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        百貨商場員工勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2024-02-13 07:15:46 合同 我要投稿
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        百貨商場員工勞動(dòng)合同

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的百貨商場員工勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

        百貨商場員工勞動(dòng)合同

        百貨商場員工勞動(dòng)合同1

          甲方:____________商場(以下簡稱甲方)

          乙方:________________(以下簡稱乙方)

          為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

          一、合同期限

          合同有效期自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          二、工作崗位

          經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

          三、勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

          2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

          四、工作時(shí)間

          按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

          六、如乙方未辦理社?,甲方有權(quán)代扣代交。

          合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

          2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

          3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

          4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的.專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

          八、規(guī)章制度

          《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

          九、合同解除

          1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

          a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

          b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

          c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

          d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

          a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

          b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

          c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

          3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

          a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

          b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

          4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

          5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

          a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

          b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

          7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

          十、教育培訓(xùn)

          公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

          十一、保密義務(wù)

          員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

          十二、離職手續(xù)

          1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

          2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

          3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

          a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

          b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

          c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

          十三、合同無效

          本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

          1、根本違反法律法規(guī)的;

          2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

          3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

          十四、爭議解決

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十五、法律效力

          在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方:____________

          商場代表人:________(簽章)

          乙方:___________(簽章)

          乙方身份證號(hào):

          _____年___月___日

        百貨商場員工勞動(dòng)合同2

          甲方:

          法定代表人或委托代理人:

          通訊地址:

          乙方(姓名):

          性別:

          出生年月:

          文化程度:

          身份證號(hào)碼:

          家庭住址(現(xiàn)居住地址):

          聯(lián)系方式:

          戶籍地址:

          甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭議時(shí)的依據(jù)。

          第一條合同的類型與期限

          1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同。

          2、有固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,其中試用期為_____元/月,至_____年___月___日止。

          第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

          2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。

          3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,對(duì)所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任,未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其他單位兼職。

          4.甲方因工作需要,應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

          第三條工作時(shí)間與休息時(shí)間

          1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

          2、勞動(dòng)工時(shí),甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定,結(jié)合經(jīng)營需要,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,(按商場慣例實(shí)行輪班制)工作時(shí)間每周不超過40小時(shí)。

          3、甲方可以根據(jù)工作需要,安排乙方的工作時(shí)間、班次進(jìn)行調(diào)整,延長工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

          4、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          第四條規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          2、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項(xiàng)制度。

          3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

          4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

          2、甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方向乙方支付試用期間工資元/月,試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,乙方月工資為_____元/月,月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā),促銷活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。

          4、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定休假日工作的,按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

          5、甲方于每月_______日前支付乙方上月工資,甲方不得無故拖欠。

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

          2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。

          3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,原則上按照公司安排的休假方式。

          5、不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的,視為終止勞動(dòng)合同。

          第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

         。ㄒ唬、符合下列情況之一的,甲方可以解除合同:

          1、無特別約定,合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的;

          2、乙方被追究刑事責(zé)任的;

          3、工作失職,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;

          4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的

          5、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無法履行的;

          6、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的':

          7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。

          (二)、符合下列情況之一的,乙方可以解除合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,克扣或無故拖欠工資的;

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

         。ㄈ、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,辭退乙方,按應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

          2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的。

          3、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無法履行。

         。ㄋ模、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

          第八條后合同義務(wù)

         。ㄒ唬⒈竞贤獬蚪K止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

          1、向甲方制定的人交接工作;

          2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

          3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

          4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

          5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

          6、其他,處理其他應(yīng)了而未了的事物

         。ǘ、本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

          1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

          2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

          3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡歷或績效證明。

          第九條勞動(dòng)爭議處理

          甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          第十條其他規(guī)定

          1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

          2、合同如法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          3、合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

          4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

          5、甲、乙雙方另行約定條款:

          A、_____________________________________________________。

          B、_____________________________________________________。

          C、_____________________________________________________。

          6、合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

          甲方:(簽字蓋章)

          乙方:(簽字蓋章)

          簽訂日期:_____年___月___日

          簽訂日期:_____年___月___日

          簽訂地點(diǎn):

          簽訂地點(diǎn):

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

          鑒證人:

          簽證日期:_____年___月___日