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        超市用工合同

        時(shí)間:2024-01-29 08:00:32 合同 我要投稿

        超市用工合同范本

          隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的超市用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        超市用工合同范本

        超市用工合同范本1

          一、期限,本為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、和工作地點(diǎn)。

          乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

          三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

          四 、工資報(bào)酬:

          甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          五、工作與休息、休假:

          1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

          2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

          3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律:

          甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

          七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

          1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的., 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

          4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他。

          十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

          十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人院起訴。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人(蓋章)

          簽約日期: 年 月 日

        超市用工合同范本2

          甲方:

          乙方:_____ __ 身份證號(hào)碼:____ ____

          一,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 二,本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

          三,工作任務(wù):

          1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          四,勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的'勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě): ),其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,再另行計(jì)發(fā)。

          五,勞動(dòng)紀(jì)律:

          1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          六,協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

          4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

         。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

          (2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

          七,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          八,協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          九,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方: ____________

          簽訂日期:________年____月____日

        超市用工合同范本3

          甲 方:

          乙 方:__________________

          文化程度及最高學(xué)歷院校:__________________

          性 別:______

          居民身份證號(hào)碼:_______________________ 根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

          本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期 ___天。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程。

          第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月 __ 日

          以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,工資不低于 __ 元,其中試期間工資為__元。

          四、保險(xiǎn)福利待遇

          第九條 甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。

          第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法 履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。薄⒃谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

         。、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方:

         。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;

         。病⒁曳讲荒軇偃危(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況,可以解除本合同。

          第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的`,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員, 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)

          爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以 向人民法院提起訴訟。

          第二十五條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          其他說(shuō)明補(bǔ)充:

          甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

          法定代表人

          或委托代理人(簽章)

          簽訂日期 年 月 日

        超市用工合同范本4

          甲方:________

          乙方:________ 身份證號(hào)碼 :________

          1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

          3、工作任務(wù):

          3.1 甲方安排乙方在,崗位,從事該范圍內(nèi)的工作;

          3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

          3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě):),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

          5 勞動(dòng)紀(jì)律:

          5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng),包括《》中寫(xiě)明的.各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和。

          5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

          6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

          6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

          6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 15 日對(duì)方。

          7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:____________

          乙方: ____________

          簽訂日期:________年____月____日

        超市用工合同范本5

          甲方:____________(用人單位)

          乙方:____________(受聘員工)

          1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和_____________省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

          2、勞動(dòng)合同期為_(kāi)_________年,自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止,其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。

          3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為_(kāi)_____________,試用期工資為_(kāi)_____________;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為_(kāi)_____________元,級(jí)別工資為_(kāi)_____________元,職別工資為_(kāi)_____________,工齡工資為_(kāi)_____________元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。

          4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

          5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

          6、有下列情況之一的',甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方。

          (1)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的;

          (3)乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;

          (4)乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

          (5)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

          7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,辭退乙方

          (1)乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

          8、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

          甲方:_______________

          乙方簽字:_______________

          身份證號(hào)碼:_______________

          住址:_______________

          簽定日期:_______________

        超市用工合同范本6

          甲方(用人單位) :

          乙方(受聘員工) :

          1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

          2、勞動(dòng)合同期:

          合同期為6個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

          3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為() ,試用期工資為();試用期滿,其基本工資為( )元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。

          4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

          5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

          6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

          6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再?gòu)氖鹿镜腵相關(guān)工作的;

          6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;

          6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

          6、5乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

          7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班,遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時(shí)情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規(guī)處理。

          8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目,如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬,小票不打的情況由乙方負(fù)責(zé)。

          8.1乙方在合同期內(nèi),要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出,有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          9、本合同期滿時(shí),在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

          10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。

          11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

          甲方簽字: 聯(lián)系方式:

          乙方簽字: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:

          住址:

          簽定日期: 年 月 日

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