個人合同5篇[合集]
隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的個人合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個人合同 篇1
在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后,用人單位會一次性給予勞動者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,這就是解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那大家知道這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需不需要繳納個人所得稅呢?下面馬上為您帶來解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅怎么計(jì)算。
什么情況下解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個人所得稅
國家稅務(wù)總局對于用人單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規(guī)定:
(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。
(2)考慮到個人所得一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為:以個人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的`月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過 12 年的按 12 年計(jì)算。
(3)按照上述方法計(jì)算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月 7 日內(nèi)繳入國庫。
(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時應(yīng)予以扣除。
(5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個人所得稅。
由此可以看出,與用人單位簽訂了勞動合同,因解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個人所得稅。
個人合同 篇2
在過去的一年,我還接觸了新的工作領(lǐng)域,那就是統(tǒng)計(jì)和檔案管理。這兩項(xiàng)工作對于我來說是新的挑戰(zhàn),也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在新的一年里,為了能夠更好的完成這些工作,對于工作中所涉及的知識更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),只有不斷地提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作中學(xué)以致用,才能為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
時間一晃過,彈指一揮間,在過去的`一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。下面就我全年的工作情況作如下總結(jié):
我從來到公司,就一直主要從事結(jié)算員及合同管理員的工作。經(jīng)過這四年的學(xué)習(xí)和工作,我覺得做好這份工作要做到以下幾點(diǎn):
首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,既然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。不管是結(jié)算還是合同的工作對我來說都是一項(xiàng)需要細(xì)致對待的工作,要求我必須認(rèn)真,要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,這樣才便于以后的最終結(jié)算,才能避免由于數(shù)據(jù)錯誤所引起的經(jīng)濟(jì)損失。所以,必須要做到認(rèn)真仔細(xì)無差錯。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。作為公司的員工,我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成自己的工作。所以工作的好壞也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對于自己的工作,不要拖拖拉拉,要在短時間內(nèi)決定,更要當(dāng)機(jī)立斷,設(shè)定具體時間安排工作,給自已制定嚴(yán)格的最后期限,不要“明日復(fù)明日”。
要做好這份工作,就要認(rèn)真仔細(xì)核對相關(guān)資料,建立臺賬,這對于以后的查找、對比數(shù)據(jù)及簽訂最終結(jié)算都會有很大的幫助。每月還應(yīng)及時完成各部門各方面要求的相關(guān)表格,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。多與各部門積極溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,打造良好的團(tuán)隊(duì)精神,通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極作用。另外,也要積極的與新老職工多溝通、多交流,共同學(xué)習(xí)探討,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,把公司“傳”、“幫”、“帶”的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去。
除此之外,在過去的一年,我還接觸了新的工作領(lǐng)域,那就是統(tǒng)計(jì)和檔案管理。這兩項(xiàng)工作對于我來說是新的挑戰(zhàn),也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在新的一年里,為了能夠更好的完成這些工作,對于工作中所涉及的知識更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),只有不斷地提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作中學(xué)以致用,才能為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
個人合同 篇3
我自20xx年盤錦分行成立以來,擔(dān)任保衛(wèi)干事一職已經(jīng)第三個年頭,在分行領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下,通過自己不斷地努力學(xué)習(xí),較好地履行了一名保衛(wèi)干事的職責(zé)。在工作中思想進(jìn)步,熱愛本職,忠于職守,積極專研,開拓創(chuàng)新,取得了些許的成績。三年來分行綜治安保工作零輿情、零事故,在總行和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)等檢查中均取得較好成績。
一、努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身能力
在日常的工作中,我不斷地學(xué)習(xí)綜治保衛(wèi)保衛(wèi)方面的書籍、行內(nèi)的管理辦法、總行下發(fā)的文件精神,在學(xué)習(xí)過程中遇到不理解的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請教,做到了有問題不留下死角。通過學(xué)習(xí),逐漸地增強(qiáng)了自身的安全意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,并貫穿于日常安全保衛(wèi)工作中。在崗位期間不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐操作,把理論應(yīng)用到實(shí)際中來,從學(xué)習(xí)到實(shí)踐,從檢查到整改,不斷提高自身的安全意識的同時,指導(dǎo)支行做好安全保衛(wèi)工作,也保證了分行及轄內(nèi)各支行的安全。
為提升自身工作能力,在分行未設(shè)立獨(dú)立消防控制中心的.情況下,我積極強(qiáng)化自身,并在20xx年考取了“建(構(gòu))筑物消防員資格證書”(附件1),為提高分行消防管理水平提供了有力的保障。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì),構(gòu)建分行大綜治安防體系
在過去的三年工作中,我在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,根據(jù)總行及上級監(jiān)管部門的工作部署,結(jié)合自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),歸納防范要點(diǎn)納入納入分行大綜治風(fēng)險(xiǎn)檢查工作點(diǎn)中,并采取相應(yīng)措施,進(jìn)一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念,強(qiáng)調(diào)制度貫徹對輿情、案防、安保、防范操作風(fēng)險(xiǎn)等綜合治理工作的指引力和制約力,終于出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安保等工作的通知》、《盛京銀行盤錦分行綜合治理風(fēng)險(xiǎn)檢查提綱(試行)》(盛銀盤發(fā)20xx131號)等一系列具有盤錦分行特色,符合分行實(shí)際的操作文件,輔以各條線規(guī)章制度為保障,完善分行“大綜治”體系建設(shè)。成功構(gòu)建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓(xùn)、檢查等手段,成功推動了分行綜治保衛(wèi)工作的穩(wěn)步開展。
為確保培訓(xùn)工作能夠落到實(shí)處,學(xué)以致用,我在完善各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,著重于日常安全規(guī)范的實(shí)戰(zhàn)演練。通過制定防火、防搶、防斷電等各種演練計(jì)劃,指導(dǎo)各營業(yè)機(jī)構(gòu)按季度進(jìn)行演練,演練時親自到進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),結(jié)束后進(jìn)行總結(jié),分析存在的不足,提出下次改進(jìn)的意見和辦法,以此不斷提高實(shí)戰(zhàn)水平。為了使實(shí)戰(zhàn)演練更加規(guī)范化,我還專門邀請專業(yè)的消防培訓(xùn)教室到分行進(jìn)行現(xiàn)場授課,親自示范消防實(shí)戰(zhàn)中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng),使員工聽課立體化、形象化,為安保工作的預(yù)防與應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。
三、構(gòu)筑穩(wěn)固的“三防”體系,確保安全平穩(wěn)運(yùn)行 一是順利完成全年的安全評估工作。20xx年與20xx年,
適逢公安部安全評估年,按照公安部及總行的工作部署,我在分行領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以培訓(xùn)為方法,以制度為依托,以檢查為手段,層層遞進(jìn),扎實(shí)開展,順利完成了全年的安全評估工作,得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的一致認(rèn)可。
二是穩(wěn)步落實(shí)總行及監(jiān)管部門的工作部署。分行通過強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制,明確工作重點(diǎn),積極響應(yīng)總行“強(qiáng)基礎(chǔ)、重檢查、除隱患、保平安”創(chuàng)建活動、年底收官之戰(zhàn)、十二運(yùn)期間的各項(xiàng)工作措施,出臺工作方案,通過廣泛的宣傳與教育工作,踏實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作舉措,取得了預(yù)期的工作成果,順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),其中,在十二運(yùn)期間,盤錦分行被省公安廳授予集體二等功,主管行長榮立個人二等功,我身為分行保衛(wèi)干部也榮獲“先進(jìn)個人”。
三年來,我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨,為分行的建設(shè)貢獻(xiàn)出了自己的綿薄之力。今后工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊(duì)伍為主要工作任務(wù),以人防、物防、技防為載體,以全員共同參與為前提“大綜治”的安全防范體系,有效地筑牢安全防線,積極工作,為我行業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展提供有效保障。
姜xx
20xx年5月13日
個人合同 篇4
甲方(受托方):_________
住址:_________
乙方(委托方):_________
住址:_________
為使乙方的個人財(cái)產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)保值、增值,特在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上甲乙雙方訂立如下信托協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方管理信托財(cái)產(chǎn),必須恪盡職守,履行誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效管理的義務(wù);
(二)向乙方提供相關(guān)計(jì)劃、思路及帳戶明細(xì);
(三)根據(jù)實(shí)際收益提取管理費(fèi)用的權(quán)利,甲方以投入資金承擔(dān)有限責(zé)任。
二、乙方權(quán)利和義務(wù):
(一)乙方需將個人合法財(cái)產(chǎn)打入帳號,并授權(quán)甲方全權(quán)處置、管理財(cái)產(chǎn);
(二)乙方有權(quán)了解其信托財(cái)產(chǎn)的管理運(yùn)用、處分及收支情況,并有權(quán)要求甲方作出說明;
(三)按規(guī)定獲取收益的權(quán)利。
三、具體操作:
(一)甲方的操作品種為證券相關(guān)金融產(chǎn)品,甲方有權(quán)在深/滬兩交易所任意選擇投資品種,以一年為一個操作周期;
(二)證券公司的選擇:甲乙雙方一方選擇證券公司所在城市,另一方選擇具體證券公司,乙方具有優(yōu)先選擇權(quán);
(三)為保障雙方權(quán)利,將于證券公司做如下協(xié)議:
乙方帳戶的操作人是甲方,關(guān)閉乙方帳戶的`一切形式的對外轉(zhuǎn)帳功能(即一個操作周期內(nèi)鎖定資金),資金的取出需要甲乙雙方同時簽字(達(dá)到平倉標(biāo)準(zhǔn)除外)。
四、資金來源:
乙方打入帳戶_________元現(xiàn)金,甲方預(yù)付保底收益5%,并打入10%的波動風(fēng)險(xiǎn)金(既將_________×15%=_________)。甲方時刻保持帳戶的總資金在_________元以上,否則乙方有權(quán)利單獨(dú)終止協(xié)議,整個帳戶所得都?xì)w乙方。甲方擁有追加波動風(fēng)險(xiǎn)金的權(quán)利。
五、收益分配:
(一)帳戶總額小于_________元,乙方可強(qiáng)行平倉,所得歸乙方所有;
(二)_________元大于帳戶總額大于_________元,乙方到期后可終止協(xié)議,_________元?dú)w乙方所有。虧損由甲方承擔(dān);
(三)帳戶總額大于_________元,大于_________元的部分由甲乙雙方平分。(即:乙方得_________+總帳戶收益的一半,甲方得_________+總帳戶收益的一半)
(四)以一年為一個結(jié)算周期(到達(dá)平倉標(biāo)準(zhǔn)除外),相關(guān)稅費(fèi)、交易費(fèi)用以總帳戶承擔(dān)。甲方應(yīng)有收益以現(xiàn)金支付,若不延期,甲方取回剩余的波動風(fēng)險(xiǎn)金。
(五)以上現(xiàn)金皆以人民幣為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。
六、風(fēng)險(xiǎn)揭示:
雖然條款的是從減少乙方投資風(fēng)險(xiǎn)的角度的設(shè)計(jì)的,但乙方仍然存在下列風(fēng)險(xiǎn):
(一)條件符合平倉條件,而沒有對手盤的情景。以及網(wǎng)上交易技術(shù)、電力、通訊等風(fēng)險(xiǎn);
(二)從事其他投資可能獲得更大收益的機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)。
七、違約責(zé)任及糾紛處理:
依據(jù)本信托合同規(guī)定管理資金所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),由信托財(cái)產(chǎn)承擔(dān),即由委托人交付的資金以及由受托人對該資金運(yùn)用后形成的財(cái)產(chǎn)承擔(dān);受托人違背信托合同、處理信托事務(wù)不當(dāng)使信托資金受到損失,由受托人賠償。
甲方(受托方)(簽章):_________ 乙方(委托方)(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
個人合同 篇5
甲方:____________
乙方: ____________
乙方身份證號__________________
乙方聯(lián)系電話__________________
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期___個月,從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
四、工資報(bào)酬
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時間與休息、休假
1、工作時間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
2、春節(jié)假日:_____至_____上班的員工,上_____天班按_____倍工資發(fā)放。
3、喪假_____天,婚假_____天,如無故請假每月超過_____天者,為自動辭職。
六、勞動紀(jì)律
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的`(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止
甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同責(zé)任
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯,甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜
由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)_________
簽約日期:_______年___月___日______年___月___日