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國營企業(yè)勞動(dòng)合同書
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的國營企業(yè)勞動(dòng)合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
國營企業(yè)勞動(dòng)合同書1
甲方：_________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
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1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；
（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。
�。�6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的.企業(yè)環(huán)境。
2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。
4．具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
�。�6）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
�。�7）符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；
（3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；
�。�6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
�。�7）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；
�。�8）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。
（二）乙方的義務(wù)
1．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。
2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
4．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
5．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
2．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。
5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
7．乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）、（5）、（6）項(xiàng)，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2．乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
1．勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2．合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
3．任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。
5．乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
十二、其它具體事項(xiàng)
1．乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。
2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。
3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_________勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
國營企業(yè)勞動(dòng)合同書2
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，特制訂本合同。雙方遵循平等協(xié)商、自愿訂立、公平合理、誠實(shí)信用的原則簽訂如下：
甲方單位：____國營企業(yè)（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，就乙方加入甲方，并從事____工作簽訂了如下的《員工勞動(dòng)合同》（以下簡稱“合同”）:
第一條 崗位
乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任____崗位。
第二條 工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)為甲方____。 在乙方工作期間，如有臨時(shí)工作有需要，可能會(huì)指派至其它地點(diǎn)工作。在進(jìn)入工作區(qū)域時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和安全措施。
第三條 工作時(shí)間和休假
1.乙方正常的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，以周計(jì)算。工作時(shí)間和工作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)、需要而確定。
2.乙方從入職之日起，享有法定年假和法定的國家法定節(jié)假日。
3.甲方提供的休假福利以休假政策為準(zhǔn)。乙方在甲方工作范圍內(nèi)參加法定文化教育、職業(yè)技能培訓(xùn)或是其它需要的時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼或者報(bào)銷。
第四條 試用期
1.乙方進(jìn)入甲方工作后，試用期為____個(gè)月。甲方公司不同崗位試用期具體天數(shù)不同。
2.試用期間的工資，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。試用期期滿并正式錄用后，乙方的工資可以重新核算。
第五條 工資
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付正當(dāng)?shù)墓べY。
2.乙方正式上崗后，工資按月計(jì)算，每月____號(hào)發(fā)放。月工資在試用期內(nèi)按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)核算，實(shí)際發(fā)放工資為基本工資加試用期工資補(bǔ)貼。
3.乙方需嚴(yán)格遵照甲方規(guī)定的勞動(dòng)行為規(guī)范和安全生產(chǎn)措施，如存在違反規(guī)定的行為，甲方公司有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰原則在一個(gè)月工資以內(nèi)，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方公司有權(quán)解除合同。
第六條 保險(xiǎn)福利
1.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)福利待遇。
2.乙方享受住房公積金。公積金繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
第七條 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、合理的.工作場所和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全健康，鼓勵(lì)乙方積極參與安全教育和實(shí)踐活動(dòng)。
2.乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，認(rèn)真檢查和使用勞動(dòng)防護(hù)用具和設(shè)施，如有遇到非正常工作情況應(yīng)立即匯報(bào)給管理人員或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1.乙方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)載保密協(xié)議，維護(hù)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密。
2.乙方了解和承認(rèn)甲方公司所有的工作成果屬于甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第九條 合同解除和終止
1.乙方提前通知甲方公司一個(gè)月或者兩個(gè)月，可向甲方公司提出解除本合同，并應(yīng)當(dāng)履行該合同約定的有關(guān)事宜。
2.本合同終止的原因主要為：雙方共同協(xié)商一致解除；乙方違反本合同規(guī)定致使甲方公司解除；乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽。
第十條 爭議解決
因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律條款向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十一條 其他約定事項(xiàng)
本合同未盡事宜雙方可再友好協(xié)商，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方單位（蓋章）____
乙方（簽名）____ 日期：____年____月____日
國營企業(yè)勞動(dòng)合同書3
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的`權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義 務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義 務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資： 級(jí) 月 元。
2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。
4.定級(jí)后工資： 元。
5.調(diào)資晉級(jí)：
6.保險(xiǎn)福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
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