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        試用期勞動(dòng)合同書

        時(shí)間:2024-02-14 06:59:08 合同 我要投稿
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        試用期勞動(dòng)合同書

          在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編幫大家整理的試用期勞動(dòng)合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        試用期勞動(dòng)合同書

        試用期勞動(dòng)合同書1

          甲方:

          乙方: 身份證號(hào):

          根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、試用合同期限:試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為 元(不含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

          1.甲方的權(quán)利:

          有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的`疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          2.甲方的義務(wù):

          為乙方提供必要的工作條件;

          負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);員工入職第一個(gè)月為培訓(xùn)期,入職前七日(含第七日)為完全培訓(xùn)期與適應(yīng)期,如在此期間離職無工資,如通過整個(gè)培訓(xùn)期則工資照常發(fā)放;第8至第30日為實(shí)習(xí)期。第一個(gè)月培訓(xùn)期工資為 元。(非車間工作人員及特殊崗位具有即刻上崗能力者無實(shí)習(xí)期,直接進(jìn)入試用期)

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

          1.乙方的權(quán)利:

          享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          試用期間如變更單位,須提前7個(gè)工作日通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

          2.乙方的義務(wù):

          遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

          試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

          七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

          試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

          具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          九、九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書2

          甲方:

          公司名稱:

          法定代表人或委托代理人:

          經(jīng)營地址:

          乙方:

          姓名:_______ 性別:_________

          居民身份證號(hào)碼:__________________

          現(xiàn)居住地:__________________________________

          戶口所在地:______________________________

          郵政編碼:______________電話: _____________

          根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、試用合同期限:

          試用期為3個(gè)月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在部門崗位工作。

          三、甲方聘用乙方的月薪為核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

          1.甲方的權(quán)利

          ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的'追究法律責(zé)任;

          ●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          2.甲方的義務(wù)

          ●為乙方提供必要的工作條件;

          ●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

          1.乙方的權(quán)利

          ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          ●試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

          2.乙方的義務(wù)

          ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          ●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

          ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

          七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

          ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

          ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          ●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書3

          甲方:

          乙方:________________________

          身份證號(hào):______________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

          四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的`任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

          七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

          八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

          九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

          十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

          十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾撸靖鶕(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書4

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲乙雙方約定試用期為_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

          二、工作崗位

          甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          四、工作時(shí)間

          1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

          2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、_________乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

          八、勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          2、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的`職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          九、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書5

          甲方(網(wǎng)絡(luò)公司):

          乙方:

          身份證號(hào):

          一、試用合同期限:

          試用期為______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在______工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為______元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

          (一)甲方的權(quán)利

          1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          2、在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的.追究法律責(zé)任;

          3、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

          (二)甲方的義務(wù)

          1、為乙方提供必要的工作條件;

          2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

          (一)乙方的權(quán)利

          1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          3、試用期間如變更單位,須提前_____個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

          (二)乙方的義務(wù)

          1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

          (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

          七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

          (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

          (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          (三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)商不成可向________仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          九、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書6

          甲方:

          法定代理人(或委托代理人):

          地址:

          乙方(職工姓名):___________________________________________

          出生日期:_________________________________________________

          身份證號(hào)碼:_______________________________________________

          家庭通訊住址:_____________________________________________

          郵政編碼:_________________________________________________

          地址:______________________________________________________

          緊急聯(lián)系人:________________________________________________

          緊急聯(lián)系電話:_____________________________________________

          戶口所在派出所:____________________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)

          整。

          二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

          四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 日左右發(fā)放,若乙方工作不足 個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

          七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前 個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

          八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

          十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

          十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

          十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書7

          甲方(用人單位) 名 稱:

          地 址:

          性 質(zhì):

          乙方(勞動(dòng)者) 名 稱

          住 址:

          身份證號(hào)碼:

          甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 試用期限

          試用期限為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          第三條 工作內(nèi)容

          (一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;

          (二)乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位;

          (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。

          第四條 工作地點(diǎn)

          甲方安排乙方在 湖南省長沙市 工作,甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

          第五條 工作時(shí)間和休息、休假

          (一)甲方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工作制,每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí),每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。

          (二)乙方每周至少休息一日,法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間;榧、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          (三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,除法定節(jié)假日外,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,甲方需支付加班工資。

          第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方在試用期間,工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

          (二)試用期滿后,工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和,不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          (四)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

          第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

          (一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

          (四)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          第八條 社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分,由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳)。

          (二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的,超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納,也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的,甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除,因此造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償)。

          第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的`各項(xiàng)任務(wù)。

          (二)甲方制訂的崗位職責(zé),乙方必須遵守。

          第十條 教育與培訓(xùn)

          甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

          第十一條 勞動(dòng)合同變更

          (一) 發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;

          2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

          3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

          4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因,致使原合同無法履行;

          5.法律規(guī)定的其他情況.

          (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

          1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

          2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);

          3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

          4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;

          5.法律規(guī)定的其他情況。

          第十二條 勞動(dòng)合同的解除

          (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;

          (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的;

          (6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          (二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前

          30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          (三)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

          (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說明情況,聽取工會(huì)或者職工代表的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員的。

          (3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

          (四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          (五)無法定事由,乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

          形式通知甲方,并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十三條 有列情況之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

          (一)勞動(dòng)合同期限屆滿;

          (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);

          (四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;

          (五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (六)乙方退休;

          (七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

          (八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

          (九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

          (十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。

          第十四條 違約責(zé)任

          (一)甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:

          (1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

          (2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;

          (3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;

          (4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

          (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          (二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:

          (1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

          (2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

          (3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          (4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。

          (三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十五條 保守商業(yè)秘密

          無論是否在本合同有效期內(nèi),乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

          第十六條 其他約定

          由甲方制定的《員工手冊》( 20______年 1月版本并于 20______年 1月修正)為本合同有效附件。

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日

        試用期勞動(dòng)合同書8

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          年齡:_________________

          性別:_________________

          學(xué)歷:_________________

          專業(yè):_________________

          身份證號(hào)碼:___________

        甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

          一、乙方在甲方_________部門試用,試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

          二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

          三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、甲方按照公司的'規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

          五、乙方享受公司試用期工資待遇。

          六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

          七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

          八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

          九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

          十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

          代表人:_______________  代表人:_______________

          _____年___月___日  _____年___月___日