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        飯店用工合同

        時間:2024-01-08 08:39:23 合同 我要投稿

        飯店用工合同范文

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的飯店用工合同范文,歡迎大家分享。

        飯店用工合同范文

          注冊地址:_____

          經(jīng)營地址:_____

          乙方:_____性別:_____

          居民身份證號碼:_____

          或者其他有效證件名稱:_____證件號碼:_____

          在甲方工作起始時間:___年___月___日

          家庭住址:_____郵政編碼:_____

          在臨居住地址:_____郵政編碼:_____

          戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期:___年___月___日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并共同遵守:

          第一條合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交_____元的押金(離職時見押金單退還)

          第三條工作時間和休息休假

          (一)實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四條勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

          (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

          第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第六條、其他約定條款

          (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

          (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

          第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

          甲方:乙方:

          法定代表人、負(fù)責(zé)人:

          或委托代理人(簽名)

          ___年___月___日

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