欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>合同>正規(guī)勞動合同

        正規(guī)勞動合同

        時間:2023-08-29 07:43:56 合同 我要投稿

        正規(guī)勞動合同集錦【13篇】

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的正規(guī)勞動合同,希望對大家有所幫助。

        正規(guī)勞動合同集錦【13篇】

          正規(guī)勞動合同 篇1

          甲方:  乙方:  身份證號碼:  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:  

          一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。

          二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,于每月月底支付給乙方。

          三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具,因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

          四、乙方應(yīng)遵守甲方的'規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

          五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

          六、甲乙雙方需約定的其他事項:  

          七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

          簽訂時間:________年____月____日簽訂時間:________年____月____日

          正規(guī)勞動合同 篇2

          甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,特此協(xié)議。

          本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

          甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

          代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

          年 月 日

          正規(guī)勞動合同 篇3

          甲方:______________________

          乙方:______________________

          身份證號碼: _______________

          因發(fā)展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:

          一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日 止。

          二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無誤后,應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。

          三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí),甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

          四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

          五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

          六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。

          七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

          八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的`手續(xù)。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

          九、違約責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計算方法如下:資格證、注冊證 丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用,乙方退還甲方聘用工資 萬元整,且賠付甲方違約金 元整。

          十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

          十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。

          十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

          十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

          十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。

          十五、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

          甲 方: 乙 方:

          (蓋章) (蓋章)

          正規(guī)勞動合同 篇4

          甲方(用人單位):

          法 定 代 表 人:

          注 冊 地 址:

          聯(lián) 系 人: 電話:

          乙 方(勞動者):姓名: 性別: 年齡

          居民身份證 號碼:

          戶 籍 所 在 地:

          現(xiàn) 居 住 地: 聯(lián) 系 電 話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          (一)、合同期限

          甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,并以 為標(biāo)志。

         。ǘ┰囉闷谙

          雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

          1、無試用期。

          2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (注:合同期限在三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限 在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          (一)乙方的工作內(nèi)容: 。

         。ǘ┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容確定為(填寫“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( ) 工人類。

          (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。

         。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c: 。

         。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第八條處理。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時制:即每日工作 小時;每周工作 天;每周正常工作不超過 小時。

          2、不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”( )。

          3、綜合計算工時工作制:即乙方所在崗位實行以:年( )、半年( )、季( )、或月( )為周期的綜合計算工時工作制(在選定的項目后填“是”)。

         。ǘ┮曳綉(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)服從甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務(wù)。

          (四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假等制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

          (五)實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的,公司可作串休或補休的安排。

          四、勞動報酬

          (一)乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))為: 元/月。

         。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。)

         。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)或工作需要安排加班的,應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。

         。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

          (五)甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。

         。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日;如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          五、勞動保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體。

          (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

         。ㄋ模┘追綉(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

          (五)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。

          六、勞動紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程,服從管理,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

         。ǘ┘追接袡(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

         。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密;如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的,公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、直至刑事責(zé)任。

          七、社會保險和福利待遇

         。ㄒ唬┘追綄⒏鶕(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé);并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》辦理。

         。ㄋ模┘追桨聪嚓P(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          八、本合同的變更

         。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。

         。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          九、本合同的解除

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金:

          1、乙方提出解除合同的。

          2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

          3、乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的`。其他需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┍竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的。

         。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

          3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。解除本合同后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

          十、本合同的終止

          本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

          (一)甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定與甲方辦理工作交接,包括具體事務(wù)、物品、工具及其他應(yīng)交接的事項。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù),在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。

         。ㄈ┘追竭`法解除或終止本合同的,應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。

         。ㄋ模┮曳竭`法解除勞動合同,或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十一、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          十二、其他事項

         。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁⿲m椗嘤(xùn)費用、對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限、違約責(zé)任及賠償金額等。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求,如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽上的傷害,乙方應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任。

          十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十四、雙方需約定的其他事項

          十五、本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方(公章) 乙方:

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          年 月 日 年 月 日

          正規(guī)勞動合同 篇5

          甲:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

          乙:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

          甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:

          第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目,甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

          第二條該項目運營以后,所有相關(guān)器材破損以及器材的

          第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

          第三條項目的盈余按照以下細(xì)則分配,利潤按月結(jié)算。

          1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。

          2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

          第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的`醫(yī)藥費用,按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

          第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限,在期滿前三個月辦理。

          第六條自協(xié)議簽訂之日起,乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進(jìn),甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。

          第七條爭議處理。

          1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

          2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致,則向人民法院起訴。

          第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,并依法要求違約方賠償損害。

          第九條協(xié)議解除

          一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

          另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

          合作協(xié)議期滿。

          雙方同意終止協(xié)議的情況。

          一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

          第十條本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補充規(guī)定,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

          第十一條補充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

          第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(蓋章)____日期:乙方:(蓋章)____日期

          正規(guī)勞動合同 篇6

          合同編號:

          甲方:

          乙方:__________身份證號碼:

          第三方:

          身份證號碼:甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項目部,并同意服從、遵守項目部各項管理規(guī)定。

          一、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

          二、工作崗位甲方安排乙方在______

          從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作時間采用不定時工作制,具體按照甲方安排,每日以考勤表的形式確定。

          四、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算,每工單價:元工日,具體以工資單結(jié)算為準(zhǔn)。

          五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項目各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          六、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金800元,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

          七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的.,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向工程所在地人民法院提起訴訟。

          八、其它約定乙方加入項目期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機(jī)關(guān)的處罰和所承擔(dān)的法律責(zé)任均由當(dāng)事人自行承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

          為乙方介紹進(jìn)入甲方的第三方要為甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務(wù)。

          合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):

          ________年____月____日________年____月____日

          第三方(簽字):

          _________________年____月____日

          正規(guī)勞動合同 篇7

          甲方(用人單位): 單位性質(zhì):

          地址:

          法定代表人: 委托代理人:

          乙方(勞動者): 性別:

          出生年月: 文化程度:

          戶籍所在地:

          現(xiàn)住址及郵政編碼:

          身份證號碼: 勞動手冊編號:

          職業(yè)資格證書編號: 技術(shù)等級:

          外來人員就業(yè)證編號:

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

          一、勞動合同期限

          本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責(zé)。

          三、勞動保護(hù)的勞動條件

          甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

          甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。

          四、工作時間和勞動報酬

          1、甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

          2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;

          3、合同期間,甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。

          五、勞動紀(jì)律

          1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的.各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          六、社會保險和福利待遇

          1、甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機(jī)體福利,提高乙方的福利待遇。

          七、職業(yè)培訓(xùn)

          1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

          2、對從事技術(shù)工種的人員,按照國家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。

          3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。

          八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

          1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

          2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國家、集體和他人利益。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          ① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

         、 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、 被依法追究刑事責(zé)任的。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:

          ①患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          ②不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

          ①應(yīng)工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的;

         、诨疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、鄯伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

          ④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          6、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

          7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

         、僭谠囉闷趦(nèi);

          ②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

         、奂追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         、芗追讲荒馨凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

         、 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

          8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動合同:

         、儆屑追匠鲎悦摦a(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費)

          ②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。

          九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

          十、違約責(zé)任

          1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時:當(dāng)乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

          2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十一、合同鑒證與倒動爭議處理

          勞動合同簽訂后,按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。

          十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

          正規(guī)勞動合同 篇8

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同勞動期限: 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

          第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動報酬

          第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

          第九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

         。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

         。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

         。ǘ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同

          第十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第一十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

         。场(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第一十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

         。、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         。场⒓追讲荒馨凑毡竞贤(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          六、違約責(zé)任

         。保诤贤趦(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

         。玻滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

          第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條 其他約定

          甲方(公章)

          乙方(簽字或蓋章)

          日期:

          正規(guī)勞動合同 篇9

          合同編號:123012

          甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 簽訂日期:________年____月____日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          第一條

          勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

         。ㄒ唬杭追 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

         。ǘ阂曳

          性別 住址居民身份證號碼

          第二條

          勞動合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

          2、無固定期限:從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

          (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無試用期。

          2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

          第三條

          工作內(nèi)容和工作地點

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

         。ǘ└鶕(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條

          工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

          2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條

          勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第

          種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月。

          2、其他形式:

          (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

         。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應(yīng)按《勞動法》

          第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

          第六條

          社會保險及其他福利待遇

          (一)甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@觥

          第七條

          勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第八條

          勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

         。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          第九條

          勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條

          其他.

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

          (三)其他需要約定的事宜:。

          甲方(公章):

          乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章): 簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日第4頁共4頁

          正規(guī)勞動合同 篇10

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,正規(guī)勞動合同范本。

          一、合同類型和期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

          (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 乙方實行 工時制。

          (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

          (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動保護(hù)和勞動條件

          第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動報酬

          第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

          第十二條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

          (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為 元。

          (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

          第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的.規(guī)定。

          第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

          第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

          第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為 元。

          第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          六、社會保險和福利待遇

          第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

          甲方:乙方:

          年月日:

          正規(guī)勞動合同 篇11

          甲方(用人單位): 單位性質(zhì): 地址: 法定代表人: 委托代理人:

          乙方(勞動者): 性別: 出生年月: 文化程度: 戶籍所在地: 身份證號碼: 現(xiàn)住址及郵政編碼:

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

          一、勞動合同期限 本合同為有固定期限勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本單位工作需要,安排乙方的工作任務(wù)。

          乙方同意按甲方工作需要,在設(shè)計、銷售崗位工作并履行崗位職責(zé)。

          三、勞動保護(hù)的勞動條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

          四、工作時間和勞動報酬

          1、甲方實行每日不超過8小時,每周不超過60小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,甲方因工作需要,可以適當(dāng)延長工作時間,每周休息一日。

          2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的`工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方實行月工資制,支付工資的時間為:每月的十五日。

          五、社會保險和福利待遇

          甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

          六、職業(yè)培訓(xùn)

          1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

          2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

          七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

          2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國家、集體和他人利益。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

         、僭谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         、趪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

         、蹏(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:

         、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         、诓荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

         、蹏(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

         、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

         、倥毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          ②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          6、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

          7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

         、僖(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          ②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

         、奂追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         、芗追讲荒馨凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不得與甲方解除勞動合同: 有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月以上;乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費)

          八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險停;蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

          九、違約責(zé)任

          1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金。當(dāng)乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

          2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          正規(guī)勞動合同 篇12

          甲方(單位名稱):

          住所地:

          法定代表人:

          乙方(姓名):

          性別:

          身份證號碼:

          住所地:

          送達(dá)地址:

          第一條勞動合同期限

          1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

          2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

          3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

          第二條及要求

          乙方安排在_部門,從事_工作。

          甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

          乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

          第三條勞動報酬及支付方式與

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

          3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

          第四條社會保險

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條勞動紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律。

          第六條勞動合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

          (1)在試用期間被不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的';

          (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

          第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

          如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

          在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

          第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

          第九條違約責(zé)任

          本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

          第十條其他事項

          1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

          第十一條合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          合同訂立日期:

          年月日

          正規(guī)勞動合同 篇13

          公司(單位)(以下簡稱甲方)__________________

          員工(以下簡稱乙方)________________________

          身份證號:________________________________

          家庭住址:________________________________

          聯(lián)系電話:________________________________

          依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

          第一條 試用期及錄用

          (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償。

          (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

          (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

          第二條 工資及其它補助獎金

          (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

          (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

          (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

          (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

          (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。

          (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

          第三條 工作時間及公假

          (一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

          (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

          (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

          (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的.情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。

          第四條 員工教育

          在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

          第五條 工作安排與條件

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

          第六條 勞動保護(hù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 勞動保險及福利待遇

          (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

          (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

          第八條 解除合同

          (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

          (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

          (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

          (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

          (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

          (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

          (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

          (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

          (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

          (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

          (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

          (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

          (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

          (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          第九條 勞動紀(jì)律

          (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

          (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

          (三)如果乙方違反合同規(guī)定,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

          第十條 合同的實施和批準(zhǔn)

          (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

          (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

          (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理。

          (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_____月___日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

          (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

          甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________

          ____________年_______月___日____________年_______月___日

        【正規(guī)勞動合同】相關(guān)文章:

        正規(guī)勞動合同05-17

        正規(guī)勞動合同07-02

        正規(guī)員工勞動合同04-12

        標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同02-21

        正規(guī)的員工勞動合同02-20

        正規(guī)勞動合同[通用]08-13

        正規(guī)勞動合同(精)08-06

        [優(yōu)秀]正規(guī)勞動合同08-10

        正規(guī)勞動合同【通用】08-10

        員工勞動合同正規(guī)03-09