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        公司合同

        時(shí)間:2023-09-30 08:38:36 合同 我要投稿

        公司合同7篇[精華]

          隨著法律觀念的深入人心,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的公司合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        公司合同7篇[精華]

        公司合同 篇1

          一、公司違法解除勞動(dòng)合同賠償?shù)姆梢罁?jù):

          《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定: 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金!秳趧(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定: 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金!秳趧(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

          二、公司可以解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù):

          《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

         。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

         。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

         。ǘ﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。

          《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

         。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

         。ㄋ模┢渌騽趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

          裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

         。ㄒ唬┡c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

         。ǘ┡c本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

         。ㄈ┘彝o(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

          用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

        公司合同 篇2

          用工單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 法定代表人:

          登記注冊(cè)地:

          勞動(dòng)合同履行地:

          用人單位: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 單位類型:

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

          登記注冊(cè)地:

          勞動(dòng)保障證號(hào):

          組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):

          聯(lián)系方式及電話:

          甲乙雙方本著共同遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則,在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下,就乙方向甲方提供派遣員工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜

          1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件,甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工,雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對(duì)雙方均是非排他性的,即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。

          2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系,并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。

          3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份,審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、特殊工種上崗證、健康證明、無(wú)犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件)。

          4、甲方使用乙方派遣人員,并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。

          5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。

          6、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款,依法享受各自的權(quán)利,履行各自的義務(wù),承擔(dān)各自的責(zé)任。

          二、派遣崗位、人數(shù)和期限

          甲方需要乙方派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和數(shù)量如下:崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) ,派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。

          三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫,高;蛴卸镜膷徫),甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。

          2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn);并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄(同時(shí)反饋給乙方)。

          3、甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

          5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

          6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后,按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。

          7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的,甲方可將不合格人員退回乙方。

          (1)嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度的,如遲到、早退、擅離崗位,無(wú)故曠工等,情節(jié)嚴(yán)重的。

          (2)不執(zhí)行崗位紀(jì)律,不符合崗位要求,不服從管理的。

          (3)違反安全規(guī)章,嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

          (4)在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。

          8、甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時(shí),應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

          (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、根據(jù)甲方崗位要求,長(zhǎng)期儲(chǔ)備候選人員,及時(shí)更替流失人員崗位,保證不因人員不能及時(shí)安排到位影響甲方生產(chǎn),否則承擔(dān)相應(yīng)損失。

          2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件,如有不符,甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方,乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方復(fù)試后方可上崗,并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持。

          3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)(務(wù))合同,辦理法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn),并為繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的

          人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。

          4、按國(guó)家規(guī)定,承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前,發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

          5、為確保甲方管理的連續(xù)性,有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國(guó)家的法律規(guī)定,并教育勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)遵守甲方的.規(guī)章制度。

          6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為,應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。

          7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作,保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度,并落實(shí)專人服務(wù)。

          8、對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息,乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。

          9、如甲方違背相關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時(shí),有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。

          四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益

          1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全生產(chǎn)用品。

          2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

          3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。

          五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用:

          1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。休息、休假:按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

          乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。

          2、乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬;甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方,由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)及住房公積金。

          3

         。ǎ┮曳皆诩追降膮⑴c下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險(xiǎn)待遇。

         。2)派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),由乙方依照與派遣員工在勞動(dòng)合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

          4(1)派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用;上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時(shí)償付甲方。

          (2)乙方在申報(bào)工傷事故時(shí)如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰?guó)家行政管理部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的罰款,由乙方據(jù)實(shí)支付,甲方核實(shí)情況后再將此費(fèi)用交至乙方。

          (3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決,其費(fèi)用由乙方按國(guó)家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        公司合同 篇3

          甲方:_________(出租方)

          乙方:_________(求租方)

          雙方就乙方租賃甲方房屋一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          第一條:出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況

          1、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號(hào)

          2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

          3、所出租房屋的房屋產(chǎn)權(quán)編號(hào):_________ .

          第二條:房屋內(nèi)部的裝修情況及主要設(shè)備

          (該房屋租賃合同和協(xié)議需要寫明內(nèi)的裝修情況及主要設(shè)備設(shè)備情況,如:房屋為簡(jiǎn)易裝修,其內(nèi)設(shè)備為xxx)

          第三條:房屋租賃的期限

          租賃期限為_(kāi)__(月/年)從___年___月___日起至___年___月___日。

          租賃期限屆滿前___天,如乙方需要繼續(xù)承租,需要向甲方提供提出,由甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)續(xù)簽合同。

          租賃期限內(nèi),如甲方出賣房屋,應(yīng)提前___天通知乙方,乙方在接到通知后___天內(nèi)決定是否行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。如乙方逾期不予答復(fù),那么視為其放棄該權(quán)利。

          (該房屋租賃合同和協(xié)議租賃的租賃情況至少為一年,具體情況可以適當(dāng)變通)

          第四條:租金及其交納方式

          每月租金___元,大寫_________。

          租金按月交付。合同簽訂后乙方應(yīng)向甲方支付第一季度的租金。

          以后每月__日前乙方向甲方支付下個(gè)季度的租金。(該房屋租賃合同付款方式每季度付一次,也可以根據(jù)具體情況變通)

          第五條:押金

          押金___元,大寫_________。該押金用于保障房屋內(nèi)的設(shè)備完好,如出現(xiàn)設(shè)備損壞的現(xiàn)象,甲方有權(quán)按照市場(chǎng)價(jià)格扣除相應(yīng)的賠償款。

          如合同期滿,乙方?jīng)]有損害房屋內(nèi)的設(shè)備,則甲方應(yīng)該在合同期滿日如數(shù)退還。

          第六條:房屋修繕和裝修

          甲方應(yīng)保證房屋符合合同約定的使用用途,保證正常的水電供應(yīng),如出現(xiàn)漏水、墻面自然脫落、水電無(wú)法正常供應(yīng)等對(duì)乙方正常使用房屋具有影響的情形,甲方應(yīng)在接到乙方通知的__天之內(nèi)予以解決。否則乙方有權(quán)提前解除合同,并有權(quán)要求甲方支付違約金。

          乙方在使用過(guò)程中,不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)和裝修情況,否則視為違約,應(yīng)向甲方支付違約金。

          (該房屋租房合同和協(xié)議規(guī)定如果人為的破壞由求租房負(fù)責(zé)維修)

          第七條:房屋出賣

          租賃期間如甲方出賣房屋,乙方又不愿意購(gòu)買,則甲方應(yīng)保證乙方可以繼續(xù)租賃,直至租賃期間屆滿。

          (該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定如果甲方緊急需要出賣房屋,具體解決辦法可以協(xié)商)

          第八條:違約責(zé)任

          1、租賃期間內(nèi),乙方不得有下列行為,否則甲方有權(quán)解除合同,收回房屋,并有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

          1)擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的;

          2)利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益的;

          3)拖欠租金__月。

          2、乙方逾期交付租金,除仍應(yīng)補(bǔ)交租金外,還應(yīng)按拖欠天數(shù)支付違約金,每天違約金的標(biāo)準(zhǔn)為:拖欠租金的__%

          3、乙方擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的.,應(yīng)支付___月的租金作為違約金。

          4、一方如果具有合同約定的其他違約行為,違約方除應(yīng)向守約方賠償因其違約造成的損失外,還應(yīng)該支付___元違約金。

          (該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定如果乙方由于特殊原因需要轉(zhuǎn)租,需要事先和甲方打招呼)

          第九條:優(yōu)先承租權(quán)

          租賃期間屆滿后,如甲方繼續(xù)出租房屋,則乙方在同等條件下享有優(yōu)先承租權(quán)。如租賃期間屆滿后,乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋,甲方應(yīng)給予一個(gè)月的寬限期,寬限期的房租與約定的房租一樣。

          第十條:免責(zé)條件

          因不可抗力或政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互補(bǔ)承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際租金按入住天數(shù)計(jì)算,多退少補(bǔ)。

          (該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定具體情況可以協(xié)商)

          第十一條:爭(zhēng)議解決的方式

          合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方先行友好協(xié)商;如協(xié)商不成時(shí),可以向房屋所在地法院提起訴訟。

          第十二條:合同自雙方簽字之日起生效。 一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)公安部門備案一份。

          第十三條:房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、甲乙方雙方身份證的復(fù)印件為本合同附件。附隨合同之后。

          出租方: 求租方:

          電話: 電話:

          地址: 地址:

        公司合同 篇4

          發(fā)包人: 長(zhǎng)沙天劍置業(yè)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 承包人: 核工業(yè)零陵基礎(chǔ)建設(shè)工程公司 (以下簡(jiǎn)稱:乙方)

          依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就天劍華城施工場(chǎng)地內(nèi)的排水溝改造;圍墻、大門砌筑;臨時(shí)發(fā)電機(jī)房砌筑;需拆除的建筑物、構(gòu)筑物以及建筑垃圾外運(yùn)等施工事項(xiàng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

          一、承包范圍:

          1、施工場(chǎng)地內(nèi)原排水溝改造(具體工程量詳附件一)。

          2、施工場(chǎng)地內(nèi)臨時(shí)圍墻、大門、臨時(shí)發(fā)電機(jī)房砌筑;需拆除的建、構(gòu)筑物拆除;建筑垃圾外運(yùn)等(具體工程量詳附件二)。

          二、承包方式:

          按協(xié)商價(jià)款全包干(包人工、材料、機(jī)械、設(shè)備、施工排水、質(zhì)量、工期、安全等一切費(fèi)用)。

          三、承包工期:

          日歷天數(shù):7天(自20xx年9月12日至20xx年9月18日)。

          四、承包價(jià)款與支付:

          承包價(jià)款為人民幣:伍萬(wàn)壹仟捌佰捌拾元整(小寫:51880元)。 支付方式為:待乙方將所承包范圍的工程全部完工,并經(jīng)監(jiān)理、甲方檢查驗(yàn)收合格后,3天內(nèi)由甲方一次性付清全部工程款。

          五、雙方責(zé)任:

          1、甲方責(zé)任

          1、提供施工臨時(shí)電源、水源(水、電費(fèi)由乙方自己承擔(dān)) ○。 2、提供施工場(chǎng)地內(nèi)的地下管線埋設(shè)情況!

          2、乙方責(zé)任

          1、服從甲方和監(jiān)理方(湖南長(zhǎng)順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司)項(xiàng)目監(jiān)理 ○

          部的監(jiān)督管理。

          2、安全施工。乙方應(yīng)對(duì)在施工場(chǎng)地工作的人員進(jìn)行安全教育,采取 ○

          必要的安全防護(hù)措施,戴好安全帽,按規(guī)范要求進(jìn)行安全管理和安全施工。如乙方在施工過(guò)程中造成任何安全事故,均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          3、文明施工。按規(guī)范要求和長(zhǎng)沙市的'文明施工要求進(jìn)行施工,負(fù)責(zé) ○

          辦理民工的有關(guān)證件,負(fù)責(zé)垃圾外運(yùn)的一切有關(guān)費(fèi)用。

          六、本協(xié)議一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份,雙方簽字蓋章生效。

          發(fā) 包 人(公章): 承 包 人(公章):

          法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

          20xx年 月 日 20xx 年 月 日

          施工場(chǎng)地內(nèi)原排水溝改造工程量一覽表

          砌筑、拆除、垃圾外運(yùn)等工程量一覽表

          注:施工拆除過(guò)程中,包含對(duì)拆下的門、窗等材料構(gòu)件按甲方要求堆放到指定地點(diǎn)。

        公司合同 篇5

          甲方:______________________________

          乙方:______________________________

          依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以供雙方共同遵守。

          一、產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)及價(jià)格

          品名:__________________

          單價(jià):__________________

          規(guī)格(品質(zhì)):_____________

          數(shù)量:__________________

          總價(jià):__________________

          合計(jì)金額(人民幣)_________

          二、產(chǎn)品要求

          乙方必須保證產(chǎn)品面料、款式符合甲方要求,且無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題,否則要承擔(dān)相應(yīng)的違約費(fèi)用即合同金額的____%,并賠償甲方因此受到的其他損失。

          三、交貨期限

          乙方保證于本合同簽署之日起,在_______天內(nèi),將甲方采購(gòu)的.物品全部送達(dá)指定地___________不能拖延,否則乙方應(yīng)從最遲交貨日的次日起,每日向甲方支付延遲交貨部分貨款的百分之___的違約金,并賠償因此給甲方造成的其他損失,此項(xiàng)違約金額以逾期移交物品部分貨款總值的百分之______為限度。

          四、交貨及付款方式

          甲乙雙方簽訂合同后,甲方向乙方交付總價(jià)款的__%即元作為定金,乙方交貨經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,一次性付清尾款。

          五、其他事項(xiàng)

          本合同未盡事宜,雙方友好協(xié)商。本合同一式_____份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各持___份,具同等法律效力。

          甲方:_________________________乙方:__________________________

          委托代理人簽字:______________委托代理人簽字:______________

          日期:________年_____月_____日日期:________年_____月_____日

        公司合同 篇6

          甲方:_________ 乙方:_________

          為了振興地方經(jīng)濟(jì),促進(jìn)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就甲方委托乙方進(jìn)行招商引資代理服務(wù)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

          一、甲方責(zé)任與義務(wù)

          1、甲方負(fù)責(zé)提供當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境,基本情況,優(yōu)惠政策等有關(guān)文字,圖片資料(中英文對(duì)照)給乙方,并保證所提供資料的有效性。

          2、負(fù)責(zé)向乙方提供的招商引資項(xiàng)目資料供乙方有針對(duì)性的選擇及向外商推薦項(xiàng)目。

          3、承諾在與乙方介紹的外商談判中,若涉及其他項(xiàng)目,也屬本協(xié)議管轄范圍,按本協(xié)議經(jīng)濟(jì)條款執(zhí)行。

          4、甲方必須保守乙方提供的信息,資料的秘密,未經(jīng)乙方同意,不得向第三方擴(kuò)散。

          5、甲方負(fù)責(zé)外方有關(guān)考察費(fèi)用,并按協(xié)議要求支付乙方的代理費(fèi)用。

          二、乙方責(zé)任與義務(wù)

          1、乙方根據(jù)甲方提供的`資料應(yīng)及時(shí)向外方推薦項(xiàng)目,或?qū)⒎袭?dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的外商投資信息傳遞給甲方,并負(fù)責(zé)做好甲方與外商的溝通和協(xié)調(diào)工作。

          2、應(yīng)充分利用與外商交往多,接觸直接的有利條件,積極介紹促成外商來(lái)當(dāng)?shù)乜疾祉?xiàng)目,投資環(huán)境及項(xiàng)目洽談。

          3、承諾在協(xié)議期間,乙方每年有針對(duì)性的邀請(qǐng)2批以上的外商赴甲方考察,或達(dá)成至少不低于_________美元的投資項(xiàng)目合作意向。

          4、向甲方提供有關(guān)國(guó)際慣例和投資法等方面的咨詢服務(wù);協(xié)調(diào)甲方與外商談判;協(xié)調(diào)甲方辦理設(shè)立境外辦事處機(jī)構(gòu)及安排境外考察事宜。

          5、如果外商與甲方的合作項(xiàng)目超過(guò)_________個(gè)以上,乙方可以組織外商在當(dāng)?shù)鼗騙________舉辦對(duì)口項(xiàng)目洽談及簽約活動(dòng)(費(fèi)用另定)。

          三、經(jīng)濟(jì)條款

          1、代理費(fèi)用:每年的代理費(fèi)用為人民幣_(tái)________元(可沖抵傭金),自協(xié)議簽定后一周內(nèi)付50%,余款在至少與外商達(dá)成一個(gè)項(xiàng)目協(xié)議后即付清。

          2、考察費(fèi):乙方安排經(jīng)甲乙雙方均認(rèn)可的投資外商赴當(dāng)?shù)乜疾,由甲方承?dān)外商在國(guó)內(nèi)發(fā)生的考察差旅費(fèi)用。

          3、傭金:本協(xié)議約定的招商引資項(xiàng)目代理傭金為引進(jìn)資金的0.8%-8%(具體標(biāo)準(zhǔn)個(gè)案處理)。

          4、傭金的支付方式及時(shí)間:本著“不成功不收費(fèi)”的原則,傭金對(duì)支付以引進(jìn)資金到位后____日內(nèi)付給乙方(傭金數(shù)額和付款方式個(gè)案處理)。若資金分批到位,可按到位資金數(shù)額按比例分批付給乙方。

          四、附則

          1、自甲方提供資料之日起30個(gè)工作日內(nèi),乙方必須將甲方的資料向外商推薦,并將外商的投資信息傳給甲方。

          2、甲方若需乙方提供本協(xié)議之外的服務(wù)項(xiàng)目,雙方可另定補(bǔ)充協(xié)議。

          3、在協(xié)議有效期內(nèi),若乙方尚未為甲方尋求合作意向的外商,則應(yīng)退還50%的代理費(fèi)給甲方。

          4、本協(xié)議自簽訂之日起________年,期滿雙方無(wú)異議可續(xù)延。

          5、本協(xié)議一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,一經(jīng)簽訂立即生效,若有爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。

          6、本協(xié)議為甲,乙雙方內(nèi)部協(xié)議,對(duì)外不能作為授權(quán)委托書(shū)使用。

          甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

        公司合同 篇7

          企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗,要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵,正是基于這一關(guān)鍵,物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行,便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

          一、集體合同草案先討論后通過(guò)

          集體合同草案出臺(tái)后,由物業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)職工代表大會(huì)并將草案提交職代會(huì)討論,在第一次職代會(huì)上所有職工代表都對(duì)草案發(fā)表意見(jiàn),根據(jù)職工代表對(duì)草案提出的建議、意見(jiàn)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,并在第二次職代會(huì)上將修訂后的草案再次進(jìn)行討論,并以舉手表決的方式通過(guò)了集體合同草案,最后簽訂集體合同。

          二、規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲及重大決策由工會(huì)或職工代表討論通過(guò)

          物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎(jiǎng)懲和重大決策都通過(guò)職工代表或工會(huì)討論通過(guò),如在今年股份公司對(duì)物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下達(dá)后,物業(yè)公司落實(shí)到各部門,與各部門負(fù)責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書(shū),在目標(biāo)責(zé)任書(shū)起草后,物業(yè)公司由工會(huì)組織召集職工代表對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行討論并通過(guò)后,才與各部門負(fù)責(zé)人簽約;又如在今年對(duì)四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見(jiàn)后交工會(huì)委員會(huì)或職工代表大會(huì)征求意見(jiàn)通過(guò)后才下發(fā)處理決定;在《采購(gòu)管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費(fèi)管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績(jī)工資考核方案》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度的制定,也是通過(guò)工會(huì)組織召集職工代表討論后才付諸實(shí)施。

          三、依法簽訂勞動(dòng)合同,完善工資分配制度

          物業(yè)公司根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定并在工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同;同時(shí)遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則,以工效掛鉤的效績(jī)工資制度合理、合法的進(jìn)行工資分配,在參照過(guò)去保障部門對(duì)各崗位的指導(dǎo)工資標(biāo)準(zhǔn)和做了大量同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查后,確定了各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),其中最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(除按勞動(dòng)法中病、事假等工資標(biāo)準(zhǔn)外)達(dá)到了550。00元,比烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出110。00元,再加上隱性工資(即工資附加如社會(huì)保險(xiǎn)、福利、食宿等)每月近千元,并且做到了每月按時(shí)支付無(wú)拖欠,切實(shí)履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定。

          四、靈活運(yùn)用綜合計(jì)算工時(shí)工作制,切實(shí)保障職工作息時(shí)間

          物業(yè)公司因工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素,主要以給加班費(fèi)、調(diào)休和其他形式進(jìn)行補(bǔ)助:

          1、調(diào)休:

          職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進(jìn)行平衡;如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營(yíng)結(jié)束后才可進(jìn)行,工程部部分員工為了及時(shí)完成維修任務(wù),下班后進(jìn)行了維修工作,對(duì)這部分加班員工由部門安排進(jìn)行了調(diào)休;

          2、給予加班工資:

          在調(diào)休也無(wú)法平衡的情況下,給予加班工資,加班工資是以效績(jī)工資中加分的方式進(jìn)行,如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團(tuán)二中的保潔專項(xiàng)服務(wù)合同后,保潔部部分員工利用休息、下班后的'時(shí)間進(jìn)行2天的突擊保潔,考慮到加班人員多、調(diào)休不過(guò)來(lái)的實(shí)際情況,經(jīng)工會(huì)討論通過(guò)由經(jīng)營(yíng)班子決定給予保潔部部門當(dāng)月工資總額加2分(合400多元);

          3、其他補(bǔ)助方式:

         。1)有部分員工因崗位實(shí)際情況確須延長(zhǎng)日工作時(shí)間,公司以管理人員頂崗和增加工資標(biāo)準(zhǔn)的方式解決,如工程部配電室員工在人員不足情況下,由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日,延長(zhǎng)的工時(shí)以將所欠缺人員的工資標(biāo)準(zhǔn)全部按月返還班組進(jìn)行補(bǔ)助;

         。2)有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同(如溴化鋰),對(duì)這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開(kāi)機(jī)時(shí),每日只留值班人員留守,其他人員安排提前休息,以彌補(bǔ)夏、冬開(kāi)機(jī)后工作時(shí)間長(zhǎng)無(wú)法安排正常休息的不足,通過(guò)這種提前休息的方式也保證了員工的休息時(shí)間。

          五、切實(shí)保障職工權(quán)益,發(fā)揮工會(huì)組織職能作用

          1、不斷改善員工勞動(dòng)、安全條件:

          為員工配備了新工裝、手套以及各類工具,為室外工作員工配備大衣,為無(wú)取暖設(shè)施的值班室配備了電暖器,按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品;為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具,制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,避免安全事故的發(fā)生;

          2、不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件:

          今年初為全體女員工進(jìn)行了體檢,并對(duì)體檢中存在健康隱患的女員工及時(shí)通知和督促進(jìn)行復(fù)檢與治療;“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和獨(dú)生子女家長(zhǎng)代表參加股份公司舉辦的座談會(huì)并給相關(guān)人員放假半天;今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會(huì)組織舉辦了職工聯(lián)誼會(huì)、“五一”舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“十一”為職工發(fā)放慰問(wèn)品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問(wèn)特困職工和住院職工等,通過(guò)這些舉措,切實(shí)不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件;

          3、不斷提高員工素質(zhì)教育:

          物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì),從去年起就持續(xù)開(kāi)展了員工技能考核達(dá)標(biāo)和崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并將考核達(dá)標(biāo)結(jié)果與工資掛鉤,鼓勵(lì)和促進(jìn)了廣大員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)性質(zhì)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,并為此購(gòu)買了二十二盤涉及服務(wù)、營(yíng)銷、管理、培訓(xùn)、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識(shí)的DVD碟用于職工及各級(jí)管理人員培訓(xùn),今年針對(duì)行業(yè)要求派出三人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),努力提高員工綜合素質(zhì)。

          4、工會(huì)組織的職能作用得到切實(shí)發(fā)揮:

          通過(guò)切實(shí)履行職工代表大會(huì)制度,保障了職工的合法權(quán)益,保證了工會(huì)組織在企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭(zhēng)議、維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn),工會(huì)組織的職能作用得到了切實(shí)的發(fā)揮。

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