職工安全聯(lián)保合同責(zé)任書

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�以下是小編整理的職工安全聯(lián)保合同責(zé)任書，希望對大家有所幫助。

各科室、隊(duì)組：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的安全管理，體現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責(zé)、人人有為的思想，杜絕井上、下各類安全隱患和“三違行為”，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，克服以往那種“別人違章，與我無關(guān)”的錯(cuò)誤思想，形成以“自保、聯(lián)保、互保”三為一體的安全管理機(jī)制，養(yǎng)成全礦職工人人參與安全管理，在安全管理中互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好安全氛圍和安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)性轉(zhuǎn)變。經(jīng)礦務(wù)會研究決定，特制定本聯(lián)保合同。

　　第一條：合同約定

　　所有在礦職工必須遵照有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、礦規(guī)礦紀(jì)，依法遵章守紀(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對于職工在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章違紀(jì)行為，礦方有按有關(guān)安全生產(chǎn)管理處罰條例對直接責(zé)任人及其聯(lián)保小組的其他成員根據(jù)我礦《職工安全管理獎懲條例》和其它有關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰的權(quán)利。

　　第二條：安全聯(lián)保的目標(biāo)：

　　以我礦全年安全目標(biāo)為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)全年無重傷以上人身事故，輕傷率不超過作業(yè)人員的2%，機(jī)電事故率不超過作業(yè)時(shí)間的3%。本聯(lián)保小組成員無“三違行為”。

　　第三條：安全聯(lián)保形式：

　　采用流動式的聯(lián)保形式，打破科室、隊(duì)組界限。所有在生產(chǎn)區(qū)域50米范圍內(nèi)的所有作業(yè)人員，均為當(dāng)班聯(lián)保小組成員

　　第四條：安全聯(lián)保小組職責(zé)是：

　�、倩ハ啾O(jiān)督、照顧對方按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作和嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)及各種規(guī)章制度。

　　②互相督促對方按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品；

　�、郯l(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發(fā)生；

　�、芑ハ鄼z查設(shè)備、環(huán)境是否符合安全要求；

　�、萋�(lián)保組成員有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進(jìn)行警示、制止，有權(quán)拒絕、制止違章指揮，并向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�、捱M(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí)，進(jìn)行監(jiān)護(hù)；聯(lián)保組成員有責(zé)任做好班前的安全思想互導(dǎo)工作，增強(qiáng)自主保安意識。

　　⑦凡發(fā)生事故和違章違紀(jì)行為，互相共同負(fù)有責(zé)任，承擔(dān)處罰處分。

　　第五條：除直接責(zé)任者外，其它聯(lián)保合同成員除承擔(dān)處罰責(zé)任，影響到本人月度考核但不影響本人年度評模。

　　第六條：本合同一式二份，科室隊(duì)組留存一份；安監(jiān)科存檔一份。

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