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        解除勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-06-18 18:15:24 合同 我要投稿

        【精】解除勞動(dòng)合同

          隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的解除勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精】解除勞動(dòng)合同

        解除勞動(dòng)合同1

          ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從___20xx年xx月xx日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

          本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          20xx年xx月xx日

        解除勞動(dòng)合同2

        __________:

          就職于____部,身份證號(hào):____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開(kāi)客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!睋(jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者具有下列情形之一的.,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”

          針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺(jué)等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,你20__年x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

          特此通知。

          __________有限公司

          _____年_____月_____日

        解除勞動(dòng)合同3

          茲有本單位員工__,性別__,身份證號(hào)__,因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

          員工簽字:__(用人單位蓋章)

          (存入員工檔案)

         xxx公司

           年 月 日

        解除勞動(dòng)合同4

          關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函

          工會(huì):____________

          因__________出現(xiàn)__________的行為,公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的.規(guī)定,與_______________解除勞動(dòng)合同。

          如工會(huì)認(rèn)為有不妥之處,請(qǐng)工會(huì)在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見(jiàn)。如果工會(huì)在_____日內(nèi)沒(méi)有復(fù)函,則視為工會(huì)同意公司的處理意見(jiàn),公司將與__________解除勞動(dòng)合同。

          如有疑問(wèn),可聯(lián)系:____________

          聯(lián)系人:______________________

          電話:______________________

          電子郵箱:_________________

          聯(lián)系地址:_________________

          特此通知。

          _________________________公司

          __________年_____月_____日

          簽收欄

          本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內(nèi)容。

          簽收:______________________

          __________年_____月_____日

        解除勞動(dòng)合同5

          甲 方:

          乙 方:(員工工號(hào):)

          甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

          二、 方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

          三、;

          四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

          五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公司): 乙方(簽字):

          法定代表人或委托代理人:

          20xx年月 日20xx 年 月 日

          勞動(dòng)合同解除協(xié)議13

          解除勞動(dòng)合同通知書 先生:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工10天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

          現(xiàn)公司限你于20xx年4月14日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年1月6日簽訂的.勞動(dòng)合同,并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

          ****** 酒店管理有限公司

          20xx年4月14日

        解除勞動(dòng)合同6

          甲方(用人單位)______________

          乙方(勞動(dòng)者)______________

          身份證號(hào)碼:

          甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

          一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

          二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

          三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

          四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的.履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

          五、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

          六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

          七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

          八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

          九、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

          甲方(蓋章)

          ________年____月____日

          乙方(簽字)_______

          ________年____月____日

        解除勞動(dòng)合同7

          爸爸因?yàn)樯眢w原因休假了一段時(shí)間,康復(fù)后與之建立十年關(guān)系的單位便想要解除勞動(dòng)合同,但沒(méi)有明說(shuō),想讓雇用人自己提出離職,請(qǐng)問(wèn)這樣的情況如果離職的話用人單位應(yīng)如何補(bǔ)償??請(qǐng)資深人士提供專業(yè)意見(jiàn)!

          最佳答案

          1、“想讓雇用人自己提出離職”:如果你父親能工作,只是***自己提出辭職的`,不會(huì)再有補(bǔ)償了,因病解除勞動(dòng)合同。

          2、如果你爸不自己提出辭職:?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)解除與你爸的合同,除非是:你爸不能再?gòu)氖略ぷ,而且未能就變更勞?dòng)合同與用人單位協(xié)商一致時(shí),單位才可以解除合同。如果在你爸能從事原工作單位卻不讓干、或者是你爸雖然不能再?gòu)氖略ぷ鲉挝灰矝](méi)有給安排新工作的:?jiǎn)挝粡?qiáng)行解除合同,就是違法解除合同。

          3、單位違法解除勞動(dòng)合同的:應(yīng)給你爸雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(本來(lái)工作十年的補(bǔ)償金是10個(gè)月工資,但違法解除合同時(shí)應(yīng)給20個(gè)月工資),另外,如果單位解除合同沒(méi)有提前30天通知你爸的,還可以要一個(gè)月工資的代通知金,合同范本《因病解除勞動(dòng)合同》。

          依據(jù)是:《勞動(dòng)法》第26條:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動(dòng)合同與用人單位協(xié)商一致的,用人單位在提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者后,可以解除勞動(dòng)合同。 ”申訴人:農(nóng)民合同制工人邱某某。

          被訴人:某養(yǎng)雞總場(chǎng)。

          案情

          邱某于1986年4月被某養(yǎng)雞總場(chǎng)招收為農(nóng)民合同制工人,合同期限至1996年10月31日屆滿。邱某于1997年3月份因患腰椎間盤突出癥,休病假超過(guò) 3個(gè)月。按該場(chǎng)規(guī)定,休病假超過(guò)3個(gè)月解除勞動(dòng)合同。因此,場(chǎng)方于7月份解除了勞動(dòng)合同。8月份場(chǎng)方又通知邱某上班,上班按臨時(shí)工對(duì)待,不簽合同。邱某上了幾天班后,因病不能勝任工作,自動(dòng)離崗。場(chǎng)方稱,邱某是違紀(jì),不能發(fā)給補(bǔ)償金。邱某不服到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申訴。

          分析意見(jiàn)

          邱某與養(yǎng)雞總廠簽訂的勞動(dòng)合同為期10年,即從1986年3月起,至1996年10月31日。邱某患病是1996年3月,被解除勞動(dòng)合同時(shí)間正是勞動(dòng)合同期內(nèi)。按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文的精神,邱某要求養(yǎng)雞總場(chǎng)發(fā)給補(bǔ)償金是合法的,仲裁委予以支持。

          仲裁結(jié)果

          養(yǎng)雞總場(chǎng)故意制造理由,不發(fā)邱某補(bǔ)償金是違背勞動(dòng)法的。因邱某確是因病于1996年7月份被解除勞動(dòng)合同的。按規(guī)定,應(yīng)及時(shí)發(fā)給補(bǔ)償金。但養(yǎng)雞總場(chǎng)于8月份又通知邱某上班按臨時(shí)工對(duì)待,又不簽勞動(dòng)合同。邱某因病未愈,上了幾天班就自動(dòng)離崗了。該場(chǎng)抓住邱某自動(dòng)離崗問(wèn)題不發(fā)給補(bǔ)償金。

          仲裁委員會(huì)多次到養(yǎng)雞總場(chǎng)找有關(guān)負(fù)責(zé)人宣講有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),使其充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法的權(quán)威性。并指明不妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)給企業(yè)造成不良影響。在此基礎(chǔ)上,仲裁委員會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解,最終達(dá)成協(xié)議:

          1.依照國(guó)務(wù)院1991年第87號(hào)令的第十七條規(guī)定,按邱某在本企業(yè)工作年限,每滿1年發(fā)給本人1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資。邱某在本企業(yè)工作10年,本人標(biāo)準(zhǔn)工資260元,應(yīng)發(fā)給邱某補(bǔ)償金2600元整。限仲裁調(diào)解書生效之起,15日內(nèi)付清;

          2.仲裁處理費(fèi)200元,雙方各付100元。

        解除勞動(dòng)合同8

          XXXXXXXX公司:

          因本人 身份證號(hào): 在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今,貴公司未給本人繳納社保(五險(xiǎn))(貴公司要求寫《承諾書》才能工作的情況);貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定,迫使本人提出解除勞動(dòng)合同; 附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第三十八條

         。ㄒ唬┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

         。ǘ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

         。ㄈ┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (四)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          《勞動(dòng)合同法》第二十六條

         。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

         。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

          《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條(第二條)、第四十六條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二章(第六條),勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴公司于 年 月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等;

          簽收人: 通知人:

          年月日

          勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

          特此通知!

          本通知一式兩份(公司、個(gè)人各留一份)

        解除勞動(dòng)合同9

          甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

          1.自___年___月___日起,解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

          2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)__元(大寫___),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)

          3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止。

          4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

          6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

          本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          身份證號(hào)碼:__________

          ___年___月___日

        解除勞動(dòng)合同10

          證明李枝榮同志,因?yàn)橛?0__年_月_日起,終止(解除)勞動(dòng)合同。

          甲方:________(蓋章)

          乙方:________(簽字)

          經(jīng)辦人:________

          ____年_月_日

          終止(解除)勞動(dòng)合同

          證明李枝榮同志:

          性別:男,1961年1月出生,__年__月參加

          工作,工種(職務(wù)):保安員,文化程度,政治面貌:群眾,

          是(否)為下崗轉(zhuǎn)失業(yè),于20__年3月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同到期不續(xù)簽,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條,于20__年_月_日起,終止(解除)勞動(dòng)合同。(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從20__年__月繳至20__年__月)

          特此證明。

          備注:符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無(wú)正當(dāng)理由逾期不登記的,視為重新就業(yè),其繳費(fèi)年限予以保留。

          甲方:________(蓋章)

          乙方:________(簽字)

          經(jīng)辦人:____

          ____年_月_日

        解除勞動(dòng)合同11

          茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號(hào)xxxxxx,住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。

          員工簽名:xxx

          (用人單位蓋章)

          20xx年xx月xx日

        解除勞動(dòng)合同12

         。ù嫒霗n案)

          編號(hào):

          用工單位(甲方蓋章):

          勞動(dòng)合同解除、終止通知書

          (存入個(gè)人檔案)

         。ù寺(lián)由乙方簽收或其他簽收形式證

          明收到后裝入職工檔案)

          勞動(dòng)合同解除、終止通知書

          同志:

          甲方 于 年 月 日與你(乙方)簽訂的勞動(dòng)合同,因

          乙方簽收: 拒不簽收原因:送達(dá)人簽名: 送達(dá)人身份: 送達(dá)人身份證號(hào): 送達(dá)證明人或單位簽名(蓋章):送達(dá)證明人身份: 送達(dá)證明人身份證號(hào):解除、終止合同的原因:

          送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 時(shí)

          抄送:仲裁辦、保險(xiǎn)局、就業(yè)局、醫(yī)保局

          甲方 于年 月 日與乙方 簽訂的.勞動(dòng)合同(合同編號(hào)),因 原因,根據(jù) 規(guī)定,于 年 月 日解除乙方勞動(dòng)合同。 特此通知

          勞動(dòng)行政 甲方(簽章) 部門蓋章年 月 日

          乙方(簽名)

          年月日

        解除勞動(dòng)合同13

          用人單位名稱:______________

          地址:______________

          聯(lián)系電話:______________

          勞動(dòng)者姓名:______________

          身份證號(hào)碼:______________

          工作崗位:

          入職日期:______________年______________月______________日

          解除日期:______________年______________月______________日

          在本單位工作時(shí)間:______________年______________月

          依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)民法典》第______________條第______________款第______________項(xiàng)

          解除原因(打√)

          □勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)民法典39條解除

          □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)民法典40條解除

          □勞動(dòng)者按勞動(dòng)民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

          協(xié)商一致解除:□單位原因□個(gè)人原因

          單位名稱(蓋章)______________

          ______________年______________月______________日

          簽收人:______________

          簽收日期:______________年______________月______________日

        解除勞動(dòng)合同14

          解除勞動(dòng)合同通知書

          朱雅蘭:

          我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動(dòng)合同,合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,F(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

          特此通知

          單位(簽名或蓋章)

          年月日

        -----------------------------------------------------------------

          簽收回執(zhí)

          本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同通知書》。

          被通知方(簽名或蓋章):

          年月日

        解除勞動(dòng)合同15

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

          2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__________元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

          5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          6、乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

          7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

          8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

          9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

          此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章):________

          乙方(簽字或蓋章):________

          法定代表人或授權(quán)委托人

          (簽字或簽章):________

          ________年________月________日

          ________年________月________日

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