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教師聘任合同(優(yōu)秀)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的教師聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師聘任合同1
一、聘方(甲方):
法人代表(負(fù)責(zé)人):
應(yīng)聘方(乙方):
身份證號(hào)碼:
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
聘用期限:自年月日至年月日
三、聘請(qǐng)待遇:
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為1000元/月,試用期后工資為1600元(注:年功工資每年遞增20元),并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方工作滿(mǎn)六個(gè)月后,甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金
四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教,如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核,如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成,扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的'平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童,如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象,一次扣發(fā)工資10—50元,情節(jié)嚴(yán)重者,扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響,扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全,如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害,乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長(zhǎng)誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
5、如有事請(qǐng)假一天,扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù),如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況,一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元,并承擔(dān)法律責(zé)任。
7、乙方除正常工作餐外,任何情況下,不允許吃拿兒童食品,否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止:
1、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長(zhǎng)中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
(8)私下將生源介紹到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。
(9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
六、合同期間,不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個(gè)月說(shuō)明,否則扣發(fā)當(dāng)月工資,并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。
本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方:
法人:
乙方:
合同簽定日期:
教師聘任合同2
同志___(乙方)在甲方___任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見(jiàn)附件。
二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù):
1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的'工資,按________元/天的標(biāo)準(zhǔn)(不含獎(jiǎng)金、提成),按月向乙方支付報(bào)酬。
3、安排乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)交流活動(dòng),不斷提高乙方的教學(xué)水平。
三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求(附件1),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)解聘。
四、在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)因教學(xué)工作需要,圓點(diǎn)美術(shù)(甲方)聘請(qǐng)?zhí)崆鞍雮(gè)月以上通知對(duì)方。否則,對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。
五、為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù),在規(guī)定的合同期限內(nèi),乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé),合同期滿(mǎn),乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。
六、未盡事宜,雙方適時(shí)協(xié)商。
七、本協(xié)議自二O___年___月___日起至二O___年___月___日止。
八、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方:________
乙方:________(蓋章)
二O________年________月________日
二O________年________月________日
教師聘任合同3
聘任方:_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱(chēng))教授/副教授崗位(崗位編號(hào)_________),乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿(mǎn),聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿(mǎn)后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
根據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者):_________
2.科研任務(wù):_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________
4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________
5.其他任務(wù):_________
第四條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括:實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書(shū)面提出協(xié)商)
3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的,甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。
三、乙方權(quán)利
1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求,直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)
3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的.監(jiān)督、考核及管理。
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第五條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。
2.對(duì)考核不合格者,經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí),并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)時(shí),有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第六條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理
4.甲乙雙方合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
第七條 附則
1.本合同一式三份,甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對(duì)合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對(duì)方同意。
3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4.本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢(shì),因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng):
1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線(xiàn)的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理,F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應(yīng)通過(guò)合法方式解決。
教師聘任合同4
同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見(jiàn)附件。
二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù):
1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
2、甲方每月的`5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資,按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)(不含獎(jiǎng)金、提成),按月向乙方支付報(bào)酬。
3、安排乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)交流活動(dòng),不斷提高乙方的教學(xué)水平。
三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求(附件1),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)解聘。
四、 在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)因教學(xué)工作需要,圓點(diǎn)美術(shù)(甲方)聘請(qǐng)
提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則,對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。
五、 為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù),在規(guī)定的合同期限內(nèi),乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé),合同期滿(mǎn),乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。
六、 未盡事宜,雙方適時(shí)協(xié)商。
七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。
八、 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方:渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方:(蓋章)
二Oxx年月日二Oxx年月日
教師聘任合同5
甲方:華星中英文學(xué)校
乙方:身份證號(hào)碼:
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限:年月日至年月日
三、權(quán)利及義務(wù):
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A。進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
B。從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C。指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
D。按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E。對(duì)學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
F。通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的.民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù):
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師
表,教書(shū)育人。
B。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng),經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿(mǎn)后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動(dòng)離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對(duì)消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資(700+績(jī)效工資)+職務(wù)津貼(100)+社會(huì)保險(xiǎn)金(100)+電話(huà)費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(jiǎng)(100)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)+教學(xué)獎(jiǎng)(50)+(初中教師另加級(jí)差200)+其它(加班。工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請(qǐng),工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。
3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
代表(簽字):
簽訂時(shí)間:年月日
教師聘任合同6
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的具體任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心合同制教師,聘期為年,自__________________________________________________
二、乙方在任職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,以身作則,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)在受聘崗位上積極工作,認(rèn)真履行本崗位的職責(zé),努力完成本崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)。
三、有下列情形之一的`,甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。
1、乙方嚴(yán)重不履行教師職責(zé),違反學(xué)校規(guī)章制度的;
2、就業(yè)期間發(fā)生教學(xué)事故,教學(xué)效果差,不被大多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,嚴(yán)重違反教學(xué)管理制度;
3、有違法行為的,處拘役及以上;
4、符合終止合同條件的其他情形。
5、乙方在聘用期限屆滿(mǎn)前單方面解除合同的,視為違約,造成的損失由乙方承擔(dān)。
6、本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以補(bǔ)充和完善。
四、甲方有義務(wù)為乙方的正常教學(xué)提供必要的場(chǎng)所和教材,并協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)。
五、特殊情況需要解除合同的,雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方,寒暑假期間可電話(huà)通知對(duì)方。
甲方簽字:
乙方簽字:
_____年___月____日
教師聘任合同7
聘任方:_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受聘崗位:___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者):_________
2.科研任務(wù):_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________
4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):_________
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照本協(xié)議第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的`工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本協(xié)議確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,本協(xié)議期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2.對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任協(xié)議。
3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。
第五條 協(xié)議的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本協(xié)議。
2.甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使本協(xié)議無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本協(xié)議聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本協(xié)議自動(dòng)中止。
第六條 違約責(zé)任
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。
2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 附則
1.本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.本協(xié)議中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師聘任合同8
聘任方:____________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受聘崗位:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為三年,即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):____________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):
1教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
2科研任務(wù):
3學(xué)科建設(shè)任務(wù):
4人才培養(yǎng)任務(wù):
5隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。
4依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度。
履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘
甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫(xiě)相關(guān)考核表。
對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同。
甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,允許乙方有1—3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。
聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使本合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
本合同聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為_(kāi)___________。
乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則
本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
教師聘任合同9
甲方(聘任單位):土城小學(xué)
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校要求你:
1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹(shù)立良好的.人民教師形象。
2、愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿(mǎn)完成學(xué)!皪徫回(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專(zhuān)業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī),達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按國(guó)家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學(xué)校承諾:
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開(kāi)展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
5、工作成績(jī)突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。
6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),學(xué)?蓡畏街兄购贤,解除聘約。
本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20xx年9月1日至20xx年8月31日。
校長(zhǎng)(簽名): 受聘教師(簽名):
教師聘任合同10
甲方(聘任方):_________
通訊地址:_________乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
出生日期:_________年_________月_________日
現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
身份證號(hào)碼:_________
家庭通訊地址:_________根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū),甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。
第一條
職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條
工作任務(wù)與目標(biāo)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)
。1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。
。2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué))。
7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條
乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國(guó)家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿(mǎn)五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。
第四條
乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾,未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第五條
工資和福利
1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同:
。1)當(dāng)月事假,病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日;
(2)出現(xiàn)曠工行為;
。3)受黨政紀(jì)律處分;
。4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條
聘任考核
1.甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)乙方同意按照學(xué)!督處熅幹坪硕,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。
。2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
第七條
解聘
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:
。1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);
(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;
。3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
。4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)三個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校;
2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離;虺鰢(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)六個(gè)月,或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校;第八條
違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。
第九條
雙方需要約定的其他事項(xiàng)
乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出,且必須充分說(shuō)明理由。
乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者,可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師聘任合同11
甲方:
乙方:
聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________
身份證號(hào)碼____________________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限協(xié)議期限:
二00x年七月一日起至二00x年九月一日
第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________
第三條工作時(shí)間每周工作六天,每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬⿲(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
。ǘ⿲(duì)乙方不服從管理,違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
。ㄈ⿲(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。
。ㄋ模┰谑芷钙陂g確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
。ㄎ澹┐_保乙方的合法權(quán)益,按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
。┮曳缴蠉徢坝胸(zé)任,義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┫硎軈f(xié)議規(guī)定的待遇。
。ǘ⿲(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。
。ㄈ⿲(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施,有建言權(quán)。
。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
。ㄎ澹┩瓿杉追桨才诺恼猩蜕险n任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制,確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
。┲鲃(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
。ㄆ撸┓e極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課,服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排,管理。
。ò耍﹪(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
。ň牛┻`反甲方規(guī)定的.相關(guān)制度,造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任,乙方自負(fù)。
。ㄊ┮曳皆谏蠉徢坝辛x務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條勞動(dòng)待遇
(一)提供住宿,學(xué)習(xí)用品,個(gè)人生活用品自行解決。
。ǘ┗竟べY月底薪1000元+獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂。
。ㄈ┗竟べY在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責(zé)任
。ㄒ唬┘追綗o(wú)權(quán)擅自辭退乙方,否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方),甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬,對(duì)中途違約的,乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。
。ㄋ模┮曳轿窗醇追揭笤斐傻氖鹿剩(zé)任全在乙方,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)a議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):____________
乙方(簽章):___________
日期:二○○x年xx月xx日
教師聘任合同12
甲方:_____________
乙方:_______________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限:
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止
第二條工作內(nèi)容及要求:
乙方安排在(后勤)_部門(mén),從事(廚房)工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門(mén),工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,按時(shí),按質(zhì),按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付。不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利發(fā)放按教師一半(或略高于一半)對(duì)待。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì)保險(xiǎn)。具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同:
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
。1)在試用期內(nèi)
(2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前一周書(shū)面通知對(duì)方;
5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證;
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條其他事項(xiàng)
1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內(nèi),甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。
3、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母@觯ň唧w見(jiàn)行政辦公會(huì)討論記錄)。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作,依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評(píng)價(jià),以決定是否續(xù)聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間,甲方提供給乙方的工資按單位月計(jì)算,超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
6、乙方必須服從學(xué)校的分工,并自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對(duì)于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。
7、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況,對(duì)聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動(dòng)或競(jìng)崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
_____年_____月____日
教師聘任合同13
因教學(xué)工作需要,x職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系、部(甲方)聘請(qǐng) 同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見(jiàn)下表:。
受聘任教一覽表
二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù):
1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。
2、依甲方結(jié)算課酬的周期,按 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),分期向乙方支付報(bào)酬。
三、外聘教師基本職責(zé):
1、具有正確的世界觀(guān)、積極向上的`人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神,為人師表,教書(shū)育人。遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度,服從教學(xué)安排,依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé),保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。
2、研究教學(xué)方法,講求教學(xué)效果,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通,平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生,保證教育的公正性。
3、兼職教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程,應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排,填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃(一式三份),經(jīng)教研室主任審查,系(部)主任批準(zhǔn),教務(wù)辦、系(部)或教研室各執(zhí)一份。
4、兼職教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n,并按要求撰寫(xiě)好教案。
5、教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間,不遲到、不拖課、不提前下課。
6、兼職教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課,應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng),系(部)主任簽署意見(jiàn),報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí),原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部),由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
7、兼職教師應(yīng)按照學(xué)院要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
8、課程授課及考核結(jié)束后,應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定,上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
四、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)(本合同第三點(diǎn)),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù),或違反學(xué)院管理規(guī)定,不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔,情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)予以解聘,情節(jié)較輕者,適當(dāng)扣除講課酬金。
五、在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)星期以上通知對(duì)方。否則,對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。
六、未盡事宜,雙方適時(shí)協(xié)商。
七、本協(xié)議自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教務(wù)處、人事處備案一份。本協(xié)議到期后自行中止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘任合同14
甲方: 華星中英文學(xué)校
乙方: 身份證號(hào)碼:
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限: 年月日至 年月日
三、權(quán)利及義務(wù):
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
B.從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門(mén)的'工作提出意見(jiàn)和建議。
F.通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù):
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師
表,教書(shū)育人。
B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng),經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿(mǎn)后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動(dòng)離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對(duì)消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資(700+績(jī)效工資) +職務(wù)津貼(100)+社會(huì)保險(xiǎn)金(100)+電話(huà)費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(jiǎng)(100)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)+教學(xué)獎(jiǎng)(50)+(初中教師另加級(jí)差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請(qǐng),工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。
3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
代表(簽字):
簽訂時(shí)間: 年 月 日
教師聘任合同15
甲方(雇主):
身份證號(hào):
乙方(雇員):
身份證號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天x時(shí)x分至x時(shí)x分。
2.乙方每月可休息x天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月按時(shí)給予。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
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