有關(guān)勞動(dòng)合同(推薦)
隨著法律知識(shí)的普及,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的有關(guān)勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
有關(guān)勞動(dòng)合同1
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為_(kāi)_____,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月______日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月。
第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條、乙方職責(zé)
1、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
2、如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。
3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
第六條、其他
1、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
有關(guān)勞動(dòng)合同2
用人單位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
員工姓名(乙方):
身份證住址:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1.無(wú)試用期。
2.試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿(mǎn)工資 元/月(日)。
2、其他形式:
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的.工資報(bào)酬。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
甲方(簽名或蓋章):_____________ 乙方(簽名或蓋章):______________
法定代表人(或委托代理人):______ 法定代表人(或委托代理人):______
___________年_________月________日 ___________年_________月________日
有關(guān)勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名 稱(chēng): 地 址: 性 質(zhì):法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
乙方(勞動(dòng)者)姓 名:聯(lián)系電話: 家庭住址: 身份證或社會(huì)保障號(hào)碼: 緊急狀態(tài)聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限:
1、有固定期限。本勞動(dòng)合同自年月 2、無(wú)固定期限。本勞動(dòng)合同自年月
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi),試用期自 月 年 月 日止,期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容:
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn) 在
三、工作時(shí)間和休息休假:
1.甲方實(shí)行工作制度,每日工作時(shí)間周工作時(shí)間 小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間:
1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
2.乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 。
3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。
4.甲方停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的,甲方按 元/月支付乙方生活費(fèi)。
5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日支付夜班補(bǔ)貼 元。
6.乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等假期期間,甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的'法律,法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,見(jiàn)了健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全操作規(guī)程。
2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
七、職業(yè)培訓(xùn):
1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。
3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,期限,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分等,直至解除本合同。
3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,期限,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、雙方約定的其他事項(xiàng):
十一、附則
1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議,均可依法申請(qǐng)仲裁
2、本合同為約定事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。
5、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,均應(yīng)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期: 簽訂日期:
簽訂地點(diǎn): 簽訂地點(diǎn):
有關(guān)勞動(dòng)合同4
1、解決合同爭(zhēng)議的方式有4種:
雙方當(dāng)事人自行協(xié)商、第三人調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院訴訟。
2、上述4種方式是《合同法》規(guī)定的解決合同爭(zhēng)議的方式,至于當(dāng)事人選擇什么方式來(lái)解決其合同爭(zhēng)議,取決于當(dāng)事人自己的意愿,其他任何單位和個(gè)人都不得強(qiáng)迫當(dāng)事人采用哪種解決方式。
3、對(duì)于解決的方式,當(dāng)事人雙方可以在簽訂合同時(shí)就選擇,并把選擇出的方法以合同條款形式寫(xiě)入合同,也可以在發(fā)生爭(zhēng)議后就解決辦法達(dá)成協(xié)議。
4、在解決合同爭(zhēng)議過(guò)程中,任何一方當(dāng)事人都不得采取非法手段,否則將依法追究違法者的法律責(zé)任。
5、合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)當(dāng)首先尋求通過(guò)非訴訟方式解決爭(zhēng)議的.途徑。
6、了解、分析合同簽訂、履行的過(guò)程,找出糾紛產(chǎn)生的原因及雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)問(wèn)題。
7、可從簽約主體、簽約程序-合同內(nèi)容、合同履行行為、違約責(zé)任條款這幾個(gè)路徑進(jìn)行分析。
8、分析合同效力,明確過(guò)錯(cuò)責(zé)任,是還是有效合同,是無(wú)效合同還是未成立合同,是有效合同還是效力待定合同。
9、分析認(rèn)定有關(guān)合同履行中的相關(guān)證據(jù)材料。
10、提出合同爭(zhēng)議的解決方案。
有關(guān)勞動(dòng)合同5
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方______(姓名)為_(kāi)_____(工程名稱(chēng))工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事______(工作名稱(chēng))。
第二條 勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月,至______年______月______日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 乙方在試用期每月工資為_(kāi)_____月,試用期完后為_(kāi)_____每月,加班工資另計(jì)。
第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條 如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
有關(guān)勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________________
法定代表人:________________________________________地址:________________________________________本市辦公地址:________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________
年齡:_________________性別:_________________民族:_________________戶(hù)籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū)) ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號(hào)碼:_______________________________________現(xiàn)住址:_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為_(kāi)___月(日)
二、無(wú)固定期限,自________年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日) 終止勞動(dòng)合同條件約定如下:
(一)_________________________________________________
(二)_________________________________________________
(三)_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù),每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn): 具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:__________________________________________________________________________.
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。 其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的`責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng): ___________________________________________________________________.
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
________年____月____日________年____月____日
有關(guān)勞動(dòng)合同7
勞動(dòng)合同 ,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
一、勞動(dòng)合同生效的含義
勞動(dòng)合同的生效,是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力,此時(shí)這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容才對(duì)簽約雙方具有法律約束力。勞動(dòng)合同的成立,是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議而建立勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章即代表勞動(dòng)合同成立,但是勞動(dòng)合同的成立并不代表著合同生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要,在勞動(dòng)合同中對(duì)生效的期限或者條件作出特別約定的,那么當(dāng)事人約定的期限或條件一旦成立,勞動(dòng)合同即生效。
二、勞動(dòng)合同生效的條件
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件,這些條件包括:
(一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō),一個(gè)10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動(dòng)合同的行為能力,因?yàn)榉缮险J(rèn)為一個(gè)10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的真正含義。通常,年滿(mǎn)16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的。
(二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法,不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定,只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個(gè)月以上的試用期,也是違反法律規(guī)定的,該條款將視為無(wú)效。
(三)勞動(dòng)合同需由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立。訂立勞動(dòng)合同的雙方必須意思表示真實(shí),任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。
三、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式,也是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。在現(xiàn)實(shí)生活中,不少用人單位以種種理由拒絕將屬于勞動(dòng)者本人的勞動(dòng)合同歸還勞動(dòng)者,這種做法直接侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因?yàn)閯趧?dòng)合同一般會(huì)明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)以及約定保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制等條款,這也是勞動(dòng)者履行與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)和證明。如果勞動(dòng)者手中沒(méi)有這個(gè)有力的證明,一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者則處于舉證不利的境地,其合法權(quán)益極易遭受侵害。因此,本法規(guī)定,勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第五條指出:“勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間!痹诖蠖鄶(shù)情況下,勞動(dòng)合同成立和生效是在同時(shí)的。本條所規(guī)定的'“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效”就是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有約定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的情況下,勞動(dòng)合同以用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)生效。當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的,以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫(xiě)簽字時(shí)間,那么另一方寫(xiě)明的簽字時(shí)間就是合同的生效時(shí)間。勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。有時(shí)勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間會(huì)不一致,這時(shí)則應(yīng)按雙方當(dāng)事人實(shí)際履行勞動(dòng)合同的起始時(shí)間確認(rèn)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同的生效作出的其他約定,不得違背法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同的無(wú)效有兩點(diǎn)需要注意:第一、勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二、勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。這一點(diǎn)常常被忽視。由于普通人對(duì)于無(wú)效原因的理解會(huì)發(fā)生偏差,法律將確認(rèn)無(wú)效的權(quán)利限制在了仲裁和訴訟,從而保障勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
有關(guān)勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)________________
乙方(勞動(dòng)者)__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為:
A、有固定期限勞動(dòng)合同:______年______月______日至______年______月______日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自______年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點(diǎn)
______________________________________________________
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月______日。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的'工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第八條、乙方職責(zé)
1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第九條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日
有關(guān)勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)名稱(chēng):
住所:
性質(zhì):
法定代表(主要負(fù)責(zé)人):
電話號(hào)碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:家庭住址:身份證號(hào):電話號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條:固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個(gè)月)。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事位工作,乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條:乙方每周工作五天,工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
第四條:乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的`權(quán)利。
四、勞動(dòng)保護(hù)
第五條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條:甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條:乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第九條:乙方試用期滿(mǎn)后,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾部分組成:績(jī)效工資:領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月,班級(jí)管理
元/月,遵守園規(guī)/月,業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng),含備課)元/月。目標(biāo)獎(jiǎng):安全獎(jiǎng)元/月,滿(mǎn)勤獎(jiǎng)
元/月,出勤獎(jiǎng)元/月,家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月,班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條:乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,履行崗位職責(zé),全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,并寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告,否則作違約處理。
第十二條:甲方繼續(xù)聘用乙方,應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
第十三條:其他事項(xiàng):
1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無(wú)違約,合同期滿(mǎn)后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。
第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)仔細(xì)閱讀,雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章):
乙方:
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
簽名:
簽名:
年 月 日
年 月 日
有關(guān)勞動(dòng)合同10
1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人,續(xù)簽勞動(dòng)合同程序。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi),人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》。
3.個(gè)人填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》。
4.單位審核個(gè)人填寫(xiě)的《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》:
(1)審核個(gè)人填寫(xiě)的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí);
。2)在“單位意見(jiàn)”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的.起止時(shí)間,單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章。
(3)在“單位考核意見(jiàn)”欄對(duì)個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià)。
5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同。
6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核,簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》一式二份。對(duì)個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無(wú)故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的,人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書(shū),通知辦理離校手續(xù);單位要求終止勞動(dòng)合同的,單位寫(xiě)出書(shū)面終止勞動(dòng)合同的原因,經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),按照接收待聘人員工作程序,交人才交流中心管理。
7.《勞動(dòng)合同書(shū)》送交校長(zhǎng)辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章。
8.《勞動(dòng)合同書(shū)》由個(gè)人、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見(jiàn)后,提前30天將《續(xù)簽(終止)勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)員工。同意其續(xù)簽的,雙方在合同期限屆滿(mǎn)前辦理續(xù)簽手續(xù),續(xù)簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同即終止,勞動(dòng)關(guān)系自然解除,雙方簽訂《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》.
第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,員工可以通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)節(jié),也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。要求仲裁的,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第五十九條 公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件,具有同等法律效力。
第六十條 本辦法未盡事宜或國(guó)家有新規(guī)定頒布,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)勞動(dòng)合同11
甲方:__集團(tuán)有限公司
乙方:_____(身份證號(hào):)
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,提出解除勞動(dòng)合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_____年__月__日解除勞動(dòng)合同。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
甲方:__集團(tuán)有限公司乙方(簽字):________
_____年__月__日_____年__月__日
終止勞動(dòng)合同10
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司,乙方于20__年_月_日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方提出的'終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請(qǐng)(辭工書(shū)),雙方自__年__月__日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_元。(大寫(xiě):萬(wàn)仟佰拾元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。
四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
時(shí)間:________年________月________日________年________月________日
收款收據(jù)
今收到__支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_。
。ù髮(xiě):萬(wàn)仟佰拾元)
收款人:________年________月________日
有關(guān)勞動(dòng)合同12
甲方: (用人單位稱(chēng)號(hào))
乙方: (勞動(dòng)者姓名)
乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
第一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
第三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。
第五、聘用合同的`變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
有關(guān)勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)
名稱(chēng):
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
導(dǎo)游資格證號(hào)碼:
導(dǎo)游證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效,________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。
二、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)三險(xiǎn)(即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))
2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
3、乙方組團(tuán)出游,乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。
4、帶游客到河源大賓XX住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接:150元次。
6、外出帶團(tuán)300元次。
7、公司提供勞動(dòng)保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
8、一個(gè)月有四天休假,休假時(shí)間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)XXX號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)XXX號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的',要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章: 乙方簽名:
蓋章日期: 簽名日期
有關(guān)勞動(dòng)合同14
勞動(dòng)合同編號(hào):____________
甲方:(以下稱(chēng)“甲方”)
通訊地址: 法定代表人或委托代理人:
乙方:________________________________(以下稱(chēng)“乙方”)
身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:_________________________________________________戶(hù)籍地址:_________________________________________________
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:___________________聯(lián)系電話:________________
特別聲明:甲、乙雙方在此聲明,保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,沒(méi)有任何偽造,欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上,協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,以____________________________為標(biāo)志。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。
第四條 甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工,執(zhí)行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件,甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件,甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源,須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對(duì)此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并已表示接受。
第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第七條 乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并以此為依據(jù),接受甲方的考核。經(jīng)考核后,因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
第八條 甲方根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),乙方拒不執(zhí)行的,按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理。
1.告知乙方不勝任崗位理由,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),該期限為一個(gè)月時(shí)間。
2.告知乙方不勝任崗位理由,中止雙方的崗位任職,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
3.告知乙方不勝任崗位理由,另行安排乙方合理的工作崗位。
第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:_________。
1.本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。
2.本合同履行的工作地點(diǎn)為:_________________________。
3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________,其具體工作地點(diǎn)具有不固定性,為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在 ,并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。
第十條 乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化,并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第十一條 乙方為甲方全日制員工,甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。
第十二條 甲方因工作需要,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,按甲方公布的調(diào)整
公示為依據(jù),乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。
第十三條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,乙方的.請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行。
第十四條 甲方施行加班審批制度,凡乙方需要加班的,應(yīng)事先向公司進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可加班,否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
第十六條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)主動(dòng)通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤(pán)獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。
第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十八條 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
有關(guān)勞動(dòng)合同15
一、沒(méi)簽定勞動(dòng)合同辭職,需要繳納違約金嗎?
不需要繳納違約金的,即使勞動(dòng)合同中約定了違約金也是無(wú)效的!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金!
《勞動(dòng)合同法》第二十二條,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
二、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職,會(huì)得到哪些補(bǔ)償呢?
可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的.雙倍工資:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿(mǎn)六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿(mǎn)六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算)。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月開(kāi)始,按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算(計(jì)算時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月),支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資。
另外,還可以通過(guò)法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職需要提前幾天告知所在單位呢?
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。在試用期內(nèi),員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了試用期,員工應(yīng)提前30天以書(shū)面形式就行了。員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動(dòng)離職,公司也無(wú)權(quán)扣錢(qián)。
現(xiàn)實(shí)中,沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同可能是因?yàn)閯趧?dòng)者原因,也可能是因?yàn)橛萌藛挝坏脑。但無(wú)論是因?yàn)槭裁礇](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在辭職的時(shí)候都有一些需要格外注意的地方,也就是上文中介紹的內(nèi)容。更多相關(guān)知識(shí),歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行了解。
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