（必備）幼兒園老師合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的幼兒園老師合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　聘方（甲方）

　　法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　應(yīng)聘方（乙方）：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日（______共年）

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　聘請待遇：

　　1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（______）元/月。

　　試用期后底薪為（______）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

　　勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

　　3、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

　　5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

　　6、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　7、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　8、私下將生源介紹到其他園的

　　9、故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：______年______月______日

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