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        臨時(shí)工聘用合同

        時(shí)間:2023-07-30 13:38:15 合同 我要投稿

        臨時(shí)工聘用合同【集錦15篇】

          隨著法律知識(shí)的普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編精心整理的臨時(shí)工聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        臨時(shí)工聘用合同【集錦15篇】

        臨時(shí)工聘用合同1

          甲方: (以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,合同期限自20年月日至20年月日。

          二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

          1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

          2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

          3、臨時(shí)工需服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的`不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé),臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

          1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí),法定節(jié)假日另行協(xié)商;

          2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi),由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

          其他約定:

          2、每30天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

          3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

          四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 乙方(簽章)

          法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

          簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        臨時(shí)工聘用合同2

          勞鑒字( )第()號(hào)

          甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性質(zhì):性別:年齡:民族:文化程度:

          地址:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

          法定代表人現(xiàn)住址:

          (單位負(fù)責(zé)人):屬于:農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )

          居民身份證號(hào)碼:

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          第一條合同期限

          合同期限自年月日起至年月日止。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          第三條生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:保健食品費(fèi):

          第四條勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

          2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

          3.基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

          4.違約賠償金:任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元!具`約責(zé)任】

          第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

          1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十三條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考

          聘用單位(甲方)_________

          受聘人(乙方)_________

          身份證號(hào)碼:_________

          受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

          身份證號(hào)碼:_________

          茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1.工作崗位:_________.

          2.職責(zé)范圍和要求:_________.

          3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的`安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

          2.甲方支付乙方的其他待遇;

          3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

          1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

          五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

          七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________.

          九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

          十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

          甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          丙方(簽字)_________

          _________年____月____日

        臨時(shí)工聘用合同3

          茲由 (簡稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡稱乙方),所聘職務(wù):

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          一、聘用時(shí)間:

          從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

          二、工資待遇

          試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

          三、違約責(zé)任

          任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

          四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

          五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的'各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

          六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

          七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

          八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

          九、其他雙方協(xié)商事宜。

          乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

          甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:

          乙方本人簽字:

          甲方(公章):

          直系親屬簽字:

          年 月 日

          年 月 日

        臨時(shí)工聘用合同4

          用人單位(甲方):

          職 工(乙方):

          甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、工作任務(wù)

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

          二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

          2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

          3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          3)無理取鬧,打架斗毆者;

          4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

          5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的`;

          7)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

          1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

          3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

          六、違反協(xié)議責(zé)任

          一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

          七、本協(xié)議期限滿自行終止。

          甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

          年 月 日 年 月 日

        臨時(shí)工聘用合同5

          聘用單位(甲方):_________________

          受聘人(乙方):___________________

          身份證號(hào)碼:___________________

          茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1。工作崗位:______________。

          2。職責(zé)范圍和要求:_____________________。

          3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

          2。甲方支付乙方的其他待遇;

          3。甲方支付乙方必要的'勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

          1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3。甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

          五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

          七、雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

          八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

          九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

          十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________

          年____月____日 _________年____月____日

        臨時(shí)工聘用合同6

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、乙方工作資料(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3;疾』蚍且蚬へ(fù)傷按國家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時(shí)解除合同:

          1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2。連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過三十天的;

          3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

          8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

          (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1;疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2。因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

          3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4。貼合國家規(guī)定其它條件的。

          對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算。

          (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

          1。合同期限屆滿;

          2。合同期內(nèi)乙方死亡;

          3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

          六、違反合同的職責(zé)和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其 他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

        臨時(shí)工聘用合同7

          甲方:________

          乙方:________

          身份證號(hào)碼:

          甲方因工作需要,聘用________到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

          一、本協(xié)議期限:自________年________月________日至________年________月________日止。

          二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,持證上崗,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          三、工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用),并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律:

          (一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

          (二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)

          四、勞務(wù)傭金結(jié)算

          臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。

          單項(xiàng)工程完工,達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無正當(dāng)理由,應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

          雇傭方:________(公章)務(wù)方:________(公章)

          委托代理人:________委托代理人:________

          簽訂時(shí)間:________年________月________日

          地點(diǎn):________

        臨時(shí)工聘用合同8

          甲方(聘用單位):

          乙方(承包方):

          茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

          二、乙方義務(wù)

          應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1、工作崗位:

          安排入職部門:組別:

          2、職責(zé)范圍和要求:

          三、乙方待遇

          達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1、甲方以___(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)___支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)__元/小時(shí);

          2、是否包飯餐:是□否□(___元/餐)

          3、是否包水電費(fèi):是□否□(___元/餐)

          4、其他

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        臨時(shí)工聘用合同9

          甲方:________________

          乙方:________________

          茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1、工作崗位:_____

          安排入職部門:_____組別:_____

          2、職責(zé)范圍和要求:_____

          三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1、甲方以_____(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí);

          2、是否包飯餐:是□否□(_____元/餐)

          3、是否包水電費(fèi):是□否□(_____元/餐)

          4、其他

          甲方:________________乙方:________________

          日期:________________日期:________________

        臨時(shí)工聘用合同10

          甲 方:

          乙 方:

          身份證號(hào)碼:

          合 同 編 號(hào):XY—?jiǎng)趧?dòng)—20xx—0

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

          2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。

          第二條 工作內(nèi)容

          甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,提供勞動(dòng)條件。

          第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

          甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

          第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

          甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種?紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn),且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn):全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失):

          1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的.保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

          2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

          第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等,乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

          第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

          1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

         。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; __

         。3)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

          (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

          4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)拒絕解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

          第八條 勞動(dòng)爭議及其處理

          甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

          第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

          第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

          第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

          甲方: 乙方:

          法定代表人:

          年 月 日

        臨時(shí)工聘用合同11

          甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

          乙方:身份證

          甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:

          一、聘用期限

          乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

          二、工作任務(wù)

          乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

          3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

          院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

          4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,發(fā)放績效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

          5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

          6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

          四、終止解除聘用協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

         。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

         。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

         。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

         。4)無理取鬧,打架斗毆者;

         。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

          (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

         。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

         。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

          (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

         。2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

          3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

          五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

          1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

          3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無條件執(zhí)行上級(jí)政策。

          4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          六、調(diào)解與仲裁

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

          甲方:

          乙方:

          月 年日

        臨時(shí)工聘用合同12

          本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:

          甲方(贈(zèng)與人):_______________________

          住所:_______________________

          身份證號(hào):___________________

          共有人:

          住所:_______________________

          身份證號(hào):___________________

          乙方(受贈(zèng)人):_______________________

          住所:_______________________

          身份證號(hào):___________________

          贈(zèng)與見證人:_______________________

          住所:_______________________

          身份證號(hào):___________________

          為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。

          第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào): ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

          第二條 甲方保證本次贈(zèng)與并無任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的'其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

          第四條 本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

          第五條 乙方無須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

          (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)

          第六條 贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          第七條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:

          (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

          (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

          第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

          第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

          第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

          甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          

        臨時(shí)工聘用合同13

          聘用單位(甲方):_________

          受聘人(乙方):_________

          身份證號(hào)碼:_________

          受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

          身份證號(hào)碼:_________

          茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1。工作崗位:_________。

          2。職責(zé)范圍和要求:_________。

          3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,理解甲方的'安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

          2。甲方支付乙方的其他待遇;

          3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下狀況之一,甲方能夠提前解除本合同。

          1。乙方在試用期內(nèi)不貼合聘用條件的;

          2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3。甲方因工作原因務(wù)必撤崗,又無法重新安排工作的;

          4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5。照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動(dòng)合同的。

          五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

          七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約職責(zé)。丙方自愿為乙方帶給擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償職責(zé)。

          八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

          九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

          十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          丙方(簽字):_________

          _________年____月____日

        臨時(shí)工聘用合同14

          甲方:________________________

          法定代表人:____________________

          乙方:____________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          聯(lián)系方式:______________________

          甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

          二、工作任務(wù)及要求

          1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

          2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

          3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

          2、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫:叁拾伍元)。

          3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

          五、合同的解除和終止

          1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

          2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

         。1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

         。2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。

         。3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

         。4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的`。

         。5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

          (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

          六、安全責(zé)任

          1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

          2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

          七、合同解除和終止后的處理

          1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對(duì)方。

          2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離開,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

          3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

          八、違約責(zé)任

          合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

          九、爭議的解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

          十、合同效力

          1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

          3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(代表):

          ____年___月___日

          乙方(簽字):

          ____年___月___日

        臨時(shí)工聘用合同15

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          一、聘用時(shí)間:

          從 年某月某日至年某月3某日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

          二、工資待遇

          試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

          三、違約責(zé)任

          任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

          四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

          五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的.各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

          六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

          七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

          八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

          九、其他雙方協(xié)商事宜。

          乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

          甲方(公章): 乙方(公章):

          法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

          _______年_____月_____日