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        勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-12-28 08:56:54 合同 我要投稿

        [必備]勞動(dòng)合同模板

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同模板,希望對(duì)大家有所幫助。

        [必備]勞動(dòng)合同模板

        勞動(dòng)合同模板1

          甲方:?jiǎn)挝幻Q

          乙方:

          依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

          第一條 試用期滿后,如考核合格,予以錄用,簽定此合同。

          第二條 合同期限為下列第 2 項(xiàng)

          1.無(wú)固定期限。

          2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

          3.以完成 工作為限。

          第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

          第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

          2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,并對(duì)乙方實(shí)施管理。

          3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

          4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

          5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

          第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

          2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第六條 勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付:

          1、乙方人員基本工資為 元/月。

          2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

          3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

          (1)在公司工作不滿兩月的;

          (2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

          (3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,并因參加以上考試給公司造成損失的;

          (4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分),或者因其他個(gè)人原因,公司予以勸退的;

          第七條 合同的終止、解除和變更:

          1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

          2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3、甲方被依法宣告破產(chǎn),自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

          4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,必須在進(jìn)公司求職之初,向甲方書面說(shuō)明情況,并征得甲方書面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

          5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

          第八條 離職交接

          1、簽定合同后,乙方不得隨意離職,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

          2、提出申請(qǐng)后,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí),乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

          3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門工作代班人,部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可,否則不予離職。

          4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,如有違反,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),涉嫌犯罪的',移送司法機(jī)關(guān)處理,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

          第九條 違約責(zé)任

          1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。

          2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,不得吃、拿、卡、要,如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù),如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

          3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),給企業(yè)造成損失,(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任,造成嚴(yán)重后果者,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

          第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

          第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力!秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件,享有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)合同模板2

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:__年__月__日

          上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第1條 甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊(cè)地址

          經(jīng)營(yíng)地址

          第2條 乙方

          性別

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          居民身份證號(hào)碼

          或者其他有效證件名稱

          證件號(hào)碼

          在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日

          家庭住址

          郵政編碼

          在京居住地址郵政編碼

          戶口所在地___。ㄊ校__區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          2、勞動(dòng)合同期限

          第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          本合同于__年__月__日生效,其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。

          3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位(工種)工作。

          第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

          4、工作時(shí)間和休息休假

          第7條 甲方安排乙方執(zhí)行___工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第8條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

          5、勞動(dòng)報(bào)酬

          第9條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)__元或按執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

          第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的'月生活費(fèi)為元或按___執(zhí)行。

          6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第11條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

          第12條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第13條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第14條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第15條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第16條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第17條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第18條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第19條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第20條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第21條 本合同的附件如下

          第22條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第23條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

          甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)______

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____________

          簽訂日期:__年__月__日

          勞動(dòng)合同續(xù)訂書

          本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日,續(xù)訂合同__年__月__日終止。

          甲方(公章)______乙方______(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)______

          __年__月__日

          本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日,續(xù)訂合同__年__月__日終止。

          甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)______

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____________

          __年__月__日

          勞動(dòng)合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

          甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)______

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____________

          __年__月__日

        勞動(dòng)合同模板3

          茲有本單位職工 ,性別 ,

          年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同

          期限為 年 月 日 至 年 月 日

          (或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

          ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

          第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

          (用人單位蓋章)

          年 月 日

        勞動(dòng)合同模板4

          甲方(用人單位)名稱:___________

          地址:___________________________

          性質(zhì):___________________________

          法定代表人(委托代理人):_______

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

          性別:___________________________

          出生年月:_______________________

          家庭住址:_______________________

          居民身份證號(hào)碼:_________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          (二)無(wú)固定期限:自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。

          二、工作內(nèi)容

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

         。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

         。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

         。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。

          第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

          甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):

          1._________

          2._________

          3._________

          第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

          第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

          第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

          第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

          第十六條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

         。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

         。ǘ┯(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________。

         。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

          第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

          第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元;從事井下作業(yè)的,每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)________元。

          第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

          第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第二十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

          第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1._________

          2._________

          3._________

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第三十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

         。1)_________

          (2)_________

         。3)_________

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第三十三條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第三十五條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

          1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

          2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

          5.義務(wù)服兵役期間的;

          6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

          7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

          第三十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第三十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第三十八條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第三十九條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          第四十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          _________

          _________

          _________

          九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第四十一條甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第四十二條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);贾夭『徒^癥的`還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

          第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

          1.造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

          2.造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

          3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

          4.乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

          第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

          2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

          十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

          第四十八條其他違約責(zé)任_________

          十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

          第四十九條_________

          十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十三、其他

          第五十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

         。ㄒ唬________

          (二)_________

         。ㄈ________

          第五十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第五十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第五十四條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          _________

          _________

         。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方(蓋章):__________

          法定代表人(委托代理人)

         。ㄉw章):______________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

          乙方(簽章):__________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

          鑒(公)證意見(jiàn):

          經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

          年月日

         。ㄗⅲ撼龂(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

          附件

          勞動(dòng)合同續(xù)訂書

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為期限合同,期限為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          甲方(蓋章):__________

          法定代表人(委托代理人)

         。ㄉw章):______________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

          乙方(簽章):__________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

          勞動(dòng)合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

          _________

          _________

          甲方(蓋章):__________

          法定代表人(委托代理人)

         。ㄉw章):______________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

          乙方(簽章):__________

          簽約地點(diǎn):______________

          _________年_____月____日

        勞動(dòng)合同模板5

          甲方:______________________

          乙方:______________________

          乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方均同意雙方的勞動(dòng)合同于__________年________月_______日解除。

          二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確定乙方的離職費(fèi)用如下:

          1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

          2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(稅前)。

          3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、提成款等)__________元(稅前)。

          三、基于雙方勞動(dòng)合同的履行和解除,乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用,除此之外,與甲方再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方本人同意甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費(fèi)用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的,甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費(fèi)用。

          乙方本人承諾,無(wú)論何種原因,乙方不向任何公司或個(gè)人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額,否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),若甲方的損失無(wú)法估算的,按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

          四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),向甲方歸還所有甲方之財(cái)產(chǎn),包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財(cái)務(wù)文件等。

          乙方本人同時(shí)承諾,如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費(fèi)用中扣除。

          五、乙方本人承諾:無(wú)論是否簽署過(guò)《保密協(xié)議》,對(duì)于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場(chǎng)及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用,否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)。

          六、自雙方勞動(dòng)合同解除之日起6個(gè)月內(nèi),若乙方重回甲方工作,或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的,入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在重新入職或到甲方的`子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          七、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動(dòng)合同解除的全部條件,自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費(fèi)用之日起,甲、乙雙方不再存在任何勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)勞動(dòng)法律的情況下,經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

          八、本勞動(dòng)合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

          九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

          甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

          __________年________月_______日__________年________月_______日

        勞動(dòng)合同模板6

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期______個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

          第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

          第三條在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          第四條甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為_(kāi)_____元,試用期滿后,月收入為_(kāi)_____元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。

          第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第六條乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

          第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第九條在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

          第十條乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

          第十一條在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          第十二條在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的`;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

          第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

          第十五條乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

          第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          _______年_______月______日

          _______年_______月______日

        勞動(dòng)合同模板7

          1.用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。

          2.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

          3.有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;

          (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

         。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

          4.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

          5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

          6.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資,支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          7.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫,不需協(xié)商之處可以寫“無(wú)”或

          劃掉。

          8.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 9.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條件,以明確其權(quán)利義務(wù).

          10.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。

          甲方:

         。ㄓ萌藛挝蝗Q)

          住所 :

          聯(lián)系電話:

          法定代表人 :

          乙方:

         。▌趧(dòng)者姓名)

          出生年月:

          戶籍所在地:

          居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

          【勞動(dòng)合同期限】

          第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

          (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

          其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

          第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

          【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

          第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家、省、市規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動(dòng)合同。

          第九條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          【工作時(shí)間和休息休假】

          第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

          (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

         。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

         。ㄈ┎欢〞r(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          第十一條 甲方依法保證乙方的.休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

          第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

          【勞動(dòng)報(bào)酬】

          第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

          按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)?(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

          乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。

          第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

         。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

         。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯模才乓曳酵葧r(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

          (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

          第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

          第十七條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

          第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

          第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

          【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

          第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          【其他事項(xiàng)】

          第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同附件。

          第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) :

          第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

          甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同模板8

          用人單位(甲方):xxxxxxxxx有限公司

          地址(甲方):十堰市xxxxx

          職工(乙方):張三

          勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話:12333

          使用說(shuō)明

          一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

          三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

          四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

          五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

          六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的`各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

          八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

          九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

          十、本文本不適用非全日制用工使用。

          甲方(用人單位):乙方(職工):

          名稱:xxxxxxx有限公司姓名:張三

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

          李四戶籍地址:

          經(jīng)濟(jì)類型:xxxxxx

          通訊地址:xxxxxx通訊地址:同上

          聯(lián)系人:xxx電話:020—xxxxx聯(lián)系電話:1xxxxxx

        勞動(dòng)合同模板9

          合同編號(hào):___________

          甲方:__________________ 乙方:____________

          單位名稱:______________ 姓名:____________

          法定代表人:____________ 性別:____________

          委托代理人:____________ 出生年月:________

          廠址:__________________ 家庭住址:________

          所屬區(qū):________________

          根據(jù)《________全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

          一、合同類別和合同期限

          1.有固定期合同履行期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日起,至______年______月______日止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)__________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要 在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

          2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同自______年______月______日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_____年(自______年______月______日至______年______月______日止)。

          二、工作崗位

          1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

          2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見(jiàn)時(shí),如無(wú)特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

          3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

          三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

          2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

          4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

          5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

          6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

          2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

          3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的.精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

          五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

          1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

          2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

          4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

          5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

          七、合同的變更、終止和解除

          1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,如發(fā)生特殊情況,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

          3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

          4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

          5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

          7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

          8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

          八、違約責(zé)任

          1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

          2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、雙方需要約定的有關(guān)條款

          1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

          2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

          3.________

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁

          因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

          甲方:__________________________

          法定代表人(簽章):____________

          委托代表人(簽章):____________

          合同簽訂日期:__________________

          乙方:__________________________

          (蓋章或簽名)__________________

          合同簽訂日期:__________________

          鑒證單位:______________________

          鑒證日期:______________________

          注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

        勞動(dòng)合同模板10

          用人單位(甲方):

          職 工(乙方):

          日 期: 二〇一四年月

          甲 方(用人單位): 乙方(職工): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼: 地 址:住 址: 郵政編碼:郵政編碼: 聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同條例》和國(guó)家、上海市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本上海勞動(dòng)合同,以便共同遵守。

          一、 上海勞動(dòng)合同的類型和期限

          第一條 本上海勞動(dòng)合同的類型為: 。

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙奚虾趧(dòng)合同。期限____ 年,

          自____年____月____日至____年____月____日。

         。ǘo(wú)固定期限上海勞動(dòng)合同。自____年____月____日起。

          (三)以完成一定工作為期限的上海勞動(dòng)合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條 本上海勞動(dòng)合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條 錄用條件為:。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條 乙方的工作內(nèi)容為: 。

          第五條 乙方的工作地點(diǎn)為: ,甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為: 。

          第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。甲方遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條 本上海勞動(dòng)合同的工資計(jì)發(fā)形式為: 。

         。ㄒ唬┯(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)_ _元(其中試用期間工資為_(kāi) _元)。

         。ǘ┯(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_,計(jì)件單價(jià)為 。

          第九條 甲方每月__ _日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

          第十條 本上海勞動(dòng)合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

          第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)

          第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

          第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的`各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

          八、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的履行和變更

          第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。

          第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本上海勞動(dòng)合同。

          第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          九、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的接解除

          第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本上海勞動(dòng)合同可以解除。

          第二十二條 乙方解除本上海勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本上海勞動(dòng)合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

         。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (三)甲方未按照勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本上海勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

         。ㄈ┍旧虾趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本上海勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本上海勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          甲方解除本上海勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本上海勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

          第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本上海勞動(dòng)合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

         。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本上海勞動(dòng)合同:

          (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

         。ǘ┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。ㄋ模┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的終止

          第二十七條 有下列情形之一的,本上海勞動(dòng)合同終止:

         。ㄒ唬┍旧虾趧(dòng)合同期滿的;

         。ǘ┊(dāng)事人約定的勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

         。ㄈ┘追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷的;

         。ㄋ模┮曳酵诵、退職、死亡的。

          甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本上海勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的,本上海勞動(dòng)合同可以終止。

          乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本上海勞動(dòng)合同可以終止。

          第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止本上海勞動(dòng)合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本上海勞動(dòng)合同也可以終止。

          第二十九條 本上海勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時(shí)不屬于本上海勞動(dòng)合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的,本上海勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失:

          (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。ㄈ┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第三十條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

         。ㄒ唬┘追揭罁(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動(dòng)合同的;

         。ǘ┮曳揭罁(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

         。ㄈ┘追揭罁(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

         。ㄋ模┘追揭罁(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

         。ㄎ澹┘追揭罁(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本上海勞動(dòng)合同的;

         。┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的,補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入,但雙方約定超過(guò)的,從其約定。

          第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,滿六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算。

          第三十二條 甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的,除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          十二、補(bǔ)充條款和特別約定

          第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本上海勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

          第三十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,支付方式為_(kāi)_____。

          十三、違反上海勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第三十六條 甲方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除本上海勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十七條 乙方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:___。

          十四、其他

          第四十條 本上海勞動(dòng)合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十一條 本上海勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          委托代理人(簽章)

          年 月 日 __年 月 日

        勞動(dòng)合同模板11

          甲方(用人單位):_________

          地址:_________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

          乙方(勞動(dòng)者):_________

          性別:_________

          年齡:_________

          身份證號(hào)碼:_________

          現(xiàn)在住址:_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。

          第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

          第三條 勞動(dòng)(工作)條件

          為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

          第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

          2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

          2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

          4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

          1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

          4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

          6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的'待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

          第七條 合同的變更、解除和終止

          1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

         。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

         。4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________。

          3.下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

         。2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

         。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

          6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同: (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

         。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

          2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

          3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

          4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;

          5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

          6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

          7.其他需要約定的事項(xiàng):_________。

          第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

          2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

          3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________;

          4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

          第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          ┌────────────────────────────────┐

          │ 鑒(公)證意見(jiàn): │

          │ │

          │ │

          │ │

          │ │

          │ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

          │ │

          │ 年 月 日│

          │ │

          │ │

          │(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

          │ │

          └────────────────────────────────┘

        勞動(dòng)合同模板12

          甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

          乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)戶 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          一、勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期,試用期為 月。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方,為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量,甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),若乙方中途離開(kāi),則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

          合同期滿,經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

          2、工作地點(diǎn):由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì),雙方在協(xié)商一致后,乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,接受異地工作安排。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

          2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

          3、乙方確因工作需要加班的,應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行,否則,甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班,應(yīng)書面通知乙方。

          4、乙方休息休假期間的.工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職分配辦法:乙方的基本工資為每月

          元:其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

          五、社會(huì)保險(xiǎn):乙方自愿選擇以下第( )種方式。

          1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn),要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼,甲方如當(dāng)月不發(fā)放,乙方應(yīng)及時(shí)提出異議,以便甲方步伐,負(fù)責(zé)視同收取

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿,培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

          2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方

          可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分,直至解除勞動(dòng)合同。

          八、其他約定條款

          1、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

          2、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息,競(jìng)業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市,競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,有月份未予發(fā)放,乙方應(yīng)提出異議,以便甲方核對(duì)

          3、加班報(bào)酬:乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用,甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí),一并支付。

          爽法約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

          九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),

          不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

          十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

          雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

          十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

          十二、本合同一式 貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

          十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址,

          若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的,任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá),對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

          十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方,乙方確認(rèn)已知悉,并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,同時(shí)具備法律效力。

          十四、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名)

          年 月 日 年 月日

          

        勞動(dòng)合同模板13

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

          愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本。

          一、勞動(dòng)合同期限:

          第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作內(nèi)容:

          第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員 名擔(dān)任 工作。

          第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

          第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

          方規(guī)章制度的教育。

          第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月 元。

          第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本》。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的`同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條

          甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

          六、違約責(zé)任

          第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

          容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(蓋章):

          日期:

          年 月 日

          日期:

          年 月 日

        勞動(dòng)合同模板14

          甲方(用人單位)名稱:_________

          所有制性質(zhì):_________

          地址:_________

          法定代表人(委托代理人):_________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

          性別:_________

          出生日期:_________年_________月_________日

          文化程度:_________

          現(xiàn)在住址:_________

          身份證號(hào)碼:_________

          務(wù)工許可證號(hào)碼:_________

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和(山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          本合同為勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年(_________月)。

         。ㄒ曳饺鐬榕R時(shí)工,合同期限不得超過(guò)一年,不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)。)

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),從事工種。

          乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。具體為:_________

          2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制,保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

          2.合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

          3.甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報(bào)酬。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。

         。ㄠl(xiāng)村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規(guī)定,甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度。)

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

          (農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度,從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

          2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、教育和培訓(xùn)

          1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

          2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

          3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

          八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

          1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

          2.在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:

          (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

         。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

         。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

          (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

         。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          4.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

         。2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

          (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          5.有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

         。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

         。2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

         。4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

          6.乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          7.有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

         。4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

          (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

          九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)

          1._________

          2._________

          十、違約責(zé)任

          1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

          2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

          3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________

          4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

          甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

        勞動(dòng)合同模板15

          編號(hào): ______

          甲方 (單位)

          乙方 (個(gè)人)_______________

          簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一。勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____.

          二。工作內(nèi)容和義務(wù)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

          1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;

          3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

          4、忠于職守,勤奮工作;

          5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

          三。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

          第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四。勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

          第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

          第九條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

          五。保險(xiǎn)福利待遇

          第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

          老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

          第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

          六。勞動(dòng)紀(jì)律

          第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

          第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

          第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十九條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

          第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、以欺詐手段訂立本合同的;

          3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

          4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

          5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的;

          7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

          第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

          5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

          第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的'其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十九條 有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

          1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

          2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

          3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

          4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

          第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

          1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

          2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

          3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

          4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

          第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

          第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

          第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

          九。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          十。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一。其他

          第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

          第三十八條 本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

          乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

          簽訂日期: 年 月 日

          機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

          鑒證時(shí)間: 年 月 日

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