情形之一并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按照勞動(dòng)部〈〈違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。

          1:由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的。

          2:甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。

          3:甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

          第二十七條:甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制定的〈〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          第二十八條:乙方有第十八條第3、4、5款情形的,甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權(quán)利。

          第二十九條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

          第三十條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。

          第三十一條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第三十二條:詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)見(jiàn)附件。

          十:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十三條:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

          十一:其他

          第三十四條:本合同未盡事宜,按國(guó)家當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        公司勞動(dòng)合同11

          每一份勞動(dòng)合同的簽署,都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定,在雙方自愿,平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同,裝飾公司勞動(dòng)合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動(dòng)合同的范本,請(qǐng)參考。

          勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊(cè)地址

          經(jīng)營(yíng)地址

          乙方性別

          居民身份證號(hào)碼

          或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

          在甲方工作起始時(shí)間年月日

          家庭住址郵政編碼

          在臨居住地址郵政編碼

          戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期:年月日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

         。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共個(gè)月。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)在年月日前到崗。

          注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。

          規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第種工時(shí)制。

          1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

         。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要

          安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

          安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

          治水平。

          注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,合同范本《裝飾公司勞動(dòng)合同》。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

         。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

          1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          _____________________________________________________________________。

         。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付

          的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

          “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

         。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

         。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

          4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的。

          注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

          1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

          2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

          3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

          4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

          注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

          八、其他約定條款

         。1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

         。2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造

        公司勞動(dòng)合同12

          甲方:

          乙方:

          性別:

          現(xiàn)在住址:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、 合同期限

          第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

          第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

          二、 工作任務(wù)

          第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

          三、 勞動(dòng)紀(jì)律

          第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

          第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

          第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

          四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:

          (一)提供必要的'勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

          (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

          (三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          五、 工作時(shí)間和休息休假

          第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

          六、 勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

          (一)基本工資 元/月。

          (二)職務(wù)工資 元/月。

          (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

          (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

          (五)全勤獎(jiǎng)元/月。

          (六)社保 元/月。

          (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

          第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

          七、 職業(yè)培訓(xùn)

          第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

          第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

          第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

          第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

          九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

          十、 合同的終止和解除

          第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

          第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

          (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

          (三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

          (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

          (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

          (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

          第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

          第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

          十一、違約責(zé)任及賠償

          第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

          第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi),否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

          第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

          第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

          十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

          第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

          十四、其他

          第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        公司勞動(dòng)合同13

          甲方(用人單位): 乙方(職工):

          名稱:揭陽(yáng)市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名:

          法定代表人:徐敘喜 身份證號(hào)碼:

          地址:揭陽(yáng)市區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園 住址:

          經(jīng)濟(jì)類型: 有限責(zé)任公司

          聯(lián)系電話:0663-8236970 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。(二)試用期限

          雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無(wú)試用期。

          2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ㄔ囉闷谧铋L(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

          (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

         。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。

         。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          三、工作時(shí)間

         。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

          2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。

          2、其他形式: 。

         。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

         。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

         。ㄋ模┘追桨匆(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

         。ǘ┘追接袡(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

         。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

          八、本合同的變更

         。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

         。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          九、本合同的解除

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的',應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

         。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

          4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

          十一、違約情形及責(zé)任

         。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任:

         。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任:

          十二、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十三、其他

          (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

         。ㄈ╇p方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          20 年 月 日 20 年 月 日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

          鑒證人:

          鑒證日期:20 年 月 日

          變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

          甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)本合同作以下變更:

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          20 年 月 日 20 年 月 日

          變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

          甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)本合同作以下變更:

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          20 年 月 日 20 年 月 日

        【公司勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

        公司勞動(dòng)合同11-15

        公司勞動(dòng)合同11-08

        公司勞動(dòng)合同01-09

        公司勞動(dòng)合同01-28

        公司勞動(dòng)合同01-27

        公司勞動(dòng)合同04-11

        簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同10-13

        建筑公司勞動(dòng)合同11-28

        裝飾公司勞動(dòng)合同05-19

        公司勞動(dòng)合同【精】01-28