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        小時(shí)工勞務(wù)合同

        時(shí)間:2023-10-01 07:01:53 合同 我要投稿

        小時(shí)工勞務(wù)合同

          隨著時(shí)間的推移,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的小時(shí)工勞務(wù)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        小時(shí)工勞務(wù)合同

        小時(shí)工勞務(wù)合同1

          甲方:

          地址:

          乙方:

          地址:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī),本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          第一部分勞務(wù)派遣

          第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定,乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。

          第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn),甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員,經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。

          第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括:

          (一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。

         。ǘ┮曳綖閯趧(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。

         。ㄈ┕芾碣M(fèi)等費(fèi)用,甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。

          第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定,本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

          第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)

          第五條甲方享有如下權(quán)利:

          (一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán),并在派遣期間具有管理權(quán)。

          (二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個(gè)月,試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的,有權(quán)將其退回乙方,且無需承擔(dān)違約責(zé)任。

         。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實(shí)際情況,在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

         。ㄋ模﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)將其直接退回乙方,且不需承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

          4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;

          5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

         。ㄎ澹┘追接袡(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方,若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的,視為認(rèn)同甲方提出的意見。

         。┘追接袡(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況,乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后,應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件,甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的社保申報(bào)資料。

         。ㄆ撸┘追綄(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán),且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期,甲方同意的除外。

         。ò耍┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作,甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng):能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘,且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作,協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭議的;發(fā)生勞動(dòng)爭議或工傷能按規(guī)定處理,未對(duì)甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500—10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

         。ň牛┮曳饺粼诩追教嵝、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求,甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

          第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。

         。ǘ┘追阶鹬貏趧(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視勞務(wù)派遣人員。

         。ㄈ閯趧(wù)派遣人員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,教育其遵紀(jì)守法。

         。ㄋ模┌凑占追街贫认騽趧(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。

         。ㄎ澹┫蛞曳教峁┘追絼趧(wù)用工管理制度或員工管理手冊,如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時(shí),需及時(shí)告知乙方。

          (六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》,《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。

         。ㄆ撸﹦趧(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等,由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

         。ò耍﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系:

          1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

          2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

          3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

          如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議,乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

         。ň牛﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系:

          1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);

          3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。

          上述情況出現(xiàn)時(shí),甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方,乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (十)甲方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15日書面通知乙方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

          第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)

          第七條乙方享有如下權(quán)利:

         。ㄒ唬┌凑蘸贤s定,收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),并獲得管理費(fèi)收益。

         。ǘ┮曳接袡(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

          (三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的,乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

          (四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。

         。ㄎ澹┮曳接袡(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解,甲方應(yīng)予以配合。

         。┤艏追綗o故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年按一年算,不滿六個(gè)月的,發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

         。ㄒ唬┌凑盏谖逭录s定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資,及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

         。ǘ└鶕(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī),合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù),乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。

          (三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育,并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí),乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理,并對(duì)給甲方造成的損失,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。

         。ㄋ模┮曳綉(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定,為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù),若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭議,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          (五)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員,否則,應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

         。﹦趧(wù)派遣人員離職情況處理

          1、直接向乙方提出書面辭職的

          乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方,并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

          2、直接向甲方提出書面辭職的

          甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方,并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后,告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。

          3、未辦理任何手續(xù)自行離職的

          甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的,應(yīng)及時(shí)通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的,乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。

          4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的,甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。

         。ㄆ撸┮曳綉(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回,屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方,但仍需按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

         。ò耍﹦趧(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品,在勞務(wù)派遣人員離職時(shí),乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方,否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。

         。ň牛┰谑盏郊追桨l(fā)出的人員需求后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人,并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。

         。ㄊ┮曳綉(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作,在本協(xié)議期限內(nèi),若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧,及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為),乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作,并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

         。ㄊ唬┮曳轿唇(jīng)書面授權(quán),不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露,不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下,不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的,甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20__—20__0元。

         。ㄊ┮蚣追降脑,致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方,可依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,解除或終止勞動(dòng)合同,如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形,由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。

          第四部分爭議與工傷處理

          第九條甲乙雙方爭議處理

          在本協(xié)議履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          第十條勞動(dòng)爭議處理

          乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議,引起爭議仲裁或訴訟時(shí),乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理,甲方應(yīng)予以配合。

          第十一條工傷處理

         。ㄒ唬┯梢曳截(fù)責(zé)工傷處理

          1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工,若發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)處理,甲方予以配合及參與;

          2、發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方(最遲24小時(shí)內(nèi)),由乙方參照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下,經(jīng)甲方同意,可由乙方向甲方借款;

          3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并由甲方承擔(dān);

          4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù),由乙方按照勞?dòng)部門有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員(若為傷亡的,為其直系親屬)進(jìn)行商談,但具體賠償費(fèi)用確定前需得到甲方同意,否則甲方有權(quán)對(duì)商談結(jié)果不予認(rèn)可,責(zé)任由乙方承擔(dān);

          5、在工傷處理過程中,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧,及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為),甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500—20__元。

         。ǘ┕碣r

          1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中已含工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,發(fā)生工傷后,乙方應(yīng)于第一時(shí)間向勞動(dòng)部門申請工傷理賠,若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的`(包括但不限于乙方未及時(shí)申報(bào)工傷,乙方未繳納工傷保險(xiǎn)的),責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù);

          2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費(fèi)用單據(jù),乙方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對(duì),甲方留存復(fù)印件,必要時(shí)應(yīng)提供原件予以留存;

          3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止,乙方獲得勞動(dòng)部門工傷理賠款后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方,并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的,乙方除返還工傷理賠款外,還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金,甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接予以扣除;

          4、工傷事故認(rèn)定后,符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付,應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,由甲方承擔(dān)。

          第五部分協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算

          第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止,協(xié)議期滿前一個(gè)月,甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作,則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。

          第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付

          1、甲方于每月10日前向乙方核對(duì)上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),核對(duì)無誤后,乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票,甲方在收到發(fā)票個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi),并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)(見附件二);

          乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶信息如下:

          開戶名:

          開戶行:

          帳號(hào):

          甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號(hào)匯款,乙方賬號(hào)如有變更,須提前7個(gè)工作日書面通知甲方。乙方如未及時(shí)通知,造成甲方向原賬號(hào)付款,視為甲方已付款,損失由乙方承擔(dān)。

          2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后,應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資,并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)(見附件三),并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

          3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的,管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā);當(dāng)月15日及以后上崗的,管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的,甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬以及乙方已按照國家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,無需支付管理費(fèi)。

          第十四條甲乙雙方約定,甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%,其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金,按月累計(jì)。經(jīng)雙方溝通,若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定,則甲方于年底予以累計(jì)無息返還。

          第六部分違約責(zé)任

          第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi),逾期10日—30日的,除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0.2‰的滯納金;超過30日的,甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外,甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金,同時(shí),乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為,造成乙方其它權(quán)益受損的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后,若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的,未簽訂書面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,由乙方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          第十七條在協(xié)議有效期內(nèi),一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議,否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。

          第七部分其它

          第十八條本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂協(xié)議附件另行約定。

          第十九條本協(xié)議條款與國家現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的,按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中,如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

          第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

          補(bǔ)充確認(rèn)事宜:補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的,以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。

          第二十二條本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,自雙方簽章之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        小時(shí)工勞務(wù)合同2

          甲方(用人單位)名稱:_________________

          地址:_______________________________

          法定代表人:______________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

          現(xiàn)住址:___________________

          居民身份證號(hào)碼:_____________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          第一條合同期限

          合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_____崗位,承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          第三條生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_______,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_______,保健食品費(fèi):_______元。

          第四條勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_______________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_____日工作制,每日_____小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過___小時(shí),每月加班不超過_____小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_______元。加班工資:法定節(jié)日為_______元,公休假和平日為_______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_______元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_______。

          在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_______元,作為基本生活費(fèi)用。

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

          1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_______元,乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

          2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的`,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。

          4.乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

          第七條合同的變更、終止、解除

          1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

          3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

          (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

          (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

          (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

          (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取的。

          5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

          (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

          (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          6.一方要求解除合同的,必須提前___日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

          7.乙方被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

          第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_______元。

          2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_______元。

          3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_______元。

          4.除國家規(guī)定以外,在_______________況下,甲方可解除合同。

          5.除國家規(guī)定以外,在_______________情況下,乙方可解除合同。

          6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________________________。

          7.其他需約定事項(xiàng):_______________________________________。

          第九條違約責(zé)任

          任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

          第十條爭議解決

          因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生___日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_______。

          1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條本合同逢簽訂之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):_______________

          法定代表人(簽字):_________

          _____年___月___日

          簽訂地點(diǎn):_________________

          乙方(蓋章):________________

          _____年___月___日

          簽訂地點(diǎn):__________________

        小時(shí)工勞務(wù)合同3

          甲方:______有限公司

          乙方:__________

          身份證號(hào):

          甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

          一、職責(zé)范圍:

          前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

          二、工作職責(zé):

          1、服從工作安排,完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

          2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

          3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

          4、在做經(jīng)理室工作時(shí),不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

          5、損壞的`物品,按原價(jià)賠償,從工資內(nèi)扣除。

          三、工作時(shí)間:

          每日工作_____個(gè)小時(shí),雙休。

        工作時(shí)間為:_____

          四、薪資:

          每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)___元。本公司支付每小時(shí)___元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇:

          乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

          甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具,乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

          七、解除協(xié)議:

          甲乙雙方需解除本協(xié)議,提前兩天通知對(duì)方。

          本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,分別簽字、蓋章后生效。

          甲方蓋章:_____乙方(簽字)_____

          _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

        小時(shí)工勞務(wù)合同4

          甲方單位名稱:乙方單位名稱:

          單位地址:單位地址:

          法定代表人:法定代表人:

          聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

          勞務(wù)合作協(xié)議履行地:

          乙方因工作需要,接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議:

          協(xié)議期限:根據(jù)乙方需要和要求,自20__年01月04日起至20__年01月09日止,甲方向乙方推薦各類兼職人員。

          甲方的職責(zé)與義務(wù):

          1、對(duì)求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo);

          2、將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫,并優(yōu)先向用人單位推薦;

          3、組織和管理勞務(wù)派遣人員。

          乙方的職責(zé)與義務(wù):

          一、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務(wù)人員工作。

          2、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          二、工作時(shí)間

          1、乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長不低于8小時(shí)(低于8小時(shí)工作時(shí)長時(shí)工資以8小時(shí)計(jì)算)。

          三、勞務(wù)報(bào)酬

          1、乙方根據(jù)甲乙雙方商定以白班___元/小時(shí)(不含稅)、晚班___元/小時(shí)(不含稅)計(jì)算勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,需在總勞務(wù)報(bào)酬基礎(chǔ)上加收___%稅金。

          2、乙方須于__前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方,并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付甲方。

          3、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

          解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

          一、符合下列情況之一的,乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理:

          1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

          2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

          3、被依法追究刑事責(zé)任的;

          4、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的.;

          5、勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本協(xié)議無法履行。

          乙方按本條第4.5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,必須提前2日以書面形式通知甲方。

          三、乙方有下列情況之一的,勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

          l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

          3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

          雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議:

          1、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁;

          2、如當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)無法仲裁,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

          本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        小時(shí)工勞務(wù)合同5

          甲方:(實(shí)際用工單位)

          乙方:(勞務(wù)派遣單位)

          甲方因工作需要,委托乙方提供勞務(wù)派遣,雙方本著平等互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī),就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下:

          一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

          1、甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要,適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

          2、乙方輸出給甲方的被派遣人員,為乙方員工,由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

          3、甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動(dòng)派遣需求/確認(rèn)表》,該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括:勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求,如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn),則視為乙方接受甲方的派遣需求。

         。1)終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求,且不向乙方支付任何服務(wù)費(fèi)用或其他費(fèi)用;

         。2)延長一定期限,由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。

          5、對(duì)經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員,乙方應(yīng)向甲方出示其身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn)同意之日起7日將補(bǔ)充了被派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》進(jìn)行簽字并返還甲方。

          6、經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認(rèn)的《勞務(wù)排線需求/確認(rèn)表》作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

          7、如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議,乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后,甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》相關(guān)內(nèi)容。

          8、甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)被派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,被派遣人員經(jīng)考核不合格的,甲方可終止勞務(wù)派遣,并退還乙方,對(duì)甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

          二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

          相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。

          三、派遣期限

          1、有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限,以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。

          2、如因甲方生菜經(jīng)營等原因,甲方需變更派遣期限的,應(yīng)提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。

          3、如被派遣人員為女職工,且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)到期的,派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止,除非甲方另行書面通知,自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動(dòng)終止,甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員,就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員,否則對(duì)因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任(包括但不限于:應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方承擔(dān)。

          四、費(fèi)用及結(jié)算

          1、對(duì)于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員,甲方按每人每天60元(人民幣)向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。

          2、甲方應(yīng)在每月10日前將被派遣人員的工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是:同時(shí)乙方應(yīng)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。

          五、乙方責(zé)任

          1、對(duì)甲方確定的被派遣人員,乙方應(yīng)在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。

          2、乙方應(yīng)每月按甲方對(duì)被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資,并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分由乙方從被派遣人員工資中代扣),不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。

          3、被派遣人員的工傷、生育等事宜,由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

          4、甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

          5、甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況,甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全部向甲方賠償。

          6、乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),對(duì)乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),對(duì)因乙方拒不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需承擔(dān)連帶責(zé)任的,在甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后,對(duì)甲方因此指出的任何費(fèi)用或金額乙方應(yīng)在甲方通知之日起15日內(nèi)向甲方賠償,甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用中直接予以扣除。

          六、勞動(dòng)保護(hù)

          1、乙方在勞務(wù)派遣前對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。

          2、甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。

          3、甲方應(yīng)向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)保護(hù)用品。

          七、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》另有約定,在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:__________元(人民幣)/月。

          2、甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

          3、甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整被派遣人員的工資水平,但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          4、被派遣人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。

          八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)金;工傷保險(xiǎn)基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用,具體保險(xiǎn)辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。

          2、乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

          3、甲方按國家規(guī)定承擔(dān)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。

          4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)非上海市戶籍的被派遣人員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

          5、乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用)。

          6、被派遣人員在甲方工作期間,可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

          7、被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間,如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

          九、工傷處理

          1、被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時(shí)通知乙方到場共同處理。

          2、甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

          3、甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

          4、乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理,20__元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理,超出20__元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資,工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          十、發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方:

          1、甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的;

          2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行,甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

          3、被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止派遣關(guān)系的;

          4、被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;除非另有書面約定,被派遣人員在甲方的使用其為壹個(gè)月,自派遣起始日期開始計(jì)算;

          5、被派遣人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度且按照該等勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方可單方面終止勞務(wù)派遣(勞動(dòng)雇傭關(guān)系)的;

          6、被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的;

          7、被派遣人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

          8、被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成損害的;

          9、被派遣人員不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

          10、甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使與被派遣人員就勞動(dòng)派遣事宜協(xié)商不能達(dá)成一致;

          11、被派遣人員除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外,同時(shí)還與其他用人單位建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系的;

          12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

          13、對(duì)于本條第3.4、5.6、7.8、9.11約定的情況下,對(duì)于未履行之剩余派遣期限,在甲方要求時(shí),乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān);依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方應(yīng)提供有效協(xié)助。

          十一、被派遣人員因患病或工傷的,乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束,醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。

          十二、因下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān):

          1、被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工,甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          2、在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,致使乙方終止與被派遣人員的勞動(dòng)合同的,對(duì)于乙方因此應(yīng)向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          3、因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報(bào)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用所長生的費(fèi)用。

          4、對(duì)于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的,甲方應(yīng)在每月1日至24日(如遇雙休日,終止時(shí)間應(yīng)提前至雙休日之前)前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員名單(以下簡稱“退工(退保)名單”,否則,對(duì)因此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          5、因甲方無合理理由未及時(shí)將被派遣人員的'工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定賬戶,造成乙方不能再約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應(yīng)費(fèi)用的,對(duì)因此所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān):

          1、甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工(退保)的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

          2、對(duì)甲方按時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用后,因乙方原因乙方未及時(shí)向被派遣人員支付工資或?yàn)槠滢k理招工申報(bào),繳納各項(xiàng)保稅險(xiǎn)等費(fèi)用所產(chǎn)生的責(zé)任及應(yīng)支付的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)(包括單不限于:應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用、任何形式的罰金等。)

          3、乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于:賠償金、罰金等)由乙方自行承擔(dān)。

          十四、管理責(zé)任

          1、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,由雙方共同處理,乙方應(yīng)負(fù)責(zé):

         。1)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作;

         。2)被派遣人員家屬的安撫工作;

         。3)因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作(如有)。

          2、乙方應(yīng)做好對(duì)派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。

          3、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系,處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

          4、乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

          十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,未提前通知的應(yīng)給對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約,由此造成的損失及產(chǎn)生的責(zé)任由違約方承擔(dān)。

          十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的,按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

          十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議,任何一方可向上海市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

          十九、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效,本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日