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        公司用工勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-08-08 18:05:44 合同 我要投稿

        公司用工勞動(dòng)合同

          隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的公司用工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        公司用工勞動(dòng)合同

        公司用工勞動(dòng)合同1

          甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

          乙方___性別__身份證號(hào)碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的'勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

          第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

          第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

          乙方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

        公司用工勞動(dòng)合同2

          甲方:

          乙方:

          身份證號(hào):

          一、合同期限

          從_______年____月____日起至_______年____月____日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書(shū)面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

          2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

          1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。

          五、員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

          1、員工勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的員工勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),員工勞動(dòng)合同即終止。

          2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

          3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除員工勞動(dòng)合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任。

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

         。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的';

         。4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

         。5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除員工勞動(dòng)合同的情形。

          4、有下列情形之一的,乙方可以解除員工勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期內(nèi);

         。2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          六、違反員工勞動(dòng)合同的責(zé)任

          乙方未按約定而提前解除員工勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按員工勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

          七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

          1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

          2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

          八、附則

          1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

          2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

          甲方(簽章):_______________

          乙方(簽章):_______________

          電話:________________________

          電話:________________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        公司用工勞動(dòng)合同3

          甲方(用人單位):

          地址:

          法定代表人:

          委托代理人:

          乙方(勞動(dòng)者):

          性別:

          出生年月:

          文化程度:

          戶籍所在地:

          身份證號(hào)碼:

          根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,合同期限為年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本單位需要,安排乙方工作任務(wù)。

          乙方同意按甲方單位需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工作,并履行崗位職責(zé)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件

          甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:

          對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。

          乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告。

          四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。

          2、實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不超過(guò)36小時(shí))。

          3、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方實(shí)行月工資制,支付工資的時(shí)間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成工作任務(wù)。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由甲方代為繳納。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機(jī)體福利,提高乙方的福利待遇。

          七、職業(yè)培訓(xùn)

          1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

          2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,按照國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。

          3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。

          八、勞動(dòng)合續(xù)訂、變更和解除

          1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同解除條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

          2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         、僭谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          ②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

         、蹏(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:①患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         、诓荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

          ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

         、賾(yīng)工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

          ②患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、鄯、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          ④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

          7、有下列情形之一的`,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          ①甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。

         、诮(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

          ③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         、芗追讲荒馨凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

          九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停;蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

          十、違約責(zé)任

          1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金,違約金的計(jì)算根據(jù)違反合同一方所造成的損失2倍計(jì)算。

          乙方未提前聲明中途自動(dòng)離崗,工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。

          2甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)損失和雙方各自責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和處理

          甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,可以向法院提起訴訟。

          十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十三、本可同一式三份,甲乙雙方各留存一份,檔案存一份。

          十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(公章): 乙方(簽章):

          法定代表人(簽章):

          委托代理人(簽章):

          簽訂時(shí)間:

          年月簽訂時(shí)間: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位):__________________________

          地址:____________________________________

          法人(負(fù)責(zé)人):____________________________

          乙方(勞動(dòng)者):____________________________

          性別:____________________________________

          出生年月:________________________________

          居民身份證號(hào)碼:__________________________

          戶口所在地址:____________________________

          常住地址:________________________________

          為確立勞動(dòng)關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤行谀,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

         。ǘ┢渲性囉闷趶腳_______________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧,完成工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

          (一)甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

         。ǘ┮曳皆趪(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

         。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:

          1、全園的安全工作;

          2、招生宣傳工作;

          3、日常保教工作;

          4、重大活動(dòng)的組織;

          5、教師的考評(píng)工作;

          6、總園安排的其他工作;

          7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的'教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

         。ㄋ模┕ぷ骺荚u(píng):

          1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)________元考評(píng)獎(jiǎng)。

          2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)_______元,第二的獎(jiǎng)_____元,第三的獎(jiǎng)_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

          1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

          2、私下將生源介紹到其他單位的。

          3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

          4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

          5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

          6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

          六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、勞動(dòng)合同的解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

          4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

          1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

          2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

          八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

          1、甲乙雙方違

          約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金_________元,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

          2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)。

          九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

          十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

          十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

          十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

          十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約。

          2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

          甲方:(蓋章)________________________

          乙方(簽字):________________________

          ______________年________月________日

          ______________年________月________日

        公司用工勞動(dòng)合同5

          甲方姓名:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

          其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

          (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

          (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

          第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

          (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:____、____ 、_____ 、____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為 。

          (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

          第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資______年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          錄用條件為:

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第二十五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

          1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

          2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

          5、義務(wù)服兵役期間的;

          6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

          7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

          第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          第三十條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第三十一條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          第三十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

          第三十三條 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。

          第三十四條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

          第三十五條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后 年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元。

          十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第三十六條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十七條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十八條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十九條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

          第四十條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

          1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

          2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

          3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

          4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

          第四十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

          2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

          十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第四十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

          第四十三條 其他違約責(zé)任

          十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

          第四十四條

          十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十四、其 他

          第四十六條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          第四十七條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第四十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

          (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方:(蓋章)

          _____年_____月_____日

          乙方:(簽名)

          _____年_____月_____日

        公司用工勞動(dòng)合同6

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達(dá)成以下一致協(xié)議,以資共同遵守:

          一、清潔范圍:

          甲方整個(gè)公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)辦公室、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、前臺(tái)、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

          二、責(zé)任與義務(wù):

          1、甲方責(zé)任與義務(wù):

          免費(fèi)提供清潔工作所需的水、電、清潔工具、及存放清潔用品的庫(kù)房等必要的工作條件。按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

          2、乙方責(zé)任與義務(wù):

          乙方必須合理安排時(shí)間,確保在期限內(nèi)完成工作。

          愛(ài)護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。

          根據(jù)甲方授權(quán),對(duì)甲方委托的清潔區(qū)域各項(xiàng)清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達(dá)到甲方的要求。

          在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

          三、勞務(wù)費(fèi):

          1、清潔工作勞務(wù)費(fèi)為每天_____元,甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬,所發(fā)生的.一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。

          2、自_____年 _____月_____日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

          四、付款方式:

          1、由甲方在每月的前十天通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費(fèi)。

          五、驗(yàn)收:

          1、由甲方指派專人每周對(duì)乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。

          2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。

          六、糾紛的解決:

          甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決,經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

          七、有效期限:

          1、本合同有效期為壹年。

          2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。

          甲方: __________代表人:__________

          乙方:__________代表人:__________

        公司用工勞動(dòng)合同7

          甲 方

          乙 方

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

          本合同生效日期 年 月 日,其中試用期一個(gè)月:

          本合同終止日期 年 月 日。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。每周日休息,如遇特殊情況則調(diào)休。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

          第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后,甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。

          第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          第十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第十四條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向即墨市人民法院提起訴訟。

          八、其他

          第十六條 甲方以下規(guī)章制度———基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。

          第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        公司用工勞動(dòng)合同8

          甲方(用人單位)名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          乙方(勞動(dòng)者):姓 名 : 性別:

          出生年月: 文化程度:

          戶籍所在地:

          身份證號(hào)碼:

          現(xiàn)居住地:

          通信地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期自年 月 日起,至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事 崗位工作,乙方工作地點(diǎn)在__。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、乙方所在的崗位實(shí)行 。

          2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

          3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

          2、乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方在試用期滿后,4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實(shí)行長(zhǎng)效的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

          5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放時(shí)間為每月的15日,如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、在合同期限內(nèi),甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購(gòu)買,與甲方無(wú)關(guān),此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

          1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

          3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、勞動(dòng)合同的履行與變更

          1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

          八、勞動(dòng)合同的解除與終止

          1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

          九、爭(zhēng)議處理

          1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

          十、其它事項(xiàng)

          1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

          2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          3、具體約定事項(xiàng):

          4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

          5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。

          甲方(公章)

          乙方(簽字)

          法定代表人(簽章)

          ____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日

        公司用工勞動(dòng)合同9

          甲 方: 乙 方:

          雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

          第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

          第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。

          第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。

          第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí),因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

          第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的.,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

          在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;

          第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。

          第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

          第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

          第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

          甲方簽名(蓋章):

          乙方簽字:

          簽訂日期: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同10

          甲方: (聘方)

          乙方: (受聘方)

          因甲方工作需要,需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì),在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

          一 、聘用期:以 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個(gè)月)

          二、報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬 元,在甲方發(fā)放職工工資時(shí)同時(shí)發(fā)放。

          三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、 為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);

          2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

          3、 為乙方履行會(huì)計(jì)職務(wù)提供一定的工作條件。

          四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、 依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

          2、 對(duì)甲方的管理工作提出建議。

          3、 享受甲方差旅費(fèi)報(bào)銷。

          4、 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,服從工作安排。

          5、 在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);嚴(yán)重違反法律法規(guī),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的',應(yīng)予賠償,嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

          6、 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

          五、合同的解除

          1、雙方有一方不滿意時(shí)均可提出。

          2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)

          3、因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

          合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          六、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,白水江林業(yè)局勞資科財(cái)務(wù)科各執(zhí)一份。

          七、如有未盡事宜,雙方可以商協(xié)解決。

          八、本合同自簽訂之日起生效。(附:乙方身份證復(fù)印件,專業(yè)資格證復(fù)印件)

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        公司用工勞動(dòng)合同11

          本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

          甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

          乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

          第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

          第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

          二、工作時(shí)間

          第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

          第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開(kāi)戶銀行: ,銀行賬號(hào): 。

          第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天。

          第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

          第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

          第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

          第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):

          1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

          2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

          3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

          4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

          第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。

          第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

          第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

          第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書(shū)面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的.傭金中進(jìn)行扣減。)

          五、勞動(dòng)合同的解除、終止

          第二十一條無(wú)論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          六、違反合同的責(zé)任

          第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事?tīng)I(yíng)銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

          七、雙方約定其他事項(xiàng)

          第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

          第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。

          第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

          報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

          (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

          以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

          (二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式:

          Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

          非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

          (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:

          月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

          S < 6000T 30%

          6000 T ≤ S < 30000 T 40%

          30000 T ≤ S < 50000 T 45%

          50000 T ≤ S 50%

          注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。

          T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

          T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

          (四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻(xiàn)最高20分,具體衡量計(jì)算如下:

          1、新增指標(biāo):每月新增有效開(kāi)戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬(wàn)元;

          2、銷售指標(biāo):營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

          3、突出貢獻(xiàn):當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

          4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

          (五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),團(tuán)隊(duì)成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

          (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

          1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

          2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

          3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說(shuō)明:

          (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,不得超過(guò)20人,否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

          (2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

          (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

          (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

          1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過(guò)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),且不低于二萬(wàn)元;

          2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);

          3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

          (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶,仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職,將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

          注:公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

          第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

          第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫:

          (1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

          (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼。

          (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

          甲 方: 乙 方:

          簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同12

          甲方__________

          地址_____________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________

          乙方_______

          身份證號(hào)碼____________________

          現(xiàn)住址_________

          聯(lián)系電話__________________

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

          第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

          甲方簽字(蓋章)___________

          _______年___月___日

          乙方簽字(蓋章)____________

          簽訂時(shí)間:______年___月___日

        公司用工勞動(dòng)合同13

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

          一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日,合同期滿即行終止。

          二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

          三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

          四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

          五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動(dòng)保護(hù)用品。

          六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)),次月10日支付上月工資。

          八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

          九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。

          十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

          十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

          十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的`,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。 十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。

          十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

          甲方(蓋章):

          鑒證單位(公章):

          法定代表人(簽章):

          乙方(簽章):

          鑒證人員:

          訂立時(shí)間:

          鑒證時(shí)間:

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