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公益性勞動(dòng)合同
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的公益性勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。
公益性勞動(dòng)合同1
用人單位(甲方):
勞 動(dòng) 者(乙方):
甲方(用人單位)名稱:
地 址: 法定代表人(負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性 別: 出生年月:
家庭住址:
聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止,有效期 年;試用期自 年 月 日至 年 月 日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位 工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康; 2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因工作需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、試用期內(nèi),乙方工資為 元/月;試用期滿,乙方工資為 元/月。 2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守; 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的.工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定 1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng):
八、本合同一式二份,由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲 方:(蓋 章) 乙 方: (簽字蓋章)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
公益性勞動(dòng)合同2
編號(hào):_________
甲方(用人單位)名稱:_________________________
法定代表人(委托代理人):______聯(lián)系電話:_____
地址:_________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________性別_______
家庭住址:_____________________________________
身份證號(hào)碼:_________________聯(lián)系電話:________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區(qū)公益性開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同,期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)____________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
第六條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,或因需要在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間,如不能安排補(bǔ)休的,按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,提供和改善勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。
第九條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的上崗前教育,對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位,應(yīng)會(huì)同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位培訓(xùn),并經(jīng)地(市)及其以上人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)考核合格后方可上崗。
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條按照國(guó)家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,乙方的崗位補(bǔ)貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計(jì)算,即______元,鼓勵(lì)用人單位根據(jù)公益性崗位特點(diǎn),自籌資金給予一定的`生活補(bǔ)助。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用____元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納的______元,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元,并由所在地財(cái)政部門(mén)給予定額醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助;符合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)規(guī)定的,由本人向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷相關(guān)費(fèi)用。
第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。ㄎ澹┮颉秳趧(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g,被證明不符合聘用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第二十四條 有下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的;
。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,在停工留薪內(nèi)的;
。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期的;
(四)距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年(含5年)的;
。ㄎ澹┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┘追揭蚬嫘詬徫幌У模
(五)經(jīng)年度考核被評(píng)定為不稱職的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十二七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的,應(yīng)退出公益性崗位:
。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)招考,被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;
。ǘ┚邆湟欢▽I(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的;
(三)通過(guò)其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的;
(四)在工商行政管理部門(mén)實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,或者通過(guò)小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;
。ㄎ澹⿷艨谶w出公益性崗位所在地的;
(六)參軍入伍、考入大中專學(xué)校的;
(七)因情況發(fā)生變化,不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。
第二十八條 甲方有下列情形之一的,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
。ㄒ唬┮员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。ǘ┻`章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
。ㄈ┪耆、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
。ㄋ模﹦趧(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方、同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________ 乙方(簽字蓋章):_____________
法定代表人(簽字蓋章):___________
合同簽訂日期:_______年____月____日
公益性勞動(dòng)合同3
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,有效期 年;試用期自 年 月 日至 年 月 日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因工作需要加班的.,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期內(nèi),乙方工資為 元/月;試用期滿,乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng):
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
公益性勞動(dòng)合同4
同志;
性別 ;
出生年月:
年月;
民族:
文化程度:
于 年月招收為我單位公益性崗位人員,并訂立了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限自 年月日至 年月日止,現(xiàn)合同期滿終止。
失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月繳至 年月。
公益性崗位人員簽名:
單位蓋章:
經(jīng)辦人(簽名)
年 月 日
附:
到20xx年6月期滿3年的公益性崗位人員名單
王遠(yuǎn)東(文利鎮(zhèn))
李鴻輝(煙墩鎮(zhèn))
陳天會(huì)(三隆鎮(zhèn))
請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明
一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。
聯(lián)系電話:6509601
公益性勞動(dòng)合同5
甲方(單位名稱):_________
單位地址:_________
負(fù)責(zé)人:_________
聯(lián)系電話:_________
乙方姓名:_________崗位:_________
性別:_________文化程度:_________
出生年月日:_________
身份證號(hào)碼:_________
詳細(xì)住址:_________
聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門(mén)峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:_________,生產(chǎn)(工作)任務(wù):_________ 。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,具體為_(kāi)_________元/月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。
(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的
(2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的
(3)無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的
(4)非本人完成工作,另找他人頂替的
(5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的.
(6)有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的
(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他
本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人:_________(簽字)乙方:_________(簽字指紋)
甲方:_________(單位公章)
合同簽訂時(shí)間:_________
簽證機(jī)構(gòu):_________(簽章)
簽證時(shí)間:_________
公益性勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。
確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。
勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的'實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。
加班工資:法定休假日為_(kāi)________元,休息日為_(kāi)________元,平日為_(kāi)________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費(fèi)用。
甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。
如超過(guò)規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)__________
________年____月____日
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