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        勞務(wù)派遣協(xié)議書

        時(shí)間:2024-02-02 07:07:38 合同 我要投稿

        勞務(wù)派遣協(xié)議書

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?下面是小編收集整理的勞務(wù)派遣協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞務(wù)派遣協(xié)議書

        勞務(wù)派遣協(xié)議書1

          甲方:______________地址:______________電話:______________代表人:______________

          乙方:______________勞務(wù)派遣公司 地址:____________________________電話:______________

          代表人:______________

          一、合約產(chǎn)生

          根據(jù)甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿、合作的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

          二、協(xié)議期限

          本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,期限________年。合同期滿前一個(gè)月,雙方未提出異議,合同可自行延長(zhǎng)________年。

          三、派遣服務(wù)項(xiàng)目

          1.人員招聘:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,甲方應(yīng)事先書面告知乙方,甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。

          2.勞動(dòng)關(guān)系:乙方根據(jù)派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,與其訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。

          3.用工登記:乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來(lái)人員就業(yè)手續(xù);

          4.員工檔案:乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

          5.工資支付:乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的`款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

          6.社會(huì)保險(xiǎn):乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

          7.工傷申報(bào):乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

          8.政策咨詢:乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。

          四、派遣費(fèi)用

          1.派遣人員工資福利費(fèi)用

          包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保金部分,每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

          2.派遣服務(wù)費(fèi):

          根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,甲方按實(shí)際使用人數(shù),按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用)。

          五、派遣人員的核對(duì)

          甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。

          六、費(fèi)用結(jié)算:

          1、開具發(fā)票:乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

          2、費(fèi)用結(jié)算:甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。

          3、付款方式:甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

          4、乙方帳戶資料:

          開戶名稱:______________派遣有限公司

          開戶銀行:______________銀行

          帳 號(hào):____________________________

          七、雙方管理責(zé)任

          根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:

          (1)乙方作為人才派遣單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          (2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù):執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方,承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          (3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件,由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,并由甲方于員工入職前書面告知員工。

          (4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

          (5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          八、其他事項(xiàng)

          (1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂本協(xié)議。

          (2)協(xié)議期限內(nèi),若任何一方要求終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因工作需要,仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

          (3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          (4)其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):______________ 乙方(蓋章):______________派遣有限公司

          代表 簽字:______________ 代表簽字:______________

          日期:______________ 日期:______________

        勞務(wù)派遣協(xié)議書2

          甲方:______乙方:______

          法定代表人:______法定代表人:______

          地址:______地址:

          電話:______電話:______

          開戶銀行:______開戶銀行:______

          帳號(hào):______帳號(hào):______

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的派遣單位,乙方為勞務(wù)人員的使用單位。

          二、甲方受乙方委托,承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):

          1、文明執(zhí)勤,維護(hù)正常工作秩序。

          2、做好各崗點(diǎn)防火、防盜、防破壞工作。

          3、加強(qiáng)巡邏,確保安全。

          三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限:

          本協(xié)議期限為______年1月1日至______年6月30日止。

          四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間:

          1、甲方為乙方派遣人員共。勿人:

          2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制;每人每月天數(shù)20 83,但不能缺崗。

          五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件

          l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。

          2、熱愛本職工作,忠于職守,無(wú)違法犯罪記錄。

          3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

          六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

          1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月/5k元.

          2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。

          3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方(節(jié)假日順延),不得克扣或無(wú)故拖欠。

          4、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

          七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          l、甲方根據(jù)乙方的用人需求,為乙方提供執(zhí)勤所需的人員,并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證,并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

          2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資,繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          3、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方工作的崗位安排,協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,完成合同約定的2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制;每人每月天數(shù),但不能缺崗。

          五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件

          l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。

          2、熱愛本職工作,忠于職守,無(wú)違法犯罪記錄。

          3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

          六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

          1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月1800元。

          2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。

          3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方(節(jié)假日順延),不得克扣或無(wú)故拖欠。

          4、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

          七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          l、甲方根據(jù)乙方的用人需求,為乙方提供執(zhí)勤所需的人員,并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證,并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

          2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資,繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          3、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方工作的崗位安排,協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,完成合同約定的八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。

          2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設(shè)施保護(hù)條件。

          3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。

          4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故,其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲、乙雙方在實(shí)際情況基礎(chǔ)上依照法律認(rèn)定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘,應(yīng)按太原市政府職能部門規(guī)定的有關(guān)政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間,造成第三者傷害事故的(須有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家規(guī)定處理。

          5、乙方對(duì)保安派遣人員必須實(shí)施國(guó)家勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。

          6、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊(duì)員,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

          7、乙方將保安派遣人員退回甲方的`,應(yīng)提前15天通知甲方。未提前通知的,按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。

          8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利,干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)及其他違法行為。

          9、乙方未經(jīng)甲方同意,將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用,造成損壞或丟失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

          九、其它約定事項(xiàng):

          1、合同期內(nèi)因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的,由甲乙雙方協(xié)商處理,乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用。

          2、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按國(guó)家法律法規(guī)政策執(zhí)行。

          3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

          十、違約責(zé)任:

          1、本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

          2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,不服仲裁的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其它

          l、本合同未盡事宣,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

          2、本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

          3、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

          甲方:______乙方:______

        勞務(wù)派遣協(xié)議書3

          甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

          單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

          登記注冊(cè)地___________________郵編___________________

          實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________

          勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

          聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

          乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

          單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

          登記注冊(cè)地___________________郵編___________________

          實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________

          勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

          聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

          xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

          乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

          二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

          1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

          (1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

          (2)崗位,人數(shù),工作的`內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

          2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

          3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書4

          甲方:______________

          乙方:______________

          _______物業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益,確保安全,保障正常的經(jīng)營(yíng)和生活秩序,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則,與_______公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議:

          第一條:保安服務(wù)內(nèi)容

          根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定,乙方(用人單位)向甲方(用工單位)提供保安服務(wù),并按照規(guī)范的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,對(duì)甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

          第二條:甲方權(quán)利和義務(wù)

          1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件。根據(jù)工作需要,對(duì)派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持;

          2、對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé);

          3、對(duì)保安人員是否適合要求有最終決定權(quán);

          4、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;

          5、有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

          (1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

          (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

         。3)嚴(yán)重工作失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的.;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

          6、對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

          第三條、乙方權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知派遣保安人員,并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;

          2、乙方對(duì)甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任;

          3、保安人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

          4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時(shí)件;

          5、按甲方要求及時(shí)派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

          甲方:_______

          乙方:_______

        勞務(wù)派遣協(xié)議書5

          甲方(勞動(dòng)力派遣單位):_________________________

          乙方(被派遣人員):_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

          二、本合同約定試用期,試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

          三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

          第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

          甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

          乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

          一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

          1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

          2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

          3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按________結(jié)算。

          二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          一、乙方試用期間的________月勞動(dòng)報(bào)酬為________元。

          二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的'發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

          四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

          第五條社會(huì)保險(xiǎn)

          甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

          第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

          第七條規(guī)章制度

          一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

          二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

          第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

          一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          第九條派遣協(xié)議要求

          甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

          第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

          經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

          ____________________。

          第十一條其他

          一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          三、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

          四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

          五、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

          甲方:______________________乙方:______________________

          __________年________月_______日__________年________月_______日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書6

          甲方:_______

          地址:______

          聯(lián)系電話:______

          傳真:______

          乙方:______

          地址:______

          聯(lián)系電話:______

          傳真:______

          乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)(工作)需要,為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議;

          第一條合同期限

          本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          第二條勞務(wù)人員

          1、乙方根據(jù)甲方之需要,提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員,乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員,勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動(dòng)合同。

          2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,接受甲方的安排,完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲。

          第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí),有選擇人選的'權(quán)力,所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用,在使用過(guò)程中出現(xiàn)人員流失時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

          2、甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康,同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)(包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等)經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

          3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí),安排加班的,應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。

          4、甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。

          5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲,所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外,還應(yīng)抄送一份給乙方。

          第四條乙方權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益,并參與勞務(wù)人員的管理。

          2、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納,因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決,與甲方無(wú)關(guān);

          3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度,執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程,服從甲方的日常管理,保守甲方的商業(yè)秘密

          4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時(shí)告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

          5、對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員;

          6、乙方輸出人員在甲方工作期間,因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或出現(xiàn)事故的,甲方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)通知乙方,由甲方按國(guó)家,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的政策規(guī)定,工傷險(xiǎn)規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理(如需要,乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理);如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病,在甲方繳納的工傷保險(xiǎn)涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān);

          7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。

          第五條勞務(wù)報(bào)酬

          勞務(wù)人員工資:甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇,加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì),工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更,乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算,若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者,由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。

          第六條勞務(wù)人員管理

          甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方,無(wú)需提前通知乙方,不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)章制度的

          2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的

          3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。

          第七條合同變更、解除

          1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的,均按本合同執(zhí)行。

          2、本合同在履行中,如因中國(guó)政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律,法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

          3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同,須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。

          4、本合同改選過(guò)程中,一方有違約行為的,另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失,如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的,另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

          第八條爭(zhēng)議解決

          甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí),可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。

          第九條生效

          1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          2、本合同到期終止,雙方同意可續(xù)簽本合同。

          甲方簽章:______

          乙方簽章:______

          甲方代表簽名:______

          乙方代表簽名:____________

          簽約日期:____________

          簽約日期:____________

        勞務(wù)派遣協(xié)議書7

          甲方:______

          乙方:______

          關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的用工單位,乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

          二、乙方承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):

          1、文明執(zhí)勤,負(fù)責(zé)巡查、巡視,維護(hù)營(yíng)業(yè)秩序。

          2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。

          3、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作,預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。

          4、導(dǎo)車輛有序停放,保證車輛有序出入。

          5、晚班崗:按要求控制人員出入,保護(hù)該區(qū)安全、加強(qiáng)巡邏頻率,使該區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損害。

          6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置盜竊、破壞等一切不法行為。

          7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。

          三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限:______年10月1日至______年11月30日止,共二個(gè)月。

          四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間:

          1、乙方為甲方派遣人員共11人,其中隊(duì)長(zhǎng)1人,班長(zhǎng)2人,進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調(diào)、處理工作。乙方應(yīng)合同簽訂當(dāng)天提供派遣人員信息表(包括不限于姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式)和身份證復(fù)印件。

          2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。

          五、乙方派到甲方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件

          l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。

          2、熱愛本職工作,忠于職守,無(wú)違法犯罪記錄。

          六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

          1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月3600元,該價(jià)格為固定不變含稅價(jià)。(該費(fèi)用已包含保安人員工資、社保、福利費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi))

          2、保安派遣服務(wù)費(fèi),結(jié)算時(shí)間:每月月底,甲方在收到乙方開具的增值稅專用發(fā)票后三個(gè)工作日內(nèi)支付。

          七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方有權(quán)直接調(diào)整用人計(jì)劃、排班要求、執(zhí)勤范圍及內(nèi)容等。

          2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故,其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失按照法律規(guī)定處理。若乙方人員在甲方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

          3、乙方保安派遣人員在派遣期間,因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

          4、甲方有權(quán)將不符合甲方要求的'或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方,乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行更換人員。

          5、甲方為派遣人員提供巡視工具。

          6、甲方為派遣人員提供免費(fèi)食宿。

          八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          l、乙方應(yīng)配備派遣人員使用的對(duì)講機(jī)、保安棒、手電筒巡邏車等基礎(chǔ)設(shè)備。

          2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項(xiàng)福利。

          3、乙方的派遣人員應(yīng)服從甲方工作的崗位安排,協(xié)助甲方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度。

          九、違約責(zé)任:

          1、本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

          2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責(zé),給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的損失,甲方有權(quán)在保安派遣服務(wù)費(fèi)中直接扣除。

          十、其它:

          1、本合同未盡事宣,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

          2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

          甲方:______乙方:______

          法定代表人:______法定代表人:______

          地址:____________地址:______

          電話:______電話:______

          開戶銀行:______開戶銀行:______

          帳號(hào):______帳號(hào):______

        勞務(wù)派遣協(xié)議書8

          甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          住所地址:

          電話:

          乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          住所地址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和福____省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,達(dá)成本協(xié)議。

          一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

          1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,____立勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

          2.根據(jù)甲方需求,乙方派遣符合甲方用工條件的____名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事_____等工作,派遣期限____年。

          3.在本協(xié)議簽定之前,被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

          二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法

          1.在被派遣員工上崗前,乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。

          2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

          3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

          4.甲方可直接或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

          5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          6.甲方于每月____日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后,需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。

          三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理

          1.社會(huì)保險(xiǎn)

          (1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          (2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。

          (3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

          (4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇,本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān),乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

          2.福利待遇

          (1)被派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

          (2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇,由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          (3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和福____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.工傷事故處理

          被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療,所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書面報(bào)告,由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的,依據(jù)國(guó)家和福____省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

          4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù),其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

          四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

          1.培訓(xùn)

          (1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

          (2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

          2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

          甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

          被派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4.崗位變更和退工

          (1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,與被派遣員工協(xié)商一致,變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

          (2)甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的,應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份,一份存根,一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

          (3)被派遣員工個(gè)人提出辭職,提前三十日書面通知甲方,甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方,由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。

          (4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的,或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定),由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

          五、費(fèi)用的結(jié)算

          1.甲方按時(shí)(每月____號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,發(fā)票無(wú)法開具,工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)____元/月/人。

          六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          (1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          (2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知被派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

          (3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

          (4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下,對(duì)被派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

          (5)若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的,導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

          (6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。

          (7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的`補(bǔ)充責(zé)任。

          (8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組____工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

          (9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的,甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。

          2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          (1)負(fù)責(zé)____立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

          (2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。

          (3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          (4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

          (5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。

          (6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定,協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

          (7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。

          七、協(xié)議期限

          1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的,一方需書面通知對(duì)方,雙方協(xié)商解決。

          2.本協(xié)議有效期為:年,自___年__月__日起至___年__月__日止。

          八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處

          1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

          2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第種方式解決:

          (1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決。

          (2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

          九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議,變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。

          十、本協(xié)議共四頁(yè),一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

          十一、本協(xié)議于___年__月__日在福州市(乙方住所地)簽訂。

          十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。

          其他附約:

          1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

          2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶:

          甲方:乙方:

          法定代表人:法定代表人:

          ___年__月__日___年__月__日

          承辦人:承辦人:

          電話:電話:

          財(cái)務(wù)聯(lián)系人:財(cái)務(wù)聯(lián)系人:

          電話:電話:

        勞務(wù)派遣協(xié)議書9

          甲方(派遣單位):

          工商登記號(hào)碼:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________________

          經(jīng)濟(jì)類型:

          注冊(cè)地址:

          實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址:

          聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          傳真:

          電子郵箱:

          乙方(用工單位):

          工商登記號(hào)碼:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________________

          經(jīng)濟(jì)類型:

          注冊(cè)地址:

          實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址:

          聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          傳真:

          電子郵箱:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

          一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

          第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作,派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求,其中:

         。ㄒ唬┡R時(shí)性崗位人,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過(guò)六個(gè)月)。

         。ǘ┨娲詬徫蝗,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過(guò)一年)。

         。ㄈ┹o助性崗位人,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。

          第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

          第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的,應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

          二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

          第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

          第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由乙方按月支付給甲方,甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體明細(xì)為:養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育,總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

          第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

          第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn):

          1、;

          2、;

          3、;

          第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票,稅金由承擔(dān)。

          三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

          第九條乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

          第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方,甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理,社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

          第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,乙方應(yīng)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理,被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

          第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)。┰卺t(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

          第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

          第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的,由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批,并告知被派遣勞動(dòng)者。

          四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作,協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

          第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失,由甲方承擔(dān)。

          第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi),向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

          第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資,不得克扣或無(wú)故拖欠,所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果,由甲方承擔(dān)。

          五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng);但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突,而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

          第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

          第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

          第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的'工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用,不得無(wú)故拖欠。

          第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):

          (一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

          (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

          (三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

         。ㄋ模⿲(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);

          (五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

         。┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

          六、協(xié)議的變更、解除、終止

          第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

          第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的,乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方:

          1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的;

          2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;

          3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;

          4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;

          因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。

          第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定,超過(guò)三十日仍未改正的,另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議,本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

          七、違反協(xié)議的責(zé)任

          第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的,應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

          第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任:

          八、其他事項(xiàng)

          第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

          第三十二條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

          第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

          第三十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

          甲方(蓋章)乙方(蓋章)

          法定代表人:法定代表人:

          年月日年月日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書10

          甲方:______企業(yè)管理咨詢有限公司

          乙方:

          甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:

          一、甲方責(zé)任:

          甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

          1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

          2、甲方必須誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。

          3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

          4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

          二、乙方責(zé)任:

          就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,由學(xué);蛏霞(jí)就業(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式,通過(guò)嚴(yán)格的法律程序予以解決。

          (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的`生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

          2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

          甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

          此協(xié)議書須由畢業(yè)生本人填寫,在填寫前要認(rèn)真閱讀協(xié)議書內(nèi)容。填寫時(shí)要使用黑色水性筆或鋼筆,字跡要工整;

          3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

          甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

          4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。

          5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

          三、本協(xié)議從____年____月____日起開始生效,有效期為壹年。

          協(xié)議書上有條形碼,是特定某畢業(yè)生唯一使用的,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用,所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

          四、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

          甲方(蓋章):______企業(yè)管理咨詢有限公司

          乙方(蓋章/簽字):

          學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

          甲方代表人(簽字):

          畢業(yè)生簽名:

          ____年____月____日

          甲方意見____

          甲方上級(jí)主管部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)________

          地、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)_________

          日期:____年____月____日

          日期:____年____月____日

          甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

        勞務(wù)派遣協(xié)議書11

          甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

          住所地址: 電話:

          乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

          住所地址:福州市六一北路金三橋大廈 電話:87677523

          甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔xx年。

          3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

          二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

          1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

          2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

          3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

          4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

          5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

          三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

          1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

         。1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×(養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、),按基數(shù) 元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

         。2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn) %)。

         。3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

         。4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人,并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼),由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

         。5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          2、醫(yī)療保險(xiǎn)

          按下列第 種方式執(zhí)行。

         。 )醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

          (2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          3、福利待遇

         。1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

          (2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

          4、工傷事故處理

          派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救,并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份,乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的`費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

          四、派遣員工的管理

          1、培訓(xùn)

         。1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

         。2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

          2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

          甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

          派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

          4、退工

         。1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

         。2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,將退工單書面通知乙方,其退工單一式三份,說(shuō)明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

         。3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

          (4)派遣員工在甲方工作期間,嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

         。5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

          五、費(fèi)用的結(jié)算

          1、甲方按時(shí)(每月 日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,發(fā)票無(wú)法開具,工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月

          六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

         。1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

         。2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

         。3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

         。4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對(duì)派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

         。5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失,造成第三人損害的,該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

         。6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

          2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

         。1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

         。2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

         。3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

         。4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

         。5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

         。6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

         。7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

          (8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

          七、本協(xié)議期限

          1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方,并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

          2、本協(xié)議有效期為: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

          1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

          2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

          3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第 種方式解決:

         。1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

         。2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

          九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

          十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實(shí)清楚,條款明確,于法無(wú)悖,依約履行”,對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

          十一、本協(xié)議共四頁(yè),一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

          十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

          其他附約:

          1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

          2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶:

          福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

          3500 890007052506 4

          建行福州市城北支行

          甲方: 乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

          法定代表人: 法定代表人:

          年 月 日 年 月 日

          承辦人: 承辦人:

          電 話:

        勞務(wù)派遣協(xié)議書12

          勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

          甲方(以下簡(jiǎn)稱甲方):東莞市安培龍電子科技有限公司

          乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方):東莞市陽(yáng)光勞務(wù)派遣有限公司

          為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解甲方用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

          一、協(xié)議時(shí)間:自20xx年月日至年___月_日止。

          二、協(xié)議內(nèi)容:乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工(男女比例),以實(shí)際到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育。

          2、甲方制定合法、合理的用工獎(jiǎng)懲制度,并對(duì)乙方員工進(jìn)行考核,乙方員工要無(wú)條件服從甲方的規(guī)章制度。

          3、甲方免費(fèi)提供乙方員工的工作場(chǎng)地、工作用品,甲方提供免費(fèi)食宿(二餐)宿舍內(nèi)的自來(lái)水、電、熱水等使用需要節(jié)約,如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。

          4、乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上(不足小時(shí)則按小時(shí)/月計(jì)算工資);因員工自身原因(如請(qǐng)假、曠工)造成工時(shí)不足時(shí),甲方概不負(fù)責(zé)。入廠和離廠當(dāng)月不足整月的按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算乙方員工工時(shí)。

          5、甲方對(duì)待乙方員工必須實(shí)行人性化管理,不得以任何形式歧視乙方員工,不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方員工,工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求,甲方知會(huì)乙方后有權(quán)利對(duì)其予以辭退,按實(shí)際考勤結(jié)算工資,由乙方代領(lǐng)。乙方員工因個(gè)人原因按自離方式離廠者則由甲方按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資給乙方,并由乙方作好回收組織工作。屬于甲方開除的,甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。所有乙方正常辭職、辭退、開除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算,并由甲方財(cái)務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。

          6、乙方員工在工作期間如發(fā)生工傷事故或廠區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故,甲方按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理;如非工傷事故或非因甲方工作環(huán)境引發(fā)疾病等情況時(shí),按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理。

          7、甲方必須按照本協(xié)議所商定的`工資費(fèi)用全額支付給乙方,不得以任何理由拒付。

          8、乙方員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度。

          9、乙方員工未經(jīng)甲方允許,不得私自操作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備,若因私自操作造成事故,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

          10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免造成不良后果,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

          11、乙方有員工離職的且甲方需要乙方補(bǔ)齊的,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足給甲方。

          12、合同期滿后,甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資,由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取,不得以任何理由拖欠。

          13、乙方提供的臨時(shí)派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋(夏天工衣25元/件,冬天工衣35元/件,夏天工鞋6元/雙,每年不同時(shí)期根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整價(jià)格),同時(shí)需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度,服從管理,若違反,按甲方廠規(guī)處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

          14、乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證,并具備參加社會(huì)保險(xiǎn)的資格,所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),參保的個(gè)人部分由甲方墊付,然后在臨時(shí)派遣工當(dāng)月工資中扣回元/每月/每人。(每年7月份社保局對(duì)參保繳費(fèi)的工資進(jìn)行調(diào)整,這個(gè)扣款僅限于20xx年7月至20xx年6月)

          四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件;

          1、“勤工助學(xué)”學(xué)生對(duì)象:中;蚣夹T谧x之學(xué)生。

          2、女年滿16周歲,男滿18周歲以上,需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。

          3、身體健康、無(wú)視覺、聽覺障礙及傳染性疾病,兩眼裸視以上,四肢健全。

          五、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式:

          1、工資計(jì)算:甲方以每小時(shí)/小時(shí)支付給乙方。

          2、甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來(lái)交由乙方帶隊(duì)老師核對(duì)并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。

          3、甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中(需乙方開具委托代理證明,且須提前通知甲方)或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金(需乙方公司出具委托書并提前交給甲方)。

          4、帶隊(duì)人員,每工資元/員,與其他乙方員工同時(shí)發(fā)放。協(xié)助甲方管理工人,負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工后勤、安全、教育等進(jìn)行管理等。

          5、甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí),須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。甲方須在合同到期6天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方(結(jié)算工資期間,甲方需免費(fèi)提供乙方員工食宿)。

          6、交通補(bǔ)助:按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,發(fā)放條件:乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實(shí)際在甲方的人數(shù)支付車費(fèi)元/人;

          六、違約責(zé)任:甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。出現(xiàn)違約,應(yīng)友好協(xié)商處理;如協(xié)商不成,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁裁定及提前請(qǐng)法院判定。

          七、在雙方合作以后,甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。

          八、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

          甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):

          年月日年月日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書13

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

          甲方(用工單位):

          乙方:(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)):

          甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

          第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng) 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

          第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料,并確保資料真實(shí)有效。

          由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

          第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,并做好簽收記錄,同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

          第四條甲方應(yīng)在每月 _日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方 核實(shí)確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中。乙方最終確認(rèn) 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當(dāng)月工資不 能按時(shí)發(fā)放,甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò) 而引起的`經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一 致的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

          第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,不得涂改

          第七條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決

          第八條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

          甲方單位名稱(蓋章)

          法定代表人:

          委托代理人:

          乙方單位名稱(蓋章)

          法定代表人:

          委托代理人:

          日期: 年 月 日

          日期: 年 月 日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書14

          甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:________________________________________________公司地址:_______________________________________________

          工商注冊(cè)號(hào):___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼:___________________法定代表人:___________________電話號(hào)碼:___________________

          乙方(實(shí)際用工單位)全稱:________________________________________________公司地址:_______________________________________________

          工商注冊(cè)號(hào):___________________組織機(jī)構(gòu)代碼:___________________ 法定代表人:___________________電話號(hào)碼:___________________

          丙方(招工方)全稱:________________________________________________地址:__________________________

          身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼:__________________________________________ 代表人:___________________電話號(hào)碼:___________________

          乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守,為明確三方的權(quán)利、義務(wù),三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂協(xié)議如下:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日),協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

          二、派遣崗位、人數(shù)和期限

          1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

          ________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

          2、甲方、丙方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

          乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí),每周休息日為________;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

          2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

          2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。

          3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()種方式:

         。1)員工實(shí)行月薪制,每月為________元人民幣(每小時(shí)________元人民幣),具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

         。2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時(shí)________元人民幣);績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

         。3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

          員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()種方式結(jié)算:

         。1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

         。2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

          2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

          3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

          5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

          七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲乙丙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

          2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方、丙方安排。

          3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

          4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

          5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

          八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的.處理

          1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

          2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

          九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

          1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

          2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

         。1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。

         。2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲丙雙方。

         。3)甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)(勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣(每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn));

          丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣(每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。

          3、乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

          4、甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當(dāng)面,分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上,幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn);甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用,乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;只有在甲丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;假如只有甲丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用,導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)(中介費(fèi))或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

          5、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

          十、其他約定

          省略

          十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同。

          若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

          十二、本協(xié)議一式六份,自三方簽字蓋章之日起生效;三方各執(zhí)二份,具有同等的法律效力。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

          甲方(蓋章):_______________________

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):________________

          20____年____月____日

          乙方(蓋章)______________________

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):________________

          20___年____月____日

          丙方(蓋章)______________________

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):________________

          20____年____月____日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書15

          甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

          乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號(hào)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

          二、工作內(nèi)容及要求

          1、甲方派遣乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為 。

          2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

          3、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

          2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。

          3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

          (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元。

          (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

          (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為 元,超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),該項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額并以績(jī)效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,并將上述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中。其中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,自行承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。

          2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

          七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

          2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

          3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的.用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

          5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。

          6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

          八、其他約定條款:

          九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

          十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

          十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

          十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名):

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):

          年 月 日 年 月 日

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