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超齡員工勞務合同
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的超齡員工勞務合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
超齡員工勞務合同1
用人單位(甲方):
職工(乙方):
一、用人單位與職工簽訂勞務合同時,雙方應認真閱讀勞務合同。勞務合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。
二、勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。
三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。
四、乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞務合同的附件,與勞務合同一并履行。
九、簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本適用于非全日制用工使用。
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話:
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本勞務協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:_____________________________________
第三條乙方提供勞務的方式為:第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時,應依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實執(zhí)行。
第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。
第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議,應提前一周通知另一方。
第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的.印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,如給甲方造成損失、應予以賠償。
第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。
第十二條乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十七條其他:
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人(委托代理人):
日期:____年____月____日日期:____年____月____日日期:____年____月____日
超齡員工勞務合同2
甲方(用人單位): 乙方(勞動者):
名稱: 姓名:
主要負責人: 身份證號碼:
通訊地址: 通訊地址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡,但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。
甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,聘用乙方為甲方提供 服務工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日終止,期限為 年。
二、服務內(nèi)容
乙方的工作部門為 ,職務(或工種)為 ,乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度,按時完成服務工作,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位。
三、服務時間
乙方每天服務時間不超過 小時,每周不超過 小時,每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關(guān)的條件及安全的服務環(huán)境。
四、服務手續(xù)
乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):
(1)身份證明;
(2)學歷證明;
(3)未購保險說明;
(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);
(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等),乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;
(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。
五、報 酬
甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金,乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.計時工資:
乙方正常工作時間工資額為 元/月。
2.計件工資: 。
六、保 險
因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動關(guān)系而是民事合同關(guān)系。
乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險,故甲方不再為其購買相關(guān)保險。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的'退休金和相關(guān)社保、福利待遇等,其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔。
以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。
七、醫(yī) 療
乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間的報酬,甲方不存在過錯的,不予支付乙方,且不承擔任何責任,乙方對此明知且表示同意。
八、保密義務
乙方在為甲方服務期間,負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經(jīng)濟或名譽損失,應依法予以賠償并承擔相應責任。
九、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。
十、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
1、嚴重違反甲方紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方與其他單位建立勞動關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務合同關(guān)系的;
4、違反法律法規(guī),被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。
(三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時解除本協(xié)議:
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;
2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。
十一、協(xié)議的終止
有下列情形之一的,本協(xié)議自動終止:
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在服務期間因患病或負傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。
十二、工作交接
本協(xié)議終止、解除后,乙方應在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接。
十三、乙方在履行本協(xié)議過程中,給甲方造成經(jīng)濟損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應當據(jù)實予以賠付。
十四、雙方約定的其他內(nèi)容:
本協(xié)議未盡事宜,雙方應友好協(xié)商確定,并訂立書面補充協(xié)議。
十五、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,依法提起訴訟解決。
十六、其他事項
本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲 方(蓋章): 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人):
年 月 日 年 月 日
超齡員工勞務合同3
甲 方:
法定代表人:
注冊地址:
通訊地址:
乙方:勞務人員
姓名: 性別: 居民身份證號碼: 戶籍地址:
通訊地址: 電話:
甲方因公司發(fā)展需要,聘請乙方為甲方提供勞務。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系,但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因,原單位同意其到其他單位工作的人員。
第一條、本合同于 年 月 日生效,至 年 月 日終止,合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應在一星期內(nèi)進行。
第二條、甲方安排乙方從事 工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。
第三條、乙方確認自己為 (退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況,由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔,若因此給甲方造成損失,乙方應付賠償責任。乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務;若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機能極有可能發(fā)生的疾病風險的,則自行承擔責任和風險,若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,須付相應的賠償責任。
第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,如甲方財務資金短缺時,甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放,推遲時限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌?工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。
第六條、乙方薪金為月薪制,每月以30天計算。月薪 元,并視工作實際表現(xiàn)發(fā)給獎金 至 元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第八條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的;
2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排;
4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的,不能容納原規(guī)模的勞工及勞務人員人數(shù)的;
5、甲方屢次教導乙方不改的。
第九條、乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:
1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假;
2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。
第十條、本合同終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前30天書面通知另一方。
第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同等有效,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章): 乙方(簽章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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