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        公司合同

        時間:2023-09-06 08:32:45 合同 我要投稿

        (優(yōu))公司合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的公司合同9篇,歡迎大家分享。

        (優(yōu))公司合同

        公司合同 篇1

          甲方(委托方):_________

          乙方(受托方):_________

          甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要欲在香港成立公司,現(xiàn)全權(quán)委托_________公司向香港有關(guān)機構(gòu)申請辦理公司注冊相關(guān)手續(xù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下內(nèi)容條款:

          一、甲方必須向乙方提供真實有效的股東資料:身份證(或護照)復(fù)印件、個人住址(或通信地址),聯(lián)絡(luò)電話。

          二、填注冊香港公司委托書一份:公司中英文名稱、董事詳細資料。

          三、甲方向乙方提供的資料必須有確認真實無誤,保證申請注冊的公司是用于合法的商業(yè)運作,并承擔該公司的'債權(quán)債務(wù)和法律責任。

          四、乙方為甲方代理細則如下:

          a.到香港公司注冊審查確定公司名稱,付代查冊費。

          b.提供香港公司注冊地址,法定秘書服務(wù)。

          d.制作公司鋼印一枚,代付登記年費。

          e.制作公司簽字章、代付印章費。

          f.制作公章一枚,代付印章費。

          五、辦理費用和付款方式

          a.辦理總費用_________(人民幣)元(包括須向香港政府有關(guān)部門交納的費用和乙方代理費用)。

          b.付款方式:申辦前(甲方填委托書,協(xié)議書)預(yù)付_________(人民幣),收到法定文件簽名后,再付_________元(人民幣)。

          六、辦理的時間:收到甲方簽署申請成立公司法定文件和申報表后10個工作日。

          七、本協(xié)定雙方訂立后,如乙方無法完成甲方委托之業(yè)務(wù),甲方此前所交的款項乙方給予乙方退還。

          八、本協(xié)定一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)定自雙方簽署之日起生效,未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        公司合同 篇2

          我入職某公司后,與其簽訂了勞動合同。之后公司讓我學習了公司制定的《關(guān)于為員工辦理社會保險的相關(guān)規(guī)定》,其中規(guī)定:員工被單位確定錄用后,應(yīng)及時向公司提供辦理社會保險的個人證件等,無故不及時提供者應(yīng)自行承擔各項損失,長時間不提供的,公司將作辭退處理。

          入職后,公司向我發(fā)出了《通知》,要求我提供身份證、戶口簿原件及復(fù)印件等,并配合單位辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。但我并不想辦理社保,于是未將辦理社會保險所需的個人證件提交。

          半年后,公司因為我不配合公司辦理社會保險手續(xù),嚴重違反了我公司規(guī)章制度,與我解除了勞動合同。此后我就沒有再到公司上班。

          之后我越想越委屈,便提起勞動仲裁,要求支付違法解除勞動合同賠償金。經(jīng)仲裁裁決后,雙方又不服裁決,進入一審程序。一審法院經(jīng)審理認為:某公司規(guī)章制度明確,職工知道該規(guī)章制度。但未按時提供個人證件,且在公司向其下發(fā)催交通知書后,仍未提交個人證件,在此情形下,某公司下發(fā)解除勞動合同通知書并無不妥。一審判決公司不支付違法解除勞動合同賠償金。

          那么,我的訴求能得到法院的支持嗎?我有勝訴的可能性嗎?

          答:《勞動法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費!渡鐣kU法》規(guī)定,職工均應(yīng)當參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

          由此可知,參加社會保險不僅是用人單位的法定義務(wù),同樣也是勞動者的法定義務(wù)。因此,勞動者不配合用人單位繳納社會保險的行為,本身就違反了這項法定義務(wù),影響了勞動關(guān)系的'正常履行,使風險不當?shù)剞D(zhuǎn)嫁給了用人單位,因此這是勞動者的一種嚴重的過錯行為。

          在法律對勞動者拒絕提供辦理社保所需材料沒有明確規(guī)定的情況下,用人單位完全可以通過規(guī)章制度來防范這一點。具體來說,作為解除條件,可依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定,將這種行為規(guī)定在“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”的情形中,或?qū)⑵渥鳛樵囉闷阡浻脳l件之一。此外,也可以錄用前就明確:交不全社保繳納所需的材料就不予錄用。

        公司合同 篇3

          由于行政公章、合同專用章的適用范圍我司并沒有相關(guān)文件進行明確細分,導致在實際的使用中存在混用的情形,為有效的控制用章法律風險,加強用章管理,法律事務(wù)室就行政公章合同專用章的適用特做如下說明:

          一、合同專用章適用于商務(wù)合同、商務(wù)協(xié)議及其衍生的合同附件,公司行政公章適用于需要以單位名義出具的其他書面文件。

          二、商務(wù)合同是指受合同法調(diào)整的,我司與其他公司、個人、其他組織簽訂的涉及財產(chǎn)使用、處分、收益的銷售合同、采購合同、租賃合同、工程合同、維修改造合同等。該類合同附件中需要加蓋合同專用章的僅限于技術(shù)協(xié)議,即針對某一具體商務(wù)項目而簽訂的關(guān)于質(zhì)量標準、技術(shù)要求的'協(xié)議。

          商務(wù)協(xié)議是指商務(wù)合同簽訂后,我司與合同相對方就合同的履行變更達成的協(xié)議。

          對于上述合同、協(xié)議,責任部門申請加蓋合同專用章前應(yīng)履行相關(guān)會簽、審批手續(xù),對于未履行會簽、審批手續(xù)的,印章管理人應(yīng)拒絕加蓋合同專用章。

          三、對于其他不直接涉及具體商務(wù)合同內(nèi)容的合同附件如安全協(xié)議、保密協(xié)議、廉潔協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議等普遍適用的協(xié)議,經(jīng)部門領(lǐng)導和法律事務(wù)室審批后,加蓋公司行政公章。

          四、對于應(yīng)當加蓋合同專用章的商務(wù)合同、商務(wù)協(xié)議及其衍生的合同附件,根據(jù)交易慣例或者合同相對方明確要求加蓋公司行政公章的,經(jīng)過部門領(lǐng)導、法律事務(wù)室、總經(jīng)辦審批可以加蓋公司行政公章。

          法律事務(wù)室

          20xx年8月10日

        公司合同 篇4

          聘 方:卡特丹奴服飾公司

          受聘方:__________________

          職 位:__________________身份證復(fù)印件貼表處

          學 歷:__________________

          聘 期:__________________

          恭喜您通過測試,成為卡特丹奴服裝公司新一份子,相信這是您人生的.新舞臺,新的起跑線。公司規(guī)章,獎罰分明。

          1、新員工必須試工三天,試工期無底薪,無提成,包中下午餐,不包住宿,如不吃住者公司不給補貼。

          2、本公司只提供吃住,水電費需自負,個人物品,人身安全等,公司一概不負責。

          3、員工上班時間不準打電話,買用品,除顧客及店長要求,上班時間不得試穿衣服,飾品,違者罰款5元/次。

          4、員工串通他人盜竊商品,少賣多付,高價低賣者,按零售價十倍處罰,嚴重者移交公安部門處理,追究其刑事責任。

          5、新老員工每年按第一個月按金,做滿一年后無條件退還,員工辭職須提前一個月報告店長,店長批準才有效,(未做滿一年者辭職,按金充公,若辭工期間待客態(tài)度嚴劣,經(jīng)店長給予警告再犯者,店長有權(quán)辭退其員工,扣其500元)

          6、員工每月假期(二天,三天),請假須店長同意,除正規(guī)假期外,請假每天扣100元/天,遲到罰一元/1分鐘,代人打卡,請他人打卡者兩者各罰50元/1次(電話請假無效),當月所有獎金全作費。

          7、店內(nèi)每月盤點,如欠缺失竊,以全場員工人數(shù)平均負責,按69元/件(夏裝),139元/件(冬裝)負責。

          8、員工要愛護商場、住宿一切器具,照價賠償,誰人不得使用公司財物,如:膠袋、皮帶、飾品等,違者罰5元/1次。

          9、員工新年回家之家事車費須自作準備,公司新年前六天(第1批),前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工,則視為自動離職,所有工資,提成,押金充公)。

          10、公司年末二個月至年假一起發(fā)工資,10月份開始,不能辭工,不能請長短假,違者店長有權(quán)作出處罰,將其所有工資、提成、押金充公。

          11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱,請示店長檢查。

          12、本合同一式兩份,均具法律效力。

          本人經(jīng)過詳細檢閱,同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的安排調(diào)配,愿為公司客戶全心全意服務(wù)。

          受聘方簽名:

          年 月 日

        公司合同 篇5

          甲方:北京賽諾美醫(yī)藥生物科技發(fā)展有限公司

          乙方:

          一、合同期限

          本合同期限為3--6個月,從___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初進人員試用期為3到6個月,如在試用其間工作表現(xiàn)突出,對公司有重大貢獻者,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導研究,總經(jīng)理批準后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。

          二、乙方崗位和工作內(nèi)容

          1.乙方同意根據(jù)甲方的安排,擔任_______部門_______崗位的工作。

          2.乙方“工作內(nèi)容及工作職責”作為附本,附在本合同后。

          三、勞動報酬及福利待遇

          1.乙方在試用期間的工資為_____元/月人民幣。若試用未滿一個月,按實際勞動工作日依試工工資標準發(fā)放。

          2.試用期間患病或非因工負傷,醫(yī)療費自理;因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。

          3.試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

          四、勞動紀律

          1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度,服從本部門領(lǐng)導的工作安排,做好本職工作。

          2.乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天,遲到次數(shù)不超過5次,不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。

          3.乙方應(yīng)遵守甲方的'保密規(guī)定,不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密,甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。

          五、試用合同的終止和解除

          1.在下列情況下,甲方可以提前解除試用合同:

          (1)乙方不能勝任試用崗位工作;

         。2)乙方違反勞動紀律,經(jīng)批評教育無效的;

         。3)乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的;

         。4)由于乙方責任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。

          2.在下列情況下,乙方可以提前終止試用合同:

         。1)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          (2)自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的;

         。3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          3.任何一方解除合同,均應(yīng)提前一周通知對方,申明理由,經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。

          六、其他

          1.本合同如有未盡事宜,屬于國家和公司有規(guī)定的,按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補充。

          2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自合同簽定之日生起生效。

          甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人(簽章)身份證號碼

          年月日年月日

        公司合同 篇6

          甲方 (單位)_______________

          乙方 (個人)_______________

          簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

          本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

          二、工作內(nèi)容和義務(wù)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

          1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;

          3、維護甲方的榮譽和利益;

          4、忠于職守,勤奮工作;

          5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

          執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

          執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

          甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬 .

          第九條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

          第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

          五、保險福利待遇

          第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

          第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

          第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

          六、勞動紀律

          第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

          第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

          第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

          第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、以欺詐手段訂立本合同的;

          3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

          4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

          6、被依法追究刑事責任的;

          7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

          第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

          5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

          第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、違反勞動合同的責任

          第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

          第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任 ,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

          1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

          2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

          3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

          4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

          第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

          1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

          2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

          3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

          4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

          第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

          第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

          第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

          第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

          第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

          九、當事人約定的其他內(nèi)容

          ___________________________________________________________________________________________________________________________

          十、勞動爭議處理

          第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

          第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

          法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

          或委托代理人 或委托代理人

          簽訂日期: 年 月 日

          鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

          鑒證時間: 年 月 日

          本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日, 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。

          甲方(蓋章) 乙方(簽章)

          法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

          或委托代理人 或委托代理人

         。撸撸撸撸 年____月____日

          本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日, 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。

          甲方(蓋章) 乙方(簽章)

          法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

          或委托代理人 或委托代理人

         。撸撸撸撸 年____月____日

        公司合同 篇7

          買方(甲方):有限公司 合同編號:

          賣方(乙方):有限公司 簽訂合同時間: 年 月 日

          為了明確甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù),確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的,經(jīng)雙方充分協(xié)商,在平等互利的.基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以便共同遵守。

          一.設(shè)備名稱、型號規(guī)格、主要參數(shù)、數(shù)量、金額

          二.技術(shù)標準及售后服務(wù):(乙方對產(chǎn)品質(zhì)量負責的條件和期限)

          1.甲乙雙方確認之技術(shù)圖紙和報價單作為本合同附件隨本合同具有同樣之法律效應(yīng)

          2.乙方按雙方確認的技術(shù)要求、技術(shù)圖紙、圖紙和報價單中標示的配置制作加工裝配 不得更換配置

          3.乙方在甲方指定之安裝場所完成安裝調(diào)試

          4.安裝調(diào)試完畢乙方對甲方員工進行操作和維護及保養(yǎng)的培訓

          5.設(shè)備的質(zhì)量保證期為一年,在質(zhì)量保證期內(nèi),設(shè)備出現(xiàn)問題乙方技術(shù)人員保證在48小時內(nèi)到達設(shè)備現(xiàn)場,及時排除故障迅速恢復(fù)生產(chǎn),在質(zhì)量保證期內(nèi)零配件出現(xiàn)問題乙方免費第一時間維修更換,乙方技術(shù)人員將不定期到設(shè)備現(xiàn)場了解設(shè)備使用情況及介紹正確的使用和保養(yǎng)方法

          6.乙方對設(shè)備終生跟蹤服務(wù),在質(zhì)量保證期以后維護及更換零配件將收取相關(guān)費用

          三.交貨時間:

          自合同簽訂甲方定金支付合同生效后 天內(nèi)安裝調(diào)試完畢交付使用

          四.驗收:

          安裝調(diào)試完畢半個月內(nèi)雙方依照雙方確認的技術(shù)要求、技術(shù)圖紙、報價單履行驗收手續(xù)

          .設(shè)備交付及運輸方式:

          1、交貨地點: 有限公司

          2、運輸方式:汽車公路運輸

          3、運輸費用:由乙方承擔

          4、貨物風險:自貨物運至甲方工廠安裝現(xiàn)場后轉(zhuǎn)移至甲方,在此之前之一切風險由乙方承擔

          六.設(shè)備付款方式:

          1.支付方式:銀行轉(zhuǎn)帳支付

          2.支付時間:1.合同簽訂后,甲方支付合同總額40%為定金;

          2.乙方貨物到達甲方廠內(nèi)安裝開始時,甲方支付合同總額30%為工程進

          度款;

          3.余款雙方驗收完成后,一個月內(nèi)付清。

          3.開票時間: 驗收合格后一周內(nèi)乙方開具全額的增值稅發(fā)票

          七.人力不可抗力

          本合同所指的不可抗力為任何嚴重的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、騷亂等人力不可預(yù)見及不可

          抗事件。甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行時,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛?在取得有關(guān)主管機關(guān)證明后,雙方協(xié)商解決,并根據(jù)情況可部分或全部免于承擔違約責任

          八.保密條款

          甲乙雙方均不得對任何第三方泄露本合同主要內(nèi)容,包括設(shè)備總價等

          九.解決合同糾紛方式:

          1. 本合同經(jīng)雙方簽章后生效,并保證按議定條款執(zhí)行。特殊情況要變動應(yīng)經(jīng)雙方本著相

          互諒解的態(tài)度協(xié)商解決,若屬單方違約,應(yīng)由責任方承擔造成的損失。

          2.若協(xié)商不妥,則到原告方人民法院起訴

          3.違約責任:甲乙雙方每延期1周,按總價的1%作為違約金支付對方。

          十.其它

          1. 本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后即生效

          2. 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

          甲 方: 乙 方:

          代 表: 代 表:

          聯(lián)系人: 聯(lián)系人:

          電話/傳真: 電話/傳真:

          日 期: 年 月 日日 期:年月日

          開 戶: 開 戶:中國農(nóng)行灌口分理處 開戶名稱: 開戶名稱:廈門豐力機械有限公司 帳 號 帳 號:30400104000****

        公司合同 篇8

          合同編號:

          甲方: 乙方: 南昌鑫泰家俱有限公司 地址: 地址:

          電話: 電話:

          甲乙雙方就甲方購置家具進行了認真細致的友好協(xié)商,為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,一致同意按下列條款成交本合同:

          一、 貨物明細:

          包括商品名稱、規(guī)格、單價、保用期、總價等詳見合同附件:報價單(共3頁)

          二、 合同金額:

          2.1 合同貨物總價:RMB元,大寫元。

          三、付款條件:

          3.1 甲乙雙方簽訂合同后,甲方預(yù)付乙方預(yù)付款,元大寫(人民幣) 元。乙方在出貨前,甲方預(yù)付乙方預(yù)付款 %,人民幣: 元大寫(人民幣) 元。

          3.2 甲方在乙方交齊全部家具并安裝完畢后叁天內(nèi)進行驗收,合格后(如沒有按時驗收則視為所有產(chǎn)品均符合甲方要求),甲方即付清本合同余款元,大寫(人民幣)元。

          3.3付款方式:甲方必須用/支票/匯票/電匯等)把上述貨款于指定的期限內(nèi)支付到乙方以下帳戶內(nèi)并填寫乙方帳戶名稱:如付現(xiàn)金,須通知乙方財務(wù)部,否則所造成的經(jīng)濟損失,由甲方負責。

          開戶行:

          戶 名:

          賬 號:

          3.4 在甲方未付清合同全款前,乙方擁有該批貨物的所有權(quán)。

          四、 交貨條款:

          4.1 交貨日期:

          4.2 交貨地點:

          五、 貨物運輸、安裝:

          5.1 貨物運輸:由方負責,卸貨由方負責。

          5.2 貨物安裝:由乙方負責安裝。

          5.3 貨到后,甲方提供必要的設(shè)施(如清潔的場地、電等)如因此而延期由甲方負責。

          六、 品質(zhì)保證:

          6.1 甲方應(yīng)于貨物安裝完畢后3天內(nèi)驗收。

          6.2 甲方根據(jù)貨物明細所列的標準驗收。

          6.3 如逾期驗收則視為驗收合格。

          6.4乙方保證所提供之產(chǎn)品質(zhì)量,保用期為一年。

          七、 修改合同:

          于合同簽訂后,如因甲方修改合同而取消部分/全部已訂貨物,由此造成乙方的損失,將由甲方承擔。

          八、 附加條款:

          8.1 免費倉期:

          如甲方暫緩要貨,乙方將提供交貨到期后額外15天的免費倉儲期。

          8.2 如暫緩要貨超過60天仍不取貨的(包括15天免費倉儲),乙方有權(quán)解除合同,所收之定金或預(yù)付款不予退還。

          8.3 本合同在買賣雙方代表簽字蓋章后,以雙方最后簽字日期為生效日。

          8.4 本合同一式兩份,所帶附件同樣為本合同不可分割的.一部分,由甲乙雙方代表簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          8.5一切執(zhí)行本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭執(zhí),甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達成共識,應(yīng)提交國家有關(guān)法律部門裁決。

          甲方:---------------------------- 乙方:---------------------------- 代表:---------------------------- 代表:----------------------------

          日期:---------------------------- 日期:----------------------------

        公司合同 篇9

          甲方(聘用單位):

          乙方(受聘人):

          甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本

          (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的'。

          9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

          1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

          3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

          4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

          6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

          第八條 其它事項

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

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