關(guān)于打印合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的關(guān)于打印合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于打印合同1

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方一致同意，按照下列條款簽訂本打印機租賃合同，并共同遵照執(zhí)行。

　　一、乙方向甲方提供打印機之狀況：

　　型號：_______數(shù)量：_______張。附加配置

　　二、租賃期限：_______年_______月______日至_______年_______月______日，為期_______年。

　　三、租賃

　　1、自本合同簽訂日起，甲方應(yīng)向乙方交付人民幣現(xiàn)金元作為設(shè)備之抵押金，在收款日，乙方應(yīng)提供給甲方為據(jù)。

　　2、租金計算方式：以計數(shù)器字為標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)算一次。

　　A、打印量張/月以下，租金為/月；

　　B、打印量張/月以上，超過部份租金為/張；

　　四、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、租期內(nèi)，租賃設(shè)備屬乙方所有，甲方只有使用權(quán)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得對租賃設(shè)備進行拆、遷移或做出任何形式的抵押、轉(zhuǎn)讓等侵害乙方所有權(quán)的行為。

　　2、租期內(nèi)，甲方應(yīng)配合合理保護租賃設(shè)備。在使用中，若甲方自己的過失而造成設(shè)備的丟失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，（本機價值元）。

　　3、租期內(nèi)，甲方不能用本設(shè)備從事非法活動和國家明文法令禁止的'印刷品。若甲方自己堅持、隱瞞使用，甲方自己承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，與乙方無關(guān)。

　　五、乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方在租期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方所租賃設(shè)備的維修保養(yǎng)及培訓(xùn)操作人員的工作。

　　2、甲方在使用過程中遇到臨時故障，可隨時叫修；乙方接電話后，應(yīng)于4小時內(nèi)派技術(shù)員前往維修。

　　3、租期內(nèi)，設(shè)備所使用的配件、碳粉和損耗材（紙張除外）均乙方免費提供。

　　六、違約及罰則：

　　1、自合同簽訂之日起，每滿一個月，乙方檢查計數(shù)器一次，甲方應(yīng)于當(dāng)日一次性付完當(dāng)月之租金，乙方提供相應(yīng)金額的收據(jù)。

　　2、合約雙方中的任何一方因自身原因要求提前終止合同，違約交付違金伍佰元整。

　　3、租期內(nèi)，若因機器故障而乙方無法修好，乙方必須免費更換一臺良好機器。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。

　　甲方：____________________乙方：_________________

　　日期：____________________日期：_________________

關(guān)于打印合同2

　　訂立合同書人： 甲方：

　　乙方： 姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的'正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人

　　甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼：

　　戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

　　年 月 日

關(guān)于打印合同3

　　甲方：

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　出生：_____年_____月_____日

　　住址：_____

　　身份證號：_____

　　聯(lián)系方式：_____

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工資

　　乙方的工資為每月_____元。

　　三、合同的解除

　　1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。

　　4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的`，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

　　四、規(guī)章制度

　　甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

　　五、違約責(zé)任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章：__________

　　乙方簽字：__________

　　經(jīng)辦人簽字：__________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

關(guān)于打印合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證地址：

　　現(xiàn)住址：

　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的.經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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