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        勞動合同

        時(shí)間:2023-08-04 11:20:08 合同 我要投稿

        勞動合同范本15篇(優(yōu)選)

          在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動合同范本15篇(優(yōu)選)

        勞動合同范本1

          甲方:

          法定代表人:

          委托代理人:

          乙方:

          證件類型:證件號碼:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

          1、勞動合同變更內(nèi)容:

          2、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

          3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽名)

          代表(簽名)日期:年月日

          合同變更的要件合同變更須具備以下條件:

          (一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上,通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此,無原合同關(guān)系就無變更的對象,合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時(shí),原合同關(guān)系若非合法有效,如合同無效、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的'合同,合同便自始失去法律約束力,即不存在合同關(guān)系,也就談不上合同變更。

          (二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。在協(xié)商變更合同的情況下,變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①如果當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的,應(yīng)視為未變更。此外,合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。例如,根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時(shí)顯失公平的合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,不損害國家、集體或者第三人利益的,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。遵守規(guī)定

          我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動合同,同時(shí)在勞動合同中也會寫明雙方的權(quán)利和義務(wù),如果在合同履行期間,在經(jīng)過雙方的協(xié)商后,也是可以變更合同的具體內(nèi)容,那么在變更勞動合同的具體內(nèi)容時(shí),雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動合同協(xié)議書的。

        勞動合同范本2

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

          一、甲方權(quán)利與職責(zé)

          1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為:________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

          2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

          3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

          4、乙方每月總承包費(fèi)用為幣 元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動保險(xiǎn)),每月____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,乙方享有現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

          5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

          二、乙方權(quán)利與職責(zé)

          、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

          2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本,如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的.50%扣除工資。

          3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

          4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動。

          5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

          6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全出產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成的損失,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

          8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準(zhǔn)另行X。

          9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

          0、乙方需交納制服及工作保證金幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

          、廚房員工的休假,由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

          2、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。

          3、為保證乙方承諾到位,進(jìn)場前需交 000元押金,乙方全部人員須于________年____月____日 時(shí)前到位, 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時(shí)一并退還。

          4、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,了解市場價(jià)格及菜品品種。

          三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

          四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

        勞動合同范本3

          甲方(雇主):

          乙方(家政服務(wù)員):

          根據(jù)甲方的愿望,乙方(家政服務(wù)員)自愿為甲方提供家政服務(wù),雙方達(dá)成如下協(xié)議:

          1、服務(wù)內(nèi)容為:(服務(wù)的家庭人口數(shù)人)□一般家務(wù)(做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護(hù)

          其它:

          2、甲方向乙方商定的`服務(wù)費(fèi)為元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。

          3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個(gè)月(15天)進(jìn)行口頭通知,服務(wù)費(fèi)支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個(gè)月15天)的服務(wù)費(fèi)。實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。

          4、甲方對家政服務(wù)員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。

          5、甲方向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。

          6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由乙方承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

          7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權(quán)益。

          8、各方如需延長協(xié)議期限,應(yīng)在協(xié)議期滿前____日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

          9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個(gè)月:自________年____月____日始至________年____月____日止。

          10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進(jìn)行仲裁。

          11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

          甲方(雇主):________________乙方(家政服務(wù)員):________________

          日期:________年____月____日日期:________年____月____日

        勞動合同范本4

          甲方(用人單位)名稱:_______________________________

          地址:_____________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:_________________________________

          戶口所在地:_______________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自________年________月________日起至________年________月________日,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

          二、職位和工作

          1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          3、甲方實(shí)行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          3、甲方將根據(jù)國家有關(guān),建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資待遇和其他待遇

          1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實(shí)行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

          4、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

          5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

          6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),雙方依法繳納各項(xiàng),其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

          (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同:

          (一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

          (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

          (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

          (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

          (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

          4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

          5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

          六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

          1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)提前________天乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          七、勞動爭議處理及其它

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

          2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):__________________乙方(簽字):__________________

          ________年________月________日________年________月________日

          20xx企業(yè)勞動合同模板(四)

          用人單位:________________________(以下簡稱甲方)

          員工姓名:________________________(以下簡稱乙方)

          為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:

          1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個(gè)月。其中試用期________個(gè)月,從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

          3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          三、工作時(shí)間和休假

          (一)乙方的工作時(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

          1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

          每周工作五天,每天工作八小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制

          乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

          (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

          四、勞動報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日;

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定:

          1、乙方試用期間的工資為同崗位的`________%.

          2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

          3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

          4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

          甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          (一)有下列情形之一的,合同即行

          1、勞動合同期滿的;

          2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

          3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

          4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

          5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

          6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

          8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

          (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

          3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

          4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

          5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

          6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

          7、請人代工的;

          8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

          9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

          10、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

          (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);

          5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

          (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

          2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、公司未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

          4、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

          5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的'規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

          (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動合同。

          (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

          八、社會保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

          (一)由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

          (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

          (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

          (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

          (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

          十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。

          甲方:________________(簽章)

          乙方:________________(簽章)

          簽訂日期:_________________

          簽訂日期:_________________

        勞動合同范本5

          勞 動 合 同

          甲方:

          乙方:

          甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

          第一條 合同期限

          本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

          第二條 工作任務(wù)

          1.甲方安排乙方從事 工作。

          2.乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù)。

          3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

          第三條 勞動管理

          1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

          2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)

          完成情況的權(quán)利。

          3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極

          完成所從事的工作。

          第四條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

          1. 甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

          2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。

          3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動

          效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

          4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補(bǔ)助 元。

          第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙

          方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

          (2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

          (3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的;

          3. 乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          4.甲方按照《公司員工手冊》辭退

          乙方而解除合同的`,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通

          知對方。

          5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。

          第六條 勞動爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第七條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(簽章) 乙方(簽章)

          年 月 日

        勞動合同范本6

          勞動用工合同

          甲方:

          乙方:

          家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

          1 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

          2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止。

          2.1試用期從年月日起至年月日止。(□無試用期)

          3. 工作任務(wù):

          3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

          3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

          3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。

          4. 勞動報(bào)酬:

          乙方試用期1個(gè)月,工資為 元/月,試用期內(nèi)如果正常工作時(shí)間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%。

          甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬(依據(jù)工廠工資核算和管理制度)基本工資為 元(人民幣)/月,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 工資發(fā)放方式例如:3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間,由財(cái)務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里。

          5 勞動紀(jì)律:

          5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括(工廠工資核算和管理制度)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

          6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

          6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

          6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30 日通知對方。

          7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:(簽名)

          : (簽名)簽訂日期: 年 月日 乙方

        勞動合同范本7

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方) 身份證號:

          根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議:

          甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。

          聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

          一、聘用協(xié)議期限:

          (一)聘用協(xié)議有效期

          自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

          (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

          二、崗位職責(zé)與工作要求:

          (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

          (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

          (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

          (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

          (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

          (七)聘用協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

          三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

          (一)工資:

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等;

          2、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和公司的有關(guān)規(guī)定,不定期調(diào)整乙方的工資,并將調(diào)整原因向乙方說明;

          3、每月25日為發(fā)薪日,25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

          4、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

          5、員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

          (二)福利待遇:

          1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

          2、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、其它事項(xiàng)參照公司《員工手冊》。

          (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

          1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核,對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

          2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵(lì)的權(quán)利。

          四、工作紀(jì)律:

          (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處

          (二)保密制度:在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

          1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

          2、乙方在甲方任職期間,不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

          3、乙方在離職時(shí),應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。

          4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),不得泄漏給其它單位或個(gè)人。

          5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          五、聘用協(xié)議的終止、解除

          (一)聘用協(xié)議的終止

          1、聘用協(xié)議期滿的;

          2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

          3、本公司被撤消、或解散的;

          4、受聘人員退休、退職、死亡的。

          (二)聘用協(xié)議的解除

          1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的`期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

          1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

          2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

          3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

          4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

          6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

          7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

          8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:

          1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

          2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

          3) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

          4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:

          1)在試用期內(nèi)的;

          2)考入普通高等院校的;

          3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

          4)依法服兵役的;

          5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

          6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),未經(jīng)甲方同意,或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,不得擅自離職,否則扣發(fā)1個(gè)月工資。

          6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

          六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

          2、乙方由甲方出資培訓(xùn),因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

          3、有下列情形之一的,按乙方在本公司或醫(yī)院實(shí)際工作年限,每工作 年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的情況除外);

          2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

          3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

          4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

          5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

          4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外),必須向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

          七、其他約定

          1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時(shí),乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí),乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

          2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

          八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時(shí),經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。

          九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

          十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        勞動合同范本8

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

          一、合同的類型與期限。

          甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

          固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36個(gè)月)。

          二、工作內(nèi)容和工作要求

          1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

          2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

          三、工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

          1.勞動報(bào)酬:公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

          2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵(lì)。

          3.甲方于每月31號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

          4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

          四、勞動合同的變更、解除和終止

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

          3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

          (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

          1.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。

          2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動的。

          3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場庫除并終止本合同。

          1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          3.同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系。

          4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

          符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1.乙方擅自離職的;

          2.乙方曠工十天以上的;

          3.由他人代領(lǐng)薪水的';

          4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;

          5.偷竊;

          6.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

          7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

          五:合同解除和終止手續(xù)

          甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

          六、勞動爭議處理

          1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

          2.乙方在簽訂本《勞動合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí),視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

          甲方:(簽字蓋章)

          乙方:(簽字或蓋章)

          用人單位:

          職工姓名:

          聯(lián)系人:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系電話:

        勞動合同范本9

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號:

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          一、勞動合同期限

          按下列第______款確定

         。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

         。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

         。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報(bào)酬

          乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為______元。

          乙方月工資為________元。

          工資發(fā)放日為每月_____日,甲方不得無故拖欠。

          乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動合同變更、解除、終止的條件

         。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除勞動合同。

         。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

          3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的。

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

         。ㄆ撸┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、社會保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的'發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          八、違反勞動合同的責(zé)任

          由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

          九、勞動爭議處理及其它

         。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          (二)甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          (三)本合同未盡事宜或與國家、蘇州市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┍竞贤皇絖________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        勞動合同范本10

          甲方:

          單位名稱:______________________

          單位地址:______________________

          單位性質(zhì)________________________

          乙方:__________________________

          姓名:__________________________

          性別:__________________________

          出生日期:______________________

          聘用時(shí)間:______________________

          身份證號碼:____________________

          聯(lián)系電話:______________________

          原退休單位或下崗單位:__________

          退休證號或下崗證書號:__________

          外來人員就業(yè)登記卡號:__________

          家庭住址:______________________

          郵政編碼:______________________

          戶口所在地:____________________

          經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

          第一條 甲方因工作需要,聘用_______(簡稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

          試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

          第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

          (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

          1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

          2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎勵(lì)或處罰;

          3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

          4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣____元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。

         、僖猿銮谔鞌(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

         、谄赣脝挝桓鶕(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相結(jié)合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

          5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

          (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

          1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

          2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

          3.勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

          第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

          1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的.崗位要求;

          2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

          3.被依法追究刑事責(zé)任;

          4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

          5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

          6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

          第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

          第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

          1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

          2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

          本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

          擔(dān)保人簽字:_______________

          甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

          _______年_______月_______日

          乙方簽字:_________________

          _______年_______月_______日

          備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

          2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

        勞動合同范本11

          甲 方:_________ 乙 方: _________簽訂日期: _________年_________ 月 _________日

          甲 方: _________乙方姓名:_________ 單位地址:_________ 性 別:_________

          出生日期:_________ 年_________ 月 _________日

          證件號碼:_________

          家庭住址:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同期限類型為固定期限勞動合同,自生效日期 年 月 日。其中試用期 個(gè)月,本合同終止。

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,

          第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

          第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財(cái)政撥付,單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資520 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

          嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          嚴(yán)重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的.;

          被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

          被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

          第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟

          第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動合同范本12

          甲方:

          注冊地址:

          經(jīng)營地址:

          乙方:

          性別:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          郵政編碼:

          在臨居住地址:

          郵政編碼:

          戶口所在地。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期: 年 月 日

          依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條 合同類型和期限

          (一)固定期限,自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止,共5年。

         。ǘ┢渲性囉闷谧20xx年9月8日起至20xx年12月7日止,為期 3 個(gè)

          月。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事(孵化、育雛)崗位工作,根據(jù)

          甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),但不

          超過陽新縣工作范圍。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

          標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條 工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第( 2 )種工時(shí)制。

          1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每天周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

         。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗們的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第五條 勞動報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止,固

          定基本月薪為1000元人民幣/月,甲方以現(xiàn)金或劃賬方式結(jié)算乙方。

         。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,和乙方的崗位性質(zhì)確定乙方的工資報(bào)酬。

         。ㄈ└鶕(jù)公司的績效情況和乙方的工作表現(xiàn),給予乙方相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼或獎金。

         。ㄋ模┘追揭袁F(xiàn)金發(fā)放的方式,按月支付勞動報(bào)酬。

         。ㄎ澹┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

          第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳(或與工資一起發(fā)放)。

         。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

         。ㄈ┮抑髟趧趧雍贤趦(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

         。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊(guī)定執(zhí)行。

          第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3、由于不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的;

          4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已過時(shí)的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)贊成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能用心工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

          1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

          2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

          3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓(xùn)機(jī)會的;

          4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

          八、其他約定條款

         。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

          (二)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的'基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。ㄋ模┍竞贤母郊c本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

         。ㄎ澹┍竞贤男羞^程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (六)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

          (七)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

         。ò耍┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本同合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

         。ň牛┍竞贤幢M事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致地,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

          (十)本合同一式叁份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

         。ㄊ唬└郊鳛楸竞贤豢煞指畹囊徊糠。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          20xx年9月5日

        勞動合同范本13

          甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

          乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

          一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同,遵守本合同所列條款,執(zhí)行《公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。

          二、勞動合同期限

          本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

          三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          1、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

          2、乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的工種和崗位,遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

          3、乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體任務(wù)見崗位協(xié)議。

          四、勞動保護(hù)和工作條件

          1、根據(jù)國家規(guī)定,甲方應(yīng)根據(jù)工種和崗位要求,向乙方發(fā)放生產(chǎn)和工作所需的勞動防護(hù)用品和勞動工具,為乙方提供安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

          2、其他必要的生產(chǎn)和工作條件。

          甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。1)甲方的權(quán)利

          1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司管理制度,對乙方進(jìn)行管理、獎懲。

          2、合同期內(nèi),甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的生產(chǎn)和工作崗位。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

         。2)根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予以辭退;

          (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(含經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期滿)后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

         。4)乙方患病、患病、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的;

         。5)乙方因病未能在十二個(gè)月內(nèi)兩次按時(shí)提交甲方規(guī)定的病假證明。

         。6)合同期內(nèi),乙方因個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的。

         。2)甲方的義務(wù)

          1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,尊重員工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

          3、保障員工的民主管理權(quán),接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

          4、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同,乙方無紀(jì)律處分:

         。ㄒ唬﹦趧雍贤谙尬礉M,不符合本合同第五條第(一)項(xiàng)第三項(xiàng)規(guī)定的;

          (2)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

          (3)乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn);

         。4)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工;

         。ㄎ澹┝x務(wù)兵役期間應(yīng)征入伍的;

          (六)按照國家規(guī)定被錄用和接收的復(fù)員軍人、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)民,在企業(yè)工作不滿三年的;

         。7)符合國家相關(guān)政策。

          不及物動詞乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (1)乙方的.權(quán)利

          1、在合同期內(nèi),乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)。

          2、有權(quán)享受國家和企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉升獎勵(lì)、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。

          3、因疾病治療需要,有權(quán)申請延長醫(yī)療期限。

          4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

         。1)甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬的;

         。2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害員工健康的;

         。3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)及以上學(xué)校;

         。4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的;

          (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動;

         。6)乙方在勞動組合中被辭退,需要自謀職業(yè)的;

         。7)對于新入職人員,甲方在試用期內(nèi)未履行招聘指引;

         。8)甲方同意出國深造或因私人原因定居。

         。2)乙方的義務(wù)

          1、遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁意識,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

          2、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          3、服從甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          4、努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

          5、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

          6、甲方違反規(guī)章制度,接受甲方的批評教育。

          七、勞動報(bào)酬

          1、甲方按照《公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規(guī)定,根據(jù)乙方崗位對勞動技能和工作能力的要求以及乙方的實(shí)際勞動貢獻(xiàn),按月支付乙方勞動報(bào)酬。

          2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方對生產(chǎn)和工作的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)。

          八、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

          1、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種公共假期、補(bǔ)貼、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。

          2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確認(rèn),經(jīng)勞動鑒定委員會討論并經(jīng)代表大會批準(zhǔn),可以享受長期醫(yī)療待遇。

          5、乙方供養(yǎng)的直系親屬按國家規(guī)定享受勞動保險(xiǎn)待遇。

          6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。

          7、乙方因合同期滿而解除合同,在社會上成為無業(yè)人員或按本合同第五條第一款第(三)、(五)、(六)項(xiàng)和第六條第一款第(四)、(二)、(三)、(四)、(六)、(八)項(xiàng)規(guī)定的條件解除勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按其工作年限解除勞動合同。

          九、勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

          2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)批評教育。如甲方經(jīng)教育仍不改,甲方可根據(jù)其錯(cuò)誤的性質(zhì)、情節(jié)、影響和態(tài)度采取必要的紀(jì)律處分。

          十、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂、終止程序

          1、勞動合同期限屆滿,勞動合同終止。勞動合同期限屆滿前,雙方需要續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

          2、合同期內(nèi),甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

          3、任何一方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

          4、根據(jù)《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀(jì)職工辦法》

          5、乙方被辭退、開除、勞動教養(yǎng)、判刑時(shí),勞動合同自動解除。

          十一、違反勞動合同的責(zé)任

          任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規(guī)定支付違約金并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          十二、其他具體事項(xiàng)

          1、乙方解除或終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會失業(yè)手續(xù)。

          2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,由勞動爭議調(diào)解委員會及時(shí)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,按照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定處理。

          3、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修改補(bǔ)充。

          4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)勞動局認(rèn)證后,自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

          十三、崗位協(xié)議、病假協(xié)議、延長產(chǎn)假協(xié)議、休假和休息協(xié)議:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          ______年______月____日       ______年______月____日

        勞動合同范本14

          甲方:

         。ㄒ韵潞喎Q甲方)

          乙方:

          (以下簡稱乙方)

          甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          合同期限為年,從年月日起至年 月日。

          二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:

          1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

          2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

          3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。

          4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。

          5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。

          三、教育培訓(xùn):

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。

          四、工作條件和勞動保護(hù)

          1、甲方實(shí)行每周工作6日

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3、甲方根據(jù)一方的'工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

          五、工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)?冃ЧべY為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。

          2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

          4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

          六、工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì)。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

          七、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;

         。4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

          8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

          八、其他

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

          甲方(簽字):

          年 月 日

          年 月 日

          乙方(簽字)

        勞動合同范本15

          甲方(用人單位)名稱_________________________

          性質(zhì)_________________________

          地址_________________________

          乙方(勞動者)姓名_____________

          性 別__________

          出生年月_________________________

          身份證號碼_________________________

          戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

          安徽省勞動和社會保障廳

          監(jiān)制

          安 徽 省 建 設(shè) 廳

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:

          1、有固定期限勞動合同

          本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

          2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

          3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

          二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

          3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

          5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工

          現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。

          6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

          7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

          雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

          9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

          甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

          10、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。

          11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

          12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

          (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

          14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

          (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

          (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

          (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的'。

          15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

          六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

          17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          18、乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:________________________________________________

          八、勞動爭議處理及其它

          20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

          21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

          (簽字或蓋章)

          年 月 日

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