長期勞動合同模板
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的長期勞動合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
長期勞動合同模板1
甲方（用人單位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
7、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
1、甲乙雙方依法參加社會保險。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。
6、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
8、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
9、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關（簽章）：_________
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
長期勞動合同模板2
甲方（用人單位）名稱：________
法定代表人（主要負責人）：________
注冊地址：________
聯系電話：________
乙方（勞動者）姓名________：性別：________
身份證號碼：________
住址：________
郵編：________聯系電話：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1、有固定期限的勞動合同：自__年____月____日起，__年____月____日止。
2、無固定期限的勞動合同：自__年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自__年____月____日起，完成工作任務止。
其中，試用期自__年____月____日起，__年____月____日止
二、工作內容及工作地點
乙方從事________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日________由乙方提報，甲方審批的原則安排。
甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭胁欢〞r工作制和綜合計算工時工作制的，應為經勞動保障行政部門批準的工種（或崗位）。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。
�。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘滓译p方經平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第________種方式，試用期薪資標準：。
1、實行月（日）固定工資制，標準為元/月（日）。
2、實行底薪加提成工資制。底薪為________元，提成標準。
3、其他
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┘追揭皶r足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
五、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方幫扣幫繳。
乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
七、保守商業(yè)秘密
乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。
乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止
本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十、雙方約定的其他事項
本勞動合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人：________
（簽名或蓋章）________
乙方（簽名或蓋章）________
本合同簽訂日期：
__年____月____日
勞動用工備案機關（蓋章）________
__年____月____日
長期勞動合同模板3
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動者)：________
法定代表人：________
身份證號碼：________
聯系地址：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點________乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時
甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是________元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是________元(含加班工資)，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣________元;
2、加班工資________元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的.工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：________
法人代表(簽字)：________
乙方(簽字)：________
簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同模板4
甲方（用人單位）名稱：________；法定代表人（主要負責人）：________；
乙方（勞動者）姓名：身份證號：戶籍地址：聯系電話：聯系地址：
郵箱：緊急情況聯系人：緊急情況聯系電話：勞動合同簽訂須知
1、本合同依據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關情況并且無其他想要了解的情況。
第一條勞動合同簽署及合同期限甲方應如實說明工作內容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括（但不限于）乙方的學歷、履歷、資質、家庭情況以及以前勞動關系是否解除或終止等，乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同期限：________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內容和工作地點
1、工作內容在勞動合同期限內，甲方根據經營的需要，安排乙方在從事崗位工作，可以服從公司安排進行調整。
2、乙方的工作地點：
，可以服從公司安排進行調整。
3、出現下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位并據此調整工資，調整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標準：
1）甲方因生產經營服務的需要，包括進行產業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動乙方工作崗位的；
2）乙方不能勝任工作的；
3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；
4）由于乙方過錯造成甲方財產損失的；
5）乙方出現違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括（但不限于，下同）下列情形：
1）績效考核不合格的；
2）從業(yè)資格喪失的；
3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務的。
第三條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，根據生產經營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
第四條勞動報酬及社會保險
1、甲方依據國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關規(guī)定，按計時計件核算工資。
2、甲方于每月____日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。
5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減：
1）假期：病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行；事假曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
2）獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應扣減；
3）甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產經營情況發(fā)生變化時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據自身特點有計劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。
3、乙方工作時有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作。
6、本合同為臨時用工，如員工在工作現場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關。
7、甲方必須為乙方購買意外保險。
第六條勞動合同的解除和終止
1、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認。
2、有下列情況之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；
3）乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責任的；
5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`；
6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資：
1）乙方因病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前30天以書面形式通知甲方（試用期內解除勞動合同的，提前____日以書面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的，本勞動合同自行終止；
1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；
2）甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；
3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前____日書面答復是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應在此期間內與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。
第七條商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務期協(xié)商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得向
第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動合同存續(xù)期間，所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓的，可以另行簽定《培訓教育協(xié)議》確定服務期、違約賠償等相關條款，并作為本合同的附件。
第八條離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務：
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關的離職手續(xù)，向甲方提供真實有效的聯系方式；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術秘密有關的產品的生產或銷售。
5）乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。
2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1）及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；
第九條違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失：
1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；
2）甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后____日內到甲方報到。
3、本合同簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同
第一頁乙方所列的聯系地址、郵箱寄送相關文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議（如有的話）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
6、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂____日期：________年____月____日
簽訂____日期：________年____月____日
長期勞動合同模板5
甲 方: 乙方:
法定代表人:身份證號碼:
地 址 : 住 址:
聯系方式 : 聯系方式:
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同類型為： 。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方工作內容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定。
第二十一條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;
(三)甲方破產、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職、死亡。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：
(一)甲方依據本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年，按一年計算。
第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條 乙方為甲方服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月_ _日_年_ 月_ 日
長期勞動合同模板6
甲方（用人單位）名稱______________________住所法定代表人（或主要負責人）______________________聯系電話______________________
乙方（勞動者）姓名______________________性別______________________居民身份證號碼__________________________________________________________戶籍所在地現居住地________________________編碼______________________聯系電話______________________________
勞動和社會保障局制
簽訂勞動合同須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的.，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的；
�。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
�。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》
第三十九條和第四十條
第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
5、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
使用說明
1、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。
2、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
長期勞動合同模板7
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的�；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失�；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)__________________乙方：(簽字)__________________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
【長期勞動合同】相關文章：
長期勞動合同06-14
[精選]長期勞動合同08-06
長期勞動合同05-17
長期勞動合同（精華）08-06
(優(yōu)秀)長期勞動合同08-26
[熱]長期勞動合同08-26
長期勞動合同8篇07-02
長期勞動合同(15篇)06-27
長期勞動合同15篇06-18